静岡県静岡市の有料老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容有限会社生陽会の「スイートシャワー大谷」でケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,500〜290,000円 ≪基本給≫ 210,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職責手当:10,000円 ケアマネ資格手当:20,000円 介護業務手当:3,500〜10,000円 早遅手当:300円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分

仕事内容資格取得サポート 法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。 身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア 身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。 充実の福利厚生 職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1

仕事内容葵区／有料老人ホーム／生活相談員／正社員 介護職からのステップアップを希望する方でも応募可！/6028_290699 ・介護付有料老人ホームでの入退去管理 ・入居希望者様又はご家族の相談業務 ・病院、介護事業所への営業活動及び入居に関する打合せ 生活相談員業務の経験は問いません。 介護職からのステップアップを希望する方でも応募可。 始めは先輩や上司がしっかりフォローします。 人とのコミュニケーションが好きな方、 チャレンジ精神旺盛な方、ぜひご応募ください！ 【おすすめポイント】 ・生活相談員としてのお仕事、介護職の ステップアップを希望の方でもOK ・バースディ休暇制度、社内施設入

仕事内容静岡県静岡市葵区の有料老人ホーム正規介護職員 (正社員) | 有限会社 まはえ ▼仕事内容 ワンフロア１４〜１５名のゆったりとした介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般のお仕事です。 ・食事、起居、排せつ、入浴介助等。 ・見守り、レクリエーションなども含む。 ◆介護福祉士必須求人です！◆お仕事に慣れるまでは日勤の仕事をし、早番、遅番、夜勤と順を追って覚えて頂きます。 ◆雰囲気を感じるために、どうぞ見学 ・体験にお越し下さい！ ＊変更範囲：変更無し (静岡県静岡市葵区) ▼職種 有料老人ホーム正規介護職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給221120〜221120円 (

仕事内容有料老人ホームの看護師日勤のみ/オンコールなし/福利厚生充実/えるぼし認定 ●有料老人ホームにおける看護業務（バイタル測定等のご利用者様の健康管理、医療機関との連携、入浴前の体調確認）をお願いします！ ●日勤のみでオンコールなし！夜間のご勤務はございませんので、終業後はしっかりプライベートの時間を確保していただけます！ ●育児・介護休業、看護休暇の取得実績あり！ライフステージが変化しても長く働ける環境が整っています☆ オンコールなし／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／担当者オススメ／車通勤ＯＫ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより

仕事内容■お仕事内容 ●令和5年9月に開設された介護付有料老人ホーム！「静岡県働きやすい介護事業所認証」を取得しています ●静岡市と島田市に利用可能な託児所あり！子育て世代の方も安心して働くことができる環境です◎ ●残業は月平均10時間程度と少なめ！夜勤も無く無理なくプライベートや子育てとの両立が叶います☆彡

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容やさしさと思いやりをもって笑顔で接します。 関連施設に社会福祉法人駿府葵会があり、連携しながら運営しています。 安心の生活とそれを取り巻く介護に留まらないサポートをしております。 ウェル静岡 医療と介護を終身にわたってお世話し、終の住処として長く暮らしていただくことができます。 充実した設備、機能訓練の充実により入居者のレベル維持に努めています。 準天然温泉設備や広い庭、美味しい食事が自慢です。 ご入居者様の思いにできるだけ添えるような介護を目指しています。 「自立を促すケア」を目標とします。 コンフォートウェル焼津 この立地の良さを、お散歩やドライブなど日々のレクリエーションに活かしており、

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！ スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。 職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。 退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ 排泄介助、入浴介助、食事介助、リハビリ介助、外出（買い物や病院等の援助） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170

仕事内容介護付有料老人ホームの介護職員 日勤のみの介護付有料老人ホーム！TOKAIグループの介護職だから手当が充実！《介護福祉士の有資格者歓迎》 [お仕事内容] 【貴方の力を貸してください！】 業務拡大につき「リフレア上土」で 《正社員》介護スタッフ大募集！ 人財積極活用中！ ＊日勤のみ＆残業少なめ ＊充実の社内研修あり ＊資格取得補助制度あり ＊有給消化率70％超 ＊育児休暇・産前産後休暇制度あり ＊育児の為の時短勤務制度もあり ■手厚い手当が魅力■ ・子ども手当(世帯主のみ) ・日曜勤務手当 ・介護福祉士加算 《リフレアのここがポイント》 介護施設経験者も納得の好待遇◎ キャリアアップ応