東京都世田谷区の教室長の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社メイツは、教育×ITをテーマに、教育現場のアップデートを目指すベンチャー企業です。 ここでは、自社開発の学習アプリを駆使することで、非効率な業務を徹底的に削減。 営業活動はなく、塾運営・学習指導に集中できる環境を整えています。 【メイツだからこそ得られる、教育者としての財産】 担当するのは、中高一貫校に通う生徒たち。 だからこそ、最長で6年という、長く特別な時間を共に歩むことができます。 また、保護者の方々も教育へのご理解が深く、目標に向かって伴走しやすい環境です。 一人の生徒の成長を、じっくりと見守れる これこそが、メイツでしか得られない、教育者としての最大の財産です。 【I

仕事内容【未経験から教室運営に挑戦できる仕事です】 英才個別学院の教室長として、生徒・保護者・講師を支えながら教室運営を行います。 授業を担当するのではなく、生徒の成績向上や目標達成に向けて、教室全体をマネジメントするポジションです。 生徒や保護者との面談、講師の育成やサポート、教室運営の企画などを通じて、生徒一人ひとりの成長を支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒・保護者との面談 学習状況や目標をヒアリングし、一人ひとりに合った学習プランを提案します。 ■講師の育成・マネジメント 講師との面談や授業フィードバックを行い、生徒の成績向上につながる指導体制をつくります。 ■生徒

仕事内容小学生、中学生を対象とした個別対応の学習塾です。 生徒一人ひとりに合わせた授業、保護者対応、生徒募集など教室運営全般をお願いしています。 「こんなことをやってみたい」を実現できる自由な風土です。 子どもに小さな成功体験を積ませることを大切にしています。子どものサポートとなる人を応援します。未経験からスタートの方も活躍中。 東京都内新規出店を５年で３０教室を計画しております。 教室運営から地区責任者、教務課など、 子供の夢の応援とともに、 自分自身の自己実現を目指してもらいます。

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 個別指導塾の教室運営（生徒・保護者対応、講師管理、生徒・講師スケジュール管理など）、講師業務 業務内容(詳細) ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 個別指導塾の教室運営（生徒・保護者対応、講師管理、生徒・講師スケジュール管理など）、講師業務 業務内容(詳細) ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の

仕事内容子ども向けプログラミング教室にて、教室運営に関わる幅広い業務をお任せします。 「教える」だけでなく、「子どもたちの未来を広げ、教室を育てる」やりがいのあるポジションです。 ＜未経験・第二新卒の方も大歓迎！＞ 専門知識やプログラミングスキルは一切不要。実際に、20代・未経験スタートのメンバーが中心となって活躍しています。充実したマニュアルと研修があるので、「子どもが好き」「人と関わる仕事がしたい」という気持ちがあれば大丈夫。未経験から数年でマネージャーを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■レッスン（講師業務） 小中高生の子どもたちの学習をサポートします。専門知識は一切不要です！充実

仕事内容東京都多摩地域を中心に11店舗「スクールIE」を運営する当社で、あなたには教室長候補をお任せ。円滑な教室運営の実現を進めていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ■生徒の授業管理・進路指導 ■保護者への連絡・対応 ■生徒募集に向けた広報や営業活動 ■説明会や体験教室などのイベント企画・運営 ■入塾希望者の面談・対応 ■講師のシフト管理・マネジメント ■予算や売上・業績管理 など ☆実際に、講師として週10時間程の授業もお任せします。ほとんどが先輩講師のサポートなので、ご安心ください。 ☆将来的には、「講師（アルバイト）の採用・育成」「担当科目の決定」「カリキュラムの作成・管理」「請求書関連」

仕事内容【三軒茶屋駅徒歩3分／月給30万～】未経験から教室長→幹部候補も可能27校展開の民間学童で正職員募集・土日祝休み 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 教室長候補（副室長）としてスタートし、OJTで運営スキルを習得。未経験でも半年程度で教室長へ昇進可能です。 【お任せする業務】 ◆保護者対応（面談・サービス提案） ◆生徒対応（学習指導・新規面談） ◆スタッフ管理（シフト作成・研修の実施） ◆管理事務（請求書作成・事務手続き） 【慣れてきたらお任せする業務】 ◆経営企画（教室運営の分析・立案・実行） ◆運営企画（習い事や新サービスの企画・実施） 【将来的に携われる新規事業

仕事内容『株式会社メイツ』は、「教育×IT」をテーマに、教育現場のアップデートを目指すベンチャー企業です。 ここでは、自社開発の学習アプリを駆使することで、非効率な業務を徹底的に削減。 営業活動はなく、塾運営・学習指導に集中できる環境を整えています。 【メイツだからこそ得られる、教育者としての財産】 担当するのは、中高一貫校に通う生徒たち。 だからこそ、最長で6年という、長く特別な時間を共に歩むことができます。 また、保護者の方々も教育へのご理解が深く、目標に向かって伴走しやすい環境です。 一人の生徒の成長を、じっくりと見守れる これこそが、メイツでしか得られない、教育者としての最大の財産です。

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月

仕事内容個別指導学院ヒーローズの運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 学校の勉強をするだけならユーチューブ動画でもできる現代。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい！教えて欲しい！」です。 教育の経験よりも、一人の人に向き合う力・サポート力をあなたには期待！ 生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながらどんどん成長していきましょ

仕事内容株式会社わ 《世田谷》【教室長候補】◆未経験・第二新卒歓迎◆残業月5h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「個別指導学院Hero39;s」にて、授業運営や集客などの教室運営をお任せします。飲食店・不動産などさまざまな業界からの転職者が活躍しています。授業運営 生徒の悩み相談、勉強習慣の改善支援 担当教室の集客活動 WEB問い合わせからのアサイン 学校前でのポスティング 教室のイベント企画 など └夏休みの宿題を終わらせる会、ハロウィン記念の進路相談おやつタイムなど、教室長の裁量とアイデア

勤務時間13:00～18:00／10:00～13:00／10:00～18:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1226円~ 仕事内容： ★☆教室規模拡大につきインストラクターを募集します☆★ 比較的新しい教室です 2024年1月に開校して以来、たくさんの地域の方にお通いいただいております。 そこで今回、教室運営を一緒に行っていただけるインストラクターを募集します！ 「幼児教育って大変そう」 と思うかもしれませんが、経験や経歴は一切不要！ 入社後は研修や実務を通じて少しずつ仕事をお教えしますので、 「子どもが好き」という想いさえあれば、どなたでもスタートできます◎ 他校では50代・60代のインストラクターが活躍中！ 子育てが一段落した方にもピッタリのお仕事です♪ ご家庭も大切にしな

仕事内容・中学受験に特化した「鉄能会」「鉄能会NEO」での講師を募集します。 「自分自身の中学受験の経験を活かして、進路探しをサポートしたい」 「これまで画一的な授業しかできていなかったので、もっと生徒個々に歩み寄った指導がしたい」 そんな思いをお持ちの方であれば、ぜひ当社にお越しいただけませんか？ ・生徒や保護者に明るく接することができる方を歓迎します！ 小学校という大切な時期に進路選択をサポートする仕事ですから、 指導力はもちろん、生徒や保護者からの信頼を得ることが大切です。 常に明るく接することができる方をお待ちしています。 ・中学受験経験者、中学受験指導経験者大歓迎！ 生徒の個性を活かし

仕事内容・中学受験に特化した「鉄能会」「鉄能会NEO」での講師を募集します。 「自分自身の中学受験の経験を活かして、進路探しをサポートしたい」 「これまで画一的な授業しかできていなかったので、もっと生徒個々に歩み寄った指導がしたい」 そんな思いをお持ちの方であれば、ぜひ当社にお越しいただけませんか？ ・生徒や保護者に明るく接することができる方を歓迎します！ 小学校という大切な時期に進路選択をサポートする仕事ですから、 指導力はもちろん、生徒や保護者からの信頼を得ることが大切です。 常に明るく接することができる方をお待ちしています。 ・中学受験経験者、中学受験指導経験者大歓迎！ 生徒の個性を活かしたき

仕事内容求人番号 【正社員】週５日／１日７時間〜／小学館グループが運営する絵画教室副責任者 求人概要 ＼こんな方が活躍中／ 「シニア世代のお客様に、丁寧に寄り添う接客がしたい」 「モノ売りより、人と文化・教育に関わる仕事で長く働きたい」 そんな方にピッタリの、大人の絵画教室の運営リーダー職です！ 小学館グループが運営する「大人のための絵画教室」。 シニア層が中心の生徒さまを、施設長とともに支える運営の中核ポジションです。 ◆ 仕事内容 ◆ 運営副責任者として、施設長とともに教室運営全般をマネジメント。 会員数が増加中で業務範囲は広く、主体的に動ける方が活躍できます。 ▼おもな業務（3つ） ・

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間30分 15:00 ～ 19:30 ※勤務時間・曜日は希望を伺い、相談の上で決定します ※教室・曜日によって時間帯が異なります 平日 14:00～19:30のうち1.5時間から 土日 9:00～17:00のうち1.5時間から ※大学生の方は9月の履修確定後にシフト相談OK

仕事内容＼9月スタート歓迎！新学期からの学習サポーター募集／ 花まる学習会 三軒茶屋教室で、子どもたちの学習のサポートをお願いします 目指すのは子どもの「将来の幸せ」 子どもたちがイキイキと学べる工夫がぎっしり！ 継続的な指導と関わりを通して成長を見守る、感動とやりがいに満ちた現場です ＼教育現場を“先取り”できるお仕事／ 「子どもが好き」 「教育の仕事に関心がある」 そんなあなたにピッタリ★ お任せするのは、子どもたちの隣で寄り添うサポート役 【具体的には・・】 ・子どもの気持ちを想像しながら認める声かけをする ・手が止まっている子にヒントをあげる ・丸つけをする ・子どもたちと一緒に楽しく

勤務時間週1日以上、1日1.5時間以上 ※勤務時間・曜日は希望を伺い、相談の上で決定します ※教室・曜日によって時間帯が異なります。 勤務時間帯の目安…平日 15:00〜19:30のうち1.5時間から …土日 10:30〜19:00のうち1.5時間から ※祝日も開催の可能性があります。

仕事内容夏からスタート！◆子どもの学習サポートスタッフ◆週1/1.5h〜 ▼仕事内容 未経験でも◎教室長の補助をしながら、8名前後の子どもたちのグループを担当し○つけや指導をするお仕事！ 【年中・年長】60分の授業の中で5〜6名の子どもを担当 【小学生】90分の授業の中で6〜10名の子どもたちを担当 1〜3年生：オリジナル教材を使って進行する授業で、子どもたちのサポートをお願いします。 4〜6年生：小学校学習指導要領範囲の算数と国語の指導をしていただきます。 ▼ たとえば… ・プリントの丸つけや声かけ ・音読や作業の見守り ・手が止まっている子へのヒント出し など “教える”というより、“

仕事内容【新卒から教室運営に挑戦できる仕事です】 英才個別学院の教室運営スタッフとして、生徒・保護者・講師を支えながら、より良い教室づくりに携わります。 授業を担当するのではなく、生徒一人ひとりの目標達成に向けて、学習環境や指導体制を整える役割です。 【具体的な仕事内容】 ■生徒・保護者との面談 学習状況や目標をヒアリングし、一人ひとりに合った学習プランを一緒に考えます。 ■講師のサポート 講師との面談や授業の振り返りを通じて、生徒が前向きに学べる指導体制をつくります。 ■生徒の学習サポート 日々の声かけやコミュニケーションを通じて、学習意欲の向上や目標達成をサポートします。 ■イベント

仕事内容個別指導塾の教室運営（生徒・保護者対応、講師管理、生徒・講師スケジュール管理など）、講師業務 ▼仕事内容 ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど。講師は20名〜40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、