教室長 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

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大学受験特化塾の教室長(未経験歓迎) 完休2日/残業ほぼ無/有休消化率96%/担当生徒数は最大45名

アクシビジョン株式会社

  • 豊島区

  • 月給32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容\教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします/ 『アクシブアカデミー』は、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20~45名の少人数定員制。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施。 <業務内容> ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間に声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが大事なミッション。「自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ない

『スクールIE』の教室運営スタッフ(未経験歓迎) 最短半年で教室長/残業月10h以下/月給27万円~

株式会社灯学舎(ヤマノホールディングスグループ)

  • 豊島区

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ

仕事内容<「やる気スイッチ」でおなじみの個別指導塾で、子どもの成長を支えませんか?> 生徒の学習サポート・講師の育成・生徒や保護者とのコミュニケーションなどを担当します。 ◎まずは本部研修からスタート。先輩も実務スタートを支えます。 ◎教室を管理する"教室長"になるまでは、半年~1年ほど。どんどん成長できる環境です! ※詳しい研修制度については、【入社後の教育】欄をご覧ください。 ――『スクールIE』とは?―― 生徒1人ひとりに合わせたカリキュラムを提供する、完全オーダーメイドの個別指導塾。小中高生を中心に、1教室40名~120名の生徒が通っています。知名度が高く入塾希望者も多いです。最近ではプロ

進学個別塾の教室運営(責任者候補) 完休2日/年休120日/有休消化率82%/賞与平均6.08ヶ月分

株式会社リーダーズブレイン

  • 豊島区

  • 月給25万円〜27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容個別指導進学塾にて、生徒の学習管理や指導、講師・スタッフの採用と研修などをお任せします。 <『プラドアカデミー』の特徴> 「勉強は自分でやるもの」と生徒本人に気づかせる教育を重視。他社に先駆けて自習メインの学習習慣づくりや徹底した学習管理を実践してきました。 <具体的な仕事> ■入塾説明や問い合わせ対応など 当塾を初めてご利用いただく方に理念と特色を説明し、お子様の状況や目標に合わせた学習プランを提案します。 ■講師と教務スタッフのマネジメント(採用・研修・育成・管理) 講師と教務スタッフの採用権は教室長にあります。採用後も講師が生徒を導けるよう、相談に乗り、良い指導ができるようにサポ

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