ケアマネジャー - 千葉県大網白里市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般を行っていただきます。 ・各個人宅に訪問してご利用者及び家族様との相談業務 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・モニタリングなど 【給与】 月収 270000~340000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 千葉県大網白里市駒込780-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日124日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /夏季休暇 / 有給休

仕事内容千葉県大網白里市のケアマネージャー【実務未経験者歓迎】・大網 (正社員) | 株式会社 儀八 ▼仕事内容 ◆在宅勤務併用可能！◆勤務日や勤務時間の自由度も高く、柔軟に対応します！●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント業務を担当していただきます。 ●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを、全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務も併用可能としています。 プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。 ●実務未経験者、初心者、ブランクのある方も歓迎します。 ●管理者や先輩ケアマネージャーに加え、本社に育成 ・サポートスタッフを配置しています。 業務が不安

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)/賞与あり/月給27万円以上あり/交通費支給 ■コメント 大網白里市の有料老人ホーム で正社員を募集中です！ ■職種 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 ■給与 月給 280,000円 ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 ◎月8日～9日の休み ◎年間休日107日 ◎年次有給休暇 ■待遇/福利厚生 退職金あり 交通費支給 ■交通費実費支給(上限月額20,000円) ■マイカー通勤可

仕事内容【土日祝休み◎残業月5時間◎月収27万スタート】ケアマネージャー募集/おおあみの里 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般を行っていただきます。 各個人宅に訪問してご利用者及び家族様との相談業務 認定調査 ケアプラン作成 モニタリングなど プラン数平均 要介護36件 併設サ高住の担当は予定はなしです。 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の指定する業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の指定する業務 ※就業場所の変更の範囲：法人の指定する場所 資格: 介護支援専門員 自動車運転免許 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 残業時間

仕事内容ご入居者様の「ケアプラン」策定をお任せします。 時々現場での介護もお任せするので、よりご入居者様に寄り添った プランニングが可能です。 経験がある方ならもちろん即戦力として活躍できますし、経験がな くても資格さえあれば大丈夫です。 職種や年代関わらず、スタッフ全員が全力であなたをサポート します。風通しの良い職場環境です！ 給与詳細 ◆給与の内訳 基本給 250,000円～ 資格手当 10,000円 ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮し決定します。 休日詳細 週休2日制 月8～9日休み 年間休暇107日 正社員 昇給・賞与 車通勤ＯＫ 月給25万以上 交通費支給 ブランク

仕事内容評価制度が整った職場◎モチベーションを維持しながら働けます！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給248,500〜320,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特定事業所加算手当150円～300円/件 初回加算手当1,000円/件 退院退所加算手当1,500円～3,000円/件 ターミナル加算手当2,000円/件 平均介護度給付手当:10,000/月 ※評価機関6ヶ月の平均介護給付件数：35件/月以上 スキル評価賞与:120,000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 社会福祉法人清規会 季美の森でのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 253220~282300円 賞与：年2回（3.71ヶ月） 【住所】 千葉県大網白里市季美の森南1-30-8 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日116日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の

仕事内容昇給・賞与を支給！あなたの頑張りは給与に反映いたします♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜382,000円 ≪基本給≫ 240,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:10,000〜12,000円 職務手当:30,000〜70,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 千葉県大網白里市四天木乙2574-24 【アクセス】 JR外房線永田JR外房線「大網」駅より小湊バス「白子車庫」行にて約25分、 「中浜原」下車100m 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容千葉県大網白里市でケアマネジャーを募集！季美の森で温もり溢れる介護を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,220〜282,300円 ≪基本給≫ 198,220〜217,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 業務手当:25,000円 資格手当:10,000〜20,000円 処遇改善手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.71ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜2,862円 （月あたり） ◆

仕事内容【大網駅 13分】 昇給年1回･賞与年2回 髪型・髪色自由 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーは、 在宅で生活されている利用者様と ご家族を支える仕事です。 心身の状態や生活環境を把握し、 最適なケアプランを作成。 各サービス事業所との連絡調整や定期訪問、 給付管理を行い、住み慣れた地域で安心して 暮らせるよう総合的に支援します。 利用者様とサービスをつなぐ“調整役”として 活躍できる、やりがいのあるお仕事です。 具体的には… 契約やアセスメント、必要書類の作成 サービス選定、ケアプランの作成 各サービス事業所への依頼 担当者

仕事内容地域に根ざした居宅介護支援の現場でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜340,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 食事補助:339円/食 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 大網駅から0.4km 永田駅から1.9km 土気駅から3

仕事内容セントケア千葉株式会社のセントケア大網で共に成長しませんか？ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特定事業所加算手当150円～300円/件 資格手当:主任介護支援専門員：15,000円/月 初回加算給付手当1,000円/件 退院退所加算手当1,500円～3,000円/件 ターミナル加算手当2,000円/件 認定調査手当500円/件 ◆資格 資格必須：介護支援専門員

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数3日

仕事内容パート・アルバイトにも昇給制度を適用します！待遇が少しずつ向上していきますよ♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円 ≪基本給≫ 1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:10,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可 本納駅から9.8km 永田駅から9.9km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業

仕事内容介護保険サービスが必要な利用者様とご家族の相談に乗り、 ケアプランを通じ支えるケアマネージャーのお仕事です。 具体的には・・・ ・契約やアセスメント、必要書類の作成 ・サービス選定、ケアプランの作成 ・各サービス事業所への依頼 ・担当者会議 ・モニタリングと記録 ・報告・審査・単位等の確認 ・請求関連業務 などをお任せします。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容セントケア千葉株式会社のケアマネジャーとして新たなキャリアを開始しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 有資格者歓迎：認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 大網駅から1.2km 永田駅から

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務、繁忙が生じる時、労使の協議を経て １年に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容未経験の方でも安心してケアマネとして成長できる 環境が整っています。専門知識は入社後にしっかり学べるので 初めての方でも無理なくスタートできます！ ・お客様・ご家族の相談対相談対応（困りごとや希望を聞く） ・ケアプランの作成（研修・ＯＪＴで基礎から習得） ・サービス事業所との調整 ・月１回以上の定期訪問でサービス状況を確認 ・介護保険の給付管理（請求に必要な事務作業） ・病院・地域包括支援センター・行政との連携 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【おすすめポイント】 ・夜勤・残業なし！プライベートも大切にできる環境！ ・実務経験不問！未経験でも安心の研修体制あり！ ・正社員登用制度あり！長期キャリアも目指せます！ ・年間休日116日！有給・産前産後・育児・介護休暇取得OK！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・多職種連携が強み！ノウハウも豊富！ ・頑張りは給与にしっかり反映！ 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・介護保険サービスの調整 ・モニタリング・アセスメント業務 ・認定調査や申請代行など 【具体的には】 介護保険を利用するお客様が、安心して生活できるようにケアマネジメントを行います。 ケアプラン作成やサービス事業所との調整

仕事内容【月給 34万円～！】 頑張りや能力をしっかりと評価♪ 担当プラン件数に応じて給与額アップ！ 業務用スマホ＆ノートPC貸与で在宅勤務も併用可能です★ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ●通常のケアマネジメント業務に加え、必要に応じて事業所内の介護支援専門員に対し指導や助言などを行う「導き手」になっていただきます。 ●上記の指導業務は、事業所の管理者と連携を図りながら可能な範囲で行っていただきますので、難しく考えないでください。 ●介護ソフトがインストールされたノートパソコンと業務用のスマートフォンを、全ケアマネージャーに無償貸与します。在宅勤務も併用可能で、プライベートと仕事を両立

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※お客様状況により変動あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務、繁忙が生じる時、労使の協議を経て １年に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休考慮あり

仕事内容地域に根ざした温かいケアと、医療・介護の総合力を活かした支援 をご提供。お客様の「住み慣れた地域で暮らし続けたい」という 思いをチーム一丸となって支えるケアマネジメントができます ・アセスメントとケアプラン作成 ・サービス利用の調整（状態変化に応じた柔軟な調整） ・多職種との連携 ・お客様・家族の相談支援 ・記録・請求などの事務業務 ＊医療と生活支援を一体的に見ながら、お客様の暮らし全体を 支える役割が特徴です。 【変更範囲：変更なし】