長崎県諫早市のハローワーク 福祉の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○午前中は８名程度のご利用者様と会話をしながら体操をして いただきます（３セット）午後からは歩行訓練の付き添い 簡単な記録、レクレーションの補助、掃除が業務です。 看護業務にブランクのある方、定年退職された方も歓迎。 業務は習得ペースに合わせますので安心してご応募ください。 求人票だけじゃ雰囲気は分からない、人間関係が心配という方は ぜひ応募前に一度職場を見に来ませんか？履歴書不要、私服で可 どんな疑問にもお答えします。お気軽にお問合せ下さい。 施設の様子はホームページでもご覧になることができます。 「諫早 清和」で検索してください。 働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２６） 従事す

仕事内容■障害者支援施設利用者への支援（女性の知的障害者の方５０名） ・病院の通院・治療・薬の管理・投薬・身体測定・その他必要な 支援 ・専用ソフトへの支援記録の入力作業 ＊現在、看護師２名 ※入所者の方は女性の方のみ 同姓介助が必要なため女性のみ可 （男女雇用機会均等法適用除外） ☆応募前職場見学歓迎いたします。事前にご連絡ください。 ☆定年以上の方も応募可（１年更新制となります） ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただ きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容■通所利用者様の介助 ・入浴介助 ・移動時介助 ・その他 ＊応募前の職場見学可（事前にご連絡ください） ＊介護福祉士優遇 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容■高齢者施設併設訪問介護事業所の管理者業務全般。 ・訪問予定表作成（パソコン、エクセル）職員配置。 ・外部事業所との連携、及び必要時の訪問介護。 ・介護職員の勤怠管理、会議・研修への参加。 ・行政手続き全般、実地指導対応。 ※利用者１２０名程度。外部の利用者は１０軒程度。 ☆業務に慣れていただくところからスタートします。 先輩管理者が業務を通じて指導しながらフォローしますので 未経験の方も安心してご応募ください！ 車両を使う場合は公用車（ＡＴ／軽自動車使用） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：19時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：※終了時間を２１時にすることもも可能です ※開始時間を１８時からにすることも可能です。 お気軽にお問い合わせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による（本人の希望も可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容〇夜勤職員の介護補助業務です。見守りを中心に、コール対応や 排泄の対応をしていただきます。未経験者や高齢者の方も歓迎 ダブルワーク可、月２～３回の勤務も可能です。 〇見学は随時可能です。お気軽にお問い合わせください。施設の 様子はホームページでご覧になることができます。「諫早清和」 で検索してください。 ＊雇用期間：～令和９年３月３１日（更新の可能性あり） （その後１回の契約につき１年毎の更新制となります） 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２６）】 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容■老人ホームでの看護業務（入所者６０床／看護師４～５名常駐） ・バイタルチェック ・健康管理 ・配薬等 ＊看護師は特養とユニットで役割分担しています。 ＊経験者歓迎。ブランクのある方も歓迎します。 未経験の方も応募可能です。 ☆応募前の施設見学が可能です。事前にご連絡ください。 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時30分〜9時00分 就業時間２：16時45分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の相談に応じます。 （２）病棟により二交代制を導入（休憩１３５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による （週所定労働日数は１回の勤務を１日として記載しています。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■重症心身障害児（者）施設での病棟看護業務 （病床数 １８０床） ※就業時間・労働日数は相談に応じます。 ＊雇用期間：採用日～令和９年３月３１日 （更新の可能性あり・条件あり） ※雇用期間満了後は、１年更新制となります。 ※応募前の職場見学が必須です。お気軽にお問い合わせください！ 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容■０歳～６歳児の保育（定員６０名） ■担任業務 ■行事（運動会・お遊戯会・卒園式）への参加 ＊お便り手帳の記入業務はありません。 ＊就業時間：（１）～（５）のシフトによる勤務 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容■居宅介護支援事業所における介護サービスに関する相談窓口業務 要介護認定の申請手続きの代行 ケアプラン作成（担当件数３５～４０件）・モニタリング 医療機関や介護サービス事業所との連絡・調整 給付管理業務 担当者会議の開催（社用車／ＡＴ軽自動車の運転あり） ☆未経験・ブランクのある方歓迎 先輩ケアマネ（２名在籍）が同行・丁寧に指導いたします！ ☆子育ても支援します 急な休みや学校行事の際の休みも取りやすい！

仕事内容〇高齢者デイサービスにおける介護業務及び生活援助 〇利用者の送迎等 ※送迎での使用車は、フリード（７人乗り）・軽自動車となります （ＡＴ限定可） ※１日利用者：９～１３名程度 ※時間外労働はほぼありません。 ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容精神科病院での精神科ソーシャルワーカーの募集です！ 業務内容としては、精神保健福祉法に基づいた相談・支援全般とな ります。 ・具体的には患者様やそのご家族との面談や関係機関との連絡業務 、入退院手続き、精神科訪問看護等となります。 ・精神科訪問看護は看 護師と２人体制で実施し、社用車は軽自動車ですので、運転が苦 手な方でも安心です！ ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■デイサービスのお仕事（送迎、入浴・食事・排泄介助など） ■介護記録の入力 ＊利用者数１０～１５名／日を介護スタッフ４名程度でケア （うち看護師１名） ＊送迎車両：ＡＴ軽～普通車（ハイエース） ※送迎車種については相談に応じます。 ※就業時間・就業日数は相談に応じます。 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊１時間食事休憩および深夜帯に２時間仮眠休憩してもらいます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【 夜勤のみ 】 ○病棟ヘルパー ・入院患者さんの食事介助、更衣、トイレ等の介助 ・定時の巡回、ナースコール対応、等 ・当直医に電話連絡可能 ＊現在１０名程度の患者さまに対し夜勤１名体制 （業務に慣れるまでは２名体制から） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：7時00分〜11時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間未満の勤務です （２）（３）休憩なし ＊シフトについては相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■老人ホーム（６０床）での調理業務 ※３～４名での調理 ・未経験の方は洗い場、配膳・下膳等の業務からスタート。その後 食材の刻みなど簡単な業務を経て、副菜や小鉢の調理を担当します ・朝、昼、晩の準備、調理（シフトにより変わります） ※就業時間は（１）（２）（３）のシフト制 早出勤務が可能な方歓迎します！（シフトについては相談可） ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容■保育士業務（０～５歳児：行事や保育に関する業務全般） 担任またはフリー保育士として保育業務をお任せします。 □子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合い成長を支えるお仕事です ・クラス担任 ・登園・降園時の対応 ・遊びや生活のサポート ・行事やイベントの準備・運営 ・書類作成（連絡帳・日誌など）：ＰＣ・タブレット使用 ☆“ノンコンタクトタイム”を導入し持ち帰り業務がないよう 取り組んでいます。（月に数回） ☆応募前に職場見学が可能です！事前にお問い合わせください。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【経験豊富な先輩が在籍！未経験者も安心してご応募ください】 ■介護や支援が必要な方のケアプラン作成 ■医療福祉関係機関との連携 ■給付管理や要介護認定の申請代行 ■介護業務の記録など ■在宅生活者やご家族との相談業務 ■利用者宅への訪問（社用車：軽自動車使用）ＡＴ限定可 ＊現在、３名在籍。未経験者の方は少しずつ担当件数を増やすなど 経験豊富な先輩が丁寧に教えます。 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容〇将来の生活相談員やソーシャルワーカーを目指す専門職採用です。 まずは現場でケアの実際を学び、プロの相談援助の土台を作ります。 ・生活支援の実践：お一人おひとりの生活ペースに沿ったケア ・丁寧な観察とアセスメント：ご利用者の状態や変化の把握 ・記録と共有：日々の様子を正確に記録し先輩へ報告 現場での深い理解と、ご利用者様やご家族様との信頼関係構築を経て 生活相談員や地域連携など相談援助の中核へステップアップします。 〇就労先施設として、同一敷地内に特別養護老人ホーム、ショートステイ 通所介護事業所があります。（従事すべき業務の変更の範囲）法人内の業務

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただ きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） ・定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただ きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１６名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務