地域包括支援センター - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

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豊島区/施設と利用者をつなぐマッチング営業社会貢献しながら成長!選べるキャリア&充実の研修制度

株式会社老人ホーム紹介センター

  • 豊島区

  • 年収430万円〜460万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夕方勤務
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社老人ホーム紹介センター 【豊島区】施設と利用者をつなぐマッチング営業◆社会貢献しながら成長!選べるキャリア&充実の研修制度 【仕事内容】 【豊島区】施設と利用者をつなぐマッチング営業◆社会貢献しながら成長!選べるキャリア&充実の研修制度 【具体的な仕事内容】 <社会貢献×キャリアアップ!信頼で成果をつくる仕事/高齢化社会で需要が高く安定/充実の研修・教育体制で安心/自分で選べるキャリアパス/直行直帰OK> ■業務概要: 利用者と施設の双方に価値を提供する当社にて、両面コンサルティング営業をお任せします。 日々の丁寧な提案やフォローが信頼となり、数字として結果に表れる環境です。

登録エントリー

看護小規模多機能介護の介護支援専門員

社会福祉法人 奉優会 奉優会(小規模多機能・看護多機能) 優っくり看護小規模多機能介護豊島南長崎

  • 豊島区 南長崎 / 東長崎駅 徒歩3分

  • 月給26.6万円〜32.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • アットホーム

仕事内容・経験者はもちろん、新人ケアマネジャーも大歓迎です! ケアプランの作成やサービスの調整、給付管理が主な業務です。 利用者やご家族との信頼関係が大切!利用者だけでなく、ご家族もしっかりとケアすることをお願いしています。 また、法人内事業部内での研修、委員会活動、事例研究発表会などの行事もあり、施設ケアマネジャーが初めての方でも安心して業務を覚えられる環境です! ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します!奉優会で一緒に働きませんか? 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職(介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等)を配置

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介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
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施設ケアマネジャー/ウエルシアグループ/正社員/豊島区北大塚/22118420

ウエルシアパートナーズ株式会社

  • 豊島区 北大塚 / 大塚駅前駅 徒歩約4分

  • 年収375万円〜416万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ■ケアプランの作成 1フロア9名のお客さまのアセスメント、長期・短期目標の設定、計画作成、評価など。 ■認定調査の立ち合い ご家族に代わり、認定調査に立ち会いお客さまの様子を伝えるサポートをします。 ■ご家族との連絡 新型コロナウィルスの感染が拡大して以降、なかなかご家族の面会も実施しづらくなっています。そんな中でもお電話やお手紙でお客さまの様子を伝えることでご家族にも安心していただけます。 ■ケアカンファレンス フロアのリーダーとともに、ケアカンファレンスの進行に携わります。 みんなでお客さまのことを話し合い、迷ったときにはアドバイスをする立場でもあります。 ■フロア業

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