人事 採用 - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各

仕事内容<仕事内容> 【人の力で、会社の力を最大化する】人事採用 ★人事のお仕事に興味をお持ちの方は是非 ★人事採用担当 ◆年間休日120日／完全週休二日制 ■ 仕事内容 ◆採用活動のサポート（求人票作成、応募者管理、面接日程調整など） ◆面接官のアシスタント業務、面接準備 ◆入社手続きや新人研修のサポート ◆その他人事関連の業務全般 最初は先輩社員がしっかりサポートしますので、徐々に業務を覚えていくことができます。 こんな方は是非応募を!! ◆新しい仕事や環境に対してポジティブな態度で取り組む方 ◆基本的なPC操作が問題なくできる方 ◆自分のペースで仕事を進めつつ、優先順位をしっか

仕事内容<仕事内容> 【未経験から成長】ポテンシャル採用◎人事アシスタント｜採用・労務のサポート業務｜残業なし 人事アシスタントとして、採用業務や労務管理業務の補助を行っていただきます。人と関わる仕事が好きな方や、コツコツとサポート業務を行うのが得意な方にぴったりのポジションです。未経験からスタートでき、実務経験を積みながら人事のスキルを学ぶことができます。 《主な業務内容》 ・採用活動のサポート（求人票の作成、応募者対応、面接の日程調整） ・新入社員の入社手続き補助（書類作成、必要な手続きの案内） ・従業員の労務管理サポート（勤怠データのチェック、休暇管理） ・人事関連のデータ入力、書類整理、フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用のご経験をお持ちの方（目安：2年以上） 【職種名】 採用人事【フルリモート勤務／福祉×IT事業】 【仕事内容】 同社は福祉の枠を超えた新たな挑戦としてITやAIの先端技術を駆使し、障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を提供しています。あなたには、以下の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ◎採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます。 ◎各部門との連携 既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開設に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活動へと落とし込んでいただきます。 ◎母集団形成 事業・コーポレート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、札幌、仙台、名古屋、大阪

仕事内容株式会社free mova 人事・採用／未経験歓迎／土日休み／賞与2回／フレックスタイム 【求人要約】 【成長企業】1700名体制に向けた大幅な増員計画 【裁量大】人材育成～採用戦略立案まで携われる 【働き方】フレックスやワーケーションあり 【仕事内容】 【ベンチャー企業を支える採用人事】新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＜当社について＞ 20代の若手人材に特化した人材紹介会社free mova。「境界線のない、世界線を」という企業理念を掲げ、新しい事業展開や人材採用を行い、創業6期目で社員数800名の急成長ベンチャー企業です。 「2025年までに社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務業務の経験をお持ちの方 ・企画、制度づくりの経験がある方 ・普通自動車免許第一種 [歓迎] ・機械メーカーの勤務経験がある方 【職種名】 南アルプス市(山梨)人事総務・管理職候補・機械器具製造メーカー(上場グループ)／残業少ない◎転勤なし 【仕事内容】 人事総務(管理職候補)業務にご従事いただきます 【具体的には…】 ・＜人事＞…採用面接対応、採用計画立案、人事諸制度改廃、労務管理関係（勤怠管理、社保手続） ・＜総務＞…制度企画、防火管理、労働安全衛生 ・＜工場設備管理＞…設備投資の立案、環境への取り組み、ISOへの取り組み 等 【求人担当コメント】 ・将来

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験をお持ちの方（３年以上） [歓迎] ・秘書業務の経験がある方 【職種名】 甲斐市(山梨) 人事総務・貴金属アクセサリーの製造販売東証スタンダード上場◎管理職候補 【仕事内容】 上場会社の総務課にて、人事総務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ＜人事労務＞ ・勤怠管理、社保手続き、入退社手続き ・人事採用、面接対応 ＜総務秘書＞ ・社内調整、出張手配 ・来客対応 等 【求人担当コメント】 総務課は、現在3名の方が活躍中です。 【事業内容・会社の特長】 貴金属アクセサリー製造・販売 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 山梨県甲斐市 ※転勤なし 自動車通勤

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタントからスタート！人事採用スタッフ募集！ ・仕事内容 採用活動全般（求人票の作成・掲載、応募者管理、面接日程の調整など） 応募者との面接調整、電話やメールでの連絡対応 社内の採用担当者との打ち合わせや面接準備 採用イベントや説明会の運営サポート 採用関連のデータ入力や書類管理 入社手続きのサポートや、採用後のフォローアップ業務 ・応募資格 学歴不問、未経験者歓迎 基本的なパソコン操作（Word, Excel、メール）ができる方 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 事務職経験があれば尚可（必須ではありません） ・求める人物像 明るく前向きな対応ができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補／フルリモート】新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニー 【仕事内容】 経営陣/各事業責任者と連携をしながらCHRO候補として、事業戦略実現のため

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案の経験 【職種名】 人事（採用）【山梨南都留／定年65歳／年間休日129日】 【仕事内容】 採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 1.および2.について重点的にお願いする予定ですが、その他業務についても適性・経験・ご希望に合わせて一部、または全てをお任せしていきます。 1.採用戦略（経験者採用・新卒採用）の構築及び採用活動を効率化するための仕組みづくり 2.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行 3.リファラル採用の企画/推進 4.インターンシップの企画/推進 5

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】採用人事アシスタント募集/土日祝休み/年間休日120日以上 採用の仕事に興味があるけれど、経験がない…。 そんなあなたにぴったりのチャンスです！ 採用活動をサポートするアシスタントとして、会社の成長を支える大事なお仕事を始めてみませんか？ 業務内容 まずはここから ・求人情報更新、応募者のデータ管理 ・面接日程の調整や候補者への連絡、メール対応 ※アシスタントから面接担当者へステップアップすることもできます。 【こんな方にピッタリ】 ◎人事の仕事に興味があり、学びたいという意欲がある方。 ◎コミュニケーションスキルに自信がある方。 ◎事務作業や調整業務が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補／フルリモート】新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニー 【仕事内容】 2024年5月にカーブアウトを実行し人事基盤をゼロから整えている最中です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれに該当する方 ・人材会社にて中途採用支援のご経験がある方 ・事業会社での中途採用のご経験がある方 【就業環境】 本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／中学生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5～2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。 また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くに

仕事内容<仕事内容> 未経験から活躍できる!人事の仕事で可能性を見出す 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 応募者のリスト作成・選考 まずは応募者の履歴書や職務経歴書をチェック！気になる候補者を見つけたら、次の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 クライアントの採用支援を行うカスタマーサクセス部にて、採用コンサルタントを募集いたします。現在、カスタマーサクセス部は約75名（社員約25名、業務委託約50名）の社員が在籍しています。「HR x IT × グローバル」を軸に、日々多くのお客様に採用支援のご依頼をいただいています。より多くのデジタル人財を中心とする採用支援を実施するために、新たな仲間を募集しています。マネジメント・リーダー経験、採用知識や経験を活かして、採用マー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の経験が５年以上ある方 [歓迎] ・メーカー、工場勤務の経験がある方 【職種名】 南巨摩郡南部町(山梨) 総務人事(管理職候補)・健康食品のOEMメーカー管理職候補◎Uターン歓迎 【仕事内容】 人事総務(管理職候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・総務実務 ・給与計算、労務管理 ・社会保険関係対応 ・採用活動、面接対応、入退社手続 等 【求人担当コメント】 ・ソフトカプセル・ハードカプセル・顆粒・錠剤等の剤型による健康食品を開発・製造する受託製造業（OEMメーカー）です。 ・業歴は38年となる健康食品の受託製造における老舗であり、200社超の得

仕事内容<仕事内容> 【土日祝休み＆残業ほぼなし】研修制度の充実！採用のスペシャリストへ ◆裁量大きく活躍できる リモートOK◆ ◆新たな挑戦を◆ ・組織のメンバーの約半数が女性で、リーダークラス含めキャリア入社者の方も多いです。様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 特に新卒採用チームは2030代の社員が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・人事業務 ・採用業務 └採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定 └母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理 └選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面