ケアマネジャー 非常勤 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 学校行事等により時間外勤務や勤務日以外の勤務が生じる場合あり

仕事内容学習指導・生活指導等、特別支援学校の教育活動全般 （業務変更範囲：変更なし）

仕事内容実務経験未経験の方やブランクのある方も、育成プログラムがあり ますので、入職後半年を目途に活躍できるケアマネージャーを目指 していただけます。 利用者宅訪問、ケアプラン作成、介護保険諸手続き、事業者・行政 機関等との連絡調整、給付管理、介護認定調査 睦地域ケアプラザ包括支援センター、生活支援、地域交流と連携し 要介護状態の方がその方らしい生活を住み慣れた地域で継続できる よう支援しています。（移動は事業所の電動自転車です。） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【オープニングスタッフ募集・月収40万円以上】ケアマネジャー・介護職 【掲載求人の介護業務全般 ・介護プラン作成 ・担当者会議への参加 ・介護保険申請業務 ・訪問スタッフとの打ち合わせ ・月収40万円以上の高収入！ ・退職金制度もあり長期でのご勤務可能！ ・週休2制で各種手当充実しています 母体安定/ケアマネジャー/神奈川県川崎市麻生区上麻生 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※

仕事内容高時給！日本語教育の指導・サポートをするお仕事です！ 【主な業務内容】 授業時間数：非常勤：週1日から応相談 担当授業クラス：初級、中級、上級クラス 試用テキスト：みんなの日本語初級Ⅰ、Ⅱ／中級を学ぼう 他 その他：クラスの出欠管理、定例会議参加、イベント行事参加等

勤務時間月～土 8：30～17：00 の間で応相談 ※日数についても応相談

仕事内容1教科OK,シフト制,集団指導,大学受験指導 【応募資格】 大卒以上 募集教科の教員免許をお持ちの方 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 《授業担当教員》 高校の教員として、担当科目の授業をお願いします。 ［変更の範囲］ 変更なし 【契約期間】 ［期間の定めあり］ 入社日～年度末（3月31日）まで ［契約の更新］ 有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） 年度ごとに1年単位で契約更新 ［更新上限］ 5年 【勤務地】 クラーク記念国際高等学校 各校 千葉、秋葉原、横浜、静岡、名古屋、岐阜、三田、広島、福岡、熊本 ［雇入れ直後］ 上記の内、ご希望を考慮し、面談の上決定します。 ［変

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 266250~359998円 【住所】 神奈川県横浜市都筑区荏田南１－３－１３ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 202

仕事内容■お仕事内容 【掲載求人の介護業務全般 ・介護プラン作成 ・担当者会議への参加 ・介護保険申請業務 ・訪問スタッフとの打ち合わせ ・月収40万円以上の高収入！ ・退職金制度もあり長期でのご勤務可能！ ・週休2制で各種手当充実しています

仕事内容介護保険制度を利用してケアプランを作成し、利用者様に適切な介 護サービスをご提案いたします。 利用者様と直接お会いして、心身の状況に合わせて自立した日常生 活が送れるよう支援していきます。 ・在宅ケアプランの作成 ・給付管理 ・モニタリング ・関係機関や事業所の調整 ・サービスマネジメント ・グループ内イベント対応 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間勤務時間：09:00～16:30 1日４コマ、１コマ＝45分 週２−3日、午前・午後応相談

仕事内容仕事内容：留学生に対する日本語教育 資格必須 日本語母語話者で以下のいずれかに該当する方 ・四年制大学卒業で文化庁届出420時間養成講座修了 ・大学大学院の専攻が日本語教育または26単位以上修了 ・日本語教育能力検定試験合格 ・登録日本語教師 PR：横浜の中心地で日本語教育を行なっています。 留学生の日本語教育に3７年以上力を注いてきました。 学生の国籍が30カ国を超える多文化環境で一緒に働きませんか。 職場の特徴：経験者優遇 週2〜3日からOK 交通費支給 駅から5分 研修あり

仕事内容神奈川県相模原市南区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人直源会 相模原南病院 ▼仕事内容 ・入院患者様の受入時対応 ・入院患者様のケアプラン作成とモニタリング ・患者家族への説明と相談対応【変更の範囲：変更なし】 (神奈川県相模原市南区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給330000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)330000〜400000円 (年俸制)4560000〜5400000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 600,000 円 〜 600,000

仕事内容■ケアマネージャー業務 ・相談援助・給付管理・認定調査・ケアプラン作成 ・サービス調整等 ＊実務研修受講中の方も応募可能です ＊勤務開始日の相談可能です／未経験者大歓迎 ＊子育て中の方も多数活躍中 ＊先輩職員が多いので安心してケアマネ業務が行えます ＊職員の在籍期間が長い職場です ＊勤務開始日相談可能です／車通勤相談可 ＊夜勤なし／ブランクありＯＫ／交通費全額支給 ＊バイク通勤ＯＫ、通勤バイク貸出制度あり 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【仕事内容】 利用者を訪問、相談の対応と心身の状態、本人や介護者の要望等を 把握し必要に応じて介護保険認定の申請代行を行います。 ケアプランの作成 行政関係者やサービス事業者との連絡調整 サービス利用状況のモニタリング 給付管理業務 認定調査の代行等となります。 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：259,000円～347,400円 ■基本給：259,000円～347,400円 ＜その他の手当等付記事項＞ 管理者手当 ８，０００円／ 主任介護支援専門員手当 ５，０００／月 休日夜間電話対応手当 ５００円／日 時間外、深夜手当 基本給×１．２５ 休日手当 基本給×１．３５ 掲載企業名

仕事内容鶴見中央地域ケアプラザ内で、居宅介護支援事業所での ケアマネージャー業務となります。 ＊入職時期につきましては、ご希望により要相談 ＊配属先は、「鶴見中央ケアプラザ」となります 「変更範囲：変更なし」 ◇鶴見中央ケアプラザは… 市民の誰もが地域において安心して生活を営むことができるように 地域における福祉活動、保健活動等の振興を図るとともに、 福祉サービス、保健サービス等を身近な場所で総合的に提供する ための施設です。

仕事内容居宅介護支援事業所における、介護支援専門員業務全般 （変更範囲：変更なし）

仕事内容特別養護老人ホームのケアマネ業務です。 新体制のメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・ケアプランの作成・管理 ・施設に入居されている方の状態管理、相談、助言対応 ・ご家族からの相談、助言対応 ・心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう様々な 他職種との連携や調整 など 変更範囲：当施設の定めるすべての業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 254500~402500円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県藤沢市遠藤８６９－４ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 時間外手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり (詳

仕事内容施設で生活しちただいてる方々のご相談に応じ、各種介護サービス の利用調整や関係者間の連絡などをすることで、ご入居様の心身の 状況に合わせて自立した日常生活を営むことができるように支援す るお仕事です。 具体的には、ケアプランの作成・ご入居様やご家族との相談業務に なります。 入居を希望されている方と施設の橋渡し役になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネ更新費用負担あり！残業ほぼなし！ ・有料老人ホームでの施設ケアマネ業務全般 ・施設介護計画の作成 ・利用者さまやご家族との面談 ・職員からのヒアリング ・認定期間の把握、更新申請代行手続き ・ケアカンファ、委員会の参加 ・ご家族対応 など 【施設概要】 ◎入居者数７０名、平均要介護度３．６ 変更範囲：変更なし

仕事内容要介護高齢者やそのご家族の相談支援を行い、ケアプランの作成・ 見直し、サービス事業者との連絡調整を行います。 利用者の生活をサポートするやりがいのある仕事です。 業務内容の変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容■ケアプランの作成 ■ケアマネジャーに専念できる環境 「変更範囲：変更無し」