福岡県福岡市城南区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容＼新規オープン施設の児発管募集 令和9年3月に福岡市城南区にて 児童発達支援事業所を新規開設予定！ 立上げメンバーを募集します☆彡 ※勤務は即日～でもOKです！ 【開設までの勤務】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊ひかりの森保育園にて開設準備♪ ＊児童発達支援事業所の指定申請手続き ＊研修の受講 ＊園を回り様子のヒアリング ※勤務地：福岡市城南区七隈７丁目３１－９ 【開設後の勤務】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊新規施設にて開設業務 ＊ 管理者としての事業所運営業務 （行政対応、各種報告、収支管理等） ＊ チームマネジメント （職員育成・シフト管理・職場環境づくり） ＊こど

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／★令和9年新規オープン★／多機能型／月給37.7万以上／住宅手当あり／交通費支給♪ 【jb668861】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／★令和9年新規オープン★／多機能型／月給37.7万以上／住宅手当あり／交通費支給♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 ※放課後等デイサービスで経験のある方 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■給与 月給 377,000円 ■給与備考 【 給与補足】 ・基本給：276,0

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容落ち着いた現場環境で働きやすさ実感/相談しやすい職場環境が整い安心して勤務◎見学だけもOK 令和9年3月に福岡市城南区にて 児童発達支援事業所を新規開設予定！ その後夏から秋にかけて、 放課後等デイサービスも開設予定！ 今回は、放課後等デイサービス部門で 児童発達支援管理責任者の方を募集します♪ 管理者業務はありません！ 【お仕事内容】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊新規施設にて開設業務 ＊こどもの観察・評価、個別支援計画の作成など ※勤務地：福岡市城南区片江5丁目 【開設時期】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊2027年秋ごろ ＊勤務開始時期は8月～の予定 【給与】

仕事内容療育が必要な子どもの成長をサポートのお仕事 令和9年3月に福岡市城南区にて 児童発達支援事業所を新規開設予定！ 【開設までの勤務】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊ひかりの森保育園にて開設準備♪ ＊児童発達支援事業所の指定申請手続き ＊研修の受講 ＊園を回り様子のヒアリング ※勤務地：福岡市城南区七隈７丁目３１－９ 【開設後の勤務】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊新規施設にて開設業務 ＊ 管理者としての事業所運営業務 （行政対応、各種報告、収支管理等） ＊ チームマネジメント （職員育成・シフト管理・職場環境づくり） ＊こどもの観察・評価、個別支援計画の作成 ※勤務地：福岡

仕事内容定員10名の放課後等デイサービスにて、6歳から18歳までの子どもたちを対象とした児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします。 当法人ではこれまでどのうような状態像の子どももお断りしたことがなく、一人ひとりの特性や発達段階に合わせた個別支援・小集団支援を通じて、子どもたちにとってのより良い環境作りをお願いします。 【主な業務内容】 ■子どもたちへの発達支援 ■送迎業務 ■車内・室内の清掃 ■個別支援計画の作成 ■保護者への報告・相談対応 ■関係機関との連携 など 1日7名程度のスタッフで支援を行っており、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 チームワークも良い職場なので、すぐに

仕事内容様々な背景の職員が活躍！外部へ向けた研修も行っており、人材教育に力を入れている法人です。私たちの事業所は、どのような状態像のお子さまもお断りしたことがありません。子どもたちにとってより良い環境をつくるのが仕事です。 児童発達支援管理責任者業務全般をお願いします。 ・日々の支援や送迎業務、車内や室内の清掃等 ・個別支援計画の作成、保護者対応、関係機関との連携 など ＊定員１０名の放課後等デイサービスです。 ＊法人として一般向けにサビ管、児発管の研修も行っており、事業所職員の教育や研修にも力を入れています。学ぼうと思えばいつでも学べる職場環境です。 ６～１８歳の児童対象の個別支援・小集団支援に特化

仕事内容様々な背景の職員が活躍！外部へ向けた研修も行っており、人材 教育に力を入れている法人です。（特記事項参照） 私たちの事業所は、どのような状態像のお子さまもお断りしたこ とがありません。子どもたちにとってより良い環境をつくるのが 仕事です。児童発達支援管理責任者業務全般をお願いします。 ・日々の支援や送迎業務、車内や室内の清掃等 ・個別支援計画の作成、保護者対応、関係機関との連携 など ＊定員１０名の放課後等デイサービスです。 ＊法人として一般向けにサビ管、児発管の研修も行っており、事 業所職員の教育や研修にも力を入れています。学ぼうと思えばい つでも学べる職場環境です。 変更の範囲：変更なし

仕事内容●利用者のアセスメント（ニーズや課題把握） ●個別支援計画の作成・見直し ●モニタリングの実施（定期的な支援状況の確認） ●サービス提供の質向上に向けた取り組み ●支援記録や計画に関する書類の作成・管理 ●行政対応（報告、監査時の対応など） ●事故・トラブル発生時の対応、再発防止策の検討 ●生活援助（食事、入浴、排泄介助など） ●その他（申し送り、環境整備など） ●利用者・家族からの相談対応 ●送迎業務（福岡市内） 変更範囲：変更なし 掲載元：天職みつかーる

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/土日休み/未経験可 残業ほぼなし/強みをほめて伸ばす"良育"を提供2対1の少数支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 ※上記金額に精勤手当10,000円を含む <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 特別貢献手当 1,000円～100,000円 優秀アイデア手当 1,000円～100,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 【勤

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給27.7万円～/土日休み＆残業ほぼなし◎ 10か所以上で事業展開中！/「新しい支援のカタチ」で未来を創る施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～342,000円 【月給】277,000円～342,000円 <内訳> 基本給 150,000円 諸手当 127,000円～192,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間4か月/同条件 【勤務地】 福岡県福岡市城南区 片江3丁目41-6 ロイヤルパレス片江1階 募

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/週休2日制 朝はゆっくり10時出勤元サッカー選手による本格的な運動療育で未来を豊かにする支援！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 福岡県福岡市城南区 荒江1-35-6 1号 募集情報 ◆子どもたちの未来をより豊かにするための支援 当施設は、福岡市城南区にある放課後等デイサービスです。 「子どもだからこそ本物の体験をさせ

仕事内容【城南区鳥飼】児童発達支援／別府駅徒歩5分／年間休日120日以上／充実の研修制度あり/副業OK！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:9,900円 固定残業代: 34,000円 ～ 36,000円(20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 給与例 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフ

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 1か月 約42時間 の勤務となります。 ・実働１日2～3時間程度 ・時間外労働：なし（参考） ・週休2日制 ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。 ※突発の業務がなければ、定時での帰宅となります。 ※勤務時間・日数に関しましては、自らで調整可能です。 ■契約期間：無期雇用 ■休日・休暇 ・週休2日制※シフト制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

仕事内容仕事内容：■具体的には… ・個別支援計画書の作成 ・アセスメントシートの作成 ・ケース会議等の出席、資料の作成 ・モニタリングで入居者さんの状態把握 ・入居相談や見学対応 ・利用者様の家族に対する個別支援計画書の説明と交付 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・医療機関などの付き添い ・サービス提供、職員に対する技術的な指導と助言 ・職員のフォロー ※難しい業務は特別ございません! ※請求業務、入居外周り営業については、 本社での対応になるため、サービス管理業務に集中できます。 ■必須スキル・経験 ・普通自動車運転免許（AT可） ・サービス管理責任者をお持ちの方 ・児童発達支援管理責

仕事内容【福岡市城南区七隈】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ＊送迎あり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます

仕事内容【福岡市城南区片江】資格取得支援あり♪休暇制度充実◎児童指導員として安心できる居場所づくりに携わりませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達に特性のある子ども達を放課後や休日にお預かりするお仕事です ・宿題のサポート ・創作活動、運動活動を通しての個別療育 資格: 児童指導員の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験・ブランク可 年齢不問 勤務時間: 1）10:00～19:00 2）9:00～18:00 ・休憩60分 ・時間外 平均10時間/月 休日・休暇: 日曜、祝日 年間休日115日 誕生日休暇 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格

仕事内容放課後デイサービス施設にて、障がい児支援を行なう児童指導員の役割をお任せします。子どもたち1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みましょう。子どもたちが成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です。 ＞放課後デイサービス「エフ」とは？ 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子どもたちが日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子どもたちの成長につなげています。 子どもたちは、小学1年生～4年生がメイン。各教室に25名ほどが在籍していて、1日に平

仕事内容★当社にこれまで応募されたことのある方はご遠慮下さい★ 当社が運営する「放課後デイサービス」の職員は、子どもの将来を背負う大事な仕事。だからこそ、心身共に安心できる「収入」「キャリア」を重要視しています。 ◆正当な評価制度で、早期に収入UP。 月給22.7万円～＋賞与年2回、毎年全員が「平均9千円」昇給。実力に応じた正当な評価制度があるため、入社1年で年収422万円、6年で1000万円への到達も可能です。 ◆早期昇格・大幅昇給できる仕組みがあります。 所長に昇格で「月9万円」、その後も「係長：14万円」「課長：21万円」昇給します。所長までは、最短入社7ヶ月。22歳で昇格した人もいます。

仕事内容★駅徒歩5分★【年間休日120日以上！完全週休2日制／残業ほぼナシ◎】完全オーダーメイドの個別支援★全国400教室以上展開！業界トップクラスのクラ・ゼミで児童発達支援管理責任者の募集！【福岡市城南区七隈】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ＼障がい児通所支援事業所『こどもサポート教室』にて児童発達支援管理責任者を募集します！／ 『こどもサポート教室』とは、 最先端の研究と一人ひとりの発達状況に合わせた完全オーダーメイドの個別療育で、 子どもたちが自分らしく「きらり」と輝けるように支援をしています。

仕事内容児童指導員（保育士） ◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜年間休日120日以上/残業ほぼなし ◆「もっと、この子のことを知りたい」そう思える保育士さんへ◆ 子ども一人ひとりの笑顔や「できた 」の瞬間に寄り添えること。 その喜びは、保育士という仕事だからこそ味わえる、かけがえのないものではないでしょうか。 こどもサポート教室では、一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイドの個別療育を通して、子どもたちが持つ可能性の芽を大切に育んでいます。 私たちが目指しているのは、子どもたちだけではなく、保護者の方や関係機関とも成長を分かち合いな