ケアマネジャー 在宅ワーク - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休【正社員】人事労務コンサルタント（社会保険労務士法人） 【大切なのは、サービス精神と提案力！ 社会保険労務士事務所で 専門コンサルタントとして 活躍しませんか？】 顧問先（新規・既存）に対して、 人事労務における コンサルティング業務をお任せします。 企業は人事労務に関してさまざまな 課題を持っています。 良きアドバイザーとして、 顧問先の支援をお願いします。 具体的には、以下業務を行います。 コンサルティングのみならず、 給与計算、手続等の デスクワークも含めて 顧客支援をすることになります。 ■顧客に対する 労務コンサルティング、 日常の相談対応

仕事内容【仕事内容】 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケ

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK！

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設で施設ケアマネジャー兼支援相談員の業務です。 担当制で、担当数が３０～３５名程度です。 【仕事内容】 ・入所相談、退院支援 ・サービス計画書などの各種書類作成 ・サービス担当者会議の進行 ・ご利用者様とのコミュニケーション、モニタリング ・ご家族様への連絡、調整 ・関係機関との連絡、調整 ・苦情相談、窓口業務 など 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：322,000円～322,000円 ■基本給：230,000円～230,000円 ■定額的に支払われる手当 職務手当40,000円～40,000円 役職手当30,000円～30,000円 処遇改善手当22,00

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 海岸特養ケアセンター/求人/ケアマネージャー/正社員/特養/兵庫県神戸市中央区 ＜【日勤正社員】『A LIFE WITH PEACE OF MIND＆DREAMS！』笑顔・幸せ・夢・ミライを奏でる海岸沿いの特別養護老人ホーム！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給230,000円～260,000円/賞与2回

勤務時間固定時間制

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 3名 【給与詳細】 給与内訳 ・介護支援専門員 経験1年未満の場合 302,390円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 7,000円 ・固定残業代あり 48,600円

勤務時間(1)8時45分～17時15分 又は 9時 00分~17時 00分 の間の6時間程度 ＊短時間勤務可 ＊シフト制

仕事内容【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請など 兵庫県姫路市飾磨区の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です！ 日勤のみで年間休日120日！夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇など、休暇制度が充実です◎ 資格があればブランクがある方でもOKです！研修も丁寧に行われますのでご安心ください☆ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回） [諸手当] 通勤手当／資格手当 [福利厚生] 駐車場／その他制

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅でのケアプラン業務 （翔月庵神戸大開／２５居室） 住宅内でのケアプラン業務、イベント等も一緒に企画しながら ご利用者様の相談にのってプランを作っていきます。 翔月庵神戸大開は出来る限り自立を支援する住宅です。 機能訓練に力を入れておりそのプランを一緒に作成していき、 やりがいのある楽しい職場ですよ。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：250,000円～360,000円 ■基本給：240,000円～350,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 特定処遇改善手当あり 【固定残業代有

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 【給与詳細】 給与内訳 ・介護支援専門員 経験1年未満の場合 302,390円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 7,000円 ・固定残業代あり 48,600円（

仕事内容居宅介護支援事業所での 利用者宅への訪問・相談、ケアプラン作成等の業務 オンコールあり（月７回程度） 基本電話応対のため、呼び出しはありません 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

仕事内容【仕事内容】 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 【給与詳細】 給与内訳 351,890円～ 基本給 201,100円 ・資格手当 35,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 7,000円 ・役職手当 87,710円（固定残業代3

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市北区若葉台の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/各種手当が充実。努力をしっかり評価／家庭と両立しやすい柔軟シフトが可能 ■コメント ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 残業少なめでプライベートも大切にできます。 安全第一で、落ち着いて業務を進

仕事内容【仕事内容】 ・ケアマネジャー業務全般 （ケアプランの作成、利用者様のモニタリングなど） ・その他付随する業務 ※夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 3名 【給与詳細】 内訳 ・基本給 201,100円 ・資格手当 35,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 7,000円 ・職務手当 87,710 円（固定時間残業代37時間分77,710含む） ※固定時間外の超過分は別途支給 ・調整

仕事内容【仕事内容】 ■入居者の施設サービス計画（ケアプラン）作成 《給与詳細》 年収 321万円～354万円程度（諸手当込） 月収 22万円～24万円程度（諸手当込） ＜紹介先企業＞ポート愛ランド。老健ケアプランセンター ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【神戸市中央区】正社員☆ 20代30代40代活躍★

仕事内容※「居宅介護支援センターはまかぜ」でのケアマネ業務及び ケアプランの作成。 変更範囲：法人が指定する業務変更の可能性あり

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・お客様とのコミュニケーション ・会議の実施・参加 ・お客様、ご家族との相談業務 ・モニタリング ・介護業務あり 兵庫県神戸市中央区に位置する介護付き有料老人ホームでのケアマネージャーの募集です！ 残業は月10時間と少なく、年間休日は110日あるので、メリハリのつけた勤務ができます♪ 社員割引や食事補助等、うれしい福利厚生も充実しています☆ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 [諸手当