有料老人ホーム - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容やさしさと思いやりをもって笑顔で接します。 関連施設に社会福祉法人駿府葵会があり、連携しながら運営しています。 安心の生活とそれを取り巻く介護に留まらないサポートをしております。ウェル静岡医療と介護を終身にわたってお世話し、終の住処として長く暮らしていただくことができます。 充実した設備、機能訓練の充実により入居者のレベル維持に努めています。 準天然温泉設備や広い庭、美味しい食事が自慢です。 ご入居者様の思いにできるだけ添えるような介護を目指しています。 「自立を促すケア」を目標とします。コンフォートウェル焼津この立地の良さを、お散歩やドライブなど日々のレクリエーションに活かしており、入居者だ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 介護付有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 283900円～405630円 基本給 212,400円～326,630円 資格手当 ～10,000円 （介護福祉士）～10,000円 夜勤手当 2,000円／回・4回／月 処遇改善手当 25,000円 職務手当 15,000円 家族手当 4,000円～ 住宅手当 （世帯主）10,000円 加給手当 11

仕事内容・入居者様（定員５０名）の健康管理、配薬管理、記録、提携医と の 連絡業務のほか、入居者様の身体状況に合わせて医療的処置を行っ ていただきます。 ・オンコールあり ※私たちの仕事は、一人では決してできない仕事です。複数の専門 職 が連携できてこそ、利用者様へのサービス向上に繋がりますので、 職種ごとの連携はもちろん、協調性をもって仕事に取り組める方を 是非、お待ちしております。 変更範囲：変更無し

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 浜松支店 募集要項 【静岡市葵区/介護職】高収入!介護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,000円～324,500円 基本給: 181,000円～259,500円 固定手当: 処遇改善手当 35,000円 その他手当: 夜勤手当 5,000円/回 資格手当 1,000円～5,000円 時間外手当 給与詳細: ※給与には夜勤手当5回分・処遇改善手当・資格手当含む ※資格・経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回・計2.00ヶ月分 昇給(前年度実績): 年1回あり 【勤務地】 静岡県静岡市葵区若松町67 JR静

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～09時00分（休憩60分） ☆夜勤専門の業務になります。 [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、ヘルパーステーション、ケアプランセンターの介護サービスなどを提供しています。新人研修日本一の接遇・オペレーションを行うために必要となるビジネスマナーなど行っています。 また座学だけではなく基本的な介護技術の実習など行っています。 新人研修は三か月に一回定期的に行われています。初任者研修介護職員としてのスタートとなる資格です。 講義・実技演習を通じて介護の基礎を学んでいく為、初心者の方にも安心して受講出来ます。 全科目を履修され一定

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～09時30分（休憩180分） ☆夜勤専門の業務になります。 [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容介護付有料老人ホーム（５０床）での看護業務 ＜看護業務＞ 入居者の健康管理 ストマ、バルンの管理 インスリン注射の施行 排便管理（摘便、下剤等） 内服薬管理（セッティング、残数把握） 食事介助 往診対応 等

仕事内容退職金制度や再雇用制度あり★安心して長く働ける環境が整っています♪ 《募集職種》 看護師 正社員 《仕事内容》 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給190,000〜309,000円 ≪基本給≫ 170,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:5,000〜30,000円 その他手当:13,000〜17,000円 病棟手当:2,000円 1,000円/回 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 4,000円 （月あたり） 《資格》 資格必須：看護師 《アクセス》 自動

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”

仕事内容静岡市清水区にあるスタッフの仲の良い施設です。 ご利用者様に楽しんでいただく、ということを目標に働くスタッフも共に楽しんで活動しています。 また、風通しのいい職場にし、失敗を恐れずチャレンジする気持ちを大切に新しいアイディアにも積極的に取り組んでいます。 技術、資格、経験等よりもご利用者様を楽しませる、明るくさせるなど気持ちを第一に考え、1人1人を大切にする施設です。 未経験の方にも向け、月に一度の勉強会を行い、スキルアップも図っています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”

仕事内容【2025年3月新規オープン！】開設祝い手当計30万円支給☆オープニングスタッフ♪ホスピスの看護管理者募集！小規模運営で向き合ったケアをしませんか？【静岡市葵区沓谷】 ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 医療特化型療養施設（ホスピス）にて看護管理者の募集！ 【主な仕事内容】 利用者様の状態把握 看護・介護育成やサポート 医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネージャー等、ご家族との連携 請求状況の管理 ケア業務、現場の管理 業務調整なの労務管理 医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整 【応募要件】 看護師免許 臨床経験3

勤務時間16：00～翌10：00（休憩120分）

仕事内容◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎動画とリアルでのスキル研修制度 ◎当社運営の介護資格講座の受講料無料 ※諸条件あり ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000 円まで支給） ※諸条件あり ◎シングルマザー応援手当（18 歳未満のお子様一人につき月額 2,000 円） ※勤務条件によって一部負担あり ◎決算賞与支給（業績により支給されない年度もあり） ◎提携スポーツジムが月に何度でも無料利用可 ※フィットネスクラブ FIZZ 中田（駿河区中田） ※ご家族の方も同条件でご利用できます。 ◎交通費規定支給 ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服貸与 ◎昇給制度 加入保険

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容 職種 食事入浴排泄やレクリエーション支援等 ◇業界未経験の方も大歓迎！ 休日・休暇 [社]月9日(シフト制) [Ｐ]週休制(応相談) 待遇・福利厚生 交通費実費:月2万4000円迄、社保完備 昇給年1回、車通勤ＯＫ、無料駐車場完備 資格取得支援・紹介・各種休暇制度、 育児支援制度有[社]退職金制度 …等充実 長期歓迎 未経験OK 経験者歓迎 ミドル活躍 学歴不問 ブランクOK 夜勤 フルタイム 交通費支給 資格取得支援 産休・育休 車通勤 研修あり 入社祝い金 友達と応募 即日勤務