ハローワーク 福祉 - 長崎県諫早市 の求人・仕事・採用

仕事内容〇１日の主な業務はバイタルチェック・内服準備・入浴後の塗布や 点眼・記録などです。健康状態に応じて主治医や家族と連携して いただき、ご利用者様の生活をサポートしていただきます。 〇入社から３か月間はサポートを受けながら看護業務を覚えていた だき、その後独り立ちしていただきます。看護業務以外に食事介 助や排せつのお手伝いなどの介護業務があります。希望休みや 有休の取得も取りやすい職場です。看護３人体制です。 〇見学は随時可能です。お気軽にお問い合わせください。事業所の 様子はホームページでもご覧になれます。「諫早 清和」で検索 してください。 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２６）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：19時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：※終了時間を２１時にすることもも可能です ※開始時間を１８時からにすることも可能です。 お気軽にお問い合わせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による（本人の希望も可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容〇夜勤職員の介護補助業務です。見守りを中心に、コール対応や 排泄の対応をしていただきます。未経験者や高齢者の方も歓迎 ダブルワーク可、月２～３回の勤務も可能です。 〇見学は随時可能です。お気軽にお問い合わせください。施設の 様子はホームページでご覧になることができます。「諫早清和」 で検索してください。 ＊雇用期間：～令和９年３月３１日（更新の可能性あり） （その後１回の契約につき１年毎の更新制となります） 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２６）】 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容■通所リハビリテーションの介護業務 （利用者１日１５名程度／９名程度のリハビリスタッフで対応） ・食事、入浴、排泄等の介助 ・計画書作成、各種会議への参加、レクレーション等 ■送迎に関する業務 ・運転（補助）業務（主としてＡＴ軽自動車を使用します。） ＊明るく活発に接することが出来る方歓迎します。 ＊未経験者でも院内外の研修で業務を学べます。 ＊定年年齢以上の方も応募可能です。（１年更新制） 【働き方改革関連認定（くるみん認定）】 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○介護老人保健施設「ろうけん西諫早」における介護業務 （利用者１００名程度・職員１２～１５名程度で対応） ・入所者の身の回りのお世話全般 ・トイレ・入浴の介助 ・各種行事等の付添い（運転免許お持ちの方は運転していただく 場合あり） ☆未経験やブランクのある方にも教育担当者にて個別に合わせた 育成で相談しやすい環境です。 ※夜勤：週１回（月４～５回）程度 正准看護師１名、介護職員３名の４名体制 ☆応募前の職場見学が可能です！事前にご連絡ください。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他基本土日、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇主に、諌早市内のご利用者様（障害をお持ちのお子様）に対する 支援業務全般と送迎業務をご担当いただきます。 〇送迎業務 ・ご利用のお子様を、通われている園・学校と事業所（放課後等デ イサービス、児童発達支援など）の間で送迎します。 ・使用車両は１０人乗りＡＴワゴン車です。安全運転を最優先しま す。 〇療育支援サポート ・集団活動や個別活動のサポートをお願いします。 〇清掃業務 ・清掃、消毒作業、教材の準備や片付けなど、環境整備 ※他、法人・事業所の指定する業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○障害がある方のくらしのお手伝い ・利用者のバイタルチェックや体調不良時、負傷時の対応 ・食事の準備やそうじ、買物や通院の引率など（社用車使用） ・ご本人や家族からの相談の受付など ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は8時10分〜18時20分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・８時１０分～１８時２０分までの５～７．５時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇当法人の広報活動等 〇当法人のメタバース空間での広報活動等 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」

仕事内容〈児童発達支援、放課後等デイサービス事業所でのお仕事です〉 ＊重症心身障害児や医療的ケア児を対象とした通所サービスにおけ る療育、介助、送迎等の業務を行います ＊幼児、小学生から高校生までの障がい児が対象です ＊一日の定員は６名と小規模な事業所です ＊保育士、教員免許などの資格、学童保育などでの経験が活かせる お仕事です ＊未経験の方でも歓迎、丁寧に指導します ◎ハローワークの紹介状が必要です 「変更範囲：変更なし」 （自主応募の場合は紹介状不要）

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間や就業日数について相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 休日については相談可 日曜、年末年始（１２／３１～１／３）は休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■高齢者の自宅を訪問し日常生活全般的な支援を行います。 身体介護（食事・入浴・排泄介助・デイサービス等の送り出し 生活援助（掃除・調理・買い物等） ＊訪問エリア：諫早市（小長井町を除く）、雲仙市愛野町の一部 自家用車使用（詳細は面接時説明） ☆未経験やブランクのある方もご安心下さい。 業務に慣れるまで職員が同行致します。 【長崎県Ｎはーと認定企業】 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容〇特別養護老人ホームの介護業務 （生活介助・食事・入浴・排泄・移動介助等） 「すべてはご利用者のために」：「暮らしの場」の主人公である入居者が、 介護が必要なことが増えても、今までの生活を維持できるよう意向・好み を尊重したケアを行っています。 〇眠りスキャン、移乗用介護ロボット導入済み ☆入社後、施設全体の新入社員研修もあり、安心して働けます。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：14時00分〜19時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：平日：（１）又は（１）の間の３時間以上で相談可 土曜日、長期休み：７：３０～１９：００の間の４～８時間 ＊休憩は法定通り ＊就業時間について相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：学校の長期休み（夏休み期間中）等 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他曜日固定勤務等、休みの希望は相談に応じます。 盆休み（８／１３～１４）年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■小学校児童の放課後等の見守り 平日学校が終わった後や土曜日、長期休暇に小学校児童 （１年生～６年生）をお預かりしています。 ・集団活動や宿題、遊びの見守り等 ※子供と遊ぶことができる方 大募集！ ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」