北海道札幌市豊平区のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） 株式会社 ゆう 居宅介護支援事業所 ゆう 【経験者のみ】ケアマネ｜土日休み｜居宅介護支援事業所 正社員 【札幌市豊平区】月額208,500円～325,500円/土日休みでプライベートも充実/ケアマネジャー 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆資格を活かせる ☆駅から5分以内 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆土日祝休み ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 札幌市豊平区にある「居宅介護支援事業所ゆう」で高齢者・障がい者共同住

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 186000~221500円 賞与：年2回（4.7ヶ月） 【住所】 北海道札幌市豊平区平岸二条５丁目２－１４第５平岸グランドビル４階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 時間外手当 / 燃料手当 / 職務手当 / 調整手当 / 通勤手当/

仕事内容【居宅介護支援事業所/介護支援専門員】◎賞与4ヶ月分◎住宅・扶養手当や退職金共済など充実したサポートあり◎＜研修制度あり＞ 居宅介護支援事業所において、利用者の給付管理及び、ケアプランの作成・請求などの業務を行っていただきます。 募集概要 職種：介護支援専門員 雇用形態：正社員・職員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名： 給与：【月給】227,800円～265,000円 ＜内訳＞ 基本給：202,800円～240,000円 ケアマネ手当：25,000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：賃貸上限16000円／持ち家10000円 扶養手当：配偶者16000円、子（二人目まで）5500

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞ケアマネジャーを募集中＜勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です！【昇給&賞与あり／完全週休2日制】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ▼住宅型有料老人ホームに入居者している方を対象にケアマネジャーの業務を行います ・ケアプラン作成、相談 ・関係機関等への連絡、調整等 ・30～35名程度を担当していただきます ※業務の変更範囲：変更なし 求人ID 716138

仕事内容■会社名 北海道札幌市豊平区のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅での主任ケアマネ業務／主任介護支援専門員／介護士/月給30万円!豊平区でケアマネ募集！屋上からの眺望抜群！ ■コメント やる気のある方大歓迎！その分高給与案件となります！ 屋上からの眺望は抜群！景観だけでも利用者様のサポートが可能です！ 資格支援制度もありますので安心して働けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅での主任ケアマネ業務／主任介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での主任ケアマネ業務全般 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、

勤務時間勤務時間 09:00～18:00 (8時間) 最低勤務日数 週3日 ※休憩60分 ※週3日程度の勤務 ◎勤務時間・日数応相談

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 0245 【パート】居宅介護支援事業所くらしさ ケアマネジャー ★急募★サ高住内の約20名を担当するケアマネ業務｜週3日程度・勤務時間相談OK｜未経験歓迎｜慣れたらテレワークも可◎まずは質問・見学からでもOK！ 居宅介護支援事業所に所属し、併設するサービス付き高齢者向け住宅にお住まいの利用者様を中心に、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 担当は約20名程度。一人ひとりの利用者様とじっくり向き合いながら、ケアプランの作成やサービス調整などを行います。 一般住宅への訪問は基本的にないため、外出や移動の負担が少なく、ケアマネ業務に取り組みやすい環境

仕事内容札幌市豊平区／居宅介護支援事業所／居宅ケアマネ・正社員／大規模法人求人・経験者限定求人/6020_286933 居宅介護支援事業所において、利用者の給付管理及び、ケアプランの作成・請求などの業務を行っていただきます。 ＊研修制度がありますので、キャリアアップが可能です。 ＊福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。 居宅介護支援事業所での、居宅ケアマネ・正社員求人です。 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題が

仕事内容利用者一人ひとりが安心して在宅生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務をお任せします。 ケアプランの作成、利用者・ご家族との面談、サービス事業者や医療機関との連絡調整など、居宅介護支援業務全般を担当します。 経験の有無を問わず、周囲と協力しながら業務を進められる落ち着いた環境です。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 オストケア介護相談センターケアマネ業務 【給与】 月収 205000~285000円 【住所】 北海道札幌市豊平区美園7条3-2-1 【アクセス】 札幌市営地下鉄東豊線美園 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①研修充実◎ケアマ

仕事内容地域に根ざした特別養護老人ホーム「羊ヶ丘陽光苑」でケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従で支援の計画を担います ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえた支援に携わります。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族のご希望の確認 ・介護サービスの調整 ・関係職種との情報共有 ・ケアマネジャー業務に伴う記録や情報整理 ◆ 入居者様に寄り添う支援

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームとよひらの里におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 185000~207800円 【住所】 北海道札幌市豊平区豊平3条11丁目2-15 【アクセス】 札幌市営地下鉄東西線 / 札幌市営地下鉄東豊線東札幌 / 豊平公園 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務全般 【給与】 月収 180000円 【住所】 北海道札幌市豊平区美園一条2丁目3番32号 【アクセス】 札幌市営地下鉄東西線東札幌 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。

仕事内容■会社名 北海道札幌市豊平区のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅での主任ケアマネ業務/主任介護支援専門員/介護士/若手活躍中!/主任介護支援専門員/介護士/月給30万円!豊平区でケアマネ募集！屋上からの眺望抜群！ ■コメント やる気のある方大歓迎！その分高給与案件となります！ 屋上からの眺望は抜群！景観だけでも利用者様のサポートが可能です！ 資格支援制度もありますので安心して働けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅での主任ケアマネ業務／主任介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での主任ケアマネ業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 236000~279000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 北海道札幌市豊平区豊平四条３丁目３－２さんぱちBLDⅡ ２F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/退職金制度なし/通勤手当：0～20000円 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,543円～1,555円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【北海道認証｜働きやすい介護施設】 併設するサ高住の利用者様を中心に、ケアマネ業務をお任せ！ 担当は２０名程度。一般住宅への訪問は基本的にありません。 外出や移動の負担が少ないため、利用者様にじっくり向き合っ て取り組みたい方にもオススメのお仕事です。 【主な業務】■ケアプランの作成・見直し■ご家族への相談対 応■サービス調整■担当者会議■モニタリング■記録など 未経験者も歓迎！業務に慣れるまでしっかりサポートします。 習得状況により、テレワークも可能です◎

仕事内容北海道札幌市の特別養護老人ホームでケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！特別養護老人ホームでの具体的なお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・入居者様やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの内容や提供状況の確認 ・入居者様、ご家族、介護・看護職員など関係者との連携 ・ケアプランの見直しや相談対応 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や調

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働５時間程度のシフト制勤務 就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇２０２７年３月オープン（予定）のスタッフ募集です 〇ご入居者１２０床のオールユニット型です 〇設備充実の真新しい施設で一緒に働きませんか 特別養護老人ホームにおいて、利用者の給付管理及び、ケアプラン の作成・請求などの業務を行っていただきます。又、利用者の相談 に応じ介護サービスの利用の利用調整、関係者間の連絡等を行って いただきます。 ＊オープンまでの期間は、他施設での事前就労が可能です。 お気軽にご相談ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容地域の相談窓口で、専門性を活かす毎日へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000〜261,500円 ≪基本給≫ 152,000〜199,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:20,000〜25,000円 住宅手当:5,000〜18,000円 処遇改善手当:13,000円 職務手当:5,000〜6,000円 燃料手当:年1回10月支給、規定による 扶養手当:規定による その他:マイカー

仕事内容地域に根ざした信頼のサポート！コスモス苑指定居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援で日勤専従のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・サービス開始後の状況確認 ・関係機関との連携 ・ケアマネジャー業務に付随する記録、事務作業 利用者様一人ひとりの希望や生活状況を踏まえ、必要