管理者候補 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容高齢者向け住宅での管理者候補 頑張りが報われる評価制度あり！資格を活かして働こう☆ 高い有給取得率！ 週休2日制でしっかり休める [お仕事内容] デイサービスをお願いします☆ ・週休2日制で予定も立てやすい◎ ・充実の手当＆福利厚生で働きやすい！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★単身で頑張るお母さん(お父さん)に 母子・父子手当/1万円 ★会社負担で医療保険加入 ★入社3年目・5年目・10年目に リフレッシュ手当 3万円・5万円・10万円支給 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給264，220〜346，680円※下記参照 ※以下一律手当含む エッセンシャル

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。 ショートステイ業界シェアNo.1 ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。 安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度 介護スキル研修、医療スキル研修

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を 当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。 介護施設の管理者として管理・運営業務を行っていただきます 【主なサービス】 認知症対応型デイサービス 【主な業務】 ・スタッフの採用、育成、評価

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県富士市瓜島町の複合施設です。 地域に根ざした介護施設を目指して事業を進めています。 居宅介護支援事業、デイサービス、ショートステイ、ケアハウス等を運営しています。 スキルアップを応援 資格取得の支援サポートがあります！ 働きながらスキルアップやキャリアアップも可能です！ ディサービス、リハビリディサービス、ケアハウスショートステイ等の施設運営について業務全般を担当して頂きます主に収支管理・人事管理・教育管理を担い、人員不足が生じた際には補佐に入っていただく事もあります。 施設規模は、あまり大きくありませんが、施設全体を引っ張っていくモチベーションのある方を募集しております。 ▼応募はカ

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。 ショートステイ業界シェアNo.1 ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。 安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度 介護スキル研修、医療スキル研修

仕事内容【 2025年9月1日新規オープン 】【管理者候補／サービス提供責任者募集！】残業ほぼなし！地域最高待遇に挑戦中！安心の社保完備、マイカー通勤可♪給与アップ・キャリアアップ可！グループ内多職種連携（チームケア）で質の高いサービス提供が可能です！【駿河区】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【主な仕事内容】 居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援などの 在宅障害福祉サービスをトータルに行い、 身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、 全ての障害をお持ちの方々の支援を行います。 喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施しています！ また管理者として、下記の業務

仕事内容≪契約社員≫事務（運行管理者候補）さん募集！男性・女性ともに歓迎！◆経験・資格がない方も歓迎です◆ 事務スタッフ（運行管理者候補）として ・乗務員さんの乗務確認（出庫点呼・帰庫点呼） ・電話応対 をメインに業務をスタートしていただきます。 業務を通してゆくゆくは運行管理者資格の取得を目指してください（しっかりとサポートするので安心してスタートしてください！ 取得に向けた支援をご用意しています） ★資格取得後は手当支給＋正社員登用制度有 《会社の雰囲気》 少人数の会社なので家庭的な雰囲気の中で、色々相談しながら働くことができますよ。 勤務のシフトなども融通が効きますので、まずはお気軽にご相

仕事内容≪契約社員≫事務（運行管理者候補）さん募集！男性・女性ともに歓迎！◆経験・資格がない方も歓迎です◆ 事務スタッフ（運行管理者候補）として ・乗務員さんの乗務確認（出庫点呼・帰庫点呼） ・電話応対 をメインに業務をスタートしていただきます。 業務を通してゆくゆくは運行管理者資格の取得を目指してください（しっかりとサポートするので安心してスタートしてください！ 取得に向けた支援をご用意しています） ★資格取得後は手当支給＋正社員登用制度有 《会社の雰囲気》 少人数の会社なので家庭的な雰囲気の中で、色々相談しながら働くことができますよ。 勤務のシフトなども融通が効きますので、まずはお気軽にご相

仕事内容緑と花に囲まれた「農あるデイサービス」で、心温まる体験をしてみませんか？ 1. 自然と触れ合う癒しの時間ユニバーサル園芸: 植物を植え、触れ、飾り、食べる活動を通じて、心身を癒し、五感を刺激します。自然の恵みを感じながら、心のリフレッシュが図れます。2. 地域との交流世代を超えたつながり: 地域の皆さんと一緒にお花の苗を植えたり、ボランティアや学生との交流を通じて、温かい人間関係を築くことができます。3. 個別対応のサービス一人ひとりに寄り添う: 開放的な空間で、入浴や季節感あふれる食事、生活機能訓練を提供。看護師による体調チェックもあり、安心して過ごせる環境が整っています。4. 楽しいレクリ

仕事内容【2025年6月1日開設】機能訓練がある個室型お泊りデイサービスの募集です！ 新しい職場でフレッシュに働くことができます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,661円～ ー 管理者兼介護職員 日給月給 307,661円 ＋各種手当(ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ、紹介、通勤) ー ※試用期間2ヶ月 日給月給 267,447円 ＋各種手当(ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ、紹介、通勤) ー 【勤務地】 静岡県沼津市今沢5-5 募集情報 ー 【管理者候補の募集！】 ●介護職員の経験を活かして、 管理者(候補)にチャレンジしませんか？ ●社内外研修制度があるので、 管理者未経験の方も

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・自動車整備士資格2級以上保有者 [歓迎] ・ディーラーまたは修理工場の管理者経験者 【職種名】 浜松市(静岡) 統括管理運営者・大型車の車検点検修理年収700万円以上も目指せる◎幹部候補 【仕事内容】 統括管理運営責任者として業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・整備部門と経理部門を統括し経営管理、業務管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 組合員以外の整備修理案件増加に向けた取り組みを強化予定です。 営業活動と収益管理、業務管理を統括する役割を期待します。 理事長は組合企業出身者

仕事内容業務の管理者候補 一般的事務や電話対応（お客さんや庸車会社）などをお願いします。 【勤務例】 08：30～12：00/配車補助業務・電話対応・指示書作成 12：00～13：00/休憩 13：00～15：30/配車補助業務・電話対応・指示書作成 15：30～17：30/次の日の予定表作成 等 ＼未経験でも大歓迎！／ 経験豊富な社員が多数活躍中です！未経験の方でも安心できるよう、充実した研修制度を整えています。入社後はOJTでイチから丁寧に指導します。 （業務の変更範囲：希望すればあり）

仕事内容正廉会（せいれんかい）は特別養護老人ホーム「海山荘」「すいせんの郷」を基盤にショートステイ、デイサービス、ホームヘルプサービスと居宅介護支援事業を行っています。 利用者のみなさんが生活の場として快適に過ごせるよう全職員が創意工夫し、また明るい家庭的な雰囲気を心がけています。 管理者候補として、職員管理・シフト調整・各部署との連絡調整・人材育成等を行っていただきます。 その他通常の業務として、以下の業務も担当していただきます。 ・バイタルチェックや薬の管理 ・配薬などの健康管理 ・経管栄養の準備と注入 ・祷創や皮膚トラブルの処置 ・入居者様の急変時などの対応 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了

仕事内容定員30名の住宅型有料老人ホームにて、生活相談員兼管理者候補の募集です。 ・相談業務 ・書類作成等の事務業務 ・サービス事業所の連携 など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎月9日休み ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績による） 交通費支給 入社前研修あり スタッフ用休憩室あり 定年なし（年齢不問） 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：原則なし その他 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 法人名：株式会社ソーシャルケア

仕事内容愛工業株式会社 《静岡》日勤のみ！射出成形部門の【工程管理】◆管理者候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《次世代の管理職候として活躍◎》榛原工場の成形課にて、金型メンテナンスや条件設定を含む射出成形工程の管理業務全般をお任せします！■射出成形機（37台）の条件設定・維持管理 ■金型の入替え・メンテナンス対応 ■顧客との打ち合わせ、試作、条件調整 ■成形課メンバー（約10名）の業務支援、将来的なマネジメント ■DXツール活用による不良低減・進捗管理 ■他部署との連携による生産効率化 【雇