人事 採用 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度構築の経験がある方 ・労務管理の経験がある方 ・採用、教育（新卒・中途）の経験がある方 [歓迎] マネジメント経験 【職種名】 【大阪】人事（将来の採用責任者候補）：土日祝休／月残業30H程／着工棟数業界No.1の実績で安定 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活

仕事内容【未経験可】人事のスペシャリストとしてステップアップを！＜人事スタッフ＞正社員の求人情報 安定、安心の正社員募集も注目ポイント！会社を動かす、縁の下の力持ち的なお仕事です！ 人事のお仕事の中でも特に採用・教育に関するお仕事をお任せし ます。応募者との面接設定や様々な調整連絡、就活イベント等で の会社説明、求人原稿の出稿など。ご経験によって採用面接や業 者との折衝も。また、社内研修などのご対応もお願い致します。 会社への貢献度も高く、とてもやりがいのあるお仕事ですよ。 【人事のプロとして成長可能】 会社を支えるプロとして大きくスキルアップが可能な仕事です。 会社を運営していく上で必要なさま

勤務時間シフト制

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業月0～5時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務経験(求人原稿の作成から内定承諾までの一連業務)をお持ちの方 ・労務実務経験もしくは労務の知見をお持ちの方 ・経営層への企画提案、交渉ができる方 ・基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint） [歓迎] 【歓迎要件】 ・IPO審査経験をお持ちの方 ・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 [大阪市北区]人事総務課長～IPO準備企業/事業拡大フェーズの企業～ 【仕事内容】 当社の人事総務課長として業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・採用、エージェント対応、社員研修 ・社会保険、雇用保険、住民税手続き管理 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事で採用業務のご経験 ・採用計画の立案のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事（管理職候補）人事制度設計をお任せ/社長直下/退職金有り 【仕事内容】 社長直轄の新設部署にて経営のパートナーとして、戦略人事を担当いただきます。社長と二人三脚となり、会社全体の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。抽象的な課題をいかに具体的な行動へ落とし込み、社内で実施させることができるか、という点が非常に重要となります。 【具体的には】 ・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ・経営戦略に基づく採用計画、人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■四年制大学卒以上 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～32歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■効果検証が好きな方 ■戦略を練りながら 定量で数字を追いかけられる方 【職種名】 大阪市北区 東証プライム上場のIT企業が人事採用メンバーを募集！ 年収450～600万円！ 【仕事内容】 【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用

仕事内容<仕事内容> 大阪支店【26卒対象】 急募／新卒採用担当職／年休120日／福利厚生充実 株式会社freemovaは2019年の設立以来、「まだ見ぬ場所へ、連れて行く。」というミッションを掲げ、若手を中心とした総合人材サービスを展開しています。 求職者と企業に対する手厚いサポートが好評を得ている実績があるからこそ、仕事量も安定し、紹介先企業が2万社以上、社員の人数は1年で6倍、売上は1000%増と実績も順調に推移しているんです！ また、全員参加の「施策立案会」を行い、新しい福利厚生を毎月誕生させることで、働く社員の満足度も高められるように取り組んでいます◎ 今回は、年間1000名採用の目

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル ・BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験 プロジェクトマネジメント 、アカウントマネジメント ステークホルダーとの折衝 、タスク・スケジュールの管理や全体進行 【 会 社 の 強 み 】 ★実績／信頼性 29年の歴史、800社超、90％以上のリピート率 ★専門性 専属人事コンサル 組織化プロセス支援 ★技術力 RPA・AIによる自動化と改善の仕組み ★対応力 中小～大企業、業種問わず実績多数 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットす

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験をお持ちの方（3年以上） ■業務改善経験 をお持ちの方 ■自社での社会保険手続き・給与計算経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 労務チームリーダー 【仕事内容】 ■業務効率化の立案と実践 ■勤怠システム運用改善立案 ■チームのKPIやO

仕事内容株式会社イルグルム 人事（メンバー・主任クラス）教育研修施策を起点に採用・制度運用・エンゲージメントに関わっていく 【仕事内容】 人事（メンバー・主任クラス）教育研修施策を起点に採用・制度運用・エンゲージメントに関わっていく 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 教育業務をメインとしつつ、将来的には採用・制度設計・エンゲージメントなど、人事中核業務全体に関わるポテンシャルを重視しています。 イルグルム人事部は、グループ各社を含めた全体最適を担う「グループ人事」として機能しており、グループ横断での育成施策・採用活動にも携わっていただきます。 まずは教育を軸にキャリアをスタートしていただきます

仕事内容生和コーポレーション株式会社 【大阪】人事（採用）◆年休120日(土日祝)／生和グループ／転勤なし／人事職のエキスパートに！ 【仕事内容】 【大阪】人事（採用）◆年休120日(土日祝)／生和グループ／転勤なし／人事職のエキスパートに！ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せします。 ※生和不動産保証株式会社・生和アメニティ株式会社 など ■業務詳細： ・年次の採用計画の策定・実行 ・人材サービス会社との折衝 ・面接調整対応 ・社内各部署との連携や調整業務 ・エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験2年以上 ・新卒採用面接の実施経験 ・候補者フォローや採用プロセス全体のサポート ・社内調整および連携能力 ・社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 [歓迎] ・採用業務や人事業務において、幅広い業務を柔軟にこなせる方 ・社員エンゲージメントの向上に対する強い意欲と関心を持っている方 ・候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを取れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】新卒採用ポジション/グロース上場企業/転勤無し/

仕事内容イツワ商事株式会社 【大阪市・中央区】人事（採用・研修・人事施策）／40年以上黒字経営の安定商社／年休128日 【仕事内容】 【大阪市・中央区】人事（採用・研修・人事施策）／40年以上黒字経営の安定商社／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～5つの事業により40年以上黒字経営／年休128日・土日祝休み／福利厚生充実～ ■業務内容： 社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを支える、組織の根幹を担う部門です。 本ポジションでは、採用・研修・人事施策など幅広い業務を通じて、組織の成長と社員の活躍を支援していただきます。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

仕事内容ご入社後は実務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案などにも挑戦できます。 そのため単なるルーティンワークではなく、企業の成長に直結する仕事にも携われます！ 活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です！（詳しくは募集要件をご確認ください） 業務内容 ※案件ごとに担当業務は異なります。未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします！ ・スカウト運用（対象者選定、送信、効果検証） ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SNSやその他ツールを利用し、告知活動や広報活動を担ってきたご経験値 ・ジャンル問わず既存の枠にとらわれない新しい手法を企画実行してきたご経験値 ・企業における人事部メインでのご経験 【尚可】 ・人事部での採用経験 ・既存にとらわれず、全く新しい採用手法を確立したご経験値 【フィットする人物像】 多角的な視野で新しい方法を模索できる方 【職種名】 人材採用課長（責任者候補）【大阪市内勤務】通勤至便の大手食品メーカー 【仕事内容】 人材採用責任者としてチーム統括、採用計画の立案、既存の手法にとらわれない採用手法の確立等をお任せします。 ・チームマネジメント

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務スタッフ募集｜経験者優遇・拡大中の企業でキャリアを活かせます！ 高齢者福祉施設を運営する企業の本社にて、労務全般をお任せ致します。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からスタートし、将来的には制度整備や改善提案など幅広く関わっていただけます。 ＜主な業務内容＞ ■勤怠管理（チェック・修正対応） ■給与計算およびチェック業務（社労士事務所との連携あり） ■社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き（電子申請） ■年末調整および住民税関連業務 ■入退社手続きおよび書類作成 ■就業規則・社内制度の見直しサポート ■人事台帳、マイナンバー、雇用契約書など各種管理業務 ■社員から

仕事内容MBSグループの一員として、さまざまなTV番組の制作を手がける当社。あなたには、経理業務を中心に、人事や総務など幅広いバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ■伝票処理 ■月次決算 ■売掛金の管理 ■請求書作成 ■振込作業 ■その他総務系業務（契約書の管理、備品管理、名刺発注、電話対応、電報手配 など） ＜将来的にお任せする業務＞ ■監査法人対応 ■税務申告書作成 ■年次決算 など ＜状況に応じて参加いただく業務＞ ■インターンシップの企画運営 ■採用業務 ■情報セキュリティ管理 ■業務ツールの入れ替え など ※経理以外の業務には別に主担当が

勤務時間09:00～18:00 実働7時間50分／休憩70分

仕事内容<仕事内容> 新卒採用担当 【仕事内容】 会社の成長に欠かせないのは“人”。その中でも新卒採用は、未来を担う仲間を迎え入れる大切なミッションです。あなたにお任せしたいのは、学生さんに「ここで働きたい！」と思ってもらえるよう、説明会や面接、SNS発信を通して魅力を伝えていく仕事。 まずは先輩と一緒に説明会の運営や学生フォローからスタート。慣れてきたら自分のアイデアでイベントや広報にもチャレンジできます。 【主なお仕事】 ・学生向け会社説明会の企画・準備・運営 ・面接日程の調整、当日の対応 ・採用SNS（InstagramやWantedly）の更新 ・内定者へのフォロー連絡 ・採用データの整