サービス提供責任者 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス付き高齢者住宅への訪問介護を行う事業所にて、サービス提供責任者としての管理業務に携わっていただきます。 PCへの入力作業(売上管理、事務作業)、電話・メールでの対応、ヘルパーとしての訪問介護業務、関連機関への営業と連携、利用者家族との面談など、幅広い業務をお任せいたします。 高齢者介護サービスの運営管理に興味がある方、サービス提供責任者としてスキルアップをご希望の方、積極的な応募をお待ちしております。

仕事内容当社では、介護サービスの提供責任者として、スタッフの管理、指導、育成に携わっていただきます。 また、介護支援事業所や関連機関との連絡調整、訪問介護計画書の作成、請求業務など、サービス全般の管理業務をお任せします。 訪問介護サービスの提供(身体介護、生活援助)にも従事していただきます。 介護業界で活躍したい方、この機会にぜひご応募ください。

仕事内容訪問介護事業所『みずたま介護ステーションときわ台』にて、サービス提供責任者の募集です。 スタッフの管理、指導、育成をはじめ、居宅介護支援事業所への広報活動や、ご家族・関係機関との連絡調整など、サービス提供責任者として幅広い業務に携わります。 また、訪問介護計画書の作成、請求業務、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスの提供も行います。 さまざまな業務を通じて、利用者様の生活をサポートしていただきます。

仕事内容<仕事内容> サービス提供責任者 【サービス提供責任者の業務全般】 ・ご利用者様との契約手続き、定期訪問 ・サービス見直しに伴う担当者会議の開催 ・ケアマネジャーとの打合せ（お客様情報の共有） ・月末月初の介護給付費請求業務 ・ヘルパーへの指導、教育、連絡調整 〇スタッフの声 笑顔あふれる専門家集団です。 初心者の方も、経験のある方も、新しい職場は不安がいっぱいですよね。 BUT ノープロブレン！ 熱意を持って来て頂ければ、初心者の内は先輩職員が一生懸命お仕事を教えますし、 経験者の方も専門家としてすぐに慣れますので、全く心配いりません。 皆さん優しい職員ばかりです！

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 これには、担当者会議への参加、初回サービスを含む日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが含まれます。 また、新規ご利用者様の獲得のための営業活動も行っていただきます。 さらに、自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ポイントは、サービス提供責任者が現場に積極的に出ていくことで、ご利用者様の置かれた状況を詳細に把握し、ケアの方向性についても積極的に発言できることです

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.週休4日、週休3日の働き方も可能！ひとり一人に合った働き方もできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは

仕事内容サービス提供責任者として、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づき、ケアマネージャーとの連絡調整や、ご家族様との調整を行っていただきます。 また、訪問介護サービスに伴うスタッフの訪問コーディネートをお任せします。 介護現場での実務経験を活かし、利用者様の安心・安全を第一に、チームの取り纏めを行っていきます。 施設の規模は59床と小規模ながら、利用者様一人ひとりのニーズにきめ細かくお応えしています。 やりがいを感じながら、介護の専門性を発揮することができる環境です。

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 初回サービス提供から日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャーなど、幅広い業務に取り組んでいただきます。 また、新規ご利用者様の獲得のための営業活動や、ホームヘルパーとしての介護サービスの提供も行います。 シフト作成の業務がなく、ヘルパーによる記録もスマホで効率的に行えるため、業務の見直しが可能です。 これらの特徴を活かしながら、お客様のケアの質の向上に尽力していきましょう。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ トータルケアサービス板橋事業所/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/板橋区 訪問介護管理者経験者を大募集です。 （管理者未経験の方はご相談ください。）詳細はお問い合わせください。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 夏季休暇 年末年始休暇 月次変動シフト制 ・月8日

仕事内容<仕事内容> 職種未経験・介護福祉士国家試験合格発表前の応募OK！介護福祉士経験年数に応じて手当アップ【5809】 セントケア板橋北 訪問介護 訪問介護サービス提供責任者 オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。 慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 ★働きや

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> サービス提供責任者（訪問介護未経験の方歓迎） 【仕事内容】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・関係各所との連絡調整 ・ヘルパーの手配及び指導 ・身体介護及び埼葛援助等 経験が浅い方も、先輩職員が丁寧にサポートいたしますので、 安心してご応募ください。 <給与> 時給1,450円～1,550円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 勤務時間及び曜日についてはご相談ください。 <勤務地> 東京都板橋区成増4-14-18ケアタウン成増 東武東上線「成増」 東武東上線「成増駅」下車徒歩10分 東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増駅」下

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容サービス提供責任者/ 土日休み◎残業無し◎サービス提供責任者募集♪ サービス提供責任者業務全般

仕事内容ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らし続けたい』というご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問サービス業務 約1〜3件/日ほど訪問していただきます。 お客さま宅の事前訪問、ご契約手続等をお願いします。 ◆計画書作成業務 担当のお客さまお一人おひとりの訪問介護計画書の作成業務をお願いします。 ◆コーディネイト業務 登録ヘルパーの皆さんのシフト調整業務や介護技術の指導や研修などをお願いします。 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議に出席やケアマネジャーなど他職種との連絡・調整をお願します。 【給与詳細】 【月収】244,000円〜265,000円 想定年収：366万円～398万円 ※経験や保有資格を考慮し決定いたします。 ※主任ケアマネ手当支給あり（1

仕事内容サービス提供責任者としてサービスの提供、計画の作成、記録チェック、各種管理等をお任せ！ 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.週休4日、週休3日の働き方も可能！ひとり一人に合った働き方もできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可／６時間以上勤務で休憩６０分 ※月間労働８７時間以上の勤務 ※外出時の移動手段：社用自転車・社用電動アシスト自転車貸与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談可） ・労働日数により年次有給休暇は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導 など ※ブランクのある方大歓迎！研修制度も充実させています！ ※外出時の移動手段：社用自転車・社用電動アシスト自転車貸与

仕事内容訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の業務全般を担当していただきます。 スタッフ管理やコーディネーター業務、事務作業など幅広い職責を担います。 管理者を目指せる抜擢の機会もあり、サービス提供責任者としての経験を積むことができます。 利用者の皆様に安心・満足されるサービスを提供するため、日々のオペレーションを適切に管理・運営していきます。 介護業界で活躍中のスタッフが歓迎いたします。