神奈川県海老名市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容かしわ台駅チカの放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者を募集しています！ 【スクスクはこんなところです】 子どもたちがすくすく育つことを願い、 あそびを通して子どもの発達を支援しています。 成長発育段階において心配のある子ども達の育ちを 家族と一緒に見守り、広々とした室内で、大型遊具を使い 「こころ・頭・からだ」の発達をサポート。 身体能力の向上と社会適応を「あそぶ・たのしむ・まなぶ」を通して目指します！ 【仕事内容】 児発管業務全般 〇支援が必要な子ども達の療育及び学習支援 〇支援計画の作成 〇ご家族との面談、相談支援 〇療育プログラムの準備、片付け、掃除、記録 〇お子さんの療育

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

仕事内容【有資格者限定求人】〈入社祝い金あり〉未経験・ブランクありの方も歓迎！（放課後等デイサービス/児発管/かしわ台）☆WEB面接可☆ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 〈主な業務内容〉 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 など 〈時間ごとの業務イメージ〉 ※勤務時間は相談の上決定 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達

仕事内容・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 保護者面談 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（記録入力）など 19:00 退勤  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年

勤務時間週20時間以上勤務可能な方歓迎 ※それ以外の方もご応募の上ご相談いただけます。

仕事内容★高水準★インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者/正社員】年間休日110日以上！昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 求人ID 523402

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/年休125日以上 送迎なし/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～390,000円 【月給】280,000円～390,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容【はじめに】 はじめまして。 株式会社まなべ療育センター代表・小児科医の真部哲治と申します。 私は発達支援外来を担当するなかで、 「診察だけでは支えきれないご家族がいる」 という現実に何度も直面してきました。 医療と療育が分断されず、 子どもと家族に長期的に伴走できる場所をつくりたい。 その想いから、2023年に会社を設立し、 2024年1月に児童発達支援事業所 「コンパス さがみ野教室」を開設しました。 【事業所のコンセプト】 「根拠に基づいた専門的な支援をもとに、本人・ご家族に伴走する」 私たちは、ご家族を単なる“利用者”とは考えていません。 子どもの成長をともに支えるパートナーとして位

仕事内容【海老名駅前】10月・11月入職も歓迎!◇年間休日・休暇125日以上・充実の研修制度と手厚い待遇／発達に気がかりのあるお子様のサポートを通し、子どもたちと一緒に成長できる「児童発達支援管理責任者」のお仕事 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 ※就業場所の変更の有無：なし ※業務の変更範囲の有無：なし 資格: 児童発

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 社会福祉法人どろんこ会 発達支援 つむぎ海老名ルーム 【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/年休125日以上 正社員 送迎なし/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「生きる力」と「にんげん力」を育てる療育 当施設の運営法人は2007年に創立。 『にんげん力。育てます。』を保育理念に掲げ、首都圏を中心に全国で140以上の保育施設を展開しています。 私たちは子どもたちが大人になったときを見据え、「生きる力」を身につけられるよう支援をおこなっています。 その支援の特徴は、

勤務時間9：00～19：30 週５日、1日8時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。 ※休憩は法定通り

仕事内容〈主な業務内容〉 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） など 〈業務イメージ〉 ※勤務時間はお気軽にご相談ください！ 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 休日休暇 希望に基づくシフト制 ■年末年始 ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） 福利厚生 【備考】 ・入社祝い金 ・昇給制度 ・交通費別途支給（上限1,000円/日） ・駐車場代補助あり 自転車・バイク・車通勤O

仕事内容[仕事内容] 個別支援計画の作成 モニタリング 保護者・関係機関連携 職員指導 運営補助業務 など [給与] 月給304,200円〜340,900円 ※経験・能力に応じて決定 給与改定年2回（4・10月） 賞与:年2回

仕事内容【海老名市門沢橋】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も

仕事内容★★ 【ポイント】 ◎月残業1.5h以下 ◎産休／育休取得率100% ◎復職率90%以上 ◎土日休み／有給取得率80%以上 ◎系列保育園の利用可能 ◎前職給与保証 ★★ お任せするオシゴト ◆個別支援計画の作成／実施 ◆相談業務 ◆スタッフ指導 ◆その他、付随する業務 など ※送迎あり（ヴォクシーなどのミニバン中心） 研修・フォロー体制 ★階層別研修あり 当社では、定期的に研修を実施しておりますので 役職やスキルレベルに合わせてキャリアアップ出来ます♪ その他にも、社外研修として習得したい知識やスキルがある方は、費用は会社が負担し参加することも可能です 当社の特徴 POINT1：働

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜19:30の内7時間～8時間週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容専門性を活かして、子どもたちの成長に寄り添うやりがいを。児童発達支援管理責任者として働く ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,060円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許、児童発達支援管理責任者研修 いずれか資格必須：行動援護従業者養成研修、強度行動障害支援者養成研修 必要経験： 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす実務経験必須 ※児童発達支援管理責任者未経験可 ◆アクセス 駅近、自転車

仕事内容【教室長兼児発管】月給47.6万円～ 月8～10日休み/年300回以上の研修で目指すキャリアを実現＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 476,780円～ 【月給】476,780円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 58,175円(33時間分/超過分は別途支給) 業務手当 25,000円 資格手当 106,780円 初期成果給 70,000円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年2回) 賞与あり(業績連動型、成果給

仕事内容★高水準★インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14

仕事内容トイロでは、発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶことを通し、必要な自立支援を行っています。 《具体的には．．》 ・児童支援（主に小学生） →工作や課外活動など、遊び重視の活動を行っています♪ ・保護者との面談や個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・現場に裁量権あり。やりたい支援ができます♪ ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00

仕事内容ＬＩＴＡＬＩＣＯジュニア海老名教室で、児童発達支援管理責任者 の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成の作成、管理 ・保護者との情報共有、面談、ヒアリング ・子どもたちの特性や生活、ソーシャルスキルのアセスメント ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育／育児／発達相談業務 ・地域の各関係機関との連携調整、折衝業務など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容子どもたちの成長に寄り添いながら、教室づくりにも関われる児童発達支援管理責任者へ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 お任せする仕事内容は、施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 【具体的な業務】 ・スタッフマネジメント ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・管理/請求業務(事務作業等) ・営業(学校等) ・利用検討者の見学対応 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・児童支援 ・送迎業務(学校・施設・自宅間) ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給480,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円