社員教育 の求人・仕事・採用

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事務スタッフ/未経験歓迎!正社員/土日祝休/残業少なめ

損害保険ジャパン株式会社

  • 兵庫県 姫路市

  • 年収250万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容損害保険ジャパン株式会社(SOMPOグループ) 事務スタッフ/未経験歓迎!正社員/土日祝休/残業少なめ 【求人要約】 大手の安定基盤◎SOMPOホールディングスの一員 働きやすい◎完全週休2日制/年120日休/時短あり 未経験歓迎◎研修充実!イチからのスタートも安心 【仕事内容】 【大手の安定基盤で活躍】損害保険の事務スタッフ◎未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 大手損害保険会社で「損害保険」の業務知識や事務スキルを未経験から身に付けることができ、やりがいを実感できる仕事です。 仕事内容 下記、いずれかの業務をお任せします。 ◆保険金サービス部門 ・電話やメール、LINEな

社員教育事務/社宅・住宅補助あり

JRC合同会社

  • 神奈川県 藤沢市 鵠沼石上

  • 月給26.4万円〜28.8万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • PCスキルGET
  • 教育充実
  • PCスキル不要

仕事内容<仕事内容> 社員教育事務 アピールポイント PCスキルが身につく、PCスキルが活かせるIT企業でのお仕事です! マニュアルもありますし、具体的な仕事の進め方やシステムの操作方法まで、研修をしっかり行うので、未経験の方もご安心ください。 はじめは簡単な入力作業からのスタートです。 【未経験歓迎!】 先輩スタッフのフォロー体制もばっちり◎ 社会人経験が少ない方や未経験の方も、安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験でも基礎から学べる充実の研修プログラムの実施 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基礎をしっかり学びます。 「事務職の経験がない方」「PCスキルに自信がない」という方も

鈴鹿/正社員事務(住友電装に勤務)/残業10H/土日休/10名のフォロー体制/完全未経験も安心

株式会社YOTSUMI

  • 三重県

  • 年収300万円〜400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり

仕事内容株式会社YOTSUMI 【鈴鹿】正社員事務(住友電装に勤務)※残業10H/土日休/10名のフォロー体制/完全未経験も安心 【仕事内容】 【鈴鹿】正社員事務(住友電装に勤務)※残業10H/土日休/10名のフォロー体制/完全未経験も安心 【具体的な仕事内容】 ~最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供!/従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です~ ■当社の社風: 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を

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