長崎県のハローワーク 特別養護老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容・食事の提供：献立作成、食材発注、調理・調理法の検討 ・栄養管理：入所者の栄養状態、食事摂取量、運動量や褥瘡等栄養管理に 必要な情報の把握、栄養ケア計画の作成 ・行事食の企画・実施：季節感を感じるイベントの食事 ・多職種連携：サービス担当者会議、カンファレンスへの参加 ・衛生管理：厨房やキッチンの衛生管理 当施設全体におけるご利用者、入所者への栄養管理・栄養指導を行います。 生活の場である施設では「食事を楽しむこと」を常に考えることが求めら れます。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊「佐世保市吉井地域包括支援センター」において、総合相談受付 業務、権利擁護業務、包括的・継続的なケアマネジメント支援業 務を行います。 ＊その他、関連・付随する業務を行います。 ※業務での車の運転あり：軽、普通乗用（ＡＴ）車を使用します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「事業所情報あり」 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊週３０～４０時間の間の勤務 ＊就業時間や日数は相談に応じます （週３０時間未満希望の方も相談可能） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊有給休暇日数は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【調理業務全般】 利用者の食事の準備（５０名～７０名程度） 栄養士が作成した献立に基づき調理を行う 配膳準備、食器洗い、調理器具等の洗浄 片付け・清掃 その他、付随する業務 ■調理スタッフ：８名（栄養士を含む） ■仕事内容の変更範囲：なし

仕事内容◎デイサービスにおける看護業務全般 ＊利用者のバイタルチェック ＊服薬管理等の健康管理 ＊食事・入浴・排泄等の介助業務 ＊利用者の送迎業務 使用車：軽乗用車、普通乗用車（ＡＴ車） ＊記録等帳票の入力 ＊その他、付随する業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【令和３年改装 橘湾を一望できる介護施設でのお仕事です】 ■施設内において高齢者の介護・介助業務 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、移動介助、移乗介助 ・夜勤は４～５回／月。入職後３ヶ月～６ヶ月から開始予定。 尚、夜勤の開始時期については本人の適性等も考慮。 ＊入所者数６８名・ショートステイ１２名の利用者に対し 常勤２５名・パート３名程度のスタッフで対応しています。 ※夜勤は３名体制 ＊定年年齢以上・シニア世代の方も応募可能 （定年年齢以上の方は昇給・退職金はありません） 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」

仕事内容＊グループホーム入居者様に対する日常生活全般の介護業務等を行 います。 ・食事、入浴、排泄介助、日常生活の援助 ・レクレーション等の機能訓練 ・施設内外の整理整頓、掃除等 ・外出支援・通院業務（普通自動車運転免許所持者のみ） 使用車：普通ワゴン車（１０人乗り）、軽ワゴン車（ＡＴ車） 運転免許がない方も応募可能です。 ＊入所者数約１８名程度を職員１５人ほどで対応しています。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームｆｌｏｒａ（定員２９名）における看護業務。 内服薬の管理・往診の対応 入居者の体調確認・医療処置（経管栄養、軟膏処置など） 通院介助（社用車・ＡＴ・軽か普通車 ※免許をお持ちの方のみ） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：0時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※休日については、本人の希望を考慮しシフトを組みます。 ※年次有給休暇日数は法定どおり（週２日勤務の場合を記載） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○老人介護全般・特別養護老人ホーム及びショートスティの介護業 務などを行います。 ○夜勤は３名体制です（特養３ユニット＋ショート１ユニット） ○業務負担軽減のため、見守り介護ロボット（センサー）、介護リ フト、スマホによる介護記録などの最新設備を導入しています。 ※定年年齢以上の方について、応募の相談可能（賃金などは正社員 と同条件ですが、雇用契約は１年更新制となります） ※同職種従業員数２２名 「変更範囲：変更なし」 ＊副業可（但し要相談）

仕事内容○施設事業所特別養護老人ホーム（５０床）短期入所（８床）又は 介護老人保健施設（５４床） における契約・相談援助業務・生活 支援業務全般 ○養護老人ホームにおける契約・相談援助業務・生活支援業務全般 〇それに付随する調整業務等及び雑務 ○通所事業所（デイケア） ★勤務事業所：特養、老健、通所が主となります。 ★介護従事を兼務した場合は処遇改善手当が支給されます。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊介護老人福祉施設において、入所者に対する栄養指導を行い、 入所者の栄養並びに身体の状況及び嗜好を考慮し、自立支援に 配慮する。 ＊外出業務あり ※使用車：軽乗用車＆普通乗用車（ＡＴ車） ※調理は外部委託により行っています。 ※家庭の事情によりフルタイムからパートタイム、パートタイム からフルタイムへ雇用形態の変更ができますので要相談。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

仕事内容＊介護老人福祉施設において、利用者の相談援助業務を行います。 ＊業務で車の運転あり：軽乗用車、普通乗用車、普通ワゴン （ＡＴ）車を使用します。 ※普通ワゴン車を運転できない方はそれ以外の車両を運転してい ただきます。 ＊入所定員：５０名 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容〇特別養護老人ホームでの日常の体調管理、服薬管理等を中心と したお仕事です ＊勤務は日勤のみの業務で、夜勤はありません ＊平均週５日間の勤務です ＊業務内容としては、日頃のバイタル測定や、軽微な処置、受診時 の受診対応等が中心です ★この求人は画像情報をご覧頂けます ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊水・土・日曜日に出勤できれば尚可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による（休日は相談可） ＊年次有給休暇は法定どおり付与（労働時間４日の場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊施設入所者様の介護補助業務を行います。 ・施設内清掃、リネン交換、洗濯業務 等 ・その他、関連・付随する業務 ※未経験者の方は丁寧に指導します。 ※就業時間に合う公共交通機関の便がないためマイカーを利用 しての通勤になります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「自主応募の場合は紹介状不要です」 ※変更範囲：変更なし

仕事内容「障がいがあっても年をとっても、やりたい事をやって、行きたい 所に行く、そういう生活を一緒に送りましょう」をモットーに、家 庭では出来なくなったけど（高齢者）、家ではしてやれなかったけ ど（家族）、サンフラワーを利用しはじめてまた出来るようになっ たと喜んでもらえるよう、生活の中で少しでも精神的・身体的に前 向きになってもらうことを支援する仕事です。高齢者を相手に漫然 と身体介護をこなすというよりは、高齢者各々の生活の中にある多 彩なニーズに対応するため、知識や技術、そして豊かな人間性やア イディアを駆使し、生き甲斐や生活の中での目標を持ってもらうよ う支援をすることが求められるとてもやりがい

仕事内容【ハローワークからの応募で採用率がＵＰ】職員駐車場あり★送迎 業務可能な方歓迎★ タントやシエンタ等の公用車を使用します。可能な方はハイエース ・ヴォクシーもお任せします。自立支援・中重度ケア複合型デイサ ービスでの勤務となります。お元気な方から医療的ケアが必要な方 まで幅広くご利用いただいております。先輩職員と一緒に、１つ１ つの業務を確認しながら仕事を覚えて頂きます。 【変更範囲】法人の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・特別養護老人ホーム（定員１００名）での介護支援員業務 ・ケアプラン作成 ・ご利用者やそのご家族の相談業務 ※夜勤はありません。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし、副業・兼業禁止

仕事内容【月給例】２４８，０６８円（居宅、件数４０件、車両持込の場合 ） ⇒【理論年収】３，２９６，２１６円～ ※主任ケアマネは更に手当部分増額。 ベテランケアマネが多数在籍。ご利用者様の状況に応じたケアプラ ンの作成から相談業務、援助関係機関との連絡調整業務、介護保険 の給付管理等。 ・担当するケアプランは月平均４３～４７件（要介護者） ・自家用車（バイク含む）での訪問相談業務は１件～２件／日 （車の持ち込みができない場合は応相談） 【変更範囲】法人の定める業務ハローワーク紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）（２）：入所／就業時間（３）：デイサービス ＊休憩時間（１）（２）９０分／（３）７５分 ＊就業時間・日数は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊有給休暇日数は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【入所またはデイサービスの看護業務】 健康管理及び健康指導、服薬管理 軟膏塗布、通院介助 各種記録作成、衛生管理業務 利用者のお世話（入浴・食事・排泄 等） 片付け・清掃 その他、付随する業務 □準職員・正職員へ転換可能 □所属は本人希望考慮し決定します ■仕事内容の変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：月に４回～１０回相談により決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容〇定員５０名の特別養護老人ホームと２４名の短期入所者生活介護 のご利用者様の夜間から早朝の介護です。正職員２名と組んで介 護を行います。未経験者や定年を過ぎた方も歓迎。ｗワーク可。 〇勤務は週１回から可能。日数は相談に応じます。定時で帰れます 。 見学は随時行っております。お気軽にお問い合わせください。 施設の様子はホームページで見ることができます。諫早清和で 検索してください。 〇雇用期間：～令和９年３月３１日（更新の可能性：原則更新） その後１回の契約につき１年毎の更新制となります ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＝未経験者・無資格者大歓迎＝ ≪経験豊かなスタッフが優しく指導します≫ 高齢者グループホームにおける入居者の介護全般。 ・入居者９名様の生活の場です。 ・和やかで和気あいあいとした雰囲気の施設です。 ・一緒に入居者の支え手になりませんか？ ・施設で働きながら資格取得に向けた経験ができます。 ※※※ 何でもお気軽にお問い合わせください ※※※ 〈使用する車：軽自動車～普通自動車（ＡＴ車）〉 「変更範囲：変更なし」 《応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。》