人事 採用 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事事務／採用アシスタントをお任せいたします！業界未経験OK！ ◎具体的な仕事内容 ・採用関連業務→初めは先輩スタッフのサポートからスタート！ ・書類作成→Microsoftofficeの基本操作が出来ればOK！ ・電話対応→マニュアルがあるから初めてでも安心 ・採用サポート→事務作業のみのお任せになります おススメPOINT ・8割が未経験スタートだから教わるときも安心 ・幅広い分野に携われるからキャリアアップも可能 ・安心して長く働けるよう福利厚生などが充実 ・徹底の研修により初めての業界でも一人前へ成長できる ・キャリアップを目指す方を全力でサポート 【求める人物像】

仕事内容人事・採用のオシゴト／静岡市清水区 正社員・大募集!! 経験活かせるお仕事【月給43万7500円(手当含む)／賞与年4回】20代～40代の男女活躍中 [お仕事内容] 大手製造メーカーの子会社☆彡 精密機械や産業機械の製造会社で【人事管理職】の募集です♪ ★あなたの人事経験、マネジメント経験が活かせる♪★ ★20代～40代の男女活躍中★ 【 お仕事内容 】 人事部内のマネジメントをお願いします！ ◆人事採用（7割） 採用戦略策定、要員計画、管理、採用エージェント開発など ◆人材教育・教育（3割） 人材育成、研修期間・カリキュラム開発、研修運営 ※3ヶ月の試用期間あり ※在宅ワークでは

仕事内容■求人のお薦めポイント ★在宅勤務可能（週4日まで） ★大手メーカーのグループ会社で福利厚生充実、食事手当、子供手当など ★男性も育休取得可能、有給消化率78％と高水準。有給使いやすい環境 ★ワークライフバランスを重視した健康経営を実施しています

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・採用・育成・配置・処遇・評価の全体もしくは専門分野を企画実行し、業務と配下メンバーを管理した経験 ・人事部門経験10年以上、マネジメント経験2年以上 [歓迎] ＜歓迎＞ ・製造業での人事経験 ・人事制度の企画、導入経験 ・ジョブ型や複線型人事制度の知識 ・英語（TOEIC700点以上） 【職種名】 大手製造部品メーカーでの人事管理職（人事労務・採用・育成） 【仕事内容】 【ミッション】 当社は自社で製品内製できる非常に高い技術力があり、「短納期」を実現する事で、顧客ニーズにいちはやく応える事を、全社で知恵を絞り部署を超えた協力体制により実現しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用領域での人事経験 ・人材紹介業でCAとして求職者対応を経験された方 ・SES営業等で、エンジニアとの面談・面接のご経験がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・上記に加え人事制度、企画経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、面談・面接時に本音を引き出す傾聴力がある方 ・立ち上げフェーズである当社の仕組・風土作りにやりがいを感じられる方 【職種名】 人事担当《静岡》年収～600万円／事業拡大中のベンチャー企業／ゲームの開発やメタバースアプリ等の開発 【仕事内容】 ◆人事担当◆ 新卒採用・中途採

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用・育成・配置・処遇・評価の全体もしくは専門分野を企画実行し、業務と配下メンバーを管理した経験。 人事部門経験10年以上、マネジメント経験2年以上。 [歓迎] 製造業での人事経験 人事制度の企画、導入経験 ジョブ型や複線型人事制度の知識 英語（TOEIC700点以上） 【職種名】 人事管理職（人事労務・採用・育成） 【仕事内容】 【仕事内容】 人事のマネジメントポジションです。 人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。 ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。 (1)人事制度企画の支援 (2)採用・育成・労務など、目標の企画と実行、オペ

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める採用人事 - 人と企業をつなぐ、やりがいのある仕事です！ 当社は、事業の成長を支える人材採用に力を入れています。今回は、未経験から採用人事のキャリアをスタートしたい方を募集します！人と企業をつなぐ重要な役割を担い、採用活動を通じて会社の成長に貢献できるお仕事です。 【仕事内容】 ・採用計画のサポート ・求人票の作成・更新 ・求職者の書類選考・面接調整 ・面接対応や会社説明会の準備・運営 ・社員教育や研修のサポート業務 ・その他、採用活動に関するアシスタント業務 【求める人物像】 採用業務や人事に関心があり、人とコミュニケーションを取ることが好きな方を歓迎しま

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容人事業務を担当しています。 経験や希望により活躍の場が広がります。 【具体的には】 ■人事業務： ・人材の採用および社員教育 ・労務管理や法務業務 ・人事制度の制定や福利厚生 ＜将来のキャリアパス＞ 今回の採用は、次世代を担う人材の募集。 そのため、将来的な中核人材を目指していけます。 未経験の方や、経験の浅い方への支援は惜しみませんが、 すでに充分な実力をお持ちの方には、どんどん仕事をお任せする方針です。 公正な人事評価制度も整っていますので、ぜひお持ちの意欲をぶつけてください。 60年以上に渡りホビーの世界でモノ作りに携わってきた同社。 優れた品質や技術開発力などを強みとして

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎・若年層活躍中】人事職として採用のスペシャリストを目指しませんか？ 未経験から人事のプロを目指せる！充実した研修とキャリアアップ支援が整った職場です。 ★20代～30代活躍中★ 仕事内容 人事職として、社員の採用から育成、労務管理まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の内容です。 ◆採用業務：求人票の作成、面接のスケジュール調整、応募者対応、採用活動のサポート ◆社員教育・研修：新入社員研修や定期的なスキルアップ研修の企画・運営 ◆労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのサポート ◆評価・報酬制度の運営：社員のパフォーマンス評価や報酬制度の運

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！採用人事募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画して

仕事内容◎人事・採用担当（主に新卒採用を予定しています）・合同会社説明会などイベントでの自社の説明・説明会の運営・選考、内定出し対応・学生、大学との連携 など・その他、人事課業務（採用をメインに担当頂きますがそれ以外の人事課業務も担当します）

仕事内容～人事のプロフェッショナルとしての人事業務全般に携わるお仕事～入社後はOJTを中心に業務の進め方を覚えていただき慣れていただきます。以下の人事業務全般に幅広く携わっていただきます。将来的には人事制度全般の運用、企画、改善のサイクルを回し組織の成果を最大限に発揮できる仕組みを構築していただきます。・採用業務（新卒、中途、派遣）・人事制度の構築、運用・給与計算、社会保険業務・労務管理・異動、昇進・昇格、評価・教育、研修業務

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 新規事業部のスタートアップに伴い、今後の組織拡大を見据えた採用担当者を募集しています！未経験の方でも安心して始められるよう、充実したサポート体制と研修制度を整えております。また、ポテンシャル採用にも積極的に取り組み、経験を活かせる場を提供しています。 【ポイント1】 採用計画、広告媒体の選定、面接対応から研修運営まで、採用に関わる一連のプロセスを幅広くお任せします！ 【ポイント2】 研修プログラムが充実しており、未経験でも安心して業務を開始できます。 【ポイント3】 採用目標を達成すると、フレックス勤務が可能で

仕事内容●採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、運営 管理等、人事総務課を運営するお仕事をお任せします。 ●幅広い業務に携わりながら、会社の成長を支える中核社員として の活躍を期待します。 ●ゆくゆくは、課をマネジメントする業務をお願いします。 《変更範囲：変更なし》

仕事内容人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。①人材採用(70％)・採用戦略策定、要員計画、管理、採用エージェント開発②人材育成・教育（30％）・人材育成戦略/体系策定・研修機関/カリキュラム開発・研修運営管理【仕事のやりがい・面白さ】会社戦略により人材戦略を立案し、実行することができます。日本の先端のものづくりを人材面で支えることができ、ミスミの経営戦略講義に参加して経営戦略についてTOPから学ぶことができます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、札幌、仙台、名古屋、大阪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 18か月以上人事経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・企業規模は数百名以上がのぞましい ・社会保険労務士／衛生管理者 などの有資格者 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・設定経験（COMPANY経験者大歓迎） ・賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務経験 ・OAスキル（特にExcel、PowerPoint） ・入退社手続き・社宅寮管理経験、健康診断管理経験 大学以上 【職種名】 人事管理業務【リーダー候補】 【仕事内容】 レンタル業界のトップシェアを誇る安定企業 土日祝休み／賞与6.9か月分～ 人事課において人事管理業務を

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！採用人事スタッフ募集！ 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿

仕事内容人事採用チームスタッフ パルモグループ本部人材採用チームでの増員募集です★人事採用未経験OK営業やサービス業での経験活かせます [お仕事内容] パルモグループの役員直下の採用チームにて 人事・採用担当スタッフを増員募集します。 新卒・中途領域の人材採用、入社後のフォローなどを メインに業務に携わっていただきます。 具体的には… ・採用メソッドの選定、採用プラン設計 ・各人材領域企業との商談、打ち合わせ、フィードバック、 次アクションへのディスカッション ・スカウトメール対応 ・新卒、中途就活イベントへの出展 ・インターンシップ企画、調整、運営 ・応募管理（書類選考、面接試験、適性試験対