京都府のハローワーク 心理士の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス 事業所での心理職スタッフの募集です。 ２歳から高校生までの子どもたちに、 発達段階や特性に合わせた支援を行います。 心理的な視点から子どもの状態を把握し、 個別・小集団での療育に関わります。 ボードゲーム等の遊びや学習支援を通じ、 対人関係、感情調整、認知面の育ちを 支援します。保護者や職員と連携し、 支援内容の検討や記録作成も行います。 児童福祉分野が未経験の方も歓迎します。 子どもの発達支援に関心のある方を求めます。

仕事内容急性期総合病院における臨床心理業務全般 ・各種心理検査・カウンセリング ・院内の多職種チーム活動 グループ全職員対象のメンタルヘルス相談業務・研修など その他付随する業務 患者サポートセンター内で心の健康をサポートするプロとして 公認（臨床）心理士の資格を活かし、 地域医療に貢献しながら自身のスキルを 高めていただきたいと思います。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務終了時間については、相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日数、曜日については相談可 ６ヶ月に１回祝日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容外来・入院患者に対する各種心理検査業務を担当していただきます 主な業務内容 神経心理学検査の実施 （ＭＭＳＥ、ＨＤＳ－Ｒ、ＷＭＳ－Ｒ、ＣＤＲ等） 知能検査・人格検査の実施 検査結果の整理および報告書作成 医師・多職種との連携業務 当室には常勤・非常勤の心理職が在籍しており、相談しやすい職場 環境です。教育・指導体制も整っているため、神経心理学検査の経 験が浅い方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容次の業務を行っていただきます。 ■児童虐待通告等に係る調査、資料作成業務 ■関係機関連携会議等への参加・記録作成業務、統計事務 ■電話対応業務 ■相談者の対応補助 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容虐待等で傷ついた子どもたちのケアは、特別な関わりではなく日常 生活の中で行われます。安心できる環境があるからこそ、子どもた ちは社会に出る意欲を持てます。「施設だからできない」ではなく 、職員は家庭的な環境の追求に挑戦しています。 《心理担当職員の主な仕事内容》 心理療法（カウンセリングやプレイセラピー等を用いた支援） コンサルテーション（カンファレンスへの参加、職員への助言等） 生活場面での子どもとの関わり、関係機関との連携 等 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：残業はほとんどありません 出勤は月２回（１回あたり６時間（１０：００～１６：００）） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日その他火曜日又は水曜日の内どちらかの日に勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◇発達障害に関する検査の実施とアセスメント ＊業務の変更範囲：センターが定める業務 ＊当院では多職種が連携し、患者様一人ひとりに寄り添った医療を 提供しています。働きやすい環境づくりにも努めておりますので 安心してご応募ください。 ＊ブランクのある方も丁寧にサポートいたします。 見学からでも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 ・・応募の際は、ハローワーク紹介状が必要です・・

仕事内容障害を持った児童への支援になります。 午前中は、受け入れの準備を行い、午後から各学校等への送迎を 行います。事業所に到着しましたら児童の発育状況を見ながら 集団活動及び個別活動の支援を行います。 ＜小学３年生から高校３年生対象＞ ・児童の個別支援計画に基づく支援 ・社会性・適応力を身につけるサポート ・療育・保護者、学校の先生、管理責任者との連携 ・送迎 【変更範囲：法人が指示したあらゆる業務】

仕事内容就学前児童の発達支援員として次の業務 ＊就学前児童への発達検査の実施 ＊運動や机上での療育支援 ＊利用児のサポート業務 ＊送迎業務あり ※社用車（セレナ）を使用していただきます 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 発達支援員として、運動を軸とした療育や成長支援を 行っていただきます。子どもと関わることが好きな方に ぴったりのお仕事です！先輩社員が丁寧にお教えしますので、 実務未経験の方も安心して取り組めます！ 成長する子どもたちの笑顔に日々やりがいを感じることができます

仕事内容定員１０名に対しスタッフ５～６名体制。ゆとりを持って子ども 一人ひとりと丁寧に関われる放課後等デイサービスです。 発達障がい等の特性を持つ児童（小～高校生）に対し、日常の 関わりを通じて気持ちの安定や行動面のサポートを行います。 ■仕事の特徴 「変更範囲：変更なし」 ＊遊びや活動の中で、気持ちの切り替えや対人スキルを支援します ＊子どもの特性に応じた関わり方をチームで相談しながら決定 ＊一人で抱え込まず、支援について話し合える環境です ＊日常の中で子どもの理解者として関わることができます ＊小児分野未経験の方も先輩が丁寧にフォローします

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間・就業日数は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 の休日：年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容就学前児童の心理士として次の業務 ＊就学前児童を対象に発達アセスメントを実施 ＊運動療法および認知・作業療法による療育支援 ＊利用児の生活支援およびフォローアップ業務 ＊送迎業務あり ※社用車（セレナ）を使用していただきます 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 発達に不安や遅れのある子どもの社会参加を支えるお仕事です。 人の役に立つ仕事がしたい方におすすめです！子どもたちが 成長していく姿をそばで見守ることができ、大きなやりがいを 感じられます！ ★週１日からの就業が可能でシフトも柔軟に対応します。

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※出社・退社・固定時間勤務の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容北京都若者サポートステーションの相談支援業務 １５～４９歳までの方々を対象に就労に向けた支援を担当していた だきます。 ◯施設に来訪された利用者との１回１時間程度の面談実施 ◯地域の自立支援団体や関係機関、行政とのネットワークづくり ◯面談記録の作成やデータ入力、パソコンを使った事務作業など 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です※

仕事内容支援を必要とする小学１年生～高校３年生までの児童の放課後と 休日に成長していく場を提供する事業。 ・ミーティング参加 ・支援プログラムの作成及び実施 ・学校・自宅等への送迎 ・お出かけ行事への同行 ・他、児童支援に関わる業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容定員１０名に対しスタッフ５～６名体制。ゆとりを持って子ども 一人ひとりと丁寧に関われる放課後等デイサービスです。 発達障がい等の特性を持つ児童（小～高校生）に対し、日常の 関わりを通じて気持ちの安定や行動面のサポートを行います。 ■仕事の特徴 「変更範囲：変更なし」 ＊遊びや活動の中で、気持ちの切り替えや対人スキルを支援します ＊子どもの特性に応じた関わり方をチームで相談しながら決定 ＊一人で抱え込まず、支援について話し合える環境です ＊日常の中で子どもの理解者として関わることができます ＊小児分野未経験の方も先輩が丁寧にフォローします

勤務時間就業時間１：11時00分〜20時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は11時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）平日：休憩６０分（２）土曜日及び学休期間：休憩６０分 １１：００～２０：００の間の５時間程度：休憩０分 （１）（２）又は１１：００～２０：００の間の５時間程度選択可 ※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（年末年始は休み） ※曜日相談：可

仕事内容主に小学生～高校生（６歳～１８歳）の障がいを持つ子どもたちが 通う放課後デイサービスです。 児童の送迎（添乗）もあります。 見学大歓迎 ※夜勤はありません ※ブランクのある方、資格を活かしたい方、お待ちしております。 ＊変更範囲：変更なし 急募！

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時15分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、週２日～相談可 希望される場合は宿直等勤務もあります。委細面談の上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊所定労働日数に応じた年次有給休暇あり

仕事内容ご利用者が安心で快適な生活を過ごせるよう見守りや日常生活動 作の支援、施設事業所の環境整備を行っていただきます。 生活介護事業所での日中活動における下記支援を担っていただきま す。 【主な仕事内容】 ＊支援計画に沿った日中活動支援（食事・排泄・入浴・服薬・送迎 添乗・余暇活動） ＊施設事業所の清掃・防災・植栽手入れ等の環境整備 ＊月１～２回の会議・研修への参加 ＊遠足、旅行の引率 他 【変更範囲：所内業務による】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月～金曜日のうち週２日、隔週土曜日勤務できる方 １０：００～１６：００の固定勤務 （実働５時間４５分 休憩１５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２月２９日から１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容定員１５名の京都市認可小規模保育事業所で、０～２歳児の子ども たちが在籍しています。 ＜仕事の内容＞ 給食の配膳、おやつの調理、洗い物、片付け ＜美樹和の取り組み＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上（ ユニバーサルデザイン保育） ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 【変更範囲：法人が定める業務】

勤務時間就業時間１：11時00分〜20時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は11時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）平日：休憩６０分（２）土曜日及び学休期間：休憩６０分 １１：００～２０：００の間の５時間程度：休憩０分 （１）（２）又は１１：００～２０：００の間の５時間程度選択可 ※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（年末年始は休み） ※曜日相談：可

仕事内容主に小学生～高校生（６歳～１８歳）の障がいを持つ子どもたちが 通う放課後デイサービスです。 児童とのコミュニケーション、児童の送迎、児童の支援、連絡帳・ 報告書の作成が主な業務です。 ※ブランクのある方、資格を活かしたい方、お待ちしております。 ＊変更範囲：変更なし 急募！

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：13時30分〜18時00分又は8時00分〜18時30分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：実働４．５時間～５．５時間 ※時間相談：不可 小学校のスケジュールにより変更になる可能性有り 学校休み期間／ ※求人に関する特記事項参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 ：隔週土曜日 休日：年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容定員２２０名の学童保育所です。 遊びや宿題の見守りや保護者対応等を行っていただきます。 朱雀みぎわ学童保育所では「みぎわ共和国」という子どもたち主体 の取り組みを行っています。 ＜美樹和の保育の特徴＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上（ ユニバーサルデザイン保育） ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、週勤務日数相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊月１回土曜日出勤あり ＊所定労働日数に応じた年次有給休暇あり

仕事内容障害のある方やご家族の相談窓口として、生活全般の希望や課題を 丁寧に聞き取り、必要な福祉サービスや地域支援をつなぐ役割を担 います。障害区分認定やサービス利用計画の作成・見直しを行い、 関係機関と連携しながら適切な支援をコーディネートします。 【変更範囲：所内業務による】

勤務時間又は6時45分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：月～土曜日のうち週５日勤務 ６：４５～１９：００のシフト制 （実働８時間 休憩６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日出勤分は振休を付与 年末年始（１２月２９日から１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０１６年４月に開園した、定員７０名の京都市認可保育所です。 ０～５歳児の乳幼児の保育を複数担任で行っていただきます。 ＪＲ二条駅に近い中規模園で、乳児・幼児ともに、一人ひとりじっ くり向き合った保育ができます。 ＜美樹和の取り組み＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上（ ユニバーサルデザイン保育） ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 ・給食室による夕食（惣菜）販売のための店舗開店 ＊仕事内容の変更範囲：法人の定める業務