ケアマネジャー 非常勤 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容静岡県浜松市中央区の介護支援専門員（こすもす） (正社員) | 社会福祉法人 慶成会 ▼仕事内容 ・ケアプラン作成、管理 ・ご利用者様、ご家族様への相談援助 ・アセスメント ・介護保険申請手続きの代行 ・関係機関との連絡調整 ・給付管理 ・医療機関との連携 ・範囲：旧中区、西区 ・社用車：軽自動車変更範囲：変更なし＃マザーズ (静岡県浜松市中央区) ▼職種 介護支援専門員（こすもす）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230300〜271100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)189300〜230100円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4

仕事内容静岡県浜松市浜名区の介護支援専門員 (正社員) | みっかび東介護老人保健施設 ▼仕事内容 介護老人保健施設利用者の介護支援業務となります。 ・入所者、在宅利用者の日常生活の把握（モニタリング） ・介護計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議への出席 ・レセプト請求業務 ・入所相談業務等 ・在宅利用者は三ケ日町が主で訪問には社有車を使用します。 （普通乗用車）※高齢者中心の内科有床診療所です。 未経験の方には研修制度があります。 「変更範囲：変更なし」＃マザーズ (静岡県浜松市浜名区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給330000〜330000

仕事内容掲載期間：06/25（木）～06/30（火） セントケア中部株式会社 セントケアいながわ 【経験不問】ケアマネージャー/小規模多機能 正社員 セントケアいながわ｜藤枝市稲川｜ケアマネージャー｜正社員｜教育体制◎ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格を活かせる ☆資格取得支援 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・日数は応相談 ＊年間予定稼働期間：６～２月 ＊年間予定稼働時間：英語・理科４０時間程度、社会２０時間程度 、数学・情報１６時間程度、国語１２時間程度、家庭８時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 業務都合により休日に出勤する場合有（※求人に関する特記事項欄 参照） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・スクーリング ・試験監督 ・レポート添削指導 上記業務内容を主とし、その他教育活動に付随する業務にも携わっ ていただく場合あり 変更の範囲：本契約期間中は変更なし ＊年間予定稼働期間：６～２月 ＊年間予定稼働時間：英語・理科４０時間程度、社会２０時間程度 、数学・情報１６時間程度、国語１２時間程度、家庭８時間程度

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 診療所内における看護業務及び付帯業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 外来 【給与情報】 時給1500円～1800円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、未経験歓迎 【深掘り情報】 院長は、東京女子医科大学医学部をご卒業後、複数の病院で勤務経験を積まれ、平成17年に当院を開院されました。患者様との親密なコミュニケーションを重視し、「親しみやすい医療をもっと身近に」という理念を掲げています。また、ご

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数・勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 業務都合により休日に出勤する場合あり （※求人に関する特記事項欄参照） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・スクーリング ・試験監督 ・レポート添削指導 上記業務内容を主とし、その他教育活動に付随する業務にも携わっ ていただく場合あり 【変更範囲：本契約期間中は変更なし】

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅（ぽっかぽか・熱海館２号館）の入居 者を主として介護支援専門員の全般的な職務をしていただきます。 ・ご入居者の方（２５名～３０名程度） ・ご家族の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成の代行 ・介護保険の給付請求 ・介護及び医療機関との連携業務 など 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ひよりケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 232800~320300円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：182800円〜255300円 業務手当：40000円 職務手当：10000円〜25000円 ＜その他手当＞ 精勤手当 3ヶ月の平均出勤日数により3ヶ月毎に支給します。 17日以上：1500円 10日以上17日未満：1000円 10日未満：500円 【住所】 静岡県富士宮市山宮2052-1 【アクセス】 JR身

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：施設業務が兼務できる方は、可能シフトを教えてください。 《早番》７：００～１６：００、《日勤》８：３０～１７：３０、 《遅番》１０：００～１９：００、《夜勤》１６：３０～翌９：０ ０（変形１ヶ月）。休憩は法定どおりです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇 月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望勤務日数により変動。固定休応相談。希望休制度あり。 ＊就業日数は週２日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症グループホームにおいて、ご入居者様のケアマネジメント業 務を担当していただきます。 相談対応、関係機関との調整、ケアプランの作成、ケアカンファレ ンスの実施等が主な業務です。 ※現場状況に応じて介護業務をお願いする場合があります。 ※在宅勤務も可能です。 ※在宅勤務は希望制で、出勤との併用となります。 ※ブランクのある方も研修や管理者のフォロー体制があり、安心し て働ける環境です。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

仕事内容小規模多機能型居宅介護のご利用者様に居宅サービス計画を作成を 行います。登録定員２９名ですが現在は２０名程度のご利用数にな っております。 小規模多機能ホームならではの柔軟な発想でプラン作成が可能です 。 【変更の範囲】なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアアシスト居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務 【給与】 月収 220000~280000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：200000円〜300000円 資格手当：10000円〜30000円 業務手当：5000円〜10000円 ＜その他手当＞ 役職手当：10000円～50000円 【住所】 静岡県島田市阪本１４４４あけぼの館５階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日107日 【福利厚

仕事内容静岡県静岡市清水区のケアマネジャー／複合型ナーシングケアもも (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 ・在宅の利用者向けの「通い」「泊り」「訪問（介護 ・看護）」を包括した介護サービスです。 ・利用者様のケアプランの作成をお願いします。 ・夜間等にお客様から直接の電話が無く緊急対応はありません。 ・比較的残業が少なく、休日出勤もありません。 ・シフトは希望休を考慮します。 ・職場では他専門職と関わるため、知識が広がります。 （特に看護師との連携が多くなります）変更範囲：変更なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 ケアマネジャー／複合型ナーシングケアもも(正社

仕事内容静岡県磐田市のケアマネ（居宅介護支援専門員） (正社員) | 社会福祉法人 遠江厚生園 特別養護老人ホーム 第二遠州の園 ▼仕事内容 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・医療専門との連携 ・給付管理 ・サービス提供事業所との連携 ・ご利用者ご家族との連絡調整 ・カンファレンス他【変更範囲：変更なし】 ＊当法人ホームページもぜひご覧ください。 (静岡県磐田市) ▼職種 ケアマネ（居宅介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給209200〜281200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)181400〜251400円 (昇給)あり (賞与)賞与

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当法人「鑑石園 在宅介護支援センター」において、介護支援専門 員に係る下記業務を担当していただきます。 ・在宅高齢者のケアプラン作成に関する業務 ・社有車（主に軽自動車）を使用しての利用者宅及び介護サービス 事業所の訪問に関すること ・関係書類作成等（パソコン入力）に関すること ・その他、業務に付随する雑務等 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 10時間

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。 施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト 楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援して

仕事内容静岡県富士市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 協同福祉会（ＪＡオアシス吉永在宅複合ケアセンター） ▼仕事内容 （主な仕事内容） ・在宅でのケアマネージャー業務 ・利用者の生活状況を把握 ・ケアプラン作成に関すること ・ご家族や利用者様との連絡調整に関すること ・介護に関する相談に関すること※変更範囲：仕事内容の変更予定なし (静岡県富士市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給225500〜284500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)200500〜249500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：時短勤務の相談：可 休憩時間：勤務時間により変更あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 事業所カレンダーによる。 夏季・年末年始休暇 お子様の学校行事等の相談：可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容『なぐら医院介護相談室』での介護支援専門員の仕事です。 ・主な仕事は 居宅訪問、相談 代行申請 ケアプラン作成等になります。 ・居宅訪問には、公用車を使用します。（軽自動車） エリアは浜松市中央区、浜名区 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

仕事内容教育、研修制度 福祉の拠点として教育研修もできる、質の高い人材育成を目指しています。 未経験からでもＯＫ！ 先輩たちが1つ1つ丁寧に教える体制があります!! 職場環境 利用者様に満足してもらう以上に、スタッフが楽しく働ける職場作り！ 「ここをこうしたい！」という意見はウェルカム！ みんなで作り上げている施設です。 離職率もとても低く、パートでも正職員でも長~く勤務していきたい方にぴったりの環境です。 女性にも優しい施設 女性にとって仕事と家庭、育児のバランスが図りやすく、産休育休後ほぼ全ての職員が職場復帰しています。 育児に対しての理解もあります。 入居者のケアプラン作成、相談、ご家族様との

仕事内容静岡市葵区で働く魅力！プレミアムハートライフ大岩で新たな一歩を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜330,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 決算賞与が支給される年度もあり ≪基本給≫ 280,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） シングルマザー応援手当:2,000円 保育補助手当:35,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆

仕事内容青森県八戸市を起点とし、現在東北・関東・東海地区に15施設以上展開しています。 仕事に気持ちよく取り組める環境 ・住宅手当や扶養手当など、家庭をお持ちの方にうれしい手当をご用意しています。 ・時間外の勤務も少なめで、日々の業務も無理なく取り組めます。 ・職員と利用者様とのふれあいを大切に、明るく対応するように研修を通じ、スキルアップを図っております。 子育て中の方も活躍できる環境です。 ・入所者のケアプランの担当会議の開催 ・ご利用者、ご家族と施設の間に立ち、サービス向上の堤言、指導を行う ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可