サービス管理責任者 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 ケアミックス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 慈誠会・練馬高野台病院医療相談員業務全般 【給与】 月収 300000~400000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都練馬区高野台三丁目8番8号 【アクセス】 西武池袋線石神井公園 / 練馬高野台 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 介護福祉士、実務者研修、初任者研修手当あり 手当その

仕事内容東京都練馬区の放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者を募集しています。久々のお仕事復帰でブランクのある方も、当施設でお持ちの資格を活かして働きませんか？たくさんのご応募をお待ちしております！ 【職種】 ウィズ・ユー石神井 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者を 募集しています。 【仕事内容】 ■児童の支援計画書作成 ■連絡業務 ■保護者の方の対応 ■現場責任者としての業務全般 ※請求業務なし ■その他付随する業務 資格取得支援制度があるため

仕事内容【児童発達支援管理責任者】学習塾・幼児教室/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,500円～435,000円 【月給】322,500円～435,000円 <内訳> 基本給 279,480円～376,900円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 43,100円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です

仕事内容障害福祉業務スタッフ／障害福祉スタッフ 軽度の障害をお持ちの方達が暮らす グループホームでの世話人を募集致します。 日中は仕事などへ行っている利用者様が帰宅した後や休日に食事の提供、洗濯や掃除の見守りや援助、 起床支援等の生活の援助と共用部の清掃が主な業務です。和気あいあいとして非常に働きやすい環境になっております。 正社員は精神保健福祉士・社会福祉士・ サービス管理責任者・相談支援員・看護師 いずれかの資格をお持ちの方 介護業務や難しい業務はありませんので、 資格や経験がない方でも安心して働けます。 勤務時間は希望をお伺い致します。 障がい者共同生活援助サービス 未経験OK,

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260400~311200円 【住所】 東京都練馬区東大泉2-8-7パレスフォンテーン3-102 【アクセス】 西武池袋線大泉学園 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 265100~285100円 賞与：年2回 【住所】 東京都練馬区田柄二丁目19-24早川貸店舗101号室 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇/復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり

仕事内容【仕事内容】 ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様の契約時のアセスメント ・統括業務 ・障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者の相談及び援助業務、生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・利用者獲得の為の広報、営業活動 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト管理 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 170,000

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス提供責任者業務 【給与】 月収 250000円 【住所】 東京都練馬区大泉学園町5-29-10 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日123日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠練馬区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・サービス等利用計画書の作成、管理、モニタリング ・療育活動の立案、保護者の面談・対応や関係機関との連携 ・放課後等デイサービスにおける障がい児の療育指導・送迎対応 ・スタッフの指導 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 年間休日123日に加え、残業は

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260400~311200円 【住所】 東京都練馬区早宮2-16-26 【アクセス】 東京メトロ有楽町線平和台 / 氷川台 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 /労災保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レ

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 【施設形態】 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特養相談員業務全般をお任せします！ ・入居者獲得のための営業活動 ・入所申込み対応、相談対応 ・実態調査、契約 ・ご入居者様・ご家族様からの相談対応業務 ・地域の各関係機関との連携・調整 ・苦情の窓口調整業務 ・書類作成 【給与】 月収 247500~316400円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都練馬区土支田2-16-27 【アクセス】 都営大江戸線光が丘 【必須資格】 社会福祉主事任用 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 有

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000円 【住所】 東京都練馬区豊玉南3-9-13 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 09:00〜13:00 12:30〜21:30 17:30〜21:30 上記時間で8時間 週休3日の場合は要相談となります

仕事内容電話対応、書類作成等の事務を担当していただきます。 履歴書不要!職種未経験でも応募可!資格取得サポート制度あり! 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 普通自動車

仕事内容【練馬区】児童発達支援施設で支援スタッフ募集！契約社員、更新あり☆彡 放課後デイサービスにて 児童発達支援管理責任者。・障害のあるお子さまや ・発達がゆっくりなお子さまの生活機能の支援 ・療育活動の支援 ・放課後の余暇活動の支援 などをお願いします。 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 204500~284400円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都練馬区田柄4丁目12番10号 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日122日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険なし/労災保険なし/健康保険なし/雇用保険なし/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容介護スタッフ／障がい者グル プホ ム 世話人 江古田駅前 日給16,400円 西武池袋線江古田駅南口から徒歩2分の障がい者グループホームの世話人としてのお仕事です。 駅前ですので通勤に大変便利です。雨でも濡れない距離です。 経験をお持ちの方も大歓迎ですが、初めての方でも丁寧に研修致しますので、安心して働いて頂くことができます。 入居者さんは、日中は当法人の作業所や生活介護で過ごされておりますので、法人の別の事業所とも連携がとれ、安心してお仕事できます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 入居者さんの帰宅後からの ・食事の提供（グルテンフリー夕食が配達されます） ・洗濯や掃除の見守りや援助

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 サービス提供責任者業務 【給与】 月収 258600~258600円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都練馬区東大泉1-26-15ローヤル東大泉303号 【アクセス】 西武池袋線大泉学園 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ひとり暮らしの高齢者等訪問支援業務を担う（訪問支援員） 【給与】 月収 214350円 【住所】 東京都練馬区北町2-26-1北町地区区民館内 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日123日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 日給 8250~9250円 賞与：年 2回 給与その他： ・日給 平日 8250円 休日 9250円 ・当直 平日 23600円 土曜日 24550円 日祝日 25050円 【住所】 東京都練馬区高野台三丁目8番8号 【アクセス】 西武池袋線石神井公園 / 練馬高野台 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 社会福祉士 【休日制度】 4週6休 【福利厚生】 資格手当/退職金制度あ

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア石神井公園教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し