管理者候補 - 山梨県 の求人・仕事・採用

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山梨勤務 製造管理責任者候補 自社クリーンルーム有

雇用先:山陽精工株式会社 / 応募窓口:アイ・メディカ株式会社

  • 山梨県 大月市 七保町下和田 / 猿橋駅 徒歩20分

  • 年収300万円〜540万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格不問
  • キャリアアップ制度
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 残業なし
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備

仕事内容【製造技術/山梨】◇製造管理責任者候補◇特許製品製造含めた製造設備に携わる/自社クリーンルーム有~ [会社名称]:山陽精工株式会社 [雇用形態]:正社員 [想定年収]:300万~540万円 [応募資格]:学歴不問 【職務内容】 『幅広い製品の生産ラインの立ち上げプロジェクトを牽引できるポジション』 ~創業60年以上の老舗企業/資格取得支援制度/キャリアプラン制度/福利厚生〇~ 【業務概要】 医療機器下和田工場において、 医療機器の製造を中心とした製造技術、生産ラインの立ち上げ、部署員の教育などの業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ▼具体的には以下業務をお任せいたします▼ ・お客様から

かんたん応募登録エントリー

リゾートホテルスタッフ(管理者候補) 完全週休2日制 月9日休み 希望休可

登り坂石油株式会社

  • 山梨県 富士河口湖町 船津

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 英語を活かせる
  • マネージャー採用
  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • 残業手当あり
  • 16時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • 駐車場あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • ミドル活躍中
  • 学歴不問
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる
  • シフト制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 急募
  • 残業なし

仕事内容【アピールポイント】 【お客様の思い出にそっと彩を添える仕事】 業績好調につき、ホテル管理者を増員募集! ■教育やサポート体制が万全の職場環境 ■昇給や賞与あり!納得の好待遇 ■20~50代が活躍中! マネージャー候補としてキャリアを積んでみませんか? 【仕事内容】 ╲地域と共に道を造り、街を育み、未来を描く/ お客様の生活のさまざまなシーンに寄り添うホテルのマネージャークラスとして、管理者候補を募集しております。 当社は富士河口湖町にてホテルを2つ、グランピング施設を運営しております。業績好調につき、事業拡大のための増員募集となります。 2024年にオープンしたホテルや既存のホテル

かんたん応募登り坂石油株式会社

管理者候補 高齢者グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 山梨県 韮崎市 龍岡町下條南割

  • 月給27.2万円〜28.1万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 17時までに退社可
  • 昇給あり
  • 教育充実
  • 福利厚生充実
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • シフト制
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会

メディカル・ケア・サービス株式会社

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