兵庫県のフレックスタイム制 人事の求人・仕事・採用

仕事内容２０２６年冬オープン、９月以降の入社を予定しております。 オープニングスタッフ大募集！有馬の佇まいを活かし最高のおもて なしを届ける温泉宿が今冬誕生！ホテルの総務、人事、経理、購買 （仕入れ）などの管理部門実務をお任せします。具体的な業務はこ れまでの経験や適性に応じて決定。弊社運営のホテルからのサポー トも致しますのでご安心ください。今冬の開業に向けてスタッフの サポートをお願いします。尚、施設内には愛犬同伴エリアもござい ますのでワンちゃん好き必見です。 ＊近隣施設（亀の井ホテル有馬、又はアートホテル大阪ベイタワー ）での研修を経て、改修が完了したら順次現地配属となります。 変更の範囲：な

仕事内容神戸須磨シーワールドの管理部門として日常の業務を担当して頂き ます。 ・備品、機器、社有車の管理、郵送物の発送・仕分け ・来客・電話応対、契約書管理 ・社内行事、福利厚生関連、給与計算・労務・勤怠管理 ・採用業務 変更範囲：会社の運営する事業所・会社の定める業務

仕事内容総合物流会社で労務管理、就業規則改訂、労働局・労働基準監督署 ・年金事務所等各行政機関の対応や従業員面談等を行っていただき ます。 【変更範囲 変更なし】

勤務時間09:00～17:30(休憩：45分)

仕事内容【経験不問！神戸本社の大手企業の人事部でのアシスタント】 【駅チカ/土日祝休み/基本残業なし】 ◎弊社派遣スタッフからも『仕事のしやすい職場』と評判の企業です ◎スキルアップしたい方におすすめ！ 時給￥1,550 アクセス：灘 徒歩5分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：45分) 案件詳細： ◎人事部でのアシスタント事務 ・資料作成 ・経費精算 ・スケジュール調整 ・社内外からの問い合わせ対応→交通費、育休、福利厚生などについて ・その他人事労政業務のサポート＊Excel、Word、専用管理システムを使用 社内外の方とのコミュニケーションを取りながら進めていくお仕事です＊同業務の方も

仕事内容兵庫県神戸市中央区の人事労務（幹部候補）／年間休日数１２８日 (正社員) | シティネットホールディングス株式会社 ▼仕事内容 ★主な業務 ・採用 ・教育／研修 ・人事考課 ・昇格 ・労務 ・雇用管理 ・働き方に関する運営企画 ・各種関連人事制度に関する人事企画など変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 人事労務（幹部候補）／年間休日数１２８日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)250000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容【ミッション】 ベビー・キッズ領域の総合アパレルメーカーグループにて、人事企画部にて、企画運用、労務、採用、研修などの業務を適性やご経験に応じてお任せいたします。 将来的には評価制度や人材育成施策の運用・企画、全社的なプロジェクトなどにも携わっていただくことを期待しています。社員が安心して働ける環境を支えながら、人事としての専門性を高め、キャリアの可能性を広げることができます。 【具体的には】 担当業務を習得いただきながら、ゆくゆくはご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。 ・入社、退社、異動に伴う各種手続

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内外への業務折衝経験をお持ちの方 [歓迎] ■社会保険労務士の有資格者 【職種名】 総務人事※管理職候補 【仕事内容】 【徳島】総務人事※幹部候補/東証プライム上場/４００万～700万円※スキル・経験に応じて相談 徳島本社にて、人事、労務、備品・施設管理、広報、庶務などの総務業務を広くご担当頂きます。 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務範囲を決定予定 【具体的業務内容】 ■入退社管理、社会保険手続き ■給与計算などの労務管理、就業規則などの各種制度の管理・改定 ■文書や押印管理、社宅やPCなどファシリティ管理 ■IR・広報活動、そのほか庶務全般 【雇入れ

仕事内容公立大学法人神戸市看護大学 賞与実績4.65ヶ月分★看護人材の未来を支える【大学職員】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆学生支援から大学運営まで、大学運営を支える幅広い業務を担当 ◎ジョブローテーションあり〈仕事内容〉 下記業務の中から、適性や経験等に応じて配属。 教務、学生支援、入試、広報、就職支援、国際交流、財務、研究費管理、人事、給与、法務、庶務、情報処理、大学IR、地域貢献など。 ☆ゆくゆくは… ジョブローテーションを実施しており、意欲次第でさまざまな業務にチャレンジできます

仕事内容兵庫県神戸市中央区の（正）人事・採用 ※急募 (正社員) | ＡＬＳＯＫ兵庫 株式会社 ▼仕事内容 【７／２８（火）面接会＆お仕事相談会ハローワーク三宮にて】新卒および中途採用の担当者を募集します。 ◆主な業務◆ ・新卒 ・中途採用の戦略立案 ・実行 ・採用関連のイベント企画〜運営 ・求人媒体の選定〜掲載までの対応 ・会社説明会実施、応募者管理、面接設定、面接 ・内定者連絡、フォロー、各種入社手続き ・高校、大学など教育機関との関係構築採用体制強化による増員となります。 ＊変更の範囲：会社の定める範囲 (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 （正）人事・採用 ※急募(正社員) ▼雇用形態 正社

仕事内容弊社開講の日本語クラスでの日本語教師の募集です。 私たちは、日本で働きたいインドネシアの方の日本語教育支援を行っております。 今回の日本語教育支援事業では、ドライバー分野の在留資格で入国された外国人材を対象に、日本語の教育支援を提供し、日本の公共交通機関で安心して勤務できるレベルの接遇力・日本語運用能力を身につけるサポートを行っていただきます。 日本企業で必要とされる日本語会話や仕事に関連する日本語の教育を行い、日本で働くために必要なコミュニケーション能力を養うことを目標としています。 この事業は、インドネシアと日本の関係をより良くし、国際貢献にも寄与します。このプログラムに賛同し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用、制度企画、育成等の人事全般に携わってこられたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【姫路市/人事 管理職】成長企業にて、本格的な人事部門立ち上げフェーズ 【仕事内容】 制度企画、採用・育成の人事領域を管掌いただき、 社長を支える幹部として、良い会社づくりに携わっていただくポジションとなります。 同社は成長フェーズに差し掛かったことで直面する課題があり、人事については専任者不在のまま事業拡大をしてきたことが今回の募集背景となります。 【事業内容・会社の特長】 姫路に根付き、土

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の条件・スキル】 ■高卒以上 ■人事・労務・総務のいずれかの事務経験 ■パソコンスキル（Excel・Word） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 《総務・人事（採用・労務・教育など）係長職》◇17時定時退社！残業ほぼなし！送迎バスあり 【仕事内容】 医療法人に於いて人事業務を主に対応いただきます。 年間休日125日！勤務は9時から17時！マイカー通勤可能など、長く働きやすい環境が揃っています♪ 【お仕事内容】 ◆医療法人（病院・入所施設・看護学校の３施設）での

仕事内容退職金や家賃補助あり◎業績好調の安定企業での人事スタッフ 採用や労務、マネジメント経験者は優遇！未経験も歓迎です◎ ＜お仕事内容＞ ・勤怠管理、給与計算（アマノを使用）、年末調整対応 ・入退社・社保・雇用保険の手続き（社労士と連携） ・シフトや有休管理 ・中途、新卒、アルバイトの採用（原稿作成・応募対応・面接） ・内定式や入社式、社内研修などの運営 上記業務よりご経験や得意分野に応じてお任せします◎ 人事や労務経験者はすぐに活躍できる環境です！ もちろん未経験の方はイチから丁寧にお教えします！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＼ 組織づくりに関わり、企業の成長を支える役割 ／ 人事は、採用や社員サポートを通じて、会社の基盤を支えるポジションです。日々の業務を通して、調整力やコミュニケーション力を身につけながら成長できる環境です。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、データ入力 ・福利厚生の運営サポート ・社員研修・イベントの企画サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理、ファイリング 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10:30｜求人票作成、面接調整 ・12:00｜ランチ

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務(メンバー)として、ご活躍頂きます。 グループ会社(420名)の本部総務部にて、人事労務管理、庶務業務、人事制度の整備や改定などお任せします。 【具体的には…】 ＜人事＞ ・給与計算、勤怠管理 ・研修制度、就業規則管理、36協定管理 ・確定拠出年金、年金制度管理 ・採用業務、広報業務、ホームページ管理 ＜庶務＞ ・入社退社に係る事務業務 ・福利厚生制度 ・施設、備品管理、お中元お歳暮の手配 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会

仕事内容【仕事内容】 福祉業界で、社員の成長をサポートする人事業務を担当していただきます。新卒として、まずは基礎から学び、将来的には人事業務全般を幅広く担当していただけるチャンスがあります。社員がより働きやすい環境を整え、地域貢献に繋がる福祉事業を支える重要な役割を担うことができます。 【主な業務内容】 ・新卒・中途社員の採用活動のサポート ・面接日程調整や候補者との連絡調整 ・採用関連書類の作成、データ管理 ・社員の研修サポート（研修資料の作成やスケジュール調整） ・給与計算や社会保険手続きのサポート ・社員の労務管理、福利厚生の運営サポート ・その他、人事関連業務の補助（評価制度の運営等） 一

仕事内容未経験から電気工事を基礎から学び、現場で判断力を養う仕事です 官公庁や大型商業施設、病院等の屋内工事が中心です。 資材準備、配線補助、器具取付、検査や記録作成から始めます。 手順の意味や工程の重要点を理解し、先輩と安全に進めます。 一日の流れは、出社後に作業確認、現場へ移動し施工と確認。 進捗共有と翌日の準備、帰社して簡単な書類整理で締めます。 配属先は本社発の各現場。状況により資材倉庫での作業もあります チームで連携し、丁寧さと正確さを重視。安全基準に沿って施工。 継続して経験を積むほど担当範囲が広がり、段階的に自立します。 施工全体の流れを学べるため、部分作業で終わらない成長が可能。 変更

仕事内容■メインミッション： ・スピード感ある同社にて人事（採用中心）業務などを中心にお任 せ致します。 ・当社の事業や理念に共感しているベースをもとに、 ・役員の意向をくみとり事業所現場との調整に入っていきます。 ■業務内容：※ご経験に応じて業務はお任せ致します。 ・採用企画、採用の面接や会社説明、求人作成や管理など実務 ・人事制度や評価制度の一部事務業務 ・人事業務や労務関連相談業務（職員相談、事業所の相談など） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・第一種普通自動車運転免許 ・中小企業での新卒採用経験（2年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】総務人事 【仕事内容】 工業炉でシェアトップクラスの実績を誇るメーカー企業！◎手当充実 【職務概要】 入社後は採用業務をメインに担当していただき、将来的にはキャリアアップとして労務や総務など人事総務全般へと業務の幅を広げることができます。 【職務詳細】 ・採用計画のサポート ・求人票の作成 ・求人媒体の管理 ・応募者対応（書類チェック、面接日程の調整、

仕事内容カワサキロボットサービス株式会社 【明石／川崎重工G】未経験◎人事※採用、教育など幅広く経験可◆年休125日／残業20h程／福利厚生◎ 【仕事内容】 【明石／川崎重工G】未経験◎人事※採用、教育など幅広く経験可◆年休125日／残業20h程／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験から川崎重工業Gの人事へ◎キャリアアドバイザー、人材系営業など、人事未経験OK！実務経験不問です◎年間休日125日～ ■職務内容 本社人事部にて、採用業務を中心にご担当いただきます。 人事未経験OK・ポテンシャル採用 まずは先輩社員の仕事をサポートする補助業務からお任せし、人事経験を積んで頂きたいと考えてお