人事 - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

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豊田/転勤無/人事(労務/福利厚生担当)トヨタ紡織G/年休121 日/福利厚生充実

アラコ株式会社

  • 豊田市

  • 年収370万円〜520万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • アットホーム

仕事内容アラコ株式会社 【豊田/転勤無】人事(労務、福利厚生担当)◆トヨタ紡織G/年休121 日/福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【豊田/転勤無】人事(労務、福利厚生担当)◆トヨタ紡織G/年休121 日/福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ~安心して働ける職場環境づくりを支えるポジション/年間休日121日/賞与5か月分/夏季・年末年始等長期休暇有/トヨタ車、レクサス車などに搭載されている魅力あるハイグレードな内装製品を提供~ ■業務内容: 当社の人事として、会社全体の労務管理(勤怠・給与関係、福利厚生関連業務)をお任せします。従業員が安心して働ける職場環境づくりを支える重要なポジションで、制度

登録エントリー

一般事務/未経験歓迎!/イチから事務スキル習得可能!/未経験OK

株式会社BREXA Technology 採用企画

  • 豊田市 若宮町 / 豊田市駅 徒歩約2分

  • 月給20万円〜32万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • 急募
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 《一般事務》未経験歓迎!【1ヶ月対面研修有り】イチから事務スキル習得可能! ■具体的な業務内容 弊社の事業部全体のバックオフィス業務をしていただきます! 縁の下の力持ちとして職場をサポートする仕事です! ゆくゆくは当社の研修を経て、エンジニアや人事、経理など多彩なキャリアチェンジが可能です! 具体的には ・日報や報告書の作成 ・オフィスワーク(事務)全般 ・全体スケジュールの確認、管理 ・エンジニア支援(officeツールを用いて、データ入力) などを行っていただきます! 【手厚い教育体制をご用意!】 研修では、メールの送り方や挨拶などビジネスマナーの基礎から学べます。ま

大手・優良企業の人事アシスタント/残業少なめ・土日祝休み

パーソルテンプスタッフ株式会社「funtable(ファンタブル)」

  • 豊田市

  • 年収270万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • スキマ時間
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社「funtable(ファンタブル)」(パーソルグループ) 大手・優良企業の人事アシスタント/残業少なめ・土日祝休み 【仕事内容】 【未経験歓迎/研修充実】社員情報管理、入社・退社手続き、給与計算サポート、勤怠管理などの人事事務業務 【具体的な仕事内容】 人事部門の円滑な運営を支え、社員の働きやすい環境を整える役割を担います。 【具体的には?】 ■社員情報の管理・更新 ■入社・退社手続きの対応 ■給与計算のサポート ■応募者の応募書類の管理・整理 ■面接日程の調整・連絡 ■面接会場の準備・案内 ■採用に関する資料作成・データ入力 など人事部門のサポートを行い

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