三重県の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業において ・ケアプランの作成 ・介護支援サービスの提供 ・介護保険各種申請の係る援助等 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容在介相談業務全般をお任せします ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ・サービスの調整と提供 ・モニタリングと評価 ・家族や他職種との連携 ・記録・報告 ・事務的作業 ・研修・自己研鑽

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般

仕事内容令和８年１１月オープン予定の居宅介護支援事業所です。 主任ケアマネとして、一般ケアマネへの指導・助言・困難事例の支 援調整、地域との連携など、専門性を存分に発揮できる環境です。 オープニングだからこそ、あなたの経験や意見が施設の形づくりに 繋がります。利用者様の在宅生活を支える質の高いケアマネジメン トを、一緒に創っていきましょう。 ブランクのある方も歓迎いたします。 【主な業務内】 ・ケアプランの作成 ・訪問 ・アセスメント 等 〔変更範囲：変更なし〕 ※採用はオープン前から随時です。

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 など

仕事内容【生活相談員兼介護主任】介護支援センターひまわりで、生活相談員として新たな道を切り開きませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える主任の生活相談員！利用者様と現場をつなぐ日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスで、利用者様やご家族の相談窓口となり、安心してサービスを利用できるよう支えるお仕事です。 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・サービス利用に関するご案内や調整 ・関係職種との連携 ・利用者様の状況に応じた支援の調整 ・生活相談員業務に関わる記録や情報整理 ・主任として、現場の業務を円滑に進めるためのサポート ◆ 主任と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

仕事内容今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居営業全般 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■担当エリアのマネジメント全般 ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフの管理全般 ■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） ※社用携帯・PC貸与

仕事内容特別養護老人ホーム 北部陽光苑で主任ケアマネジャーを募集中！新しい環境でキャリアを活かしませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 主な業務内容 特別養護老人ホームにて、主任ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるケアマネジメント業務をお任せします。 ・入居者様の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・入居者様やご家族様への相談対応 ・介護職員など関係職種との連携 ・ケアマネジャー業務の取りまとめや支援 ◆ 専門性を活かせるポジション 主任

仕事内容グループホームの現場運営主責任者（主任・現場リーダー候補） 日中サービス支援型・障がい者グループホーム「ヴィラナゴミ」の現場トップとして、チームの統括と安心・安全な施設運営をお任せします。 単に身体的な介護（支援）だけでなく、生活全体を支える視点で仕事を行う、現場の主役となるポジションです。 ・現場スタッフ（20名前後予定）の指導・育成・シフト管理 ・利用者様の日常生活支援（行動支援・コミュニケーション）の統括 ・チームの雰囲気づくり、情報共有（チャットツール等の活用）の活性化 ・通院同行や、突発的なトラブル時の現場指示・対応 ・ご家族、各種関係機関との現場レベルでの連携・調整 業務内容の

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 住宅型有料老人ホーム「グリーンピアみくも」（全６１室）の管理 者候補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当し ます。 【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご 家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費 等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。 管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの キャリアアップも歓迎します。 【給与】 月収 248000~3

仕事内容◇介護支援専門員として有料老人ホーム入居者のケアマネジメント業務全般◇

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・介護保険関連の手続き代行・認定調査 ・定期訪問、面談・相談 ・関係各所への連絡、調整 など

仕事内容【主任ケアマネ募集◎】～自宅に帰るための介護複合施設オープンに伴う増員募集！～ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 1.サービス担当者会議 2.情報収集 3.請求業務 4.在宅医療や訪問看護開始時同席 5.病院への報告（お看取りや現状の報告・フィードバック） 6.当院の訪問診療、訪問看護の新規患者様対応 7.ケアプラン作成 など、患者、家族が安心して在宅医療介護が始められる様、サポートするお仕事です。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 資格: ●介護支援専門員 ●主任介護支援専門員の要件を満たす方 いずれも満たす方 勤務時間: 以下の時間より週40

仕事内容介護支援専門員業務全般をお任せします ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ・サービスの調整と提供 ・モニタリングと評価 ・家族や他職種との連携 ・記録・報告 ・事務的作業 ・研修・自己研鑽

仕事内容住宅型有料老人ホームに併設されている居宅介護支援事業所でのお 仕事です。 入居者以外の担当もしていただきますが、主は入居者様の担当とな ります。事業所と利用者様が近くにいるので、より密なケアが可能 となっています。 変更範囲：なし

仕事内容月給30万円～45万円。現任管理者が在籍する『増員募集』です。 全19室の小規模ホームで、現場に寄り添った運営ができます。既に運営中の施設における増員募集で、現任管理者が引き続き在籍します。管理者経験は問いません。介護・福祉業界での経験を活かし、主任・リーダー・サービス提供責任者等から施設運営へキャリアアップしたい方も歓迎します。 【この求人のポイント】 • 月給300,000円～450,000円。経験・資格・役職経験・担当範囲を考慮して決定 • 各施設1名の増員募集。現任管理者が採用後も在籍し、継続的に相談できます • 管理者経験は不問。介護現場のリーダー・主任・サ責経験を活かせます •

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 住宅型有料老人ホーム「みどりの森鎌田」（全２０室）の管理者候 補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当します 。 【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご 家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費 等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。 管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの キャリアアップも歓迎します。 【給与】 月収 248000~370000円 賞与：年2回（

仕事内容四日市／サ高住／ケアマネジャー／年間休日120日とプライベートも充実できます！月収21万以上。/6013_218471 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など サ高住でのケアマネージャー・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2008年12月 定員：入所：３５名 【施設の特長】 憩いの里は特定施設（憩いの里四日市ケアホームを除く）なので、特別養護老人ホームなどに比較すると介護度が低い入居者様が多く、介護度の低い段階から長く憩いの里で暮らしているため、おひとり

仕事内容グループホームの現場運営主責任者（主任・現場リーダー候補） 日中サービス支援型・障がい者グループホーム「ヴィラナゴミ」の現場トップとして、チームの統括と安心・安全な施設運営をお任せします。 単に身体的な介護（支援）だけでなく、生活全体を支える視点で仕事を行う、現場の主役となるポジションです。 ・現場スタッフ（20名前後予定）の指導・育成・シフト管理 ・利用者様の日常生活支援（行動支援・コミュニケーション）の統括 ・チームの雰囲気づくり、情報共有（チャットツール等の活用）の活性化 ・通院同行や、突発的なトラブル時の現場指示・対応 ・ご家族、各種関係機関との現場レベルでの連携・調整 業務内容の