埼玉県和光市の教室長の求人・仕事・採用

仕事内容【年休120日★固定残業なし】 実働7.5h＆残業全額支給◎生徒に寄り添う個別指導 ️未経験歓迎！賞与年2回 ️「栄光の個別ビザビ」教室長候補 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社栄光 調布校の求人の紹介案件です。 小学生～高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。 一人ひとりに合わせた学習プランの提案や 講師の育成に注力しながら、生徒たちが「今日塾に来てよかった」と 体感できるような教室を築いていただきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜具体的には・・＞ 生徒への学習サポートと教室運営 学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に行

仕事内容【年休120日★固定残業なし】 実働7.5h＆残業全額支給◎生徒に寄り添う個別指導 ️未経験歓迎！賞与年2回 ️「栄光の個別ビザビ」教室長候補 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社栄光 王子校の求人の紹介案件です。 小学生～高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。 一人ひとりに合わせた学習プランの提案や 講師の育成に注力しながら、生徒たちが「今日塾に来てよかった」と 体感できるような教室を築いていただきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜具体的には・・＞ 生徒への学習サポートと教室運営 学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に行

仕事内容個別指導塾の運営業務を担当していただきます。授業は担当しないため、一人一人と密に関わることができます。 生徒は小学1年生から高校3年生までが対象となります。 【具体的には…】 ・入会のご案内（学習塾を検討されている方と面談をし、入塾していただきます。） ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師のマネジメント(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・簡単な事務作業（生徒・ご父母のサポートに集中でき

仕事内容【年休120日★固定残業なし】 実働7.5h＆残業全額支給◎生徒に寄り添う個別指導 ️未経験歓迎！賞与年2回 ️「栄光の個別ビザビ」教室長候補 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社栄光 国領校の求人の紹介案件です。 小学生～高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。 一人ひとりに合わせた学習プランの提案や 講師の育成に注力しながら、生徒たちが「今日塾に来てよかった」と 体感できるような教室を築いていただきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜具体的には・・＞ 生徒への学習サポートと教室運営 学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に行

仕事内容【年休120日★固定残業なし】 実働7.5h＆残業全額支給◎生徒に寄り添う個別指導 ️未経験歓迎！賞与年2回 ️「栄光の個別ビザビ」教室長候補 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社栄光 赤羽校の求人の紹介案件です。 小学生～高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。 一人ひとりに合わせた学習プランの提案や 講師の育成に注力しながら、生徒たちが「今日塾に来てよかった」と 体感できるような教室を築いていただきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜具体的には・・＞ 生徒への学習サポートと教室運営 学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に行

仕事内容【年休120日★固定残業なし】 実働7.5h＆残業全額支給◎生徒に寄り添う個別指導 ️未経験歓迎！賞与年2回 ️「栄光の個別ビザビ」教室長候補 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社栄光 仙川校の求人の紹介案件です。 小学生～高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。 一人ひとりに合わせた学習プランの提案や 講師の育成に注力しながら、生徒たちが「今日塾に来てよかった」と 体感できるような教室を築いていただきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜具体的には・・＞ 生徒への学習サポートと教室運営 学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に行

仕事内容【年休120日★固定残業なし】 実働7.5h＆残業全額支給◎生徒に寄り添う個別指導 ️未経験歓迎！賞与年2回 ️「栄光の個別ビザビ」教室長候補 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社栄光 鳩ヶ谷校の求人の紹介案件です。 小学生～高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。 一人ひとりに合わせた学習プランの提案や 講師の育成に注力しながら、生徒たちが「今日塾に来てよかった」と 体感できるような教室を築いていただきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜具体的には・・＞ 生徒への学習サポートと教室運営 学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間30分 15:00 ～ 19:30 ※勤務時間・曜日は希望を伺い、相談の上で決定します ※教室・曜日によって時間帯が異なります 平日 15:00～19:30のうち1.5時間から 土日 9:00～17:00のうち1.5時間から ※大学生の方は9月の履修確定後にシフト相談OK ※最寄駅の蕨駅からバスで約10分です。

仕事内容＼9月スタート歓迎！新学期からの学習サポーター募集／ 花まる学習会 川口ふたばこども園教室で、子どもたちの学習のサポートをお願いします 目指すのは子どもの「将来の幸せ」 子どもたちがイキイキと学べる工夫がぎっしり！ 継続的な指導と関わりを通して成長を見守る、感動とやりがいに満ちた現場です ＼教育現場を“先取り”できるお仕事／ 「子どもが好き」 「教育の仕事に関心がある」 そんなあなたにピッタリ★ お任せするのは、子どもたちの隣で寄り添うサポート役 【具体的には・・】 ・子どもの気持ちを想像しながら認める声かけをする ・手が止まっている子にヒントをあげる ・丸つけをする ・子どもたちと一

仕事内容書類選考なし 転勤なし 福利厚生充実 【具体的業務内容】 ■入会希望の生徒・保護者様への当塾のご説明 ■塾生・保護者様との学習相談 ■講師のサポート・管理 など ※講師業務（生徒の授業）は一切行いません。 ※チラシの配布や営業電話などは一切行いません。 ≪本職種の魅力≫ ■生徒や保護者の満足度を追求できる環境 生徒募集を目的とした街頭での宣伝活動や電話営業などは行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。その結果が生徒の成績アップに繋がり、口コミに繋がり、宣伝や営業活動を行わなくとも入塾希望を多数頂ける現状に繋がっています。

仕事内容【アピールポイント】 こどもたちの成長を“支える力”に◎＜必須＞資格＋経験5年以上★資格を活かして新たな一歩を！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 ◇WEB面接対応可◇安心して長く働ける環境で、地域の子育て支援に貢献できます。資格と経験がこどもたちの毎日を豊かにします★ 学童クラブの施設長候補として施設の運営に 携わっていただきます。 ●児童・保護者との関わり ●各種会議等への参加 ●イベントの企画・運営 ●シフト作成・勤怠管理 ●事務作業（行政書類やおたよりの作成等） ●行政・学校・地域・本部との連絡調整 ●スタッフの教育 ●その他、施設運営に係る業務全般 【給与】 月給258,500

勤務時間★週1日からOK！ ★1コマ90分からOK！ ★周辺教室での同時勤務も可能！ 他の教室も同時募集中です！ お気軽にお問い合わせください。 勤務曜日：水、金 ※勤務時間・曜日は希望を伺い、相談の上で決定します ※教室・曜日によって時間帯が異なります。 勤務時間帯の目安…平日14:00〜19:30のうち1.5時間から …土日 9:00〜17:00のうち1.5時間から

仕事内容夏からスタート！◆子どもの学習サポートスタッフ◆週1/1.5h〜 ▼仕事内容 未経験でも◎教室長の補助をしながら、8名前後の子どもたちのグループを担当し○つけや指導をするお仕事！ 【年中・年長】60分の授業の中で5〜6名の子どもを担当 【小学生】90分の授業の中で6〜10名の子どもたちを担当 1〜3年生：オリジナル教材を使って進行する授業で、子どもたちのサポートをお願いします。 4〜6年生：小学校学習指導要領範囲の算数と国語の指導をしていただきます。 ▼ たとえば… ・プリントの丸つけや声かけ ・音読や作業の見守り ・手が止まっている子へのヒント出し など “教える”というより、“

仕事内容【学習塾運営スタッフ(教室長・指導職)】未経験歓迎/残業月20h以内/賞与年2回/創業50周年を迎えた「Dr.関塾」での教室運営職募集です！ 全国に展開しているDr.関塾の教室長をお任せします。入塾の提案から、生徒一人ひとりに合わせた進路指導、生徒・保護者面談、講師の採用・育成・シフト管理などが主な仕事です。入塾を迷っている子どもや保護者の背中をそっと押し、一人ひとりの個性を尊重した「教育」で、やる気と結果を引き出していきます。 【教室について】 約40名程度の小学生～高校生が通っており、生徒の6～7割が中学生です。また、アルバイトスタッフが約10名在籍しています。何かあれば、近隣に

仕事内容【仕事内容】 ＼毎月月末は連休！？／ オンオフにメリハリをつけて スマートな働き方をはじめよう！ ▽魅力てんこ盛りの働き方▽ 【収入】賞与最大100万の支給実績あり 【研修】未経験OK！3～6ヶ月のOJTあり 【連休】GWやお盆など長期休暇たっぷり 【月末】さらに毎月29日以降もお休み 【強み】“明光義塾”という圧倒的知名度 【安心】チラシ＆呼び込み一切なし ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 〔 まずは仕事内容をご説明 〕 小学生・中学生・高校生への指導や、 講師陣の監督、運営業務をお任せします。 ≪業務詳細≫ ●進路指導・受験情報収集 ●授業や講師・座席の管理 ●講師シフト

仕事内容【教育業界でキャリアアップ】教室長として“誰かの人生を変える仕事”を。 「学生時代、忘れられない先生はいますか？」 授業が楽しかった、話がおもしろかった、進路に迷った時に背中を押してくれた…。そんな“好きな先生”の存在が、人生を変えることもあります。 今度はあなたが、子どもたちにとって“忘れられない先生”になりませんか？ 当社は、小学生～高校生までの学習をサポートする個別指導塾。教室長として、生徒指導から教室の運営・マネジメントまで幅広くお任せします。 お任せする仕事 V ◆授業（1対1～1対3）／個別・少人数指導（1日3～4コマ） ◆生徒・保護者対応、進路相談 ◆アルバイト講師

仕事内容こどもたちの成長を“支える力”に◎＜必須＞資格＋経験5年以上★資格を活かして新たな一歩を！ ◇WEB面接対応可◇安心して長く働ける環境で、地域の子育て支援に貢献できます。資格と経験がこどもたちの毎日を豊かにします★ 学童クラブの施設長候補として施設の運営に 携わっていただきます。 ●児童・保護者との関わり ●各種会議等への参加 ●イベントの企画・運営 ●シフト作成・勤怠管理 ●事務作業（行政書類やおたよりの作成等） ●行政・学校・地域・本部との連絡調整 ●スタッフの教育 ●その他、施設運営に係る業務全般 【入社後の流れ】 ・中途採用者研修 ・新任施設長研修 ・OJT研修 ・PC操作研修な

仕事内容■お仕事内容 ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施/教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理/講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等）

仕事内容・【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。

仕事内容【学習塾運営スタッフ(教室長・指導職)】未経験歓迎/残業月20h以内/賞与年2回/創業50周年を迎えた「Dr.関塾」での教室運営職募集です！ 全国に展開しているDr.関塾の教室長をお任せします。入塾の提案から、生徒一人ひとりに合わせた進路指導、生徒・保護者面談、講師の採用・育成・シフト管理などが主な仕事です。入塾を迷っている子どもや保護者の背中をそっと押し、一人ひとりの個性を尊重した「教育」で、やる気と結果を引き出していきます。 【教室について】 約40名程度の小学生～高校生が通っており、生徒の6～7割が中学生です。また、アルバイトスタッフが約10名在籍しています。何かあれば、近隣に

仕事内容赤羽校／授業なしの教室運営◆未経験から挑戦可｜13時出社で午前は自由時間◎日曜休み＆残業ほぼナシ 授業は担当せず、教室の運営に専念するお仕事です。 講師の採用や育成、保護者対応、業績管理など、 多彩な業務を通じて教室全体を支えていただきます。 あなたの工夫や判断が成果に直結するため、 日々やりがいを実感できますよ◎ 【主な業務内容】 ◆講師の採用・育成・シフト管理 ◆保護者面談・進路相談 ◆入塾希望者への説明対応 ◆生徒フォロー・教室内の環境づくり ◆業績管理・本部への報告業務 ★入社後の流れ まずはトライ本部で1週間の研修。 教育方針や運営の基礎を学びます。 その後は配属先でOJT。

仕事内容個別指導学院ヒーローズの運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 学校の勉強をするだけならユーチューブ動画でもできる現代。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい！教えて欲しい！」です。 教育の経験よりも、一人の人に向き合う力・サポート力をあなたには期待！ 生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながらどんどん成長していきましょ