勤怠管理 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景前期比で売上は500％以上アップし、来期は更に200％以上アップ見込みで、売上200億円を見込む同社。 急速な事業規模の拡大に、社内体制は追いつかず、人材不足の状態。 従業員の採用や受け入れ後の体制強化を目的に、人事経験者を採用するための増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務のプレイングマネージャーとして、人事をメインとしながら総務などもご担当いただきます。 「実務」と「体制構築」の両輪で、経営と現場を支えるポジションです。 【具体的には…】 ■人事 ・メンバー及び管理職採用（中途） ・採用計画立案及び募集の要件定義 ・教育・育成体制の企画・構築 ・就業規則

仕事内容＊タクシーを利用されるお客様からの電話対応及び無線配車業務 ＊乗務員に対する対面点呼 ＊乗務員の売上管理及び勤怠管理 ＊乗務員の安全教育、業務指導 ＊事故、クレーム処理 ＊新人乗務員への教育指導 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、または労務業務の経験をお持ちの方 └入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。（取得サポート制度有） 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 【職種名】 人事担当（労務・人事制度）【仙台】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎ 【仕事内容】 仙台拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※担当業務はご経

仕事内容職員の勤怠管理と労務管理、法人の資産管理、法人資金繰り、職員 給与計算、各業務の支払い業務、車両の管理、各業務の清算及び法 人と関連団体の決算業務 総会 職員新規採用面接対応等、税理士、社労士との調整、役員との調整 職員衛生管理 ＊変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【仕事内容】 ＼社員が安心して働ける環境を支えるお仕事／ 労務管理全般を担当し、給与計算や社会保険手続きなど重要な業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き、雇用保険手続き ・入退社手続きのサポート ・労働契約書の作成・更新 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・勤怠データ確認・給与計算 11:00｜社会保険・雇用保険手続き 12:30｜ランチ（社内でリフレッシュ） 14:00｜社員からの問い合わせ対応 16:00｜契約書作成・各種手続きの確認 18:00｜翌日のタスク整理・進捗確認 19:00｜退社（残業なしで仕事と生活のバランスも大切） ・労務

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容■仕事内容 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの管理育成をする「店舗販促リーダー（スーパーバイザー）」をお任せします。 （具体的には） ・販促業務の具体指示 ・スタッフ勤怠管理 ・採用／研修育成 ・販促効果の分析／顧客への報告／改善 など ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 （業務のポイント） 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 40代以上の主婦のスタッフも多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、店舗巡回に同行してサポートを行うこと

勤務時間9：00～18：00 ■残業あり（20時間程度/月（繁忙期は30～40時間/月））

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験者 【尚可】 ・ITコンサル、DX推進などの提案型営業経験者も歓迎 ・法人向けソリューション（勤怠管理など）の提案に抵抗がない方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら行動し成果を追える方 ・顧客との信頼関係を大切にできる方 ・自立性が高く柔軟な対応ができる方 【職種名】 【宮城】法人営業 ※土日休み 【仕事内容】 信頼関係を築き、企業の課題を解決する提案営業！ 【職務概要】 東北6県の法人顧客を中心とした法人顧客に対し、通信サービスや関連ソリューションの提案営業を行います。単

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ（アルバイトスタッフのサポート担当）※土日祝休み・年間休日129日！定着率92％超 モバイル事業部のメンバーを支える事務さんとして、バックオフィスまわりからアルバイトスタッフのサポートまで様々な業務をお任せしていきたいと考えています★基本的に外出はありません。 【具体的には…】 （１）アルバイトスタッフのフォロー業務 ■契約サポート ■シフト作成 ■アルバイトスタッフの勤怠管理 ■業務に関するアドバイス業務 （２）バックオフィスまわりの仕事 ■来客応対 ■電話やメールでのお問い合わせ対応 ■契約書や請求書の作成 ■資料作成 ＜教育体制について＞ 入社後は、当社

仕事内容・□4つのアピールポイント□ [1]10月8日にオープンした新しいお店 オープンして1ヶ月になりますがおかげさまで業績は好調。 今回の募集は、更なるお客様満足度UPに向けた増員募集です。 [2]働いている人の良さがピカイチ！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です [3]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能 むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [4]年3回ボーナス支給

仕事内容【仕事内容】 自社コールセンターにおいて、 アポインターの管理や各種調整業務をお任せします♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整・営業への割り振り作業 ◎訪問直前の確認連絡 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せし

仕事内容東北テレメディア開発株式会社 【仙台】フィットネス事業のエリアマネージャー◆地域に必要とされる事業を展開 【仕事内容】 【仙台】フィットネス事業のエリアマネージャー◆地域に必要とされる事業を展開 【具体的な仕事内容】 通信事業、外食事業、ゴルフ事業、ソリューション事業、フィットネス事業など多角経営で安定性人と人とをつなぐサービスで地域に貢献／着実にステップアップできる環境／福利厚生充実 ■業務内容： 当社では仙台市近郊で10店舗のエニタイムフィットネスを運営しており、その中の2～3店舗を統括するエリアマネージャー候補として活躍して頂きます。 まずはエニタイムの店舗業務から入っていただき

仕事内容【仕事内容】 自社コールセンターのSVとして、 コールセンターが円滑に機能するよう業務していただきます♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せします。 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:15 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業：月5～20時間

勤務時間【勤務時間】 08 ： 30～17 ： 30 実働：8時間 休憩：60分 残業：0～5時間/月 期間：長期(3ヶ月以上) 採用予定人数：1名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・事業会社での総務、人事、庶務等の実務経験（3年以上が目安） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メールなど） [歓迎] 【経験】 ・中小企業でのバックオフィス業務経験 ・労務、採用、教育など人事分野の知識 ・経営に近い立場で働くことに興味がある方 ・チームマネジメントの経験や意欲のある方 【フィットする人物像】 ・「どうすればもっとよくなるか？」を考えられる方 ・変化に前向きで、柔軟に対応できる方 ・周囲と連携しながら、業務を円滑に進められる方 ・ゆくゆくは経営視点を持ち、会社を支えていきたい方 【職種名】 仙台市/転勤無【総務部長候補】会社運営を支