サービス提供責任者 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 サービス提供責任者業務（計画作成・サービス調整など） スタッフの管理・育成・サポート 介護現場での実務 記録や書類作成 利用者様・ご家族との連携や相談対応 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で多数の転職支援実績があり、非公開・好条件の求人も豊富にご紹介可能です。 ・あなたの思いやキャリアプランに寄り添い、専任コンサルタントが理想の職場や働き方をご提案。 ・面接対策・書類添削、入社後のフォローまで一貫してサポート。不安や疑問も解消し、安心してチャレンジできる環境を整えています。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【介護業務】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席、改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 ITシステムを活用して新しい介護サービスを提供していきます 応募資格: 介護福祉士 ホーム

仕事内容当社では、介護サービスの提供責任者として、スタッフの管理、指導、育成に携わっていただきます。 また、介護支援事業所や関連機関との連絡調整、訪問介護計画書の作成、請求業務など、サービス全般の管理業務をお任せします。 訪問介護サービスの提供(身体介護、生活援助)にも従事していただきます。 介護業界で活躍したい方、この機会にぜひご応募ください。

仕事内容訪問介護事業所『みずたま介護ステーションときわ台』にて、サービス提供責任者の募集です。 スタッフの管理、指導、育成をはじめ、居宅介護支援事業所への広報活動や、ご家族・関係機関との連絡調整など、サービス提供責任者として幅広い業務に携わります。 また、訪問介護計画書の作成、請求業務、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスの提供も行います。 さまざまな業務を通じて、利用者様の生活をサポートしていただきます。

仕事内容サービス付き高齢者住宅への訪問介護を行う事業所にて、サービス提供責任者としての管理業務に携わっていただきます。 PCへの入力作業(売上管理、事務作業)、電話・メールでの対応、ヘルパーとしての訪問介護業務、関連機関への営業と連携、利用者家族との面談など、幅広い業務をお任せいたします。 高齢者介護サービスの運営管理に興味がある方、サービス提供責任者としてスキルアップをご希望の方、積極的な応募をお待ちしております。

仕事内容東京都板橋区の管理者兼サービス提供責任者（管理者候補／東京都板橋区） (正社員) | 社会福祉法人 愛宕福祉会 ▼仕事内容 ・管理者業務…職員、ご利用者管理全般、シフト作成、職員指導他 ・計画作成業務…ご利用者ケアプラン作成に関わる業務、相談、調整業務 ・介護業務…ご利用者の介護、生活支援業務 ・ご利用者への随時対応、職員との調整業務 ・地域やその他コミュニティとの連携 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） ＊職場見学可能です。 ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。 従事すべき業務の変更の範囲：法人内全職種 (東京都板橋区) ▼職種 管理者兼サービス提供責任者（管理者

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 これには、担当者会議への参加、初回サービスを含む日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが含まれます。 また、新規ご利用者様の獲得のための営業活動も行っていただきます。 さらに、自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ポイントは、サービス提供責任者が現場に積極的に出ていくことで、ご利用者様の置かれた状況を詳細に把握し、ケアの方向性についても積極的に発言できることです

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.週休4日、週休3日の働き方も可能！ひとり一人に合った働き方もできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは

仕事内容サービス提供責任者/ 土日休み◎残業無し◎サービス提供責任者募集♪ サービス提供責任者業務全般

仕事内容サービス提供責任者として、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づき、ケアマネージャーとの連絡調整や、ご家族様との調整を行っていただきます。 また、訪問介護サービスに伴うスタッフの訪問コーディネートをお任せします。 介護現場での実務経験を活かし、利用者様の安心・安全を第一に、チームの取り纏めを行っていきます。 施設の規模は59床と小規模ながら、利用者様一人ひとりのニーズにきめ細かくお応えしています。 やりがいを感じながら、介護の専門性を発揮することができる環境です。

仕事内容サービス提供責任者／サ ビス提供責任者 【サービス提供責任者の業務全般】 ・ご利用者様との契約手続き、定期訪問 ・サービス見直しに伴う担当者会議の開催 ・ケアマネジャーとの打合せ（お客様情報の共有） ・月末月初の介護給付費請求業務 ・ヘルパーへの指導、教育、連絡調整 〇スタッフの声 笑顔あふれる専門家集団です。 初心者の方も、経験のある方も、新しい職場は不安がいっぱいですよね。 BUT ノープロブレン！ 熱意を持って来て頂ければ、初心者の内は先輩職員が一生懸命お仕事を教えますし、 経験者の方も専門家としてすぐに慣れますので、全く心配いりません。 皆さん優しい職員ばかりで

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 初回サービス提供から日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャーなど、幅広い業務に取り組んでいただきます。 また、新規ご利用者様の獲得のための営業活動や、ホームヘルパーとしての介護サービスの提供も行います。 シフト作成の業務がなく、ヘルパーによる記録もスマホで効率的に行えるため、業務の見直しが可能です。 これらの特徴を活かしながら、お客様のケアの質の向上に尽力していきましょう。

勤務時間8:30～17:30 ※介護サービスご利用者様の増減及び書類作成や請求業務等での事務作業の集中により勤務時間の変動あり

仕事内容★季節休暇あり！未経験・ブランクOK！スタッフ同士の風通しが良く、とても和気あいあいとしたアットホームな職場です★●夏季や年末年始等の季節休暇がきちんとあります。プライベートの時間を満喫することが出来ます。 ●未経験、ブランクのある方も大歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●スタッフ同士の風通しが良いです。とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。 法人名:株式会社ティーシーエス 事業所名:トータルケアサービス板橋事業所（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,介護福祉士 募集職種:サービス提供責任者 雇用形態:パート 業務

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ トータルケアサービス板橋事業所/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/板橋区 訪問介護管理者経験者を大募集です。 （管理者未経験の方はご相談ください。）詳細はお問い合わせください。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 夏季休暇 年末年始休暇 月次変動シフト制 ・月8日

仕事内容東京都板橋区のサービス提供責任者／上板橋駅／月額３０万円〜３３．４万円 (正社員) | 有限会社 人智開発研究所 ▼仕事内容 ・住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）における訪問介護計画書の作成 ・進捗管理 ・ヘルパーへの技術指導 ・同行訪問 ・ケアマネジャーへの報告、モニタリング業務 ・施設内の介護業務（現場での質の高いケア実践）２０２５年１１月１日にＯＰＥＮ済みの新規事業所です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都板橋区) ▼職種 サービス提供責任者／上板橋駅／月額３０万円〜３３．４万円(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜334000円 (基本給（月額平

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容ミモザヘルパーステーション板橋ときわ台では、利用者様やご家族様の想いを 第一に考えたサービス提供を行っています。 サービス提供責任者として、利用者様のニーズアセスメントや介護計画の作成、 ヘルパーの指導管理など、ケアマネジメントの中心的な役割を担っていただきます。 未経験の方も、充実した研修制度でしっかりと学べる環境が整っています。 訪問介護に興味がある方、利用者様のQOL向上に貢献したい方、ぜひご応募ください。

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.週休4日、週休3日の働き方も可能！ひとり一人に合った働き方もできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは