児童発達支援管理責任者 - 福岡県大野城市 の求人・仕事・採用

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児童発達支援(未就学児)の児童発達支援管理責任者/産休育休制度あり/交通費支給/社会保険完備/送迎なし/土日休み/車通勤可/残業ほぼなし

株式会社SHIFT/児童発達支援 ラポァレ福岡

  • 大野城市 大字乙金 / 白木原駅 車10分

  • 月給31.7万円〜34.1万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • AT限定OK
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 完全週休2日制
  • 研修あり

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・未就学児への療育支援 ・記録業務(ソフト使用) ・家族指導 手当施設を紹介します 大野城市乙金にある児童発達支援事業所です。 運営法人は、福岡・熊本に複数の店舗を展開。 体を動かす遊びや机上の活動などを通じて、 子どもたちの可能性を引き出す支援をおこなっています。 手当施設の特徴について ルールー遊びや楽器遊び、ボール・マット・ブランコ・トランポリンなどの道具を使った遊び、 散歩・野外活動など、身体機能を高める「運動プログラム」を実施しています。 またもう一つの支援として、制作活動や紙やハサミ、ヒモを使った遊

株式会社SHIFT/児童発達支援 ラポァレ福岡

児童発達支援での児童発達支援管理責任者/正社員/福岡県大野城市

株式会社SHIFT 児童発達支援 ラポァレ福岡

  • 大野城市 / 白木原駅 車10分

  • 月給31.7万円〜34.1万円

  • 正社員

  • キャリアアップ制度
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • 体を動かす
  • 社割あり
  • バイク通勤OK
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • AT限定OK
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 育児サポートあり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制

仕事内容掲載期間:06/01(日)~06/30(月) 株式会社SHIFT 児童発達支援 ラポァレ福岡 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給31万円~/残業ほぼなし◎ 正社員 送迎なし/研修制度豊富/運動・学習の両面を育む♪ ◆当施設を紹介します 大野城市乙金にある児童発達支援事業所です。 運営法人は、福岡・熊本に複数の店舗を展開。 体を動かす遊びや机上の活動などを通じて、 子どもたちの可能性を引き出す支援をおこなっています。 ◆当施設の特徴について ルールー遊びや楽器遊び、ボール・マット・ブランコ・トランポリンなどの道具を使った遊び、 散歩・野外活動など、身体機能を高

求人アスコム

パート・アルバイト / サービス管理責任者 / 障がい者支援 / 日勤のみ

ミナノワ株式会社 クライスハイム仲畑

  • 大野城市 仲畑 / 雑餉隈駅 徒歩14分

  • 時給2,038円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 18時までに退社可
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 17時までに退社可
  • 1日4時間以内OK
  • 夜勤
  • 自転車通勤OK
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 1日6時間以内OK
  • 資格取得支援制度
  • 給与前払いOK
  • 週1日からOK
  • 週4日からOK

勤務時間09:00~17:00の間で、4~7時間の勤務が可能です。 ※短時間勤務もご相談ください。 ※実働6時間を超える場合は、1時間の休憩あり。 ※週1日~最大週4日までの勤務が可能です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/パート】交通費支給あり!資格取得支援制度あり!週1日からOK! 【雇用形態】:パート・アルバイト 【募集職種】:サービス管理責任者 【業務内容】: 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更や修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対す

カイゴジョブ

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