東京都練馬区の人材紹介営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ▼事業概要と募集背景 当社は、中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。 商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。 2024年10月には

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材サービス業界での営業経験 ・人材サービス業界での管理経験 ※建設業界向けに人材サービスを提供している環境での経験は尚可 [歓迎] （経験） ・人材ビジネスでの業務経験が3年前後ある方が望ましい ・建設や不動産業の経験者は採用の可能性が上がります 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人材業界での営業経験 ・挨拶やサービス業に慣れている行動的なタイプ ・業務が多岐にわたるので仕事を計画的に整理できる方 【職種名】 ＜人材ビジネス：法人営業、採用コーディネータ

仕事内容【募集背景】 セールスorCSM (Customer Success Manager)へご意向をいただける方へ向けた応募フォームとなります。 私たちは「店舗スタッフの価値を最大化する」をミッションに、店舗スタッフのDX推進を牽引してきました。現在、主力プロダクトである『STAFF START』はアパレル業界のみならず、コスメ、インテリア、食品、家電、飲食、サービスなど、あらゆる業界へと急速に領域を広げています。 導入店舗数・流通額が伸び続ける中で、クライアントの期待を超える「攻めの提案（セールス）」と、導入後の成果を最大化させる「伴走支援（CSM）」の体制強化が急務となりました。市場の変革を加

仕事内容未経験歓迎／食品検査 正社員募集／賞与4.7ヶ月／祝金最大650万円／セブンイレブン向けの食品工場 弁当、おにぎり、惣菜、調理パンといった食品の検査や、社員マネジメント、 検査室の統括業務などを担当していただきます。 ※取り扱うのは『セブン-イレブン』や『イトーヨーカドー』向けの商品です ＜具体的な仕事内容は＞ ■工場、商品開発部などから依頼されたサンプルの細菌検査 （コロニーカウントなど）と結果報告 ■検査内容、作業時間配分、人員管理といった 検査室内での社員としてのマネジメント業務 ■社内各事業所検査室の統括業務 （検査結果集計、精度管理、業務指導など） ＜先輩スタッフの声＞

仕事内容【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下のいずれかのご経験をお持ちの方】 ・無形・有形問わず、法人営業のご経験 ・数値目標(KPI)達成に向けて、PDCAサイクルを回したご経験 【職種名】 M&Aマッチング担当【東京勤務】◆圧倒的な成長環境／創業以来黒字経営 【仕事内容】 M&A案件の「マッチング」フェーズに特化し、新規買手企業の開拓から提案、面談調整までを一貫してお任せします。 レバレジーズM&Aアドバイザリーにて、M&Aマッチング担当者として、増加するM&A案件の成約を最大化するため、買手企業の開拓と提案を行います。マッチングに特化することで、効率的に多くの案件に携わり、M&A成約を推進する重要な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下のいずれかにおける実務経験（目安：3年以上） ・投資銀行（IBD）でのM＆A／資金調達アドバイザリー業務 ・財務系コンサルティングファームでのFAS・経営支援業務 ・監査法人での公認会計士・財務アドバイザリー業務 ・事業会社における経営企画・FP＆A・経営管理部門での実務経験 財務モデリングおよびコーポレートファイナンスに関する深い知見 財務三表（PL， BS， CF）を連動して読み解き、事業課題を数字で特定・定量化できる能力 【尚可】 ・データ抽出・分析スキル （SQL、BigQuery、Google スプレッドシート等を活用したデータ分析実務） ・

仕事内容株式会社ユウクリ 渋谷／クリエイティブ経験者【キャリアアドバイザー】◆リモート ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣/人材紹介を中心に事業展開している株式会社ユウクリにてキャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せ。登録面談・ヒアリング マッチング・案件紹介 選考対策（面接対策、レジュメ添削など） 求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など） 求職者とのクロージング ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または支援会社（PR会社・広告代理店・編集プロダクション等）における広報・PR・ブランディング・インナーコミュニケーションの実務経験（5年以上目安） ・経営陣や事業責任者などのステークホルダーと直接対話し、理念や抽象的な意図を「伝わる言葉」に言語化・構造化できる高いテキスト力および企画力 ・指示待ちではなく、自ら課題を設定し、企画から実行・検証までを自走して完遂できる能力 【尚可】 ・事業会社における広報マネージャー、広報立ち上げ、またはプロジェクトリードの経験 ・コーポレートブランディング、リブランディングプロジェクトの立ち上げ・推進経験 ・イン

仕事内容＼こんな方にオススメ！／ ◇大手企業の経営層・人事責任者への提案に挑戦したい ◇営業として、より大きな案件・高単価商材を扱いたい ◇課題解決型・コンサルティング営業として市場価値を高めたい ◇成果だけでなく、プロセスや挑戦も評価される環境で働きたい 【採用戦略を提案する営業へ】 営業活動の約8割は、新規企業へのアプローチ。 大手企業の人事責任者や経営層へ提案し、新たな採用パートナーとして信頼関係を築いていきます。 「採用がうまくいかない原因は何か」 「どの採用手法が最適なのか」 「市場環境を踏まえて、どのような採用戦略を描くべきか」 企業ごとに異なる採用課題を分析し、『engage』

仕事内容■仕事内容 オーガニックグループは、D2C、医療、不動産、一次産業、海外ECなど多角的な事業を展開し、 売上80億円規模に成長した企業です。 この度、同社の強みであるWEBマーケティング・集客力を活かし、 新たな事業の柱として人材紹介事業を立ち上げます。 求職者集客においては、D2C事業で培ったSNSマーケティングやコンテンツ戦略、 インフルエンサー活用などのノウハウを転用し、従来の人材紹介会社とは異なるアプローチを目指します。 今回募集されるキャリアアドバイザーは、この新規事業の最前線かつ中核を担い、 事業全体の立ち上げに携わっていただきます。 求職者との面談・キャリアカウンセリングから、求

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 クライアント様のダイレクトマーケティング活動における課題に対し、 WEB広告を中心とした戦略設計・ソリューション提案・プロジェクト運用ディレクション、レポーティングまですべてを担当いただきます。 【主な業務内容】 ■クライアント様のダイレクトマーケティング活動における課題のヒアリング ■WEB広告を中心とした戦略設計・立案・ソリューション提案 ■プロジェクト運用ディレクション ■広告配信までのディレクション ■施策結果を踏まえたレポーティング・分析・次回施策の提案

仕事内容ヒトとモノの課題を解決するために、IT、人材、マーケティング、リユース、レンタルという様々な領域で挑戦しているスタートアップ企業です。 人材領域での事業拡大に伴って、人材サービスの営業ポジションでご活躍いただける方を募集しております。 全員未経験採用となるため、人材領域の経験がない方ばかりの職場となります。 【主な仕事内容】 ・候補者様向けのコンサルティング対応 ・企業様向けのフロント対応 ・新規開拓営業 ・集客に伴うWebマーケティング対応 スタートアップで複数事業を行っていることもあり、既存事業にも携わっていただくこともありえます。 いろんなことにチャレンジしたい方は歓迎いたしま

仕事内容【未経験の方でも早期に活躍が出来る仕組み】 人材紹介に特化したシステムを導入しています。 100種類以上のメールテンプレートを用意しており、未経験の方でも、経験者と同じメール文章をすぐに作ることが出来ます。 また、業務マニュアルや、成功・失敗事例やノウハウを取り揃えています。 同社には、未経験の方でも、人材紹介経験者の知識や経験を参照して、 作業効率を大幅にUPしながら、再現が出来る仕組みがあります。 【代表がマンツーマンで個別指導】 社会人経験半年で入社した社員が、2年後にエージェントランキングで全国3000名中1位の決定数を取る成果を上げられるほどの成長が出来た。 営業未経験で入社し、

仕事内容◎仕事内容 人材コーディネーターとして、企業の採用支援 × 求職者の転職支援を一気通貫で担当します。 ただ人を紹介するだけでなく、企業・求職者双方に深く入り込み、最適なマッチングを実現する仕事です。 具体的な業務 ・企業への採用課題ヒアリング、提案営業 ・求職者との面談／キャリアサポート ・面接対策、職場見学の同行 ・条件調整、入社までのフォロー ・就業後のフォロー、関係構築 「法人営業×個人支援」両方のスキルが身につくポジションです この仕事の魅力 チームで勝つ文化（個人ノルマなし） 個人で追い込まれる営業ではなく、 チームで目標達成を目指すスタイル。 → フォローし合う文化があり、

仕事内容人的資本の最大化を支援する「HCコンサルタント」として、事業会社向け正社員紹介やフリーランス案件紹介などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・事業会社に対する人材紹介サービスの提供 ・RA（リクルーティングアドバイザー）およびCA（キャリアアドバイザー）業務 ・メンバー（3～5名）のマネジメント（KPI・業績管理含む） ・組織文化の醸成 ・新規取引先企業の開拓およびスカウト活動による人材獲得 ■仕事のやりがい 自身がプレイヤーとして成果を上げるだけでなく、チームを育成・牽引し、企業・求職者の双方に貢献できる社会的意義の高い業務に携わることができます。 ■将来的に従事する可能性のある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業（3年程度） 【歓迎スキル・経験】 ・人材業界および営業職の経験 ・HRビジネス経験全般 ・人材紹介RA／CAいずれかの経験 ・人材派遣営業の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・待ちの姿勢ではなく自分から動ける人 【職種名】 テックエージェント事業担当（営業メンバー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★グロース上場★主軸とするフリーランス紹介事業の営業メンバー★裁量権◎ ■概要 ランサーズは、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプ

仕事内容【建設×AI】建設領域の事業立ち上げメンバー募集｜事業のゼロ→イチを創る。 ▼仕事内容 建設業界のクライアント（ゼネコン・サブコン等）に対し、施工管理技術者の人材派遣サービスの法人営業を担当します。 具体的な業務内容： 新規求人の開拓： 建設会社への戦略的な新規アプローチ（工事看板・着工情報からの開拓、既存人脈の活用等）。初月は事前にリストアップした訪問先10社からスタート。 求人の回収・マッチング： クライアントの現場ニーズをヒアリングし、求人票を回収。社内の求職者データベースと照合してベストマッチングを実現。 業確・入社フォロー： 派遣スタッフの就業確認から入社後のフォローまで一気通貫

仕事内容IT・HR領域の各事業において、企業の採用課題や組織課題の解決を支援する法人営業をお任せします。 配属先はご経験や適性を考慮して決定。営業活動だけでなく、事業成長やプロダクト改善、新規事業立ち上げなど幅広い領域に携われる環境です。 【具体的な業務内容】 ■IT人材サービスの導入提案 ・企業への新規提案営業 ・採用課題のヒアリング ・フリーランス人材活用のコンサルティング ・既存顧客へのアップセル、深耕営業 ■ソリューション営業 ・インバウンド、アウトバウンド営業 ・新規商談対応 ・マーケティング部門と連携した顧客開拓 ・営業戦略の企画立案 ■新卒採用支援サービス ・企業への採用プラット

仕事内容株式会社Realrise <キャリアアドバイザー代表直下で事業企画や人事にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー 【仕事内容】 <キャリアアドバイザー代表直下で事業企画や人事にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー 【具体的な仕事内容】 ＜代表直下で事業企画に携われる＞～営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる～ ■業務概要： 当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援～組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧客との取引もあり急成長しております。 人材紹介事業も