神奈川県の児童発達支援 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【保育士】月給25.1万円～/児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/経験5年以上必須 残業ほぼなしデジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～416,100円 【月給】251,100円～416,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 20,000円～25,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支給)

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士/専門性を高めながら子どもの可能性を広げられます！ 児童発達支援および放課後等デイサービスのスタッフ募集です。 ・児童のご家族への相談支援、情報共有の連携 ・療育のサポート ・児童の学校やご自宅への送迎（応相談）など。 ・子ども一人ひとりの特性や成長に合わせた支援を大切にしています！ ・年間休日120日で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ・車通勤が可能で、ご自身に合った通勤方法を選べます！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い

仕事内容急募【保育士】月給27万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 180,500円～ 固定残業代 19,500円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 70,000円 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,000

仕事内容・児童発達支援・放課後等デイサービスにおける専門知識を生かし た指導員業務 ・児童及びその家族への支援、支援計画の作成、事業所とスタッフ の指導。管理 「変更範囲：変更無し」

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・モニタリング ・ご家族の相談支援 ・関係機関との連携 ・保護者の面談 ・送迎 など ◎「送迎業務なし」「添乗のみ」も相談OK！柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください ️ ◎まずは先輩児発管のサポート（OJT）からスタート。基礎研修のみの方も安心して実務経験を積める環境です！ （追加・変更の可能性） 会社の定める業務 休日・休暇 日曜定休＋他1日休み 完全週休2日制 シフト制 年末年始（12月30日～1月3日） バースデイ休暇あり 有給休暇法定通り 産前産後休暇取得実績あり 育児休暇取

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/経験を活かしながら安心して長く働ける環境です！ 未就学児の小集団（5名まで）での療育小学生以上の個別での療育（経験、ご希望を考慮） ・年間休日125日で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ・平塚駅から徒歩10分で、毎日の通勤もスムーズです！ ・処遇改善手当があり、安定した待遇のもとで働けます！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。

仕事内容〇児童発達支援センターにおける療育 ・障がいを持ったお子さまたちの支援および療育 〇管理者業務補佐 ・行政等関係機関との連携 ・行政などへの提出物の作成 ・施設の管理運営 ・職員育成 ・請求業務 など 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【児童発達支援管理責任者】＼高待遇月給37万円～/年間休日120日以上 送迎なし研修＆サポート体制充実の大手フランチャイズ/楽しい！やりたい！を大切に児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ ※上記には、固定残業代39,600円～(20時間分/超過分は別途支給)・児発管手当70,000円・指導員手当を含む ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(上限50,000円/月※公共交通機関利用の場合) 住宅手当 10,000円/月(単独生計に限る) 昇給あり(年1回) 賞与

仕事内容児童発達支援管理責任者の任用資格をお持ちの方であれば、児発管 としての実務経験は不問です。お気軽にご相談ください。 子どもたちの自主性を大切にし、職員があたたかく支援を行う施設 でありますから、協力体制のもと、安心して就労することが可能で す。 【変更範囲：園の定める全ての業務】

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万～/多機能型施設/年休118日 日月休み県内に約50施設展開の福祉法人とことん遊ぶ、楽しむ！がモットー正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 265,000円 職務手当 30,000円 資格手当 15,000円 調整手当 30,000円 特定加算手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(規定あり) 住宅手当 5,000円～15,000円(※世帯主のみ) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月) 賞

仕事内容掲載期間：08/18（火）～08/31（月） 株式会社ディスカバリープラス コペルプラス金沢文庫教室 【児童発達支援管理責任者】＼高待遇月給37万円～/年間休日120日以上 正社員 送迎なし研修＆サポート体制充実の大手フランチャイズ/楽しい！やりたい！を大切に児童発達支援/正社員/資格必須 ◆全国に広がるフランチャイズの一員 わたしたちは、全国約300か所以上に事業を展開するフランチャイズブランドの一翼を担う店舗です。 「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、さらなる施設展開やスタッフの待遇向上を目指しています。 ◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設が大切に

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.2万円～/年間休日120日以上 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,500円～340,900円 【月給】322,500円～340,900円 <内訳> 基本給 229,400円～245,400円 固定残業代 43,100円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当 50,000円 ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎！】月給25.1万円～/年休120日/送迎なし/経験5年以上必須 残業ほぼなしデジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～416,100円 【月給】251,100円～416,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 20,000円～25,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日/送迎なし/月給40万円～ 全国展開する大手FC世界基準の療育を目指したオーダーメイドの個別プログラム正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～500,000円 【月給】400,000円～500,000円 <内訳> 基本給・役職、管理職手当 240,000円～340,000円 諸手当 110,000円 初期成果手当 50,000円(成果給として毎月付与/初期3か月間は初期成果給で固定、4か月目以降は事業の成績に応じて変動あり) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/経験を活かしながら安心して長く働ける環境です！ 発達障害のあるお子様の療育 ・お子様に合わせた個別支援計画書作成 ・利用計画 ・知能改善訓練の為の活動プログラムの作成 ・年間休日110日で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ・追浜駅から徒歩3分で、毎日の通勤もスムーズです！ ・処遇改善手当があり、安定した待遇のもとで働けます！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募

仕事内容ご登録者増加により事業所拡大予定！ 運動療育を通じて子どもの“がんばる気持ち”を一緒に応援しませ んか？ １０名定員の小規模な教室です。 ・個別支援計画の作成、保護者への相談支援、地域連携 ・職員への指導、事業所の管理 ・児童の送迎（可能な方のみ） ※児発管未経験でも研修があるので安心です。 ※幼児教育・保育の経験者歓迎！ 業務内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/年間休日123日で無理なく続けられる保育のお仕事です！ 保育園：0歳から5歳までの乳幼児の保育療育センター：心身の発達に遅れや心配のあるお子様の療育 ・年間休日123日で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ・ＪＲ南武線川崎駅から徒歩1分で、毎日の通勤もスムーズです！ ・賞与の支給があり、日々の頑張りが待遇に反映されます！ ・職場見学が可能なので、雰囲気を確認してから応募できます！ ・条件により住宅手当が支給され、生活面もサポートされます！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/専門性を高めながら子どもの可能性を広げられます！ 〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設○（未経験者向け）児童福祉施設の運営を30年以上やってきたノウハウを活かして、未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達をサポートしていきます。グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育 ・療育の提供を目指していきます！業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及び付随関

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/保護者や関係機関と連携し子どもの成長を支える仕事です！ 〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設〇（経験者向け）児童福祉施設の運営を30年以上やってきたノウハウを活かして、未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達をサポートしていきます。グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育 ・療育の提供を目指していきます！業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及び付

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・モニタリング ・ご家族の相談支援 ・関係機関との連携 ・保護者の面談 ・送迎 など ◎「送迎業務なし」「添乗のみ」も相談OK！柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください ️ ◎まずは先輩児発管のサポート（OJT）からスタート。基礎研修のみの方も安心して実務経験を積める環境です！ （追加・変更の可能性） 会社の定める業務 休日・休暇 日曜定休＋他1日休み 完全週休2日制 シフト制 年末年始（12月30日～1月3日） バースデイ休暇あり 有給休暇法定通り 産前産後休暇取得実績あり 育児休暇取