教室長 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容※日本語ができる方のみとさせて頂きます。 【安心のスタートも、年収1000万円に届くやりがいも】 個別指導塾のFC事業を手がける当社。個別指導塾の教室長として運営業務をお任せします！ 【現教室長に聞きました！】 ◎未経験でも安心のサポート体制＆スキル取得！ 売上管理、キャンペーンの企画、広告の打ち出し…幅広い運営業務を手掛け、様々なスキルを手に入れることができます。どれも研修で一つずつ丁寧に教えてもらえ、定期的な食事会の場を通じた”相談の場”も。大きな裁量があるだけでなく、安心のスタートも叶いました。長期休暇も年4回。プライベートも充実です♪ ◎収入は頑張り次第でUP！ 頑張りは、賞与

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 小中高生を対象としたオンライン教室長候補/未経験優遇/オンライン、AIサービスで拡大中 業務内容(詳細) ・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面） ・入会の問合せ対応、カリキュラムの管理、指導内容管理 ・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整） ・講師業務 ・月謝管理表（売上管理表）の作成 ・教材/備品等の発注 ・教室環境の整備、清掃 等 将来のキャリアパス 教室長として実績を積み上げれば、オンライン事業部として新規サービスの立ち上げ、エリマネとして複数の校舎を統括などのキャリアアップの他、教務部として教材開発、人事部として講師の

仕事内容◤ー ほとんどが未経験からスタート！ 一から丁寧に指導しますのでご安心下さい！ ー◢ 業務の性質上、流暢な日本語ができる方のみとさせて頂きます。 子供のため、人のために働く楽しさがあります！ 教室運営の全てをお任せします。生徒を増やす、講師を育てる、売上目標を達成する…まるで自分の城を育てていくような面白さがあります。もちろん、頑張りは年3回の賞与でしっかり還元。あなたの手腕で、年収1000万円を掴み取ることも夢ではありません。 【Q&Aでわかる！教室長の仕事】 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ A. もちろんです！入社後は約1ヶ月間の本部研修で、座学やロープレを通して運営の基礎から学べま

仕事内容[募集背景業績好調につき増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： 小中高生を対象とした個別指導塾の塾講師／教室運営スタッフとして下記の業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 ※先ずは、スタッフとして生徒、保護者、学生の先生たちと積極的にコミュニケーションをとることからスタートしていただきます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は教育業界に特化した総合教育企業です。 主力事業は個別指導塾で、全

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面） ・入会の問合せ対応、カリキュラムの管理、指導内容管理 ・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整） ・講師業務 ・月謝管理表（売上管理表）の作成 ・教材/備品等の発注 ・教室環境の整備、清掃 等 将来のキャリアパス 教室長として実績を積み上げれば、複数校舎を統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー、さらには教務部として教材開発、人事部として講師の育成、営業部として市場調査などその後も自分次第で活躍の幅を広げられます。 当社ではZoom

仕事内容【オンライン校・対面教室】教室長募集！デジタル活用×挑戦できる環境 個別指導塾TESTEA（テスティー）は、一人ひとりの学習スタイルに合わせた完全1対1指導を提供しています。今回は、オンライン校および対面教室の教室長を募集します。 ◆主な業務内容 生徒・保護者・講師と密に関わりながら、デジタルツールを活用した教室運営を行います。 ＜生徒・保護者対応＞ ・SlackやZoom、対面での生徒サポート・声掛け ・保護者との面談・相談対応 ・入会希望者への対応 ＜教室運営・指導＞ ・カリキュラムや指導内容の管理 ・講師の管理、スケジュール調整 ・教室環境の整備・清掃 ＜事務・管理業務＞ ・月謝

仕事内容★ミッションはスクール運営を通じて通い続けたいと思う子どもたちを増やすこと！ ★入社後１か月間の研修制度あり！現場配属後も他教室の方々と連携しながらスキルアップできます！ ★頑張った分はしっかり報酬に反映！季別講習売上の約１０％を還元します！ ★賞与だけではない！月給もしっかりと上がる！ 個別指導学習塾『英才個別学院』の初台校でスクール運営業務をお任せします。 ミッションはスクール運営を通じて通い続けたいと思う子どもたちを増やすこと！ ＜具体的な仕事内容＞ ■生徒様の募集、保護者様への対応 ■教育カリキュラムの作成（年3回） ■売上管理、キャンペーンの企画 ■講師の採用・教育、シフト管

仕事内容今回募集するのは、教室長（教室運営職）です。TESTEAでは校舎単位での業績評価を行っており、新規入会のノルマは一切ありません。生徒や保護者としっかり向き合いながら、あなたの理想の教室づくりに集中できる環境を提供します。 ◆お任せする業務 教室長として教室運営全般を担当し、生徒・保護者・講師と関わりながら、「学びを通じて成長できる教室」を創っていきます。 ＜営業業務＞ ・お問い合わせ対応（面談の設定・実施） ・生徒や保護者のニーズを把握し、最適な学習プランを提案 ＜生徒対応＞ ・授業前後の声かけ、学習状況のフォロー ・自習時のサポートや学習アドバイス ・個別面談（学習プランの見直し、進路

仕事内容【募集の背景】 “短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している同社。 メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！ 私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？ ※過去1年以内にご応募いただいた方に関しましては、再応募はご遠慮ください。 【仕事内容】 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学

仕事内容個別指導塾テスティー株式会社 【教室長】伸び悩む生徒。多忙な教室長。どちらもほっとけない。 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 小中高生を対象とした個別指導塾の教室長個別指導塾テスティーの教室長/副教室長 ▼顧客対応 面談及び入会手続き／学校情報の収集／カリキュラム作成／生徒への声掛け、保護者対応 ▼講師マネジメント カリキュラム内容の指示出し／講師育成／時間割作成 ▼校舎事務(一部委託可※条件あり) 売上管理及び月謝管理／教材・備品などの発注／教室内の整備、清掃 【雇い入れ直後】上記業務

仕事内容Ｊ ＰＲＥＰ株式会社 【英語学童スタッフ※教室長候補】業界未経験・英語力歓迎／集客ノルマなし／土日祝休 ・残業20h以内◆ 【仕事内容】 【英語学童スタッフ※教室長候補】業界未経験・英語力歓迎／集客ノルマなし／土日祝休 ・残業20h以内◆ 【具体的な仕事内容】 ～教育業界経験者歓迎／英語力を生かす／校舎拡大など急成長中の英語塾運営企業～ ■仕事内容 『J PREP A+』の運営スタッフとして、保護者・生徒対応などの運営・管理業務をお任せします。 オールイングリッシュの英語学童で、子どもたちが毎日楽しく英語を学習する環境を作り上げていきます。 子どもたちの日々の生活を支えながら、保護者の

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験5年以上かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・教育スクールの教室長経験 ・教育現場のICTサポーター経験 [歓迎] ・IT 業界／SaaS領域のフロント対応経験 【職種名】 ICT支援員・講師 【仕事内容】 当社の ICT 支援員・ICT コンサルタントは、自治体や学校の個別ニーズに合わせた最適なサポートを提供し、全国各地の ICT 活用を後押しすることで、学校教育におけるテクノロジーの可能性をさらに広げる重要な役割を担っています。 当社のスタンスは、単なるヘルプデスクとしての “受け身” の対応に留まりません。 年間の活用ロードマップの策

仕事内容株式会社ベストエフォート 経営視点で教室運営を担う【教室長】＊賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 個別指導塾の教室運営全般や生徒・保護者対応、講師の採用・育成を担当します。【未経験から経営やマネジメントスキルが身につく研修制度が魅力】個別指導塾の教室長として、教室の運営や管理を幅広く担います。 生徒数を増やすための企画やマーケティング施策の実行 生徒や保護者との面談、教育方針の検討 講師の採用・育成 イベントやキャンペーンの企画 運営効率向上のための改善業務 経営的な視点を活か

仕事内容株式会社ベストエフォート 《東京》経営視点で教室運営を担う【教室長】＊賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 個別指導塾の教室運営全般や生徒・保護者対応、講師の採用・育成を担当します。【未経験から経営やマネジメントスキルが身につく研修制度が魅力】個別指導塾の教室長として、教室の運営や管理を幅広く担います。 生徒数を増やすための企画やマーケティング施策の実行 生徒や保護者との面談、教育方針の検討 講師の採用・育成 イベントやキャンペーンの企画 運営効率向上のための改善業務 経営的な視

仕事内容◤ー 未経験から始める「塾経営のプロ」へ。 ー◢ 業務の性質上、流暢な日本語ができる方のみとさせて頂きます。 個別指導塾『英才個別学院』の教室長として、教室運営の全てをお任せします。生徒を増やす、講師を育てる、売上目標を達成する…まるで自分の城を育てていくような面白さがあります。頑張りは年3回の賞与でしっかり還元。あなたの手腕で、年収1000万円を掴み取ることも夢ではありません。 【Q&Aでわかる！教室長の仕事】 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ A. 入社後は約1ヶ月間の本部研修で、座学やロープレを通して運営の基礎から学べます。教室長デビュー後も、マネージャーがいつでも相談に乗りますし、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの条件を満たす方 ・学習塾の教室長経験 ・教育商材の営業経験者 ・中学校 / 高等学校での教員経験（非常勤不可） ※講師のみ、事務のみの方は対象外です 【職種名】 HRコンサルタント◆Sansanグループ【教育業界特化／年休125日／成長性◎】 【仕事内容】 EdTech企業や大手学習塾などを対象に、採用を通じた事業成長を支援する両面型の人材コンサルティングをお任せします。チームの3人目のコアメンバーとして、事業の成長に直接貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 成長市場で価値を発揮（教育×DXの最前線を支援） ● チームの仕組み作りに携わ

仕事内容【初台校】教室長（未経験歓迎）◆賞与年3回／初年度から年収400万円可能／ゆっくり14時出勤／実働7時間 ▼仕事内容 個別指導学習塾『英才個別学院』の初台校で、教室長のあなたには運営業務をお任せします。 生徒数や受講数を増やし、売上目標を目指しましょう。もちろん、成果は賞与にたっぷり反映。 ＜具体的な仕事内容＞ ■売上管理、キャンペーンの企画 ■生徒様の募集、保護者様への対応 ■講師の採用・教育、シフト管理 ■教育カリキュラムの作成（年3回） ■チラシの作成、HPの更新 など 業務比重が大きいのは、生徒様や保護者様との面談。ご新規様は比較サイトから興味を持っていただくことが多いです。塾を

仕事内容個別指導塾テスティー株式会社 【東京】完全1対1個別指導塾の教室長(候補)/裁量の大きい環境で子どもとじっくり向き合える◎ 【仕事内容】 【東京】完全1対1個別指導塾の教室長(候補)/裁量の大きい環境で子どもとじっくり向き合える◎ 【具体的な仕事内容】 【日曜定休／ノルマなし／裁量◎自分のアイデアで裁量ある教室運営ができる／デジタルを活用した教室運営／本社配属含めた幅広いキャリアパス】 ■業務内容： 小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」の教室長または副教室長をお任せいたします。生徒1名に対して、複数の担当講師と社員が一丸となって「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、

仕事内容小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理

勤務時間週1日以上、1日1.5時間以上 ※勤務時間・曜日は希望を伺い、相談の上で決定します ※教室・曜日によって時間帯が異なります。 勤務時間帯の目安…平日 15:00〜19:30のうち1.5時間から …土日 10:30〜19:00のうち1.5時間から ※祝日も開催の可能性があります。

仕事内容夏からスタート！◆子どもの学習サポートスタッフ◆週1/1.5h〜 ▼仕事内容 未経験でも◎教室長の補助をしながら、8名前後の子どもたちのグループを担当し○つけや指導をするお仕事！ 【年中・年長】60分の授業の中で5〜6名の子どもを担当 【小学生】90分の授業の中で6〜10名の子どもたちを担当 1〜3年生：オリジナル教材を使って進行する授業で、子どもたちのサポートをお願いします。 4〜6年生：小学校学習指導要領範囲の算数と国語の指導をしていただきます。 ▼ たとえば… ・プリントの丸つけや声かけ ・音読や作業の見守り ・手が止まっている子へのヒント出し など “教える”というより、“