東京都目黒区の教室長の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 小中高生を対象としたオンライン教室長候補/未経験優遇/オンライン、AIサービスで拡大中 業務内容(詳細) ・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面） ・入会の問合せ対応、カリキュラムの管理、指導内容管理 ・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整） ・講師業務 ・月謝管理表（売上管理表）の作成 ・教材/備品等の発注 ・教室環境の整備、清掃 等 将来のキャリアパス 教室長として実績を積み上げれば、オンライン事業部として新規サービスの立ち上げ、エリマネとして複数の校舎を統括などのキャリアアップの他、教務部として教材開発、人事部として講師の

仕事内容Ｊ ＰＲＥＰ株式会社 【教室長候補◆英語学童スタッフ】土日祝休み・年休121日・残業20H程／集客ノルマなし／校舎拡大中◎ 【仕事内容】 【教室長候補◆英語学童スタッフ】土日祝休み・年休121日・残業20H程／集客ノルマなし／校舎拡大中◎ 【具体的な仕事内容】 ～教育業界経験者歓迎／英語力を生かす／校舎拡大など急成長中の英語塾運営企業～ ■仕事内容 『J PREP A+』の運営スタッフとして、保護者・生徒対応などの運営・管理業務をお任せします。 オールイングリッシュの英語学童で、子どもたちが毎日楽しく英語を学習する環境を作り上げていきます。 子どもたちの日々の生活を支えながら、保護者の

仕事内容Ｊ ＰＲＥＰ株式会社 【英語力歓迎】英語学童スタッフ（教室長候補）◆集客ノルマなし／土日祝休 ・残業20h以内◆ 【仕事内容】 【英語力歓迎】英語学童スタッフ（教室長候補）◆集客ノルマなし／土日祝休 ・残業20h以内◆ 【具体的な仕事内容】 ～教育業界経験者歓迎！／英語力を活かして子どもに貢献できる仕事／年休121日・完全週休二日制／上場フェーズで急成長中の英語塾運営企業～ ■仕事内容 『J PREP A+』の運営スタッフとして、保護者・生徒対応などの運営・管理業務をお任せします。 オールイングリッシュの英語学童で、子どもたちが毎日楽しく英語を学習する環境を作り上げていきます。 子ども

仕事内容【年休120日★固定残業なし】実働7.5h＆残業代全額支給◎研修充実で未経験や塾バイト経験者も歓迎 ️賞与年2回 ️】「栄光ゼミナール」教室長候補 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社栄光 自由が丘校の求人の紹介案件です。 【1】小学生・中学生を対象とした授業 大切なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や、 入試に出やすい問題の攻略法など、 これまでの指導経験を活かした授業を展開してください。 指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や

仕事内容【年休120日★固定残業なし】実働7.5h＆残業代全額支給◎研修充実で未経験や塾バイト経験者も歓迎 ️賞与年2回 ️】「栄光ゼミナール」教室長候補 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社栄光 都立大校の求人の紹介案件です。 【1】小学生・中学生を対象とした授業 大切なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や、 入試に出やすい問題の攻略法など、 これまでの指導経験を活かした授業を展開してください。 指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や

仕事内容株式会社ウィルエドゥケイトスクール 【文京・目黒】教室長候補★行動科学に基づくコーチング★未経験可／年休120・土日祝・副業◎ 【仕事内容】 【文京・目黒】教室長候補★行動科学に基づくコーチング★未経験可／年休120・土日祝・副業◎ 【具体的な仕事内容】 ■子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』 私たちのMISSION、「スクールビジネスを通してあらゆる世代に学ぶ楽しみ、そしてそれをもとにしたコミュニティーを提供する」を多くの子供たちに届けるため、事業拡大に向けた増員採用です。 答えが無い現代・未来において、人の行動にフォーカスした「行動科学」を用いた指導こそが必要だと私たちは考え

仕事内容【年休120日★固定残業なし】実働7.5h＆残業代全額支給◎研修充実で未経験や塾バイト経験者も歓迎 ️賞与年2回 ️】「栄光ゼミナール」教室長候補 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社栄光 学芸大校の求人の紹介案件です。 【1】小学生・中学生を対象とした授業 大切なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や、 入試に出やすい問題の攻略法など、 これまでの指導経験を活かした授業を展開してください。 指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や

仕事内容【年休120日★固定残業なし】実働7.5h＆残業代全額支給◎研修充実で未経験や塾バイト経験者も歓迎 ️賞与年2回 ️】「栄光ゼミナール」教室長候補 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社栄光 中目黒校の求人の紹介案件です。 【1】小学生・中学生を対象とした授業 大切なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や、 入試に出やすい問題の攻略法など、 これまでの指導経験を活かした授業を展開してください。 指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面） ・入会の問合せ対応、カリキュラムの管理、指導内容管理 ・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整） ・講師業務 ・月謝管理表（売上管理表）の作成 ・教材/備品等の発注 ・教室環境の整備、清掃 等 将来のキャリアパス 教室長として実績を積み上げれば、複数校舎を統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー、さらには教務部として教材開発、人事部として講師の育成、営業部として市場調査などその後も自分次第で活躍の幅を広げられます。 当社ではZoomや

仕事内容【未経験から教室運営に挑戦できる仕事です】 英才個別学院の教室長として、生徒・保護者・講師を支えながら教室運営を行います。 授業を担当するのではなく、生徒の成績向上や目標達成に向けて、教室全体をマネジメントするポジションです。 生徒や保護者との面談、講師の育成やサポート、教室運営の企画などを通じて、生徒一人ひとりの成長を支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒・保護者との面談 学習状況や目標をヒアリングし、一人ひとりに合った学習プランを提案します。 ■講師の育成・マネジメント 講師との面談や授業フィードバックを行い、生徒の成績向上につながる指導体制をつくります。 ■生徒

仕事内容今回募集するのは、教室長（教室運営職）です。TESTEAでは校舎単位での業績評価を行っており、新規入会のノルマは一切ありません。生徒や保護者としっかり向き合いながら、あなたの理想の教室づくりに集中できる環境を提供します。 ◆お任せする業務 教室長として教室運営全般を担当し、生徒・保護者・講師と関わりながら、「学びを通じて成長できる教室」を創っていきます。 ＜営業業務＞ ・お問い合わせ対応（面談の設定・実施） ・生徒や保護者のニーズを把握し、最適な学習プランを提案 ＜生徒対応＞ ・授業前後の声かけ、学習状況のフォロー ・自習時のサポートや学習アドバイス ・個別面談（学習プランの見直し、進路

仕事内容合同会社ウイステリアプロテクト ※未経験歓迎【東京／目黒区】学習塾の教室長※面談・採用・運営◇転勤無／残業無／研修有 【仕事内容】 ※未経験歓迎【東京／目黒区】学習塾の教室長※面談・採用・運営◇転勤無／残業無／研修有 【具体的な仕事内容】 ★教育に関わる、人の人生の一部を支援することに興味がある方へ◎教室長候補／「家庭教師のトライ」から生まれた個別指導塾『トライプラス』◎残業なし・長期休暇／インセンティブ支給あり ≪子どもの成長に寄り添い、学習面で力になれるやりがい◎≫ 大手塾のように画一的なマニュアルに縛られず、各教室長に大きな裁量があるため、自分の提案がすぐに実行でき、生徒や保護

勤務時間勤務時間は指定しない 毎週月・金曜日 14:00 ～ 18:30 ●勤務日のスケジュール 14:00-14:25 授業の打ち合わせ 14:25-18:00 授業 18:00-18:30 片付け・解散

仕事内容自社が運営する4歳から9歳を対象としたサッカー教室のアシスタントコーチの仕事です。 具体的には・・・ 練習メニューの準備、子どもたちへの指導など、幅広く教室長のサポートをしていただきます！ ●スポーツ×教育を学べる環境 教室長は全て幼児教育に２７年間携わってきた学習塾「花まる学習会」で経験を積んだ幼児教育のプロフェッショナルです。教室長の指導のもと、幼少期のスポーツ教育において重要な子どもたちとの接し方を学ぶことができます。 事前の研修もありますので、未経験の方も大歓迎です！ ●若く活気のある職場環境 Hanaspoサッカー教室は2020年に開校したばかりの新しいサッカー教室です。社員も平

仕事内容LITALICOワンダーについて LITALICOワンダーは2014年に設立された、未就学児から高校3年生を対象にプログラミングやロボットの授業を提供する教室です。現在では全国17教室、生徒数は3200人にのぼります。「考える、つくる、伝える」をテーマに、最先端のものづくりに関する教育を提供します。 ■主な業務内容 主体となってお子様へのサービスを提供する大学生アルバイトスタッフ(講師)の管理、育成をお任せいたします。各教室（オフライン）での勤務となり、講師が適切で効果的な指導ができるよう、シフト管理や目標設定などをしていただきます。 ■その他の業務内容 ・教室運営全般(サービス記録、契約

仕事内容【月給25万〜★年休120日】明光義塾FC全国1位！成果主義で早期キャリアUP可 ️日祝＋フリー休でメリハリ◎未経験歓迎の教室長/社員旅行など待遇充実 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社ケイライン 学芸大教室の求人の紹介案件です。 小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として、 生徒や保護者へのコミュニケーション等、 「明光義塾」の教室運営をご担当いただきます。 ※メイン業務は授業でなく教室運営 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ 【 業務内容 】 ◆生徒のサポート 生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った 学習プランの提案や学習アドバ

仕事内容■お仕事内容 <お子様が自分らしく、興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをお任せします> ■LITALICOワンダーとは: 「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて、障害をお持ちの方だけでなく一般の方に向けて「個性を伸ばす教育」と「社会での多様な活躍」をつなげるワン ストップサービスとしてLITALICOワンダーを立ち上げました。 2014年に設立、全23教室あり生徒数は現在約5,050名にのぼります。 ■業務内容: ・教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃) ・お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案 ・メンター（アルバイト）の

仕事内容■お仕事内容 <お子様が自分らしく、興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをお任せします> ■LITALICOワンダーとは: 「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて、障害をお持ちの方だけでなく一般の方に向けて「個性を伸ばす教育」と「社会での多様な活躍」をつなげるワン ストップサービスとしてLITALICOワンダーを立ち上げました。 2014年に設立、全23教室あり生徒数は現在約5,050名にのぼります。 ■業務内容: ・教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃) ・お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案 ・メンター（アルバイト）の

仕事内容株式会社メイツは、教育×ITをテーマに、教育現場のアップデートを目指すベンチャー企業です。 ここでは、自社開発の学習アプリを駆使することで、非効率な業務を徹底的に削減。 営業活動はなく、塾運営・学習指導に集中できる環境を整えています。 【メイツだからこそ得られる、教育者としての財産】 担当するのは、中高一貫校に通う生徒たち。 だからこそ、最長で6年という、長く特別な時間を共に歩むことができます。 また、保護者の方々も教育へのご理解が深く、目標に向かって伴走しやすい環境です。 一人の生徒の成長を、じっくりと見守れる これこそが、メイツでしか得られない、教育者としての最大の財産です。 【I

仕事内容【アピールポイント】 【塾講師経験を、次のステージで活かす時】 「教える力」から「動かす力」へ。 あなたの経験が、誰かの「やる気の仕組み」になる。 待遇は前職給与を積極的に考慮致します 東京、愛知、岐阜で27教室展開中の安定企業 年間休日120日、土日休み、残業月3～4時間 個人塾にも大手にもない、程よい規模感が人気の理由 【仕事内容】 ＼塾講師経験者に転職先として選ばれる理由 ／ 【1】年間休日120日 【2】土日祝休み 【3】平均残業時間月3〜4時間ほど 【4】個人塾でも全国展開でもない、程よい規模感 【5】教室長・SVなど、将来のキャリアも選べる ※月1回は土曜日勤務あり

仕事内容『株式会社メイツ』は、「教育×IT」をテーマに、教育現場のアップデートを目指すベンチャー企業です。 ここでは、自社開発の学習アプリを駆使することで、非効率な業務を徹底的に削減。 営業活動はなく、塾運営・学習指導に集中できる環境を整えています。 【メイツだからこそ得られる、教育者としての財産】 担当するのは、中高一貫校に通う生徒たち。 だからこそ、最長で6年という、長く特別な時間を共に歩むことができます。 また、保護者の方々も教育へのご理解が深く、目標に向かって伴走しやすい環境です。 一人の生徒の成長を、じっくりと見守れる これこそが、メイツでしか得られない、教育者としての最大の財産です。