労務 大手企業 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務（社保、給与計算、労務等）のご経験をお持ちの方 ※採用業務を除く ・人事制度の設計、導入、運用等にチャレンジしたい方 【職種名】 人事労務【東証スタンダード上場/独立系SIer/働き方◎】 【仕事内容】 同社人事部門にて採用以外に関する下記業務をご経験に応じてお任せします。 【人事系業務】 ・勤怠管理 ・給与処理 ・社会保険業務 ・入退社関連手続き ・人事諸制度の設計、導入、運用 ・諸規則／規程の見直し ・社員からの問い合わせ対応 ・法令改正時の対応 ※将来的には様々な業務に携わっていただき、リーダーを目指していただきたいと考えております。 【企業の歴史】

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容◆当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 （うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。 【業務内容】 ※ご本人のご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従

仕事内容[仕事内容] （派遣スタッフの給与計算/社会保険の手続き/派遣先への請求業務） 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【管理部】 ・東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル７階 ・JR線/銀座線/都営浅草 新橋駅 1番出口 徒歩1分 ・最寄駅 :ＪＲ横須賀線「新橋駅」ＪＲ京浜東北・根岸線「新橋駅」 その他 [特徴] 土日祝日休み 残業なし 社員登用あり 賞与あり 交通費支給 職場見学可 オフィスカジュアル 長期休暇あり 駅近5分以内 障がい者採用 [雇用形態] 契約社員 （有期/正社員登用の実績あり） 試用期間 6か月 契約の更新 有 更新上限 特になし

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：労務の業務経験（3年以上） リモートワークの社員が多く、自身の部署もリモートワークの日が多くなる可能性があります。 そのため、高いコミュニケーション能力と、スピード感のある業務の処理能力が求められます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。 ・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめ

仕事内容メイソンコンサルタントグループ株式会社 労務スタッフ｜年休172日可｜週休3日もOK｜ママ活躍中｜ブランク歓迎 ＜子育て中のママさんも大歓迎＞ 家庭を大切にできる働き方で、長く働きませんか？ 「正社員として働きたいけど、家庭も大切にしたい…」 そんな方にオススメなのが、 当社の【労務スタッフ】のポジションです！ 家庭との両立を応援 ◆正社員でも時短勤務OK ◆週3日～、1日5時間～勤務など自由に設定可能 ◆入社時に自分のライフスタイルに合わせて調整できる ◆子育て中のママさんも多数活躍中 ◆ブランクがある方も歓迎 子育てに理解のある職場のため、 「子どもの行事があるから午前中

仕事内容ホテルを支える、労務スタッフを募集いたします！ 2名～3名のチームで勤務いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■ホテル運営に関わる労務管理業務 ■給与計算業務（メイン業務） ■勤怠データ管理・チェック ■その他付随する事務業務 ※給与計算のご経験があれば、 その他の業務は丁寧にサポートします！ 経験のあるベテランの方から、 ホテルに興味のある方までぜひご応募ください。 チャレンジ精神があり、チームワークを大切にして 仕事に興味を持ち、他部署と一体となって 楽しみながら業務を行っていける方大歓迎です♪ ＜ホテルについて＞ 港区の眺めの良いホテルです！ 1995年に開業した24階建ての5

勤務時間08：30～17：00（実働07：30、休憩01：00） 09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 09：15～17：45（実働07：30、休憩01：00） 残業なし！

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・労務のご経験（給与計算・社会保険手続きなど） ・人事のご経験（採用など） ※責任者候補の募集であるため、5年のご経験を目安としております。 【職種名】 人事総務（将来の責任者候補）◆WLB整う柔軟な環境／日本企業の海外進出サポート 【仕事内容】 世界各国に進出を目指す企業や海外展開をしている企業に対し、商標権・ドメインネームを中心とした様々なサービスをワンストップで提供している同社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 (1)人事 ・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウ

仕事内容ディーズエナジーパートナー株式会社（大器グループ） 人事労務／月給28万円以上／微経験OK／土日休み 【求人要約】 【安定性◎】老舗企業のグループ会社！安定基盤あり 【働きやすさ◎】完全週休二日制／残業月20時間程度 【環境◎】社内の雰囲気も良好／頑張りはしっかり評価 その【人事労務経験】を活かして理想の未来へ！ さらに成長できる環境でステップアップを目指せる。 「人事労務の経験を深めていきたい」 今、そう考えながらdodaを見ているあなた。 あなたが叶えていきたいのは、どんなことですか？ 【1】もっと色々なことに挑戦したい 【2】しっかりとした基盤を持った企業で働きたい 【3】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務や人事のご経験、もしくは人材業界でのご経験をお持ちの方 ・Officeスキル中級レベル以上、タイピングスピードが中級以上の方 【職種名】 【人事総務】大手企業のWebサイトを手がける企業のバックオフィス 【仕事内容】 ～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開

仕事内容【週3日程度または週4日程度】東京エレクトロン株式会社の総務庶務・メール室業務 土日祝休み＆残業なし 3名体制で協力しあいながら業務に取り組んでいただくので、誰か一人に負担が集中することはありません。 オフィスでのサポート業務を通じて成長したい方、是非ご応募をお待ちしております！ 主なお仕事は… ＜総務庶務、メール室業務、巡回業務＞ ・庶務業務全般 ・キャビネット鍵、カードキー貸出し及び管理 ・窓口業務 ・社内掲示板アナウンス ・備品管理 ・郵便物、宅配の集配業務 ・オフィス内の美観管理 ・コピー用紙、文房具補充 等 採用HPをご覧いただきありがとうございます！ 都内の高層階オフィスに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務全般の実務経験 【魅力】既存の支援先法人の労務だけでなく、新規の承継法人の労務業務を一手に引き受けるため、幅広い経験を積むことが可能で す。定型業務だけでなく、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。また時差出勤、転勤無等働きやすい環境があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 【職種名】 人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場JMDCグループ会社】年間休日120日／柔軟な働

仕事内容＜土日休み/転勤なし/業界不問/英語力活かせる/レビュー経験のある方歓迎＞ ■業務内容： 若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてお任せします。 ◇業務一例 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成またはレビュー ・年末調整計算補助 ・教育研修 皆様がこれまで培われてきたご経験や知識を、直接的に顧客に対してではなくて社内にて発揮いただき、会社全体の成長に繋げていただきたいです！ ■当社について： Grant Thorntonは、国際会計事務所ネットワークとして、ビック4に次ぐ規模を有しており、世界150ヶ国以上の外資系企業の日本市場進出や国

仕事内容仕事内容：これまでのご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします。 将来的なジョブローテーションも可能です。 【労務】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 ・その他、⼈事労務に関する業務全般 【採用】 ・採用活動（応募者対応、データ入力など） ※主に介護士や看護師の中途採用 ・入退職に関する手続き ・社員定着に向けた施策の検討 ■求める人物像 ・豊富な実務経験をベースに、柔軟なコミュニケー ションをとりながらチームのメンバーとして働ける方 求められるスキルは 必須 ■必須要件 ・人事労務or採用業務経験（1年以上） ・労働法の基本的な知識 ・

仕事内容【おすすめポイント】 「大手企業内のメール室業務」【新橋】電通グループ内メール室業務／未経験OK！月25.3万円～＊土日祝休み キャリアップしたい方にもおススメ♪気になることはなんでもご相談OK！充実サポート★ 【仕事内容】 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・郵便物・宅配便の受け取り、仕分け、発送業務 ・各部署への郵便物、新聞、雑誌などのデリバリー・回収 ・郵便料金計器の操作、宛先不明便の確認・問い合わせ対応 ・業務を効率化するための改善活動、管理ツールの作成・入力 …など 企業のアウトソーシングサービスの 提供を行う《コクヨ＆パートナーズ》。 同社クライア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関係の実務経験(5年以上) [歓迎] ・労働基準法等の労務関連の法知識を有する方 ・労務案件の対応経験 ・労務規程(就業規則等)の企画/運用や改定の経験 【フィットする人物像】 ・法的な要件や起きている事実を踏まえ、自身で考え解決策を描ける方 ・労務関係のプロフェッショナルとして、常に学ぶ姿勢を持つ方 【職種名】 人事業務 - 労務/労政 【仕事内容】 【組織のビジョン・ミッション】 イノベーションの源泉は従業員の力だと位置づけ、人材戦略の3つの柱と、企業文化の継承・進化の4つの考え方をもとに、経営戦略と連動した人材戦略を進めています。 ＜人材戦略の3つの柱＞

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の経験3年以上 ・労働法や労務管理に関する基礎知識 ・基本的なPCスキル操作（Word、Excel、PowerPoint等） 【尚可】 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・1人人事または1人目人事としての業務経験 ・経営層・事業責任者との要件整理経験 ・IT企業での就業経験 ・社会保険労務士、衛生管理者の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMVVSSに共感いただける方 ・自ら考え、主体的に行動を起こせる方 ・行動の結果に責任を持ち、次の挑戦につなげられる方 【職種名】

勤務時間9：30～16：30（実働：6時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 労務未経験大歓迎です！ OJTで専門知識が身に付くので、未経験からでも問題ありません