児童発達支援管理責任者 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎主に医療ケアが必要なお子さまに 『児童発達支援』『放課後デイサービス』 『生活介護』の3つの通所サービスと 『居宅訪問型児童発達支援』の 訪問サービスを提供しています◎ ※通所サービスでのお仕事をお願いします。 【仕事内容】 障害者総合支援法・児童福祉法に基づき それぞれのサービスを提供する上で 必要な相談支援や個別支援計画の プロセス管理に携わります。 また、他の福祉サービス等の 利用状況の把握や連携、 職員に対する技術指導や助言を行います。 1日5名程を先生方4～5名でみるので 1対1で深く関われるような環境です！ ≪1日の流れ≫ 8:30 ミーティング 9

仕事内容★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 利用者さんと一緒に 楽しみながらサポートができる 児発管を募集しています♪ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 仕事内容 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 障がいのある学齢期のお子さんのサポート◎ 音楽、おやつづくり、工作、 体を動かす活動などを主に行っています！ 子ども達それぞれの好き！や得意なことから 楽しいことを見つけていけるようなサポートをしていきます！ ・支援計画の作成・振り返り ・個別または集団での療育 ・保護者対応 ・関係機関との連絡・調整 ・教室運営に関わる業務全般

仕事内容障害者総合支援法・児童福祉法に基づき、それぞれのサービスを 提供する上で必要な相談支援や個別支援計画のプロセス管理に 携わります。また、他の福祉サービス等の利用状況の把握や連携、 職員に対する技術指導や助言を行います。 送迎業務、送迎時添乗業務あり。その他法人内業務 《送迎業務》 軽自動車、ミニバンクラス、またハイエースロングも可能性あり ドライバーが在籍しているため送迎頻度は少ないです。 《研修》 いずれは喀痰吸引研修を受けていただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容児童発達支援管理責任者／月給32万円 各種手当 土日休 託児所あり 前職給与保証 ★★ 【ポイント】 ◎月残業1.5h以下 ◎産休／育休取得率100% ◎復職率90%以上 ◎土日休み／有給取得率80%以上 ◎系列保育園の利用可能 ◎前職給与保証 ★★ お任せするオシゴト ◆個別支援計画の作成／実施 ◆相談業務 ◆スタッフ指導 ◆その他、付随する業務 など ※送迎あり（ヴォクシーなどのミニバン中心） 研修・フォロー体制 ★階層別研修あり 当社では、定期的に研修を実施しておりますので 役職やスキルレベルに合わせてキャリアアップ出来ます♪ その他にも、社外研修として習得したい知識やスキル

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:30②10:00〜19:30

仕事内容エフィラミライ株式会社が運営する放課後デイサービス園で、一緒に未来を支える仲間を探しています！ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,060円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許、児童発達支援管理責任者研修 必要経験： 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす実務経験必須 ◆アクセス 自転車通勤可 本厚木駅から1.2km 社家駅から1.6km 愛甲石田駅から2km

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設 年休118日医療・療育・リハビリが三位一体となった複合型施設/子どもが安心して通える場を提供月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～262,500円 【月給】200,000円～262,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限26,000円/月 住宅手当 20,000円/月(世帯主・契約者) 家族手当 扶養15,000円、子5,000円 処遇改善手当 11,000円/月 ※処遇改善手当は年度の途中で変更の可能性あり 昇給あり(年1回) 賞与あり(年

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■個別支援計画作成、モニタリング ■療育、支援に関するアドバイザー ■児童（主に小学生）支援 など ■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン ※厚木市内 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容掲載期間：04/09（木）～04/30（木） NPO法人ハイテンション スローバラード 急募【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日 正社員 土日休み元うたのお兄さん＆元バンドマンが運営する法人/音楽を取り入れた関わりも月給25.3万円/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、神奈川県厚木市を拠点に障がい福祉サービスを運営しているNPO法人。 元うたのお兄さん＆元バンドマンによって設立されました♪ コンセプトは、「表現することは生きること」「love&peace」。 障がいのある方々が、自由に楽しく表現活動ができる場を提供しています。 そこで生まれる表現の楽

仕事内容【厚木市】月給45万円～／管理者兼務の児童発達支援管理責任者◎残業・持ち帰り業務・請求業務ナシ！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・店舗運営 ・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業あり） ・発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 資格: ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 ・障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※児童発達支援管理研修修了済みの方 ※児童発達支援管理責任者経験不問 学歴・年齢不問 勤務時間: 8:00～19:00（上記の時間内で実働8時間/休憩時間60分） 例）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は9時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）はシフト例 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■個別支援計画作成、モニタリング ■児童（主に小学生）支援 ■療育、支援に関するアドバイザー ■送迎業務 【送迎範囲】学校・施設・自宅間※厚木市内 【車種】ミニバン ※運転に自信がない方はご相談ください。 【変更範囲】法人の定める業務 【有資格者限定求人】 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ．

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日 土日休み元うたのお兄さん＆元バンドマンが運営する法人/音楽を取り入れた関わりも月給25.3万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,000円 【月給】253,000円 <内訳> 基本給 195,000円 役職手当 15,000円 職能手当 20,000円 処遇改善手当 23,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績/業績による) ■試用期間3

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 障がいを持つ子どものために、個別支援計画の作成と提供サービスの管理をおこないます。 個別支援計画は子どもや保護者の意向、子どもの適性、障がいの特性などを踏まえて作成されます。サービスの提供が始まったあとも経過をモニタリングし、半年に一度は計画の評価と修正をおこないます。 その他、子供達への支援業務 【平日・学校のある日】 14：30～ 送迎 15：00～ 着替え・手洗い・はじまりの会 15：15～ 宿題 15：30～ おやつタイム 15：45～ 運動プログラム 16：30～ 自由あそび 16：45～ 着替え・リラックスタイム・おわりの会

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

仕事内容★トイロ 平塚内にてクラス新設予定★【有資格者限定求人】〈入社祝い金あり)未経験・ブランクありの方も歓迎！（放課後等デイサービス/児発管/本厚木） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 〈主な業務内容〉 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 など 〈時間ごとの業務イメージ〉 ※勤務時間は相談の上決定 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイ

仕事内容あなたの新しい挑戦を応援する職場！エフィラミライ株式会社でキャリアアップのチャンス ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給476,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許、児童発達支援管理責任者研修、強度行動障害支援者養成研修 必要経験： 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす実務経験必須 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 本厚木駅から1.2km 社家

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市の障がい者グループホーム ■メインキャッチ 障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務／サービス管理責任者研修修了／介護士/月給320,000円～396,800円！年間休日114日!夏季・冬季休暇あり！プライベートも充実！ ■コメント サービス管理責任者募集◎ 全国に300ホーム以上の大手法人施設のため働きやすさ◎ 日勤・夜勤の2交代制！ 夏季休暇、冬季休暇あり◎プライベートの時間も大切にできる環境です◎車通勤可能！ ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務／サービス管理責任者研修修了／介護士 ■仕事内容 障がい者グル

仕事内容【有資格者限定求人】年収600万も可★管理職未経験も歓迎！放課後等デイサービス教室長（児発管有資格者）を募集します！（放課後等デイサービス/本厚木） 施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加や営業 1

仕事内容 一人ひとりとしっかりと 向き合うことができる教室です★ 【仕事内容】 (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との 連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス 座学やOJTなど、研修制度などの サポート体制が充実しているので、 安心です◎ 【勤務時間】 平日：9:30～18:30等 土日祝：9:00～18:00等 【1クラスの人数】 約1～6名

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給40万円～/残業ほぼなし◎ 年休110日/研修充実/専門職多数在籍！仲間とさらに成長も/ちがいを「できた」にする支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 355,120円～ 固定残業代 44,880円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・資格によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収4,800,000円 ■試用期間3か月/同条件

仕事内容サービス管理責任者／就労移行ITスク ル本厚木 全国転勤あり サ ビス管理責任者 月給60万円可能 土日休み ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本 ・土日休み×選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー全国各地の事業所で経験が積める！ ー