労務 - 長野県上田市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊人事・労務関係業務 ・給与計算 各就業場所から提出されたタイムカードから 勤務時間数を計算し、給与計算ソフトに入力 する作業です ・従業員の労務管理 入退社時の、雇用保険、社会保険の手続きを していただきます ・電話応対 等 変更範囲：変更なし

仕事内容＊社会保険労務士の補助業務です。 顧問企業の社会保険や労働保険に関する 書類の作成及び提出業務に携わって頂きます。 専用のソフトを使用して入力等を行いますので、高度なパソコン のスキルは必要ありませんが、ワード、エクセルの基本操作スキル は必要です。 変更の範囲：変更なし

勤務時間週5日 1日5時間以上 9:00-15:00

仕事内容【仕事内容】 人事・労務関係業務 給与計算 各就業場所から提出されたタイムカードから勤務時間数を計算し、給与計算ソフトに入力する作業です 従業員の労務管理 入退社時の雇用保険、社会保険の手続きをしていただきます 電話応対等

仕事内容○総務・経理の管理者 労務管理、会計管理、会計処理、社有施設の維持など 管理全般を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容管理部門にて、「人事」「労務」「総務」「広報」等の業務を担当 ◎人事…採用（主に新卒採用）、人材育成（教育研修）の企画運営 ◎労務…給与計算・社会保険関連手続、社内規定の作成、健康管理、安全衛生 、福利厚生の企画・整備 ◎総務…備品・施設管理、社内行事の企画運営、来客・電話対応 ◎広報…情報発信（会社ホームページ管理等）、文化財対応 等 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務、財務、人事・労務の社内管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容敬老園法人本部 人事・教育研修部人事課でのお仕事です ・人事労務業務 給与計算、勤怠管理、福利厚生、人事労務に関する企画立案等 労務に関する業務を中心に携わっていただきます 変更範囲：変更なし

仕事内容＊人事（採用・雇入れ）業務 求人更新・入社時の雇入れ教育（面接は別担当） ＊人事評価制度に係る運用補助 （コンサルの補助を行って頂く業務です） ＊クラウド勤怠・給与・人事等のシステム整備 ＊安全衛生委員会の補助業務（資料作成等） ＊その他、助成金・補助金等や総務に係る付帯業務 ＊支払業務や入出金管理等の経理業務 （電話応対や来客対応、書類作成・整理など） ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 社内規定類の改廃や研修の運営、契約書の管理など、当社の総務事務をお願いします。 業務内容(詳細) 自動車関係部品、建設用機械関係部品を作っている製造工場での総務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・社内規定類の改廃 ・社内研修の運営 ・契約書の管理業務 ・安全衛生管理 ・社内営繕対応 ・PCでの資料作成 ・社用車で外出していただくことがあります。 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【株式会社都筑製作所 雇用形態：正社員】 ・長野県上田市藤原田39-7 [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員 試用

仕事内容<仕事内容> 事務員募集 経理関係 労務関係 介護給付費請求事務 各種申請書類作成 日誌等の点検業務 接客、電話対応等 <給与> 時給1,000円～1,100円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 土日祝のみOK 16時前までの仕事 <休日休暇> シフト制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 長野県上田市岩下５０２番地 しなの鉄道 大屋駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 服装自由 ◇ 時短勤務制度あり

仕事内容・メンタルヘルス、ハラスメント相談窓口対応（指導含む） ・ストレスチェック対応 ・障がい者採用にかかわる業務一連 ・障がい者就労支援（相談窓口対応、業務支援等） ・労務関連業務（給与計算・社会保険手続・その他社内申請書処理 等）の補助 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・障害者福祉施設での食事の盛り付け・提供業務等 （調理、盛り付け、厨房管理、衛生指導） ・容器の洗浄、掃除等 ・管理職として、複数施設の仕入れ業務、取引先との交渉、 スタッフの労務管理業務 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社フジカーランド上田 【長野県上田市】総務人事 ◆女性も働きやすい環境年休120日／残業10H 【仕事内容】 【長野県上田市】総務人事 ◆女性も働きやすい環境年休120日／残業10H 【具体的な仕事内容】 ～東信地区で自動車販売台数トップクラスの自動車販売店／丁寧なフォローで総務人事としてコツコツスキルUP／人生設計も立てやすい環境～ ■業務内容： 自動車販売の「フジカーランド上田」にて、会社全体に関わる本部業務の中でも中心的な「総務・人事」全般のお仕事をお任せします。 ・会社設備関係 ・人事労務 ・登記不動産関係 ・全社行事の設営 ・その他、グループ店舗の管理など。 ■入社

仕事内容＜業務内容＞ 給与計算、社会保険等労務事務、入退職管理、採用 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ 無 ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 業務量増加に伴う増員 試用期間 3ヵ月 契約期間 無期 土日祝他 年末年始休暇、お盆休暇 年間休日 123日 企業カレンダー 有 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ＜想定年収＞ 280万円～350万円 ＜手当＞ 子供手当：10,000円/人、職務手当：20,000円～ ＜通勤手当＞ 有 ＜昇給＞ 有 ＜賞与＞ 有 年2回 ＜退職金＞ 有 入社３年目より ＜固定残業＞ 無 ＜裁量労働制＞ 無 屋内禁煙

仕事内容*障がい者支援施設の事務職員として、経理・総務・労務等の管理業務全般を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・施設運営に関わる経理/財務/労務/総務業務全般 ・給付費請求、書類作成、庶務対応 ・必要に応じてご利用者様の送迎や見守り、施設のメンテナンス等 など幅広く担当していただきます。 ＜部署について＞ ・所属する「法人本部」は現在８名体制です。 ・業務内容は先輩スタッフが丁寧に教えますので初めてでも安心です。 ＜会社について＞ ・社会福祉法人かりがね福祉会は、1978年法人認可がおり、40年以上に渡り障がい者福祉に尽力しています。 ・上田市真田町を中心に、入所・通所・在宅・相談支

仕事内容<仕事内容> 東信エリア【未経験歓迎】福利厚生充実で定着率90％！残業少なめ／賞与年3回 労務管理◎ 魅力ポイント ◎未経験でも安心！ ┗研修制度がしっかりしているので安心です♪ 先輩社員も優しい方々ばかりなのでこまったら何でも聞いてください！ ◎プライベート充実しながら働ける！ ┗労務管理はしっかりできているので、残業少なく、 有給もきちんととれます！ ◎Uターン・Iターン ┗引越し費用補助や物件探しのサポート等、 UIターンの支援があるので安心です！ 生徒の頑張りを見逃さない業務体制を構築！ 独自システムで業務を効率化し、ゆとりを持って働けるようにしています。 子どもたちと思いっき

仕事内容【電源メーカーでの製造管理職】・工程管理（進捗、納期）・製造実務・品質管理（ISO9001の取組み）・原価管理・購入部材の納期管理・調達業務（在庫管理、発注管理）・労務管理など 担当製品: 電源メーカー 職種: [ 電気・電子系 ] 品質管理 保守・点検 ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】製造管理、生産進捗管理、品質管理等いずれかの経験。電気電子系学科卒業の方。【活かせる経験】Excel ＼こんな方にもオススメ／ CADオペレーター・機械オペレーターとしてご活躍されていた方 技術職としてご活躍されていた方 工学部専攻の方 電子工

仕事内容・仕事内容 ＜具体的には＞ ・オーダー取りや料理の配膳 ・レジ等のホール業務 ・調理や盛り付けなどのキッチン業務 ・店舗管理やスタッフ管理など まずは、お店のことを知る研修を行い、 あなたの得意な業務から始めて頂きます。 店舗・スタッフ管理などの店長業務も 随時お教えしていき、店長として あなたの裁量でお店づくりをお任せします。 ・キャリアアップ制度のこと 「現場で長く活躍したい」 「稼いで年収UPしたい」 「社長として独立したい」 など、ひとりひとりに合った キャリアアップを応援します。 また、定期的な面談やそれぞれのスキルに合った 勉強会や研修も実施し、実力をもっと 伸ばせるように、全