ケアマネジャー 非常勤 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊在宅で生活される方へのケアプランの作成、サービス事業者や利 用者との調整 ※新設居宅介護支援事業所開設に伴い募集！ 法定研修費用全額会社負担 ※訪問範囲は菊川市内が中心です。 ※通勤・訪問には社用車（軽自動車）を使用いたします。 直接出勤・直接退勤も可能です。 在宅勤務も可能です。 ※お子様の学校行事等優先出来ます。ご相談下さい。 有給休暇は入社当初より１５日あります。 １時間単位での取得が可能です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・居宅介護支援事業所における、ケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・電話対応 ・その他付随する業務 ＊６０歳以上の方応募可能 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：施設業務が兼務できる方は、可能シフトを教えてください。 ≪早番≫７：００～１６：００、≪日勤≫８：３０～１７：３０、 ≪遅番≫１０：００～１９：００、≪夜勤≫１６：３０～翌９：０ ０（変形１ヶ月）。休憩は法定どおりです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇 月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望勤務日数により変動。固定休応相談。希望休制度あり。 ＊就業日数は週２日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症グループホームにて、ケアマネジャーとして入居者様のケア マネジメント業務を担当していただきます。 主に、ケアプランの作成、相談対応、関係機関との連絡調整、ケア カンファレンスの実施等を行います。 勤務形態に応じて、在宅勤務と出勤を組み合わせながら、現場職員 やホーム長と連携して業務を進めていただきます。 ※在宅勤務も可。在宅勤務は希望制で、出勤との併用となります。 ※勤務時間や業務量に応じて、現場業務のサポートをお願いする場 合があります。 ※ブランクのある方も、研修や管理者のフォロー体制があり、安心 して働ける環境です。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

仕事内容・ご利用者様のケアプラン作成 ・医療専門との連携 ・給付管理 ・サービス提供事業所との連携 ・ご利用者ご家族との連絡調整 ・カンファレンス 他 【変更範囲：変更なし】 ＊当法人ホームページもぜひご覧ください。

仕事内容静岡県静岡市清水区のケアマネジャー／複合型ナーシングケアもも (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 ・在宅の利用者向けの「通い」「泊り」「訪問（介護 ・看護）」を包括した介護サービスです。 ・利用者様のケアプランの作成をお願いします。 ・夜間等にお客様から直接の電話が無く緊急対応はありません。 ・比較的残業が少なく、休日出勤もありません。 ・シフトは希望休を考慮します。 ・職場では他専門職と関わるため、知識が広がります。 （特に看護師との連携が多くなります）変更範囲：変更なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 ケアマネジャー／複合型ナーシングケアもも(正社

仕事内容介護支援専門員(ケアマネジャー) 【移住支援金対象求人】介護支援専門員(ケアマネジャー)の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 今までの経験を生かして活躍しませんか ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/7722 【仕事内容】 ケアマネジメント業務全般 居宅介護支援利用者様に対する介護サービス計画の策定、および相談業務を行います。 要介護認定の申請代行、訪問調査も行います。 ※訪問調査は月に1～2件程度、30～40人のご利用者様を

仕事内容■ケアマネジャーを募集します。 各種ケアマネジメント業務を担当していただきます。 ○給付管理 ○ケアプランの作成 ○相談業務 ○認定調査 等 「変更範囲：変更なし」 ※施設見学随時受付中です。（平日・事前連絡要）

仕事内容【施設ケアマネ・正職員・介護支援専門員・ひぎり】働きやすい職場で一緒に頑張りましょう ご利用者の在宅での暮らしが安全でくつろいだものになるよう、ケアマネジメント業務をお願いします。 ◎ケアマネの資格があれば経験の浅い方も大歓迎！ ◎負担が集中せずに適正な業務を進められる環境です。 施設、法人としてしっかりサポートできる体制あり！ 働きやすい環境を整えてします。 当法人の理念は、「その人らしく」。 ご利用者お一人おひとりが自分らしく、自分のペースでお過ごしいただけるよう生活全般のお手伝いをさせていただいています。 そのためには、まず私たち職員が自分らしく、自分のペースで生活ができることが大

仕事内容静岡県浜松市中央区のケアマネージャー（グレイス有玉） (正社員) | リリーズ 株式会社 ▼仕事内容 ・居宅支援全般 ・ケアマネージメント ・介護計画 ・相談※業務については丁寧に指導しますので未経験者の方も応募可能です。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 ケアマネージャー（グレイス有玉）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)240000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤

仕事内容静岡県富士市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 協同福祉会（ＪＡオアシス吉永在宅複合ケアセンター） ▼仕事内容 （主な仕事内容） ・在宅でのケアマネージャー業務 ・利用者の生活状況を把握 ・ケアプラン作成に関すること ・ご家族や利用者様との連絡調整に関すること ・介護に関する相談に関すること※変更範囲：仕事内容の変更予定なし (静岡県富士市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給225500〜284500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)200500〜249500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（

仕事内容静岡県静岡市葵区のケアマネージャー／葵区北安東 (正社員) | 株式会社 シン・プレイス ▼仕事内容 在宅でのケアマネ業務全般を行っていただきます。 ・要介護者やそのご家族からの相談 ・ケアプランの作成 ・認定調査等 ＊変更範囲：変更無し (静岡県静岡市葵区) ▼職種 ケアマネージャー／葵区北安東(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜275000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)160000〜180000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000 円 〜 350,000 円（前年度実績） (固定残業代)80000〜95000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 219000~251100円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 静岡県藤枝市時ヶ谷417-2 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝葉梨線行き押切橋バス停にて下車。歩いて３分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康

仕事内容【施設ケアマネ・正職員・介護支援専門員・おおしま】日勤のみ 働きやすい施設で一緒に頑張りましょう ご利用者の暮らしが安心で安全にくつろいだものになるよう、ケアマネジメント業務をお願いします。 ◎ケアマネの資格があれば経験の浅い方も大歓迎！ ◎負担が集中せずに適正な業務を進められる環境です。 施設、法人としてしっかりサポートできる体制あり！ 働きやすい環境を整えてします。 当法人の理念は、「その人らしく」。 ご利用者お一人おひとりが自分らしく、自分のペースでお過ごしいただけるよう生活全般のお手伝いをさせていただいています。 そのためには、まず私たち職員が自分らしく、自分のペースで生活ができ

勤務時間(1)9:00～18:00 ※週5日 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 充実待遇あり◎医療業界のニチイで活躍 お仕事相談会＆おさらいレッスン実施中♪ ＜職種名＞ 居宅介護のケアマネージャー ＜仕事内容＞ 在宅で生活されている利用者様のケアマネジメント業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 藤枝市 ＜給与＞ 時給1515円 ＜勤務時間＞ (1)9:00～18:00 ※週5日 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 当社は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、経験を活かせる【ケアマネージャー】を募集します！ ＼大手企業で安定制度／ ◆子育て支援…手当・育休・時短対応 ◆資格取得支援…教育講

仕事内容4つのユニットで50名方々が共同生活をしております。 利用者様一人ひとりが大切にされてきたものを一番に考え、笑顔の絶えない暖かい雰囲気作りを心がけています。 また特別養護老人ホームのほか、ショートステイ・デイサービス・グループホーム・訪問介護・居宅介護支援も併設しています。 働きやすい職場環境 職員同士の距離感が近い！ 一人ひとりの意見を積極的に聞き入れ、反映できる場づくりを行い、新人のうちからも活躍の場を用意しています。 ●働きやすい環境 働きやすい職場を目指し、施設内託児所を完備。 また、当施設では、お子さんが小さいうちはパート社員で、子育てに慣れてきたら正社員として働くという転換も可能。

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅（ぽっかぽか・熱海館２号館）の入居 者を主として介護支援専門員の全般的な職務をしていただきます。 ・ご入居者の方（２５名～３０名程度） ・ご家族の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成の代行 ・介護保険の給付請求 ・介護及び医療機関との連携業務 など 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容静岡県裾野市の介護支援専門員（ケアマネジヤー） (正社員) | 医療法人 社団 榮紀会 介護老人保健施設 みしゅくケアセンターわか葉 ▼仕事内容 施設ケアマネジャーとしてご勤務していただきます。 変更範囲：現在予定なし (静岡県裾野市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジヤー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜315000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)210000〜260000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 28 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時0

仕事内容静岡県静岡市清水区の施設ケアマネージャー (正社員) | 社会福祉法人 かんばら会 ▼仕事内容 ○特養入所者５０名のケアプラン作成、介護保険にかかわる様々な申請、認定調査代行、病院受診の送迎や付添い業務もあります。 介護職との兼務も可能です。 その場合は、現場のシフトでの勤務（日勤のみ）をしていただくことになります。 詳細は面接時に確認して下さい。 ＊変更範囲：現在変更予定なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 施設ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給238000〜294800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)183000〜229

仕事内容【仕事内容】 ・入居者の相談業務 ・往診時の医師対応およびサポート ・関連機関との調整 ・入居者さまのケアプラン作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・見守りや調理など必要時現場のサポート など 一人ひとりに最適なケアプランを作成するために 入居者さんとのコミュニケーションを大切にしています。 ◆スキルアップを目指せる！ ・リーダー研修 ・管理者研修 など スキルに合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度があるので 働きながら成長できる環境があります。 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり