主任ケアマネジャー - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー/月給296450円~/正社員/八王子市/介護支援専門員(ケアマネ)/正社員/福利厚生充実/業界トップクラスの待遇/職員第一主義の働きやすい職場/嬉しいフレックス制導入職員第一主義!年末年始や土日祝休み可能でプライベートも充実

株式会社日本エルダリーケアサービス なごみ在宅介護サービス八王子

  • 八王子市 / 西八王子駅 徒歩17分

  • 月給29.6万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【八王子市/介護支援専門員(ケアマネ)】正社員|福利厚生充実|業界トップクラスの待遇|職員第一主義の働きやすい職場|嬉しいフレックス制導入◎職員第一主義!年末年始や土日祝休み可能でプライベートも充実◎ ■ アピール \全国に約120拠点の介護事業所を展開する安定企業/ 日本エルダリーケアサービスは『最高の介護サービスを提供するには、サービスをする者が幸せであることが必要』という理念に基づく「職員第一主義」を掲げています。 ★公平な評価制度★ あなたの頑張りをしっかり評価! 業界平均を大きく上回る給与収入の実現も可能です。 ★研修制度も充実★ 豊富な研修プログラムをご用意! 階層別、目

ケアマネジャー / 八王子市 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎

医療対応住宅ケアホスピス 椚田町

  • 八王子市

  • 月給39万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容《ケアホスピス》\年収650万円以上も可能!/年間休日120日以上♪ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 \管理職候補の方募集!/ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医

社内応援型エリアケアマネージャー/正社員/東京都八王子市

HITOWAケアサービス株式会社

  • 八王子市 大和田町 / 北八王子駅 徒歩約11分

  • 月給32万円〜38万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり/人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです! 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる!長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

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