人事 採用 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 人事スタッフのお仕事をお任せします。 将来的には人事業務全般を担えるように キャリアアップを目指せます。 具体的には・・・ ●採用業務 人材の募集や選考の管理を行い、 人材の採用をします。 ●賃金管理業務 社員の給与や賞与の計算・管理を行います。 ●勤怠処理業務 勤怠データの管理や確認を行います。 ●年末調整業務 年末調整に必要な書類の確認や手続きを行い、 正確な処理を行います。 ※工場間の移動あり 企業全体の連携を強化するため、必要に 応じて他工場への出張や移動も発生します。 将来的には、採用、賃金管理、勤怠管理、 年末調整に加え、その他の人事関連業務を 幅

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める採用人事 - 人と企業をつなぐ、やりがいのある仕事です！ 当社は、事業の成長を支える人材採用に力を入れています。今回は、未経験から採用人事のキャリアをスタートしたい方を募集します！人と企業をつなぐ重要な役割を担い、採用活動を通じて会社の成長に貢献できるお仕事です。 【仕事内容】 ・採用計画のサポート ・求人票の作成・更新 ・求職者の書類選考・面接調整 ・面接対応や会社説明会の準備・運営 ・社員教育や研修のサポート業務 ・その他、採用活動に関するアシスタント業務 【求める人物像】 採用業務や人事に関心があり、人とコミュニケーションを取ることが好きな方を歓迎しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許 [歓迎] 労務管理、採用、人材開発の経験あれば尚可 【フィットする人物像】 ・自己実現を志向しバランス感覚のある方にチャンスがあります。 ・自ら目標を設定し、実現にむけて努力できること。人の話をじっくり聞けること。 【職種名】 人事／将来の幹部候補／専門工事業者としての技術力を背景に業績が安定しています 【仕事内容】 労務管理、採用活動の企画・実施、人事制度運用、社員研修の企画、実施等を担当して頂きます 労務管理、採用活動の企画・実施、人事制度運用、社員研修の企画、実施等を担当して頂きます。 専門工事会社としての技術力を強みとして業績は安定していま

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！採用人事募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画して

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用！人事採用担当募集！ 【求人のポイント】 ■ポテンシャル採用を実施 弊社では人柄を重要視しており実務未経験の方でも採用を進めています。 人事の経験は問いません！是非今までのご経験を聞かせてください！ ■充実の研修 研修は個人の成長に合わせて段階的に実施し、研修の期間は成長速度に合わせて設定されます。 早い人で１か月、遅い人でも6か月ですが研修期間が終わってもメンターとなる社員がしっかりサポートいたしますので『やりかたが分からない』という心配はありません！ 成長の早い方には積極的に業務に関わっていただいております！ ■求める人材 ・コミュニケーションが好

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・人事（採用、教育領域）でのご経験 ・英語によるコミュニケーション能力 TOEIC換算 730 点以上 【職種名】 【長野】人事総務マネージャー/年収600～900万円/年休127日・リモート可/真空技術メーカー 【仕事内容】 【真空技術において世界トップクラス】 外資系メーカーの同社において、伊那工場の人事、総務業務を担当いただきます。 各種制度が充実しており、英語スキルも活かして頂けるポジションです。 ■人事総務マネージャー 同社伊那工場の人事、総務業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・各部門での採用活動候補者募集、面接実施等 ・

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容主に採用・教育関連の業務を担当いただきます。 ■採用（新卒・中途） ■教育・研修 ■人事諸制度の企画・運用 担当いただく業務は、適性などから判断し決めさせていただきます 。 入社後は、まず会社や社員を知っていただくため、各事業部での研 修を実施します（１ヶ月程度）。並行して、ＯＪＴ指導で少しずつ 人事の業務をお任せしていきます。

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！採用人事スタッフ募集！ 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事採用スタッフ募集！ 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 新規事業部のスタートアップに伴い、今後の組織拡大を見据えた採用担当者を募集しています！未経験の方でも安心して始められるよう、充実したサポート体制と研修制度を整えております。また、ポテンシャル採用にも積極的に取り組み、経験を活かせる場を提供しています。 【ポイント1】 採用計画、広告媒体の選定、面接対応から研修運営まで、採用に関わる一連のプロセスを幅広くお任せします！ 【ポイント2】 研修プログラムが充実しており、未経験でも安心して業務を開始できます。 【ポイント3】 採用目標を達成すると、フレックス勤務が可能で

仕事内容【応募資格】 [必須] ※業界不問※ ■以下いずれかのご経験 ・採用業務 ・賃金管理業務 ・年末調整業務 ■普通自動車運転免許 必須（工場間の移動あり） 【歓迎要件】 ■製造業での人事業経験 ■グローバル企業でのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用／賃金管理／年末調整） ＠長野 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 圧倒的シェアを誇る油圧機器メーカーの同社で、長野工場における人事業務をご担当頂きます。 ～補足～ ■長野工場の従業員数：約1040人 ■企業PR映像：httpswww.yout

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！採用人事募集！人柄重視 採用人事未経験でも大丈夫！サポート体制と充実した研修制度が整っており、人柄重視で採用しています。あなたの新しい挑戦をお待ちしています！ 【Point 1】充実の研修制度で未経験者も安心 未経験からでもスタート可能。採用に関する知識やスキルを基礎から学べるので、安心して取り組めます。 【Point 2】フレックス出社OK 当社の採用目標を達成すれば、フレックス制度も活用可能！自分のペースで働くことができます。 【Point 3】在宅勤務も可能 経験やスキルに応じて、在宅勤務も可能です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 仕

仕事内容<仕事内容> 会社の中核を担うお仕事！人事採用担当募集！未経験からスキルアップ！ 【求人のポイント】 ■充実の研修 研修は個人の成長に合わせて段階的に実施し、研修の期間は成長速度に合わせて設定されます。 早い人で１か月、遅い人でも6か月ですが研修期間が終わってもメンターとなる社員がしっかりサポートいたしますので『やりかたが分からない』という心配はありません！ 成長の早い方には積極的に業務に関わっていただいております！ ■仕事内容 母集団形成 どの媒体での募集なのか、かかる費用や効果 こんなことをチームで話し合って頂いて決めていきます！ イベントの計画と実施 どこでどんなイベントをや

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタントからスタート！人事採用スタッフ募集！ ・仕事内容 採用活動全般（求人票の作成・掲載、応募者管理、面接日程の調整など） 応募者との面接調整、電話やメールでの連絡対応 社内の採用担当者との打ち合わせや面接準備 採用イベントや説明会の運営サポート 採用関連のデータ入力や書類管理 入社手続きのサポートや、採用後のフォローアップ業務 ・応募資格 学歴不問、未経験者歓迎 基本的なパソコン操作（Word, Excel、メール）ができる方 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 事務職経験があれば尚可（必須ではありません） ・求める人物像 明るく前向きな対応ができる方

仕事内容<仕事内容> 未経験者もしっかりサポート！採用人事としてキャリアを作りませんか？ 【仕事内容】 未経験の方でも安心して始められる、採用・人事サポートのお仕事です。主な業務内容は以下の通りです。 応募者対応（応募受付、メール・電話でのやり取り） 面接の日程調整 採用データの入力・管理 採用イベントのサポート（説明会の準備など） 社内報告書の作成や資料作成サポート 【歓迎するスキル・経験】 絵を描くのが好きな方 コミュニケーションを大切にできる方 細かい作業が得意な方、またはものづくりに熱意がある方 OJT研修制度や人事担当者によるサポートが整っており、基本的な業務から丁寧にお教えします。未

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・採用業務のご経験 3年以上 - 採用戦略・施策立案、実行経験 - ダイレクトリクルーティングの経験 - エンジニアまたはコンサルタントの採用経験 [歓迎] ＜尚可＞ ・役員クラスの採用経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 ・人材紹介エージェントにてRA/CA両方の経験 ・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ＜人物像＞ ・自ら積極的に動ける人 ・主体的に動ける人 ・課題を見つけ解決できる人 【職種名】 【人事採用担当】《フ

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容<仕事内容> 【人事総務部門 正社員募集】採用活動をメインに担当していただきます！ 人事・採用・労務にかかわる業務全般 ＜人事総務部で正社員＞ ＜マウンテンリゾート運営会社でグループ採用活動のお仕事！＞ ・会社説明会、選考会の対応 ・採用イベント出展 ・内定者や応募者の面談、内定者フォロー ・エージェント対応 ・新卒研修のサポート など ※出張あり <給与> 年俸300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇年間休日 120 日 ◇有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目～ ) ◇完全週休二日制／土・日・祝日／GW・夏季休暇・年末年始 ◇産休・