ハローワーク 心理士 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：12時00分〜20時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他※会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容有料のカウンセリングセンターで、心理カウンセリングと心理検査 を担当していただきます。オリエンテーションは問いません。 カウンセリングの流れは、初回アセスメントを行い、その後クライ アントが同意されたら継続カウンセリングとなります。 基本的に担当制ですが、クライアントが変更を希望された場合はそ の限りではありません。 心理検査は、おもにＷＡＩＳ４とＭＳＰＡを実施していただきます 。（心理検査経験は必須ではありません。） カウンセリング業務に付帯する業務（報告書作成、紹介状や返書作 成、クライアント応対や電話応対など受付業務の補助等）も業務に 含まれます。 【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間・就業日数は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 の休日：年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容就学前児童の心理士として次の業務 ＊就学前児童を対象に発達アセスメントを実施 ＊運動療法および認知・作業療法による療育支援 ＊利用児の生活支援およびフォローアップ業務 ＊送迎業務あり ※社用車（セレナ）を使用していただきます 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 発達に不安や遅れのある子どもの社会参加を支えるお仕事です。 人の役に立つ仕事がしたい方におすすめです！子どもたちが 成長していく姿をそばで見守ることができ、大きなやりがいを 感じられます！ ★週１日からの就業が可能でシフトも柔軟に対応します。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれも勤務可能な方 時間相談不可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月２０日勤務を原則とする。 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★本所事業所部門にて、精神・発達障害者雇用サポーター（企業支 援分）の業務を行います。 ●障害者雇用不足事業主に対して、訪問等による精神・発達障害者 の雇用に関する意識啓発、雇用に向けた働きかけ、採用や雇用管理 に係る助言、各種支援内容の案内 ●事業主のための精神・発達障害者しごとサポーター養成講座（訪 問あり）の講師 ●障害者職業相談室及び関係機関と連携し、企業向けチーム支援（ 雇い入れ支援及びフォローアップ）の実施 ●その他、事業所部門内における業務補助（電話応対含む） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）を週４回、（２）を別途指定する曜日 ※就業時間（２）の場合は、休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■乳幼児発達相談 ■乳幼児健診 ■教室運営 ■窓口、電話対応等 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：残業はほとんどありません 出勤は月２回（１回あたり６時間（１０：００～１６：００）） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日その他火曜日又は水曜日の内どちらかの日に勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◇発達障害に関する検査の実施とアセスメント ＊業務の変更範囲：センターが定める業務 ＊当院では多職種が連携し、患者様一人ひとりに寄り添った医療を 提供しています。働きやすい環境づくりにも努めておりますので 安心してご応募ください。 ＊ブランクのある方も丁寧にサポートいたします。 見学からでも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 ・・応募の際は、ハローワーク紹介状が必要です・・

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容発達支援事業全般 療育事業の企画運営、関係機関との調整 未就学児を対象としたグループ活動のリーダー ＊試用期間あり （期間：１ヶ月もしくは勤務実績が１５日に達するまで） ＊業務の変更の範囲：なし

仕事内容＊２０２５年１２月１日にＯＰＥＮの就労継続支援Ａ型事業所です 週４日勤務の現場リーダーの社員大募集！ ＊持ち帰り専用店で、お野菜のカットや盛り付け、ウーバーの対応 （弁当作り）、簡単な調理作業、お掃除、事務作業などのサポート を行っていただきます。 ＊利用者さんがお仕事をスムーズにできるような仕組み作りなどを 一緒に考えていただきたいです。 ＊ご来店されるお客様への簡単な接客もあります。 オープン間もない事業所ですので、サビ管・代表と一緒に事業所 を作り上げていただきたいです。 ＊自発的に動くのが好きな方、大歓迎です。 【仕事内容の変更範囲：会社の定める全ての業務】

勤務時間就業時間１：14時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：１４：３０～１８：３０の固定勤務 ※扶養内 ※月７９時間労働（週２０時間を超えない形で時間調整あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日：年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容定員１７５名の京都市認定子ども園で、０～５歳児の保育を複数担 任で行っていただきます。 緑豊かな園舎、大きなプール施設、そして歴史のある広い園舎。み ぎわ保育園には子どもたちが元気いっぱい活動することのできる環 境が整っています。 ＜美樹和の取り組み＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上（ ユニバーサルデザイン保育） ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 ・給食室による夕食（惣菜）販売のための店舗開店 【変更範囲：法人が定める業務】