神奈川県海老名市の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 266000~266000円 【住所】 神奈川県座間市四ツ谷638 【アクセス】 JR相模線入谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 資格取得支援制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当：

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 通所介護介護業務 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・送迎 ・利用者様、ご家族様、ケアマネジャー様対応（契約等含む） 【給与】 月収 178800~194800円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県横浜市緑区鴨居5-29-8 【アクセス】 JR横浜線鴨居 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ボラ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・利用者のケアマネジメント ・アセスメントの実施 ・ケアプラン原案の作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング 【給与】 月収 241200~261200円 賞与：2ヶ月回 【住所】 神奈川県横浜市緑区三保町867 【アクセス】 JR横浜線中山バス10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 扶養手

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 〇地域包括支援センターでの主任ケアマネージャー業務 ・包括的、継続的ケアマネジメント業務 ・地域の方々の総合相談業務 ・地域の介護支援専門員に対する個別支援 ・地域ケア会議開催、介護サービス事業者同士のネットワーク作り ・介護支援専門員や医療機関とのネットワーク作り ・地域イベントへの参加 【給与】 月収 255500~270400円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県横浜市緑区鴨居5-29-8 【アクセス】 JR横浜線鴨居 【必須資格】 主

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームの生活相談員業務全般 【給与】 月収 187300~252600円 賞与：年2回（95ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市青葉区寺家町548-2 【アクセス】 小田急線柿生バス「早野」下車 徒歩約15分 [柿22・柿23・柿25] 【必須資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日11

仕事内容【試用期間後は月給37.8万円以上/年間休日120日】【社用車貸与あり（社用車通勤も可能）】管理者の募集♪子育て世代のスタッフが多く在籍！各家庭のライフスタイルに合わせた働き方も可能★【横浜市緑区中山】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者・所長業務 【主な業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録

仕事内容■会社名 神奈川県伊勢原市の訪問看護 ■メインキャッチ 20-40代活躍中/訪問看護での看護師業務/駅チカ/年間休日113日/在宅ホスピス/ ■コメント 2018年4月にオープンした在宅ホスピスに特化した訪問看護ステーションです♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の正看護師 ■仕事内容 ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 24床 ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤帯：7～9人（看護師３、4名、介護士４、5名） 夜勤帯：3人（看護師1名、介護士2名） ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iPadでの入力 iBow 訪問時間内での記録を推奨し

仕事内容2025年8月オープンの新施設 ️年間休日120日 賞与・昇給あり ️月の希望休は3日間申請可能 有給消化率は75％ 充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャ

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000~350000円 【住所】 神奈川県横浜市緑区霧が丘4-25-7 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得

仕事内容【神奈川県横浜市】年間休日124日！夜勤なし訪問看護ステーションの管理者の募集です 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・スタッフのシフト管理、マネジメント業務 ・訪問看護業務 ・併設の看護小規模多機能施設内での看護ケア 【雇用条件明示項目】 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 正看護師資格をお持ちの方 勤務時間: 8:30～19:30の間で一日8時間程度シフト制勤務 休憩:60分 一ヵ月単位の変形労働時間制です 休日・休暇: 月9～11日休み（月ごとに休日の日数が決まっています） 年間休日124日 福利厚生: 社会

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 194500~229500円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県座間市新田宿125-4 【アクセス】 JR相模線入谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 役職手当 / 扶養手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり

仕事内容■お仕事内容 ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 30床 ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤帯：７～9人（看護師３、4名、介護士４、5名） 夜勤帯：3人（看護師1名、介護士2名） ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iPadでの入力 iBow 訪問時間内での記録を推奨しています ◆緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です ◆訪問内容の例 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 188500~220200円 【住所】 神奈川県秦野市鶴巻北2-2-25メプレスビル3階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総

勤務時間09:30〜18:00 ※休憩60分 ※週2回より勤務可能 ※時短勤務は不可です 【特に募集をしている曜日・時間はこちらです】 ⇒曜日・日数指定なし 9:30~18:00 など出られる方!!

仕事内容グッドタイムホーム・十日市場(有料老人ホーム)での看護師(パート)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ・お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ・ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ・主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ・※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 【1日の流れ(例)】 9:30 出勤・申し送り/ご入居者様のバイタルチェック 午前 お薬の管理、処置、主治医・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 204800~266900円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県伊勢原市三の宮511-1 【アクセス】 小田急線伊勢原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日119日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 237500~275300円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 神奈川県伊勢原市子易1254-4 【アクセス】 小田急線鶴巻温泉 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日126日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳

仕事内容グッドタイムホーム・青葉田奈(有料老人ホーム)での看護師(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・こちらの施設は、夜間帯の看護配置がありません。 ・有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ・お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ・ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ・主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ・※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 【1日の流れ(例)】 9:30 出勤・申し送り/ご入居者様の

仕事内容高齢者マンションで正看護師募集★ キレイな施設＆充実の待遇で快適に働けます！ 健康管理や緊急時対応など、看護業務全般 ＊健康相談 ＊配薬管理 まるでリゾートホテルのような快適空間― 『サンシティ神奈川』では現在、正看護師（常勤）を募集しています。 お任せするのは、有料老人ホームにおける入居者様の看護業務全般。 健康管理や緊急時対応などをお願いします。 経験者はもちろん未経験の方も歓迎！ 入社後は会社のことや実務について丁寧な研修を行います。 その後も随時研修を行うので、働きながらスキルアップできる環境です。 応募方法： ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。 お気軽に「

仕事内容【仕事内容】 ［訪問看護師］ ホスピス型住宅内の訪問看護および付帯業務 ご入居者さまのお部屋に訪問し、健康状態のチェックや療養指導・医療処置・身体介護などの看護を提供します。 ・日勤は11-13件訪問(1件30-60分) ・お一人に1日最大3回訪問 ［看護管理者候補］ 訪問看護を行いながら、徐々に管理業務も担当します。 ・看護師の勤怠管理、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理 ・入居・ご逝去後の対応 ・主治医 ・ケアマネジャーやご家族との連携・調整 【給与】 月給384,000円 ～給与・待遇内訳～ ［基本給］300,500円-305,500円 ［処遇改善代替手当

仕事内容■仕事内容 訪問看護業務 ■アピールポイント ◎訪問看護の経験や興味のある方 ◎在宅医療に興味のある方 ◎研修制度もあり、看護のスキルアップを目指せる ◎ゆくゆくは管理職に挑戦したい方 ◎マイカー通勤可能（駐車場代は会社負担） ◎4週8日以上休み、夏季冬季休暇あり ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30～60代まで 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数