コンプライアンス の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【急募／大阪】法務課★課長〜係長クラス ▼仕事内容 ラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を経営する当社。 業界No.1の成長率を誇る当社では、更にその成長を加速し、基盤を安定させるためにバックオフィスの体制強化を行っています。 そんな理想実業の法務課にて、法務の各種申請業務や 助成金に関する業務(行政書士と連携してor自身で推進)など、幅広く担っていただける方を募集しております。 (大阪府) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※本案件は管理職(管理監督者)で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■銀行、信託銀行、証券、生命保険会社等の金融機関でのコンプライアンス業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス企画管理【日本最大のメガバンク】（年収800万円～1400万円） 【仕事内容】 【日本を代表する国内トップの金融機関】 これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応 ■

仕事内容【法務／山梨】契約確認＜医療機器設計や金属精密切削加工などで展開・創業60年超＞ ▼仕事内容 【募集背景】 1963年から金属加工から、 ユニット化（組み立て）、自社製品の開発、医療機器の製造受託の3つの事業にて発展を遂げてきた同社。 同社では現在、法的観点から企業のリスクマネジメントを行える人材の強化に力を入れており、 その一環で今回法務全般を担っていただける方を募集いたします。 【ミッション】 現状法務専門担当がいないため、今回ご入社いただいた方にメイン担当としてご活躍いただきます。 また今後の企業リスクを鑑み、法的リスクマネジメントの旗振りを担っていただきたいと考えております。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での法務、コンプライアンス経験（業界不問） [歓迎] ・各種法務資格保有 ・企業法務、コンプライアンス経験5年程度 【職種名】 法務・コンプライアンス担当（リーダー） 【仕事内容】 社内外のステークホルダーと連携しながら、事業の成長を法務・コンプライアンスの観点から支えていただきます。 当社の法務部門では、事業運営に加え、新規事業における法的リスクの審査・契約支援を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務 ・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック ・M&A関連業務（法務デューデリジェンス、契

仕事内容【応募資格】 [必須] ■四年制大学卒以上 ■ＲＥＩＴ、私募ファンドでのコンプライアンス業務経験者 [歓迎] 応募資格をご参照ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～59歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご参照ください。 【職種名】 新設REIT コンプライアンスオフィサー 【仕事内容】 日系不動産投資顧問会社 新設ＲＥＩＴにてコンプライアンス業務全般を統括していただきます。 【事業内容・会社の特長】 日系不動産投資顧問会社 【募集背景】 非公開 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 コンプライアンスオフィサー

仕事内容【仕事内容】 ◆業務内容： （日次業務） ・契約書レビュー ・広告レビュー ・反社チェック ・契約書ドラフト ・係争対応 ・違法競合企業の排除活動 ・法務相談対応 ・知財管理 （月次業務） 関連法令改正確認と共有 （四半期、年次業務） ・リスク・コンプライアンス委員会(定期) ・内部通報制度運用 （プロジェクト単位） ・IPOにおける証券会社対応、新規事業の起案段階における法務整理 【募集背景】 当社は今後「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」というブランド認知度を大幅にあげるために、TVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させていきます。 また、新サービス・新商品の開発投

仕事内容【応募資格】 [必須] ・証券会社におけるコンプライアンス部門および証券事務部門のご経験 [歓迎] ・内部管理統括補助責任者又は、コンプライアンス部門の管理職経験者 ・英語力（中級以上 TOEIC700点以上目安） ・宅建士資格 ・貸金業務取扱主任者資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～57歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・幅広い業務内容に抵抗なく、能動的に業務を推進できる方 ・コミュニケーションを推進し、連携し合いながら行動することができる方 ・環境変化への適応能力が高い方 【職種名】 コンプライアンス部門 幹部候補 ◎転勤無し、完全

仕事内容■仕事内容 ※スキルやご経歴により、契約社員でのご提示となる場合がございます。 グローバルビジネスの拡大に伴い、プロダクトやサービスの法規制対応強化のため、日本の開発や事業部門、海外子会社と連携し、プロダクト/サービスを企画段階からサポートし、実務的な法的アドバイスをできる方を募集します。 【具体的には】 ・ プロダクトやサービスに関連する法規制の調査・対応検討、法律相談 ・ プロダクト/サービスへの深い理解と実装への実務的な助言、ガイドラインの策定 ・ 新領域や新規プロジェクトの立ち上げからの法的サポート ・ 規約やポリシーのドラフト・レビュー ・ AI/個人情報保護法の調査・分析・対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験・スキル・知識 ・経営管理、法務等の企業ガバナンスに係るいずれかの分野での業務経験2年以上 ・管理職としての組織マネジメント経験 ・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験 ・スピーディな対応 ・自律的な行動力 ・コミュニケーション能力、リレーション構築力 ・問題解決力・実行力 ・グローバル業務経験 ■他言語力 ・TOEIC600点以上かそれ相当の語学力 [歓迎] ■求める経験・スキル・知識 ・経営管理、法務等の企業ガバナンスに係るいずれかの分野での業務経験5年以上 ■資格 ・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか ・ビジネスキャリ

仕事内容キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を行なう当社。クラウド型電子マネーシステムを活用し、低コストで高セキュリティの決済を提供しています。 多様な顧客ニーズに応じたITサービスを開発し、スーパーマーケットや飲食店など様々な業界に導入しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、コンプライアンス業務を主担当とし、業務習熟度等を勘案して可能な範囲で法務業務にも携われる役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ■コンプライアンス業務全般 ・コンプライアンス委員会運営 ・ハラスメント対応 ・反社排除関連業務 ・法令遵守を目的とした社内モニタリング ・コンプライアンス関連

仕事内容【豊洲】専任技術者／ビジネスコンプライアンス室／年収600万円～800万円㈱博報堂プロダクツ ＜この求人情報について＞ 株式会社博報堂プロダクツから アイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ≪仕事内容≫ 建設業法に基づく専任技術者として、当社が生業とするプロモーション（主にイベント業務）における製作施工案件の適正な指導ができる方を募集します。 具体的には、プロモーション、イベント業務等での施工作業における安全や品質をコンサル・指導し、関係各所との円滑なコミュニケーションを図りながらプロジェクトを安全に推進していく役割を担います。 国内最大級の総合制作事業会社として、建設業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・コンプライアンスに頑張ったご経験 ・問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーションスキル ・コミュニケーション能力：経営層、その他様々なステークホルダーとの折衝のための提案調整力 【歓迎要件】 ・プロジェクト推進経験（仕組作り、マネジメント、内外のステークホルダーとのコミュニケーション、等） ・グローバル企業におけるコンプライアンス体制構築経験があると尚可 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AM/CFT担当業務経験（3年以上） ・法令・ガイドライン（犯収法、外為法、マネロン・ガイドライン等）に精通していること [歓迎] ・コンプライアンス業務経験 ・システム業務経験 ・データ分析 ・当局対応 ・管理職としての業務経験 ・データ分析 ・英語力 ・ACAMS（公認AMLスペシャリスト） 【職種名】 銀行でのコンプライアンス企画（AML/CFT） 【仕事内容】 ・法令やマネロン・ガイドラインの対応を関係部署と連携して推進 ・当行が提供している商品・サービスのマネロンリスクの評価検証を1線と連携して行い、リスク評価書として取り纏めること ・各種AML/CFT

仕事内容仕事内容：「スパイラル」という自社開発PaaSプロダクトを中心に、事業をスケールさせる“攻めの法務”を担っていただきます。 主な業務内容は以下の通りです： ・契約書・利用規約等の作成および審査（月30〜40件程度／和文中心） ・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携） ・新規サービスや機能のリリース時における法令調査・適法性確認・利用規約作成 ・各種法令に関する社内研修・コンプライアンス教育の設計と実施 ・社内規程の作成・改訂・整備業務 ・商業登記等の申請業務（法務局対応） 事業成長に伴い、リーガル領域も日々進化しています。既存業務の効率化と同時に、将来的にはI

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関や通信事業等での警察・行政機関対応（捜査関係事項照会書など）の経験が3年以上 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・経営層や関連部門と連携し、戦略的な意思決定を支援できる方 ・個人情報保護法や不正対策に関する深い理解 [歓迎] ・コンプライアンス、リスク管理の専門知識や経験 ・ITセキュリティ・データ保護に関する知識 【フィットする人物像】 ・リスクに対して固定概念にとらわれることなく柔軟な思考がある方 ・主体的に業務に取り組める方 ・困難なことがあっても上手く周りを巻き込んで取り組める方 ・明確な指示がなくとも、自身で判断して自走できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での実務経験（2年以上） └ 特に研修企画・運営、または人材開発関連の経験 ・コンプライアンス関連業務の経験もしくは社員向け研修（集合研修、eラーニングなど）の企画・実施経験 ・社内外の関係者との調整やプロジェクト推進の経験 ・英語スキル（辞書・翻訳サイトを使用して読み書きができる） [歓迎] ・労務管理や労働法規に関する知識 ・コンプライアンス関連資格（例：コンプライアンス・オフィサー、個人情報保護士） ・教育研修に関する資格や知識（インストラクショナルデザインなど） 【職種名】 社内教育・コンプライアンス担当 年収400-600万円【兵庫/たつの】1856

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社でのコンプライアンス経験3年程度 【職種名】 【コンプライアンス責任者】CM放送中の成長企業 【仕事内容】 ■コンプライアンス責任者 ・不正行為の発生を未然に防止するため、コンプライアンスの推進体制を整備ならびに運用 ・コンプライアンス推進体制の整備 ・企業活動に係るコンプライアンス・チェック ・コンプライアンスに係る教育・研修 ・コンプライアンス推進に係る広報 【事業内容・会社の特長】 急成長家電・日用品メーカーなど多角事業の展開 CM放送中の成長企業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都23区内 【勤務時間】 9:00～17:45（実働7.75時間）

仕事内容■ コーポレート法務・株主総会・取締役会の運営支援、法定書類作成・会社法関連業務（株式関連手続き、ストックオプション等）・規程・社内ルールの設計・整備・持株会社化や組織再編、グループガバナンス対応■ 事業法務・新規サービス立ち上げ支援（利用規約・スキームレビュー）・契約書審査・作成（業務委託契約、NDA、アライアンス契約など）・法的論点整理、弁護士との折衝■ コンプライアンス・リスクマネジメント・内部統制（JSOX含む）構築・運用・個人情報保護体制・プライバシーポリシー対応・社内コンプライアンス教育・啓発■ M&A・投資支援・デューデリジェンス対応・契約交渉支援・PMI（買収後統合プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆以下すべてのご経験をお持ちの方 ・コンプライアンス業務のご経験（3年以上） ・一種証券外務員資格保有者 ※内部管理責任者資格をお持ちでない方は内定後に取得いただきます [歓迎] ・内部管理責任者資格保有者 ・内部管理業務のご経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～60歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ◇当事者意識をもって業務に取り組める方 ◇チームで協力し、より良いコンプライアンス態勢を構築しようと尽力できる方 【職種名】 コンプライアンス担当 50歳～60歳歓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■信託銀行その他金融機関またはコンサルティング会社等でコンプライアンスや法務の業務経験のある方 【歓迎するスキル・経験】 ■AML対応・法令等遵守態勢整備といったコンプライアンスに関する経験 ■訴訟管理や弁護士相談といった法務に関する経験 ■TOEIC800点以上（AML対応・海外訴訟対応・英文契約対応といった英語能力を生かせる業務があります） ■案件のリーダーやチームを取りまとめた経験 【求める人物像】 ◎チームワークやチームマネジメントを考えて行動する方 ◎自らコミュニケーションを取る方 ◎法令等遵守態勢整備やAML業務の高度化といった企画業務に意