ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 神奈川県横浜市瀬谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑ケアマネジャー業務 【給与】 月収 240000~270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-13-1 【アクセス】 相鉄本線三ツ境 / 瀬谷神奈川中央交通バス 立０１ 立場ターミナル行 / 神奈川中央交通バス「宮沢」行き 終点「宮沢」バス停下車 徒歩 約3分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】

仕事内容残業ほぼなし！未経験OK！ケアマネジャーさん募集☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,000〜333,000円 ≪基本給≫ 240,000〜260,000円 ≪手当≫ 住宅手当:15,000円／月（世帯主の方のみ） 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容あなたの情熱が輝く場所 - グループホーム みんなの家・横浜宮沢2でのケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特定処遇改善加算金:夏・冬・春、年3回に分けて支給 早番・遅番手当:早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25％割増 ヘルプ手当:近隣施設への応援勤務手当 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:勤続5年

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容神奈川県横浜市でケアマネジャーとして共に成長しませんか？ 介護の現場でキャリアアップを目指す方、大歓迎！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特定処遇改善手当:夏・冬・春の3回に分けて支給 早番遅番手当:早朝8時までと遅番の18時以降は時給25％割増 残業手当:1分単位で支給 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:勤続5年目までの介護

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容心温まるケアを共に創る、ALSOK介護『グループホーム みんなの家・横浜宮沢』で働く魅力 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特定処遇改善加算金:夏・冬・春、年3回に分けて支給 早番・遅番手当:早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25％割増 ヘルプ手当:近隣施設への応援勤務手当 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:勤続5年目

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご利用者様・ご家族からの相談対応や関係機関との連携 ・多職種と協力しながら利用者様の生活をサポート ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ・入社前後のトータルサポート 書類

勤務時間【勤務シフト】 ■8:30～17:30（休憩60分） 時間外労働：なし

仕事内容時給1,600円～2,000円◎日曜固定休＆残業ほぼなし／三ツ境駅徒歩7分・車通勤可／未経験OK居宅ケアマネ募集♪ 居宅ケアマネジャーとして、要介護者に対するケアマネジメントの実施をお願いいたします。 【主な業務内容】 ■要介護者へのケアマネジメント ■ご利用者・ご家族とのコミュニケーション 【教育体制】 担当職員によるOJTを実施しますので、ご経験が浅い方も安心してスタートできます。 募集概要 職種：居宅ケアマネジャー 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：地域包括支援センター 施設名：横浜市二ツ橋地域ケアプラザ 給与： 【時給】 ■1,600円～2,000円 ■基本給：1,

仕事内容主任ケアマネジャー募集！ケアまりーん横浜で働こう ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜350,000円 ≪基本給≫ 240,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:介護支援専門員：10,000円 管理者手当:40,000円 電話当番(特定事業所加算事業所取得時):平日：500円 土・日・祝：1,000円 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 瀬谷駅から0.7km 大和駅

仕事内容【タイトル】 グループホームみんなの家・横浜上瀬谷【グループホーム】 【仕事内容】 グループホームみんなの家・横浜上瀬谷【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。グループホーム「みんなの家・横浜上瀬谷」でのケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成と管理 ケアマネージャーの主な業務は、入居者一人ひとりに最適なケアプランを作成し、定期的に見直すことです。これには、入居者やその家族との面談を通じてニーズを把握し、適切なサービスを組み合わせる作業が含まれます。

仕事内容ケアマネージャー／未経験者歓迎 研修充実 単独型のケアマネージャー ・独立型（単独型）の事業所 ・在宅のケマネジャー ・アセスメント ・モニタリング ・介護サービスの仲介調整 ・担当者会議 等 介護保険法による居宅介護支援 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,服装自由,転勤なし,残業なし

仕事内容介護老人保健施設でのケアマネ業務全般 ・施設入所者様のケアプラン作成 ・入所利用希望の方への施設のご説明 ・ご家族面談 ・施設の季節行事のお手伝い 等 ・入所者さま 定員１００名の施設。 相談室は、相談員３名、ケアマネジャー１名体制。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 介護支援専門員（グループホーム） 【仕事内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 【事業所名】 きずな GTrail-1580 【応募資格】 介護支援専門員資格 20～64歳 【施設形態】 【法人名】 株式会社アイシマ 【勤務地】 神奈川県横浜市瀬谷区東野台40 【アクセス】 お問い合わせください 【勤務時間】 1）7：00～16：00 2）9：00～18：00 3）10：00～19：00 4）16：30～10：00 【待遇】 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 社会保険完備、企業年金基金、財形貯蓄あり 昇給年1回、賞与年3回、交

仕事内容【タイトル】 グループホームみんなの家・横浜瀬谷【グループホーム】 【仕事内容】 グループホームみんなの家・横浜瀬谷【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、グループホーム「みんなの家・横浜瀬谷」におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、その特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 グループホーム「みんなの家・横浜瀬谷」におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 - 利用者一人ひとりの状態や希望に基づいて、最適なケアプランを作成します。 - ケアプランには、日常

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・有料老人ホームのケアプラン作成 ・その他ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 270000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市瀬谷区橋戸1-27-1 【アクセス】 相鉄本線瀬谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 家賃45000円以

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 アシステッドナーシング輝の杜ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 240800~309600円 【住所】 神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町10-38 【アクセス】 東急田園都市線南町田グランベリーパーク南町田グランベリーパークよりバス10分 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日107日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 【福利厚生】 住宅手当 /

仕事内容新しいチャレンジを応援する、ALSOK介護のグループホームでケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜285,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:7,000円/回 特定処遇改善加算金:年3回 住宅手当:10,000円（申請制・条件あり） ヘルプ手当:2,000円/日 年末年始手当:2,000円～3,000円/日 残業代:別途支給(1分単位) ≪賞与≫ 賞与あり

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容「グループホーム みんなの家・横浜瀬谷」で心温まる介護の仕事を始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:時給に含む ベースアップ支援加算:時給に含む 特定処遇改善加算金:夏・冬・春,年3回に分けて支給 早朝・夜間手当:8時前及び18時以降：時給25％割増 ヘルプ手当:近隣施設への応援勤務 残業代:別途支給（1分単位で

仕事内容ケアマネジャー／「ケアマネジャー」／あっぷる三ツ境ケアステーション／資格を活かしてキャリアアップを目指しませんか 介護保険法に基づき、要介護者等からの相談に応じ、要介護者等が その心身の状態などに応じた適切な居宅サービス、又は施設サービ ス等を利用できるように居宅サービス計画書を作成し、居宅サービ ス事業所等との連絡調整などを行います。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 当社は、創業１００年近い歴史のある横浜で冠婚葬祭事業「葬儀の板 橋ほうさい殿」、結婚式場「ロイヤルホールヨコハマ」、「モンテフ ァーレ」を運営する企業のグループ会社で、結婚・葬儀のために事前 にお金を積み立て

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 220000円 給与その他： 常勤のみ賞与あり 【住所】 神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷2-6-15 【アクセス】 相鉄本線瀬谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /資格取得支援制度/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサ

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容神奈川県横浜市で新たなキャリアを！介護のプロとして働くチャンス ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,470円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特定処遇改善加算金:夏・冬・春,年3回に分けて支給 早朝・夜間手当:8時前及び18時以降：時給25％割増 ヘルプ手当:近隣施設への応援勤務手当 残業代:別途支給（1分単位で支給） 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:10,000円/月（勤続5年