労務 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

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高崎市/法人顧客の労務スタッフゆくゆくは労務のプロフェッショナルへ/地元に根差した総合会計事務所

日本クレアス税理士法人

  • 高崎市

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容日本クレアス税理士法人 【高崎市】法人顧客の労務スタッフ◆ゆくゆくは労務のプロフェッショナルへ/地元に根差した総合会計事務所 【仕事内容】 【高崎市】法人顧客の労務スタッフ◆ゆくゆくは労務のプロフェッショナルへ/地元に根差した総合会計事務所 【具体的な仕事内容】 【総合会計事務所で人事労務の専門家へキャリアUP/働くママさん活躍中/クライアント企業の労務】 ■業務内容 社会保険労務士の補助スタッフとして、クライアント対応を中心にクライアント企業の労務業務全般を担っていただきます。 全てのご経験がない方でも育成担当が一人立ちに向けてフォローをしますのでご安心ください。まずはご経験や知見の

登録エントリー

会計事務所の社会保険労務士業務スタッフ/高崎市緑町/54063103/非公開

日本クレアス税理士法人

  • 高崎市 緑町 / 北高崎駅 徒歩約15分

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 資格不問
  • スキル不問

仕事内容【仕事内容】 社会保険労務士、または補助スタッフとして、クライアント対応を中心に労務業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 クライアントとの労務相談対応 就業規則、その他諸規定の整備 給与計算代行 各種助成金の支給申請代行 社会保険・労働保険手続き全般 税理士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます 広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています <高崎本部紹介> 働き方 残業平均・・月20時間程度(子育

かんたん応募登録エントリー

人事/リーダー候補/開発設計アウトソーシング事業/土日祝休み/経験者歓迎/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 高崎市

  • 年収450万円〜699万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の方 ・人材紹介会社もしくは事業会社での採用に関する業務経験 [歓迎] ・採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験 【職種名】 高崎市(群馬) 人事【リーダー候補】・開発設計アウトソーシング事業高崎駅徒歩1分◎土日祝休み 【仕事内容】 人事【リーダー候補】を中心にお任せします! 【具体的には…】 ・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務 ・年間の採用予算管理 ・既存社員教育の企画、運営 ・求人メディア選定(調査・分析)、求人作成、サイト運用~管理業務 ・面接設定~実施~内定から入社承諾までのフォロー

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