兵庫県姫路市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市広畑区東新町の放課後等デイサービス ■メインキャッチ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者(保育)/姫路市広畑区/児童発達支援・放デイ/月給40万円～/資格取得支援制度あり/駅近/正社員 ■コメント ◇保育のおしごとなら≪セントスタッフ≫にお任せ!◇ 【１】保育園のお仕事情報が豊富です！ 扶養内・短時間のおしごとも多数！ お気軽にご相談くださいね♪ 【２】ご登録は１対１で丁寧なヒアリングを心がけます ご要望や気になる点をトコトンお話しください！ 【３】お仕事のご案内～勤務開始後まで完全サポート☆ 安心してお勤め頂けるよう全力でサポートします ■雇用形態 正社

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28.5万円～/完全週休2日制/年休125日以上 送迎なし広い敷地を生かした体験重視の療育児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～315,000円 【月給】285,000円～315,000円 <内訳> 基本給 230,000円～260,000円 職種手当 30,000円 処遇改善手当 25,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績により支給) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 兵庫

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの管理者 兼 児童発達支 援管理責任者業務。 発達障害などの子どもたちへの療育を行い、個性を伸ばし、生 活の中での困りごとへのケアや訓練を行います。 午前（９：３０から１２：３０）は未就学児への対応 午後（１４：００から１７：００）は小学生への対応 を行います。 管理者として施設運営を行っていただく業務と 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成などの業務を 行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント管理 ・サービス提供の管理、モニタリング ・スタッフの育成、管理 ・関係機関との蓮卓、調整や連携 ◆主に医療的ケアの必要な利用児（小１～高３）のケアを行います 。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容放課後等デイサービス「おおぞら」の理念に共感し、子どもたちの成長を支える施設運営のリーダー！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ＜具体的な業務＞ ・施設全体の運営管理およびスタッフマネジメント ・おおぞらのコンセプトに基づいた療育プログラムの立案・実施 ・個別支援計画の作成および進捗管理 ・保護者対応および相談支援 ・各種記録管理（療育記録、利用者管理システムの運用） ・行政対応（報告書作成、監査対応等） ・自社の老人ホーム・高齢者デイサービスとの多世代交流療育の推進 ・スタッフ教育 資格: ◆必須条件：以下のいずれかに該当する方◆ 資格要件 児童発達支援管理責任者研修またはサ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日110日以上＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠姫路市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・年間休日110日以上 ・車通勤可 ・有給消化率100％ 【給与詳細】 【月給】270,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回（実績による） 掲載企業名：株式会社エス・エム・エス 提供元：

仕事内容・環境について 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニーズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、プライベートとの両立をしながらキャリアアップができます。 教室のアピールポイント 女性管理職活躍中 ・プライベートと両立しやすいシフト制勤務！ ・有給休暇(消化率97%以上！) 有給取得義務化！ ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 和やかな雰囲気の職場！ 弊社の従業員は20代～50代の方が活躍中! 「安心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一番大事に

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給27万円～/年休114日/研修充実 全国1400か所以上展開する大手動物好きな方大歓迎！ペットと暮らす障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～345,000円 【月給】270,000円～345,000円 <内訳> 基本給 156,000円 固定残業代 66,540円～85,030円(45時間分/超過分は別途支給) その他手当 47,460円～103,970円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 役職手当 資格手当 昇給あり(不定期、個人評

仕事内容令和７年６月オープンの放課後等デイサービスでの児童発達支援管 理責任者として勤務していただきます。 個別支援計画作成、保護者対応など。 スタッフと協力しながら、療育を実施。 自社の老人ホーム・高齢者サービスとの交流の推進。 勤務開始日はご希望に合わせます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【第2事業所でのオープニングスタッフ募集】 私たち「生涯学習サポート兵庫（SHOSAPO）」が運営する放課後等デイサービス『GreenWood（グリーンウッド）』は、姫路市で「そとあそび」を中心とした療育を行っています。 私たちの現場には、決まりきったマニュアルや、毎日同じプログラムの繰り返しはありません。 「子どもたちにこんな体験をさせたい！」という指導員のアイデアを、現場でどんどん形にしています。 【2027年春、新しい事業所をオープンします！】 ありがたいことにたくさんの子どもたちにご利用いただき、現在の施設だけではお応えしきれなくなってきました。 そこで、2027年春、兵庫県姫路

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日◎ 安心安全な環境で、のびのびとした成長をサポート/子どもたちを理解し受け止める放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～360,000円 【月給】300,000円～360,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計約2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 西延末117-21 募集情報 ◆当施設を紹介し

仕事内容療育プログラムの企画・実施、活動に必要な教材や環境の準備、個別支援・小集団活動のサポート、支援記録の作成、事業所運営に伴う事務、AT車での送迎を担当します。日々の記録にはシステムを導入し、事務作業の効率化を図っています。慣れてきたら、児童発達支援管理責任者業務の補助にも携われます。

勤務時間(1)11時30分～19時00分 (就業時間特記事項)休憩時間は法定通り付与します (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週2日 ～ 週4日

仕事内容兵庫県姫路市の児童指導員 (パート) | 株式会社ハクロ はくろう ▼仕事内容 障害児通所支援施設（放課後等デイサービス）の勤務です！児童発達支援管理責任者の作成する計画書に基づいて、発達障害を含む障害児への個別療育や小集団活動の支援を行っていただきます。 その他、事務作業等、当社規定にによる業務にあたっていただきます。 【変更範囲法人の定める業務】 (兵庫県姫路市) ▼職種 児童指導員(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1200〜1300円 (基本給（時間換算額）)1200〜1300円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

仕事内容管理業務全般・シフト作成・国保連請求・保護者対応・個別支援計画の作成・行政窓口などへ行くことあり ※送迎等、運転を伴う業務を行う場合有り 休日休暇 週休2日制、土日祝休み ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・勤続6ヵ月経過後の年次有給休暇10日 福利厚生 交通費支給 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 社会保険完備 交通費支給あり 車通勤OK 年間休日120日以上

仕事内容【管理者兼児発管】月給28万円～/週休2日制/産・育休取得実績あり/請求業務なし◎ 放課後等デイサービス/アニマルセラピーを取り入れた支援で癒しの空間を提供正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～290,000円 【月給】280,000円～290,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間なし 【勤務地】 兵庫県姫路市 書写2478 募集情報 ◆当施設を紹介します 兵庫県姫路市にある、放課

仕事内容2027年春、姫路市広畑区蒲田に新しい放課後等デイサービスがオープンします！新しい拠点をイチから創り上げていく、オープニングスタッフの募集です。 広畑区蒲田で、無理なく通える環境 新しい事業所はマイカー通勤OK。無料駐車場も完備しています。満員電車や長い通勤時間の負担がありません。ご自身の生活圏内で、無理なく通っていただけます。 事業所の周辺には、身近な自然がたくさんあります。河川敷をお散歩したり、季節の草花を見つけたり。子どもたちと外あそびを楽しむのに、とても恵まれた場所です。 新しい拠点で、一歩ずつ児発管へ オープンしたての綺麗な事業所です。フラットな人間関係の中でスタートできま

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日125日◎ 「やってみたい！」を後押しする療育支援子どもたちの小さな発信をサポート/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収4,000,000円 ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 町坪582-1 募集情報

仕事内容児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 年間休日110日。放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠姫路市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・定年70歳 ・年間休日110日 【給与詳細】 【月給】250,000円-280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 250,000円-280,000円 時間外手当 【賞与】有り 掲載企業名：株式会