児童発達支援管理責任者 - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容児童発達支援管理責任者／転職歓迎 児童発達支援管理責任者 年齢不問 児童の支援計画所作成、連絡業務、保護者の方の対応、責任者としての業務全般 東京都町田市小山町にある「放課後等デイサービス ウィズ・ユー町田小山町」です。当事業所では、ただいま、正職員として働いていただける児童発達支援管理責任者を募集しています。お仕事内容は、児童の支援計画作成や連絡業務、保護者の方の対応など、責任者としての業務全般をお任せいたします。 事業理念：小さな一歩が大きな可能性に 運営方針：(1)児童の自主性を重んじて、自己肯定感を高める療育を行っていくこと。 (2)児童とそのご家族の思いに寄り添い、常にサー

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜19時00分又は13時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊通常は（１） ４～５時間程度 応相談 ＊教育機関の長期休暇期間の場合は ９：００～１９：００の間の４時間以上。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始

仕事内容重症心身障がい児の放課後等デイサービスです。 児童発達支援管理責任者のお仕事をしていただきます。 ・子どもの個別支援計画の作成、関係機関との連携、保護者支援な ど ・小中高の利用者のケア、保育 ・バイタル確認、排泄介助、食事介助等 ・送迎業務 ・施設清掃 その他、レクリエーションのお手伝いや、制作物の補助をしていた だきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者の業務を お任せします。 ▼具体的には ・個別支援計画の作成、説明、モニタリング ・児童のアセスメント ・スタッフの育成、指導 ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 ・療育のサポート ・送迎 など ※児童のスケジュールや従業員のシフト管理、 煩雑な請求業務、スタッフの採用面接も お任せいたします！

仕事内容【児童発達支援管理責任者】学習塾・幼児教室/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,500円～435,000円 【月給】322,500円～435,000円 <内訳> 基本給 279,480円～376,900円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 43,100円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援管理責任者として、
子どもたち一人ひとりに合った支援を大切にしながら、
支援が安定して提供できる体制づくりに関わっていただきます。 個別支援計画の作成・評価・モニタリングといった専門業務を軸に、
スタッフの動きや業務の流れを見ながら、
現場と運営の両面を支えるポジションです。 日々の支援にも関わりつつ、
スタッフ・保護者・関係機関と連携しながら、
チームで事業所をつくっていく役割を担っていただきます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ○児童発達支援管理責任者業務および、事業所運営

仕事内容【仕事内容】 ・個別支援計画の立案 ・10人前後の児童の支援・療育 ・保護者とのアセスメント ・学校・自宅への送迎業務 ・請求事務 ・地域の会合、イベントへの参加 ・個別相談会の実施 ・スタッフ育成、マネジメント ※従事すべき業務の変更なし ※開設前の勤務を希望される方は既存施設で就労可能です。 【給与詳細】 月給 315,000円〜 ＜内訳＞ ・基本給 250,000円～350,000円 ・資格手当 20,000円～40,000円 ・処遇改善手当 20,000円～40,000円 ・住宅手当（一律）20,000円～ ・携帯電話補助 5,000円 ＜その他手当＞ ・役職手当 20,000円

仕事内容児童発達支援管理責任者／放課後等デイサ ビス新規オ プン 正社員 児発管のお仕事 経験不問 ☆2025年2月 放課後等デイサービス新規オープン☆ ╭┈ • ┈ ୨୧ ┈ • ┈╮ ・児童の個別支援計画 ・連絡業務 ・保護者の対応 ・現場責任者としての業務全般 ・請求業務 ・送迎業務 ╰┈ • ┈ ୨୧ ┈ • ┈╯ ＼事業コンセプト「第2のお家」／ 勉強勉強というよりは、 お家のような雰囲気(アットホーム感)を 重視したいと考えております。 また、車いすのお子さんにも来ていただける環境を整え、地域との繋がりを大切にし、 1人ひとりをしっかり見ることができる 環境を目指します。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給34万円～ 年休110日/残業ほぼなし運動＆学習プログラムの両面から子どもたちの笑顔とチカラを引き出す♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ 【月給】340,000円～ <内訳> 基本給 250,000円～ 資格手当 20,000円～ 役職手当 30,000円 処遇改善手当 40,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による) 【勤務地】 東京都町田市 本町田1297-1 募集情報 ◆当施設

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもの可能性を広げる支援が魅力♪ ■JR横浜線町田駅から徒歩4分の好立地☆ ■年間休日120日でプライベート充実◎ ■充実の給与とキャリアアップ制度あり！ ー【子どもの「できた！」を支える発達支援の専門家へ】 LITALICOジュニア パーソナル町田教室では、発達に特性のあるお子さまの「できた！」を一緒に喜べる児童発達支援管理責任者を募集しています♪ お子さま一人ひとりの個性に寄り添い、その子らしさを大切にした支援プログラムを提供しています。子どもたちの小さな成長を見逃さず、保護者様とともに成長を見守る喜びを感じられる職場です☆ あなたの経験と専門性を活かして、子

勤務時間（1）9時00分～18時00分（休憩60分） （2）9時30分～18時30分（休憩60分） （3）13時30分～18時00分（休憩なし） ※基本残業なし ※短時間勤務や早上がりなどの勤務時間の調整：応相談 ※所定労働日数：週1日～週5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週1日から勤務相談OK♪】資格を活かしてぜひ一緒に障がいのある児童の療育を行いませんか♪★施設見学OK★WEB面接OK★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇保育士もしくは指導員としての業務全般◇ 児童発達支援事業所および放課後等デイサービスにて、 2才～18才までの発達障がい児、ダウン症、自閉症などの児童を支援します。 運動療育を取り入れており、体を動かしながら楽しく療育しています。 ※児童の送迎で社用車（ワゴン車AT）の運転業務があります。 求人ID 390869

仕事内容■お仕事内容 ■ 仕事内容 ・個別支援計画の立案 ・10人前後の児童の保育、支援 ・学校、自宅への送迎業務 ・保護者とのアセスメント ・請求事務 ・地域の会合、イベントへの参加 ・個別相談会の実施など ・人材育成 サッカーの活動を軸に様々な経験をする中で、子ども達が成長できるきっかけを与えます。 室内に人工芝のサッカーコートを備え、サッカーはもちろん、様々な運動が出来る設備と、勉強や様々な活動が出来る療育室も備えております。 サッカーや色々な経験で、子ども達の頭と心を刺激し、仲間やスタッフと関わる中で成長を図ります。 私たちはお子さまが持つ能力の底上げを図ることで、可能性を最大限に広げ、その

仕事内容【仕事内容】 お金と休みにこだわりながら のびのび活躍しませんか？ 求人のPOINTを要チェック ️新施設開設につきオープニングスタッフ募集中！ ️昇給＆年2回賞与あり！ ️各種手当も充実しています！ ️年休120日以上＆残業ほぼナシ ️資格取得支援や研修制度あり ️社員旅行や食事会など充実 ️安定した経営基盤で業績安定 ️運動好きにはピッタリな環境です！ ️服装や髪型は自由です！ …まだまだ魅力は尽きません！ 気になる方はこの先をCHECK 【 仕事内容はコチラ 】 あなたには児童相談員として、 発達課題のある児童への療育などを おまかせします！ ▽具体

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 放課後等デイサ ビス 未経験OK 月給276,000 残業なし 発達障害の子供たちや保護者の方を支援する事業を行なっている当社。あなたには、放課後等デイサービス「わいわいプラス町田教室」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。 【わいわいプラス町田教室】 小学校1年生～高校3年生までを対象に、発達障害、ADHD、ダウン症、自閉症など、様々な特性を持った子供たちへの療育支援を行なっています。1日10名の教室で、現在は小学生が中心です。個別支援計画や特性に合わせた対応を心掛けており、土曜日や長期休みには社会科見学に行くなど、様々な経験や体験を

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務および、事業所運営に関わるお仕事 具体的な仕事内容 * 個別支援計画の作成・モニタリング・見直し * 保護者との面談、相談対応 * 関係機関（学校・医療・相談支援事業所等）との連携 * スタッフへの助言・情報共有 * 管理者と協力しながらの運営・管理業務全般 【給与詳細】 月給 350,000円〜 固定残業代なし（残業はほぼなし） 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【非常勤（パート）】 時給※経験・能力により決定 掲載企業名：Sbrain株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容児童指導員／放課後等デイサ ビス新規オ プン 正社員 児童指導員のお仕事 未経験OK 交通費支給あり ～仕事内容～ ・児童への直接支援 ・保護者の対応 ・送迎業務 ・療育の計画準備 . ݁₊ ⊹ . ݁ ⟡ ݁ . ⊹ ₊ ݁ ݁₊ ⊹ . ݁ ⟡ ݁ . ⊹ ₊ ＼事業コンセプト「第2のお家」／ 勉強勉強というよりは、 お家のような雰囲気(アットホーム感)を 重視したいと考えております。 また、車いすのお子さんにも来ていただける環境を整え、地域との繋がりを大切にし、1人ひとりをしっかり見ることができる環境を目指します。 放課後等デイサービスの運営 未経験OK,交通費支給あり

勤務時間（1）9時00分～18時00分（休憩60分） （2）9時30分～18時30分（休憩60分） （3）13時30分～18時00分（休憩なし） ※残業なし ※短時間勤務や早上がりなどの勤務時間の調整：応相談 ※所定労働日数：週1日～週5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週1日から勤務相談OK♪】資格を活かしてぜひ一緒に障がいのある児童の療育を行いませんか♪★施設見学OK★WEB面接OK★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇保育士もしくは指導員としての業務全般◇ 児童発達支援事業所および放課後等デイサービスにて、 2才～18才までの発達障がい児、ダウン症、自閉症などの障害を持つ児童を支援します。 運動療育を取り入れており、体を動かしながら楽しく療育しています。 工作・音楽・スポーツや体操・ダンスなど、過去の経験を活かした仕事をしてみませんか。 ※児童の送迎で社

勤務時間交替制（シフト制） (1)13:30～18:00 (2)9:00～18:00 休憩時間: 0分

仕事内容【この求人のポイント】 ■働きながら資格取得も目指せる環境です ■運動が苦手でも大丈夫！子ども好き歓迎 ■男性スタッフも活躍中！働きやすい職場 ■時給1,280円！昇給ありで頑張りを評価 ー【子どもたちの可能性を広げる運動療育】 シエル町田教室では、2歳から18歳までの発達に特性のあるお子さんたち一人ひとりに寄り添い、運動療育を通じて成長をサポートしています☆子どもたちが持つ無限の可能性を引き出し、「生きる力」を育むことを大切にしています。体を動かす楽しさを伝えながら、それぞれのペースに合わせたプログラムを一緒に企画・実施していきましょう。子どもたちの笑顔が何よりのやりがいです♪ ー【あな

仕事内容【児童発達支援管理責任者】資格必須/多機能型事業所/正社員/月給33万円～/週休2日制 残業ほぼなし/資格をいかして活躍するチャンス！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～380,000円 【月給】330,000円～380,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都町田市 南成瀬1-7-9 募集情報 ◆当施設を紹介します お子さまが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなう、児童発達支援・放

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア町田教室 【児童発達支援管理責任者】学習塾・幼児教室/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視