人事 採用 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 人事スタッフのお仕事をお任せします。 将来的には人事業務全般を担えるように キャリアアップを目指せます。 具体的には・・・ ●採用業務 人材の募集や選考の管理を行い、 人材の採用をします。 ●賃金管理業務 社員の給与や賞与の計算・管理を行います。 ●勤怠処理業務 勤怠データの管理や確認を行います。 ●年末調整業務 年末調整に必要な書類の確認や手続きを行い、 正確な処理を行います。 ※工場間の移動あり 企業全体の連携を強化するため、必要に 応じて他工場への出張や移動も発生します。 将来的には、採用、賃金管理、勤怠管理、 年末調整に加え、その他の人事関連業務を 幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ・採用業務、賃金管理業務、年末調整業務あれば尚可 ・普通自動車運転免許（工場間の移動あり） 【カヤバ社が求める人物像】 (1) 責任感とチャレンジ精神 カヤバは、責任感を持ち、常に新しい挑戦を受け入れる姿勢を求めています。自らの役割に対して主体的に取り組み、問題解決に向けて積極的に行動できる人材が理想です。特に、何事にも当事者意識を持ち、困難な状況でも前向きに取り組む姿勢が重要視されています！ (2) チームワークとコミュニケーション能力 同社は、協力し合いなが

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 求人採用業務の実務経験のある方 ＜免許・資格＞ 普通自動車運転免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢上限 59歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 人事職（採用担当）/舗装工事業の大手/業績は安定に推移してます 【仕事内容】 新卒採用および中途採用業務／採用に関する広報業務等 新卒採用業務（高卒・大卒等）および中途採用業務を担当していただきます。 主な業務は、各種求人作成、選考業務、会社・現場見学対応、会社説明業務、合同説明会への参加、求人サイト・新卒ナビサイトの管理、学校訪問、ハローワークや各種就職支援団体の活用、人材サービス会社対応、採用に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ※「採用現場を自分で回したことがあるか」を重視します（(1)、(2)はいずれかの経験） - (1)RPO（採用代行）サービスにおけるディレクター／リーダー経験 - (2)事業会社での人事・採用責任者、またはそれに準ずる実務経験 ・採用業務（媒体運用、候補者対応、日程調整等）を理解した上での運用ディレクション経験 ・複数人（アシスタント・リクルーター等）を巻き込んだ業務進行経験 ・クライアント（採用責任者）との実務レベルでの折衝経験 [歓迎] - RPO事業における複数案件の並行ディレクション経験。 採用人数・職種が多い環境での採用実務経験 - ベンチャー・成長企業での

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事経験（メーカー尚可） ・外資系企業経験尚可 ・英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グローバル人事（グローバル人事制度構築） 【仕事内容】 海外子会社人事制度構築 ※海外子会社の統一人事制度の構築 【事業内容・会社の特長】 プラスチック容器成形メーカー 【募集背景】 ●組織力強化 海外子会社における統一された人事制度の構築に向けての募集 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 長野県（本社） ※海外出張有 【勤務時間】 08:30 ～ 17:25 【年収・給与】 【

仕事内容中途・新卒採用の企画から運用までお任せします。 「どうやって人を採用するか」を考え、実行する仕事です。 【中途採用の具体的な仕事】 ・採用企画立案、実行 ・求人媒体・広告運用の管理 ・スカウト配信（ダイレクトリクルーティング） ・エージェント対応、関係構築 【新卒採用の具体的な仕事】 ・会社説明会、イベントの企画・運営 ・インターン／１ＤＡＹ仕事体験の実施 ・ナビサイトの運用 ・選考対応、内定者フォロー

仕事内容人事職／社長直属の人事 未経験歓迎 地域シェアNo 1の成長企業 明確な評価制度 社長の右腕として、人事・広報・マネジメントを担う「コアメンバー」を募集します！ 【人事、営業、販売、接客など、人と接する仕事の経験がある方歓迎！】 ◇ここがポイント！ 経験よりも「人柄」と「成長意欲」を重視します。上長は社長。経営者に最も近い場所で、スピード感を持って自分を磨ける環境です。 未経験でもOK！人柄重視で採用します。 ◇求める人物像 ・将来的に課長職や役員を目指したい成長意欲のある方 ・風通しの良い環境で、仲間と共に会社を創り上げたい方 ・成果が正当に評価される環境で働きたい方 まずは人事常務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ◆給与計算の実務経験・社会保険、労働保険手続業務の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【長野】人事採用スタッフ（労務中心）※飯山市 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 会社の将来を担う重要なポジション／年間休日127日／転勤なし◎ 【職務概要】 同社において、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理（交替勤務有り） ・給与計算補助 ・接客対応 ・電話対応 【お仕事の魅

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の実務経験（企画～運用まで一連のご経験） ■採用以外の人事業務経験（労務・制度・教育などいずれか） ■日常会話レベル以上の英語力（海外拠点とのコミュニケーションが可能な方） ■Excel、PowerPoint等のOfficeソフトを用いた業務経験 [歓迎] ■ナビサイトを活用した就職活動経験 ■上場企業または従業員1,000名以上規模の企業での人事経験 ■採用以外の人事領域（労務、制度、人材開発等）のご経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■労働関連法に関する知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【英語×人事/長野】高多層基板トップシェア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ・製造業での人事採用と教育のご経験をお持ちの方 ※目安3年以上 [歓迎] ・同職種でのマネジメントポジションをご経験の方 【職種名】 [坂城]人事採用～係長候補として採用、教育を担当／東証プライム上場／連結売上高の97％が海外～ 【仕事内容】 人事部の係長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 ・新卒採用（大卒・高卒） ・中途採用 ・非正規採用 ・教育・研修 など 事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員の募集です。 グローバルスタンダードとな

仕事内容人事／人事アシスタント 採用サポ ト・日程調整 ＼採用活動を支えるバックオフィス人事／ 合同会社ARCは、環境エネルギー分野のシステム開発や技術支援、施工などを行う会社です。今回は、採用活動を事務面から支える人事アシスタントを募集します。 お任せするのは、応募者対応や面接日程の調整、求人情報の更新、応募データの管理など。入社後は先輩が業務の流れを教えるため、人事や採用が初めての方も少しずつ覚えていけます。 【主な仕事内容】 ・求人原稿の更新、管理 ・応募者への連絡 ・面接日程の調整 ・応募データの入力、管理 ・入社手続きのサポート ・社内書類の作成、庶務業務 【1日の流れ】 10:0

仕事内容新卒採用における採用広報や応募者対応、面接、会社説明会の運営 などを担当していただきます。 具体的には、以下の業務となります。 ・応募者対応 ・新卒の面接（面談） ・就職イベントや会社説明会の準備、運営 ・採用管理システムを使用しての会社説明会日程アップ、 応募エントリー管理 ・内定者フォロー ・式典企画（内定式、入社式）、入社案内、入社前研修案内 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務／中野市 人事・総務 採用・人事企画に携わる 組織づくりに関われる職場 【経験者歓迎】 人事・総務｜裁量を持って仕組みづくりに関われるポジション 【この仕事のポイント】 人事・総務として裁量を持って働ける 仕組みづくり・改善に主体的に関われる 経営・現場に近いポジション 安定した基盤のある会社で、長く働ける 【飯山精器の人事・総務とは？】 飯山精器の人事・総務は、 「管理するだけ」「処理するだけ」ではありません。 採用や人事運用をどう改善するか 会社としてどんな仕組みが必要か を考え、形にしていく役割です。 経験を活かしながら、 自分の判断 自分の提案 で仕事を進

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業における採用・教育研修のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/採用・教育研修＜係長候補＞】プライム上場/長野（年収640万円～830万円） 【仕事内容】 ◇ 海外売上比率99％の高利益率の優良グローバル企業 ◆【人事】世界40ヶ国に製品を提供し、欧州では2位、北米では5位の販売シェア 【期待する役割】 同社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 【職務内容】 ■新卒採用（大卒・高卒） ■中途採用 ■非正規採用 ■教育・研修 【配属先】 人事部 【

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容【期待する役割】 ASPINAの採用力を強化するため、採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 特定領域だけではなく、採用計画の立案～媒体選定～面接～フォローまで、採用の上流から下流まで一貫して携われるポジションです。 ＜具体的には＞ ■採用戦略立案・推進 採用すべき人材像（ターゲット）の明確化、採用競争力の強化に向けた企画立案・施策実行、採用広報（魅力訴求コンテンツの企画、候補者接点の拡大施策） ■採用実務全般 新卒採用（母集団形成、インターン・会社説明会、面接調整・実施、内定者フォローなど）、中途採用（要件定義、媒体/エージェント管理、面接対応）、多様な雇用区分の採用（派遣社員・パー

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容障害者採用事務官（一般職員）は、労働局・労働基準監督署又は公 共職業安定所（ハローワーク）において定型的な業務などを行う職 員です。＜１．労働局での主な業務＞総務部での会計業務（物品調 達、旅費・給与の計算・支給など）、職業安定部などでの助成金の 審査業務、雇用環境・均等部での女性活躍の促進に向けた支援など ＜２．労働基準監督署での主な業務＞労災保険の申請相談、認定審 査、調査業務など＜３．ハローワークでの主な業務＞求職者に対す る職業相談、職業紹介、ハロートレーニングなどのあっせん業務、 求人者からの求人受付、求人開拓、雇用管理指導、雇用保険の適用 ・給付業務、学校卒業予定者、フリーターなど

仕事内容人事／人事 採用・教育 福利厚生充実 経験が浅くてもOK ＜業務内容＞ 主に採用・教育関連の業務を担当いただきます。 ■採用（新卒・中途） ・新卒・中途採用の計画と実施 └ 募集要項・求人作成、応募者への対応、面接調整 └ 説明会、インターン、実習の実施 └ 企業説明会への参加対応 ・入社後フォロー、退職者フォロー ■教育 ・社内研修の企画・運営 ・研修資料作成、社内講師 ・受講履歴、スキル管理 ■人事諸制度の企画・運用 ・規則・規定の見直し ・新規制度の立案 担当いただく業務は、入社後適性などから判断し決めさせていただきます。 ＼安心の教育体制／ 入社後は、まず会社や社員を知