京都府のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容★車通勤OK★正社員求人★賞与3ヵ月分以上！★大手法人の正社員！★車免許必須！ 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー/A-01821 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,526円～250,572円 【勤務地】 京都府京都市西京区 下津林東大般若町32番地 【企業名・施設名】 社会福祉法人 京都社会事業財団 総合福祉施設 京都桂川園 募集情報 ★車通勤OK★正社員求人★賞与3ヵ月分以上！★大手法人の正社員！★車免許必須！ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 資格：介護支援専門員 経験：必須 ※普通自動車免許も必須 ※経験の浅

仕事内容◆介護支援専門員業務全般

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 利用者様やご家族との相談対応、ケアプラン作成、要介護認定調査票の作成、給付管理業務などを行います。 多職種と連携しながらチームで支援を進める体制が整っています。 利用者様の生活を支える専門職として経験を積み、スキルアップできる環境です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務

仕事内容「そせい苑ケアプランセンター」において 介護保険等、高齢者に関する相談業務 ケアマネジメント業務 地域の高齢者、関係者とのコミュニティの形成 介護予防支援業務（ケアプラン作成） 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎介護支援専門員業務全般 ・介護保険ご利用者様の相談・申請業務 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連携 ・利用者様のモニタリング ・顧客管理 等 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ※業務内容変更：あり（会社の定める業務）

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般

仕事内容在宅のご利用者に対するケアマネジメント業務 １．ケアプラン（居宅サービス計画書）の作成・見直し ２．ご利用者様・ご家族の相談援助 ３．各介護サービス事業者や医療機関との連携・調整 ４．給付管理・要介護認定に関する手続きの代行 ＊エリアは長岡京市内が多いです ＊見学可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市下京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ※法人採用のため法人内いずれかの事業所に配属 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和28年設立、京都南病院や新京都南病院、診療所6ヶ所、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅など多数の事業を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・急性期医療から在宅

仕事内容京都府京田辺市草内/介護支援専門員|高齢者住宅 ≪この施設での業務内容≫ ・高齢者住宅での簡単な管理業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング、介護保険の給付請求 ≪この求人のアピールポイント≫ ・年間休日約115日とプライベート充実 ・残業ほぼなし ・車通勤可、駐車場完備 福利厚生充実/介護支援専門員/高齢者住宅/京都府京田辺市草内 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介

仕事内容介護支援専門員として一緒に働きませんか？ ・ご利用者のモニタリング ・ケアプランの作成 ・サービス事業者との調整 ・相談対応等 等 ＊業務の変更はありません。

仕事内容専門性を活かして、暮らしに寄り添うケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！想いに寄り添う施設ケアマネ業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様が安心してその人らしく過ごせるよう、ケアマネジャーとして支援を行います。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス内容や支援方法の調整 ・介護職員、看護職員など関係職種との連携 ・入居者様の生活に関する情報共有 ・必要に応じたご家族や関係機関との連絡調整

仕事内容【居宅介護支援事業所／主任ケアマネジャー】正社員｜地域の介護が必要な方に寄り添うお仕事｜京都市北区｜フレックスタイム制｜完全週休二日制｜年間休日１２３日｜フォローアップ研修あり ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 京都市北区にある居宅介護支援事業所です。「寝たきりにならない、しない」「元気な高齢者はもっと元気に」「一人ぼっちにしない」を合言葉に、介護を必要とする方一人ひとりに最適なサポートを行っています。 ■入職後は… ・一日8時間のフレックスタイム制です。柔軟な働き方ができ、プライベートとも両立できます。 ・一般的な「半年後の付与」を待たずに、入社3ヶ月目から有給休暇を4日取得可能で

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ※業務内容変更：あり（会社の定める業務）

仕事内容居宅介護支援事業所における業務全般 - 所属ケアマネの管理 - ケアプランの作成 - 連絡・調整 - 相談・情報提供 - モニタリング - 要介護認定の申請代行 - 介護給付費の管理 など

仕事内容（１）サービス計画（ケアプラン）及び介護認定に関する事項 ・利用者の介護サービス計画の作成に関すること ・利用者の要介護認定の更新及び変更手続き代行業務に関すること （２）企画調整に関する事項 ・利用者の記録管理に関すること ・各種相談事業の実施及び苦情処理に関すること ・利用機関との連絡調整に関すること ［変更の範囲］変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●グループホームでのケアプラン作成等の計画作成業務 ※風通しの良い職場です！意見やアイデアを出しやすい職場環境！ ※残業ほぼなし！定時に帰れるのでプライベートも安心です。 ［仕事の変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容■介護の相談、ケアプランの作成・サービスの調整、モニタリング 医療機関等との連携や訪問調査等。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ケアプラン作成等の計画作成業務、給付管理等 ＊風通しの良い職場！意見やアイデアを出しやすい職場環境です。 ＊残業ほぼなし！定時に帰れるのでプライベートも安心です。 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般