兵庫県姫路市の児童発達支援の求人・仕事・採用

仕事内容お任せする仕事内容 ・個別支援計画、モニタリング作成 ・ご家族様との面談 ・関係機関との連携 ・スタッフの療育指導 ・送迎業務

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

勤務時間(1)8時30分～17時30分 (就業時間特記事項)※訪問リハビリの案件や施設事情によって、勤務時間は変わる可能性があります ※就業時間は相談に応じます ※休憩 ６０分 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週1日 ～ 週5日

仕事内容兵庫県姫路市の言語聴覚士／午前：デイで児童発達支援・午後：訪問リハ (パート) | 株式会社アミューズ２４ デイサービスあ・み・ず ▼仕事内容 動物セラピー、機能訓練を高齢者 ・障害者 ・児童に提供する施設での言語聴覚士のお仕事です。 ２０２６年４月から、新事業【児童発達支援】を始めるにあたっての募集です。 ０〜６歳の障害のある乳幼児に対して、個別リハビリプログラムを行って頂く仕事です。 言葉や聞こえにハンデがある乳幼児へのプログラム作成 ・記録 ・保護者への報告等の業務があります。 午前中は児童発達支援、その他の時間帯は訪問リハビリの担当として、グループ内の住宅や地域にサービスに行って頂く

仕事内容児童発達支援管理責任者業務全般。 お子様に一人に対し、６ヵ月に１回以上の支援計画の見直しなど、 個別支援計画書を作成し、説明を行う。施設の運営を始め、保護者 対応なども行っていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・児童発達支援、放課後等デイサービスの業務全般 ＊応募をご希望の方はハローワークを通じてご連絡下さい。 変更範囲：変更無し

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOジュニア姫路教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィードバッ

仕事内容兵庫県姫路市の正社員：児童発達支援管理責任者 (正社員) | ＫＥＩこどもえん ヒーハトヴ ▼仕事内容 姫路市網干地区にて新しく立ち上げる放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として働ける方を募集しています。 業務内容 ・個別支援計画の作成、評価およびモニタリング ・児童および保護者へのアセスメント、面談、相談支援 ・支援内容に関するスタッフへの助言および指導 ・サービス提供に関する全体的な管理 ・調整 ・関係機関（学校、相談支援専門員等）との連携 ・行政への提出書類作成および加算管理等の事務業務 ・利用児童の状況に応じた支援体制の整備 ・改善変更範囲：会社の定める業務 (兵庫県

仕事内容放課後等デイサービス「ＧｒｅｅｎＷｏｏｄ」にて、 児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者との面談、相談対応（ＬＩＮＥも活用） ・スタッフへのアドバイス、マネジメント ・送迎業務、現場での活動サポートなど 【変更範囲：変更なし】 ★現場の活動プログラムは指導員が主体となって企画します。 児発管の方には、そのアイデアに 「ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）」等の 専門的な療育視点を持たせ、 チームで一緒に創り上げていくポジションをお願いします。

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日125日以上 完全週休2日制広い敷地を生かした屋外活動＆体験重視の療育支援月給22.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～265,000円 【月給】225,000円～265,000円 <内訳> 基本給 190,000円～220,000円 職種手当 20,000円 処遇改善手当 15,000円～25,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績により支給) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・児童発達支援、放課後等デイサービスの業務全般 ＊応募をご希望の方はハローワークを通じてご連絡下さい。 変更範囲：変更無し

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 一般社団法人ふくろうのもり 児童発達支援・放課後等デイサービス やどりぎ 【保育士】多機能型施設/週休2日制/日祝休み/送迎なし未経験可 正社員 資格取得支援あり/子どもたちの「居場所」と「自立の場」を目指した支援月給22万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちとご家族の「居場所」を目指して 子どもたちがこの場所で色々なものを吸収して自立の力を身につけ、それぞれの未来につながっていく。 わたしたちは、そんな居場所になりたいと思っています。 同時に、ご家族のレスパイトの場となり、みんなで一緒に成長していくことを目指しています。 ◆当施設の特徴に

仕事内容掲載期間：09/29（火）～09/30（水） 合同会社誠和 いろは児童発達支援 【児童発達支援管理責任者】月給28.5万円～/完全週休2日制/年休125日以上 正社員 送迎なし広い敷地を生かした体験重視の療育児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 姫路市四郷町にある児童発達支援事業所です。 定員は10名で、対象となるのは未就学の子どもたち。 小学校への入学に向けて、生活面や集団生活などの不安と課題の解決に向けてサポートしていきます。 当施設の特徴は、広大な敷地！ グラウンドや丘をつくり、野外活動に力を入れていきたいと考えています。 また、保育園に通えていない子どもたちのた

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分又は10時00分〜14時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 １２／３０～１／３休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊児童発達支援における業務全般 ・集団での活動 ・発達に応じた活動 等 ※仕事内容の詳細は、面接時にご説明いたします。 ◎ブランクや子育て中の方も活躍しています♪ 家庭や育児と両立しやすい環境です！ 変更範囲：変更なし

勤務時間（1）9：45～17：30 （2）14：00～18：00 ※勤務日数：週1～3回できる方 ※勤務時間：（1）（2）の基本パターンからシフトにより決定 ※もう少し長く働きたい方へ勤務時間を調整可能です。 ※シフト制のため朝から勤務できる日もあります ※祝日のある月のみ、その日数分を土曜日もしくは祝日に開所しますがパート職員でシフトを協力し合って調整しています ※休憩：法定どおり ※扶養内勤務相談OK

仕事内容週１～３日／午後中心勤務／児童指導員／教員・療育経験5年以上／扶養内OK／1名のみ募集！／児童発達支援・放課後等デイサービス 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【施設の特徴・仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス ビジョントレーニング・ソーシャルスキルトレーニング・音楽療法・リトミック・工作・クッキングなどの豊富なプログラムとペアレントトレーニングで保護者支援でお子さまと保護者様をサポートさせていただいています。 サポートを必要とするお子さまが通われている施設で、少人数制でお預かりしています。 記録の丁寧さに保護者様から喜ばれています。 児童発達支援では、療育のプロフェッシ

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容兵庫県姫路市の児童発達支援管理責任者 (正社員) | 社会医療法人 芙翔会 姫路愛和病院 ▼仕事内容 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理者を募集します。 運営方針の決定やスタッフ教育まで幅広く活躍できる人材を求めています。 変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 児童発達支援管理責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給222500〜302000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)168000〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.8ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)9

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/週休2日制/日祝休み/送迎なし未経験可 資格取得支援あり/子どもたちの「居場所」と「自立の場」を目指した支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 車通勤の場合は上限10,000円/月、公共交通機関を使う場合は全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 保城491-1 奥山クリニック2階 募集情報 ◆

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社平田建設 児童発達支援・放課後等デイサービス クリエイティブ・クルージュニア 【児童指導員】月給20万円～/年休115日◎ 正社員 育休取得実績あり/子ども＆ご家族の人生の伴走者に！本音と向き合い「できる」を前提とした療育支援多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、住宅リフォームや店舗改装などの建築工事、アパレル製品の企画製造販売をおこなっている法人です。 企業理念は、お客様・スタッフ・その家族の幸福と健康を実現すること。 関わってくださるすべての人が笑顔になるような会社づくりを追求しています。 ◆子ども

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント管理 ・サービス提供の管理、モニタリング ・スタッフの育成、管理 ・関係機関との蓮卓、調整や連携 ◆主に医療的ケアの必要な利用児（小１～高３）のケアを行います 。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【保育士】児童発達支援/完全週休2日制/年休120日◎ トータルヘルスケアを提供する法人/子どもたちの未来を豊かにするための療育月給19.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 192,300円～227,600円 【月給】192,300円～227,600円 <内訳> 基本給 155,800円～183,600円 処遇改善手当 22,500円～30,000円 職種手当 10,000円 ベースアップ手当 4,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限100,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 住居手当 15,000円 扶養手当 配偶