コンプライアンス の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での法務、コンプライアンス経験（業界不問） [歓迎] ・各種法務資格保有 ・企業法務、コンプライアンス経験5年程度 【職種名】 法務・コンプライアンス担当（リーダー） 【仕事内容】 社内外のステークホルダーと連携しながら、事業の成長を法務・コンプライアンスの観点から支えていただきます。 当社の法務部門では、事業運営に加え、新規事業における法的リスクの審査・契約支援を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務 ・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック ・M&A関連業務（法務デューデリジェンス、契

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関でのコンプライアンスの経験 3年以上 or 監査法人もしくはコンサルファームの金融領域でのコンプライアンス経験 3年以上 ■3名程度のマネジメント経験 3年以上 [歓迎] ・金融機関で金融庁との折衝経験がある方 ・資金決済法もしくは金商法のもとでのコンプライアンス関連業務の経験がある方 ・複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキルがある方 ・暗号資産・NFT・Web3などに興味があり、業界等への一定の理解がある 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンスオフィサー（リーダー）（

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社での金融商品の取り扱いが本格化し、金融商品取引法並びに金融庁の監督指針に従い業務を行っていく上で、 グループ全体の体制強化・高度化を図るため、法務部からコンプライアンス機能を切り出し新設部署を設置します。 【組織体制】 コンプライアンス部‐コンプライアンス企画課とコンプライアンス審査課の2課体制 【業務内容】 【コンプライアンス部_部長職】 ・コンプライアンス部（新設部署）の立ち上げ ・部員の目標設定及び評価 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■物流関連業務の知見またはそれらの業務経験がある人もしくは関心のある人（貿易に関する知見等があればなお良し） ・法令や社内規程の条文をよく理解し、それに根ざして全社のガバナンス業務を担当できる人 ■契約書の作成、審査ができる人（英文契約の審査もできればなお良し） ■経験のない分野の業務についても関心を持ち、積極的に取り組める人 ■行政と現場の両方の立場に立ったバランス感覚を持つ人 ■コミュニケーション能力の高い人 [歓迎] ■語学スキル（英語TOEIC650点レベル以上） ■貿易コンプライアンス業務の経験もある方 【人柄・コンピテンシー】 ■事業会社や他部門から

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 【選考ポジション】 【OHG/首都圏】リスク管理部 リスク管理部プレイングマネージャー 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・コンプライアンスに係る業務経験またはコンプライアンスでキャリアを形成したい意欲のある方 [歓迎] ・証券会社における内部管理責任者経験 ・PCスキル（Access、Excelマクロ、VBA、Python、VBAなど） ・反社排除業務経験 ※応募時、高校入学年月からご記載のある履歴書が必要となります。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【コンプライアンス統括部】金融犯罪対策企画（年収500万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実

仕事内容【IPO準備×法務】上場対応・内部統制・コンプライアンス強化をリード(本部長直下)｜先端素材メーカー ▼仕事内容 ■職務内容 ・IPO準備をリードし、法務戦略をゼロから構築できる裁量の大きなポジション ・経営層と近い距離で意思決定に関わり、事業成長を支えるやりがい ■業務内容： 商事法務・企業法務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・契約法務：契約書作成・審査、交渉など ・知的財産法務：特許・商標・著作権の取得・管理など ・コンプライアンス法務：法令遵守体制構築、内部通報制度、リーガルコンプラインスに関する研修など ・機関法務（ガバナンス）：株主総会・取締役会運営、法定手続き、コーポ

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 募集枠：1名程度 配属組織の活性化。 【業務概要】 昨今のAI技術の進展やグローバルなサステナビリティ対応など、複雑化してビジネス環境に対応し、 国内外のグループ会社を含めたユアサグループ全体のリーガルリスクマネジメントを盤石なものとすべく、攻めと守り両面での機能強化を目的としております。 【具体的な業務内容】 国内外の幅広い案件に携わり、専門性を発揮していただきます。 1）契約法務: 国内外（和文・英文）の各種契約書の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において法務関連の業務経験を有する方 [歓迎] 1. 保険会社において、下記の実務経験をお持ちの方 ・コンプライアンス関連業務 ・法務関連業務 ・代理店管理、契約管理に関する業務 2. 法科大学院卒業の方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務・コンプライアンス担当（年収450万円～880万円） 【仕事内容】 【職務内容】 １．損害保険会社における法務関連業務 ・各種プロジェクト・社内業務に関する法的な指導・助言・相談対応 ・各種契約書のチェック ・法令対応に向けた施策の企画・立案 ・その他保険事業および事業会社における法務業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼法務経験3年ほどから、一歩上のキャリアへ！／ 大手グループの安定基盤で、あなたの「これから」の成長を応援します。 当社は、大和ハウスグループの一員として、全国で駐車場事業「D-Parking」などを展開しています。 2026年4月の事業統合に伴い、これからの会社の基盤を一緒に作っていく「コンプライアンス推進室」のメンバーを募集します！ ＼ここからキャリアの幅を広げる！組織のコアメンバーへステップアップ／ 今回募集するのは、単なるルーティンワークの法務ではありません。 将来的には会社のガバナンスや仕組みづくりにも関わって、市場価値の高い法務スペシャリストを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務の基本知識がある方 ■コンプライアンスに関する業務経験がある方 [歓迎] ・英語を用いた業務経験 ※海外関係会社とのコミュニケーションが発生する可能性がございます 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】法務コンプライアンス ★プライム上場（年収515万円～950万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先部門ミッション】 法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する。 【入社後

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】保険＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【楽天インシュアランスプランニングについて】 ・楽天保険グループ（楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険）のWEB マーケティングを統括し ており、楽天の持つビッグデータやテクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担っている会社です。 ・楽天グループの「楽天エコシステム」を活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、楽天グループ内外の企業との戦略的なアライアンスの推進など、楽天グループのアセットを最大限に活用しつつ、保険ソリュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務またはコンプライアンス業務の実務経験（業界不問／2年以上） ・社内外の関係者との調整や交渉の経験 ・文書作成スキル（Word、PowerPoint） [歓迎] ・医療・介護・福祉業界での法務・総務経験 ・訴訟対応や内部通報制度の運用経験 ・行政対応・監査対応の経験 ・社内規程の作成・管理経験 ・社労士・行政書士・ビジネス実務法務検定などの資格保有者 【フィットする人物像】 ・関係者と柔軟に対話・協働できる方 ・ボールを落とさず自律的に業務を推進できる方 ・多様な業務に積極的にチャレンジできる方 ・会社の成長を法務・コンプライアンスの観点から支えていきたい方 ・課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となる資格・スキル・経験など】 ・企業法務または法律事務所での実務経験（5年以上） ・読み書きレベルの英語力 [歓迎] 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 ・特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験 ・コンプライアンス事案の対応経験（内部通報対応を含む） ・国内外の訴訟・紛争対応の実務経験 ・国内外を問わず弁護士資格 ・チームマネジメントの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする

仕事内容【キャッチコピー】【セールスコンプライアンス部】電話オペレーター◆未経験歓迎☆年間休日128日☆残業月3h以下！【職種】一般事務・営業事務【勤務地】東京都 東京都新宿区四谷4‐28‐8PALTビル【雇用形態】正社員【仕事内容】【募集背景】コア事業である出張買取事業の業績好調に伴い、電話オペレーターの増員募集を行います。今回の採用は、会社の更なる成長を支える「セールスコンプライアンス部」の組織拡大が目的です。未経験からでも、業務を通じてコミュニケーション能力や注目のコンプライアンス知識を習得し、着実な自己成長を実感できる環境です。活気ある組織と共にステップアップを目指す、前向きな意欲を持つ新しい

仕事内容【未経験からの法務デビュー】｜総務から段階的に法務領域へステップアップ／残業月10〜15h｜年休120日／土日祝休【東証STD上場グループ】 【総務業務】 ・社内規程の管理・整備 ・備品／資産管理 ・株主総会／取締役会の運営補助 ・契約書の管理（台帳・ファイリング） ・各部門との調整業務 ・ISMS取得・運用関連業務 【法務業務（段階的にお任せ）】 ・契約書の確認・レビュー（雛形ベース） ・弁護士など外部専門家との連携 ・コンプライアンス対応 ・社内からの法務相談対応 ★POINT★ ・法務業務は上司がしっかりサポートをしながら覚えていただきます。未経験でもご安心下さいませ。 ・法務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者 ※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば幅広く歓迎します。 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 700以上） ・グローバル対応経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本社】グローバルコンプライアンス推進＜プライム上場＞（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■コンプライアンス推進業務 ・従業員行動規範の浸透活動や改訂

仕事内容マネーフォワードグループの決済・与信領域を担う同社にて、事業成長の要となるコンプライアンス態勢をゼロから構築・強化していくポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●ゼロから仕組みをデザインする裁量 ●最先端Fintech領域での専門性獲得 ●事業成長を支える「実務家」への道 ■具体的な仕事内容 法務コンプライアンス・リスク管理本部の一員として、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。 既存の体制を改善するのではなく、ゼロから規程を見直し、運用の仕組みを企画・設計・実装するフェーズから携わっていただきます。 ＜担当業務＞ ●規程体系の整備 「前払式支払手段発行業務」

仕事内容生命保険およびリスク性金融商品販売に関するコンプライアンス態勢の強化と業務改善を推進する業務を担当していただきます。証券国際部市場管理室に配属され、コンプライアンス企画の中核を担うポジションとしてご活躍いただきます。金融庁が求める「顧客本位の業務運営」の徹底や規制強化が進む中、生命保険やリスク性金融商品の販売にあたっては、法令遵守が極めて重要であり、常に関係各所と連携しながら適切なプロセスを構築し、維持していくことが求められます。 【具体的には】 ・制度改正への迅速かつ正確な対応業務を通じたコンプライアンス態勢の整備 ・「顧客本位の業務運営」を実現するための各種施策の企画立案および推進 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・契約書レビューの実務経験（3年以上目安） ・内部統制またはコンプライアンスに関する基礎的な理解 【尚可】 ・J-SOX対応経験（整備、運用評価のいずれかでも可） ・監査法人との折衝経験 ・英文契約のレビュー経験 ・医療機器または製造業界での実務経験 ・IPO準備企業での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 法務・コンプライアンス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 医療機器メーカーのガバナンス強化を担う、経営直結の中核ポジション！ 【職務概要