人事 採用 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高専卒以上 ・普通自動車免許 ・人事業務の実務経験（採用・労務・制度運用など） 【職種名】 人事（中途採用・労務・制度運用） 【仕事内容】 【期待する役割】 工作機械を扱う専門商社の管理部門にて、人事領域全般をリードいただきます。 採用・労務・制度企画と幅広いミッションに関わることで、会社の成長を内側から支える重要なポジションです。 事業規模拡大に伴い、人事面から組織づくりを進めるチャレンジも可能な環境です。 【仕事内容】 ・中途採用の戦略立案、媒体選定、面接対応、入社後オンボーディング ・給与計算・年末調整（社会保険手続きは社労士へ外部委託） ・勤怠管理

仕事内容人事・採用担当 【移住支援金対象求人】人事・採用担当の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 建築業界では、営業・施工管理以外の工程をアウトソーシング（外注）するのが一般的です。 それに対して当社の社長・秋元久雄は「このままでは大工などの職人がいなくなる」 「お客様に満足いただけなくなる」と、設計からデザイン、工務（型枠工など）、 大工、メンテナンスまでをすべて自社の社員が行う「内製化」という独自のシステムを生み出しました。 建築に携わる社員同士が綿密にコミュニケーションをとり、情報を共有するとともに、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。 これらを背景にして提供される高品質な建

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 18か月以上人事経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・企業規模は数百名以上がのぞましい ・社会保険労務士／衛生管理者 などの有資格者 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・設定経験（COMPANY経験者大歓迎） ・賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務経験 ・OAスキル（特にExcel、PowerPoint） ・入退社手続き・社宅寮管理経験、健康診断管理経験 大学以上 【職種名】 人事管理業務【リーダー候補】 【仕事内容】 レンタル業界のトップシェアを誇る安定企業 土日祝休み／賞与6.9か月分～ 人事課において人事管理業務を

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 600

仕事内容【応募資格】 [必須] ■未経験OK ■コミュニケーション能力に自信のある方 [歓迎] ■人事として求職者/取引先/社内外関係者とのやり取りが多いため、接客販売・営業職など顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車 【職種名】 【静岡】人事/未経験OK/新卒・中途採用業務/年休126日/静岡県静岡市 【仕事内容】 新卒・中途採用/人事/未経験OK/年休126日 老舗化粧品メーカーの同社にて人事をご担当いただきます 同社にて人事業務にて主に新卒、中途採用業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・採用面接 ・会社説明会の開催 ・書類選考の実施 ・適性検査の実施 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれかの経験（3年以上を想定） ・中途採用領域での業務経験 ・DR・媒体を活用した採用実務の経験 ・採用KPI設計や母集団形成の戦略的実行経験 【歓迎経験・スキル】 ・HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド・スタートアップでのHR業務経験 ・人材育成、組織開発に関連する実務経験験 【求める人物像】 ・挑戦を楽しめる方 ・自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方 ・仲間を尊重し、チームで仕事ができる方 ・ビジネスをつくっていくことを楽しめる方 【職種名】 【静岡／富士市】採用人事/コーポレート 【仕

仕事内容本社人事（制度企画・労務・教育・採用） 環境問題に取り組むトヨタグループの一員として、持続可能な未来の実現に貢献できる仕事です。 [お仕事内容] 【期待する役割】 ご経験・ご志向に応じて初任業務を決定します。 "オペレーション担当"に留まらず、組織変革を推進する人事の中核人材としての活躍を期待しています。 【仕事内容】 本社人事として、以下いずれかの領域をご担当いただきます (1) 労務・給与領域 (2) 教育・人財育成領域 (3) 採用領域（新卒・キャリア） (4) 人事制度・労務企画 【職場環境】 人事部門：約60名体制 中途入社者多数在籍 "慣れるまで一人にしない"体制で安心して

仕事内容総務人事（勤怠管理・給与計算・採用業務など） 【創立40年超の地元安定企業】ニーズの絶えない製品づくりが強み。国内外に取引先あり。 [お仕事内容] 【期待する役割】 担当者〜係長候補として、総務業務をお任せします。 各業務を円滑に実施いただけることを期待しています。 勤怠・給与管理、採用、教育、イベント企画運営 ほか、労務・勤怠給与・採用・衛生管理など総務課内で役割分担がされており、経験や適性にて業務をお任せする予定です。 【仕事内容】 ・勤怠管理や給与計算 ・社会保険の手続き ・採用（中途採用やその他採用） ・人材教育（社内研修の企画・運営） ・社内イベントの企画・運営 【職場環境】

仕事内容静岡県静岡市駿河区の事務（人事・採用・広報） (正社員) | セントケア静岡 株式会社 ▼仕事内容 カジュアルＷＥＢ面談実施中詳細は裏面特記事項をご確認ください。 まずは他の採用担当に同行してお仕事に慣れていただきます。 相談をしながら得意分野を中心にご活躍いただきます。 【重視していること】人事経験＜人柄現採用担当も塾業界からの転職で人事の経験なくスタートしました。 ・ノートＰＣ、スマホ貸与あり ・移動には社有車を使用していただきます。 （軽自動車） ・基本土日休み（採用イベント等で土日出勤が発生した場合は平日に代休を取っていただきます。 ） (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 事務（人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事または労務関連業務の実務経験が5年以上ある方 【職種名】 マテハンシステムメーカーの人事（労務） 【仕事内容】 【期待する役割】 労務全般（勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約更新など）を担当し、社員の働きやすい環境を整えることを期待しております。 【仕事内容】 労務業務全般を担当します。 具体的には、勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約の更新、定期健診やストレスチェックの実施などが含まれます。 また、社内外のイベントにも関わる機会があります。 社員が快適に働ける環境をサポートし、組織の成長に貢献する役割を担います。 【職場環境】 社員一人ひとりの成長と

仕事内容静岡県人事委員会事務局 【静岡県庁職員】大学卒業程度試験5/8（金）募集開始！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「幸福度日本一の静岡県」の実現に向け、事務・技術職の職員がそれぞれの強みを活かし、様々な事業を展開しています。福祉、環境、産業、まちづくり、教育など各分野ごとの計画策定・事業実施、社会基盤の整備・管理、農林水産業振興の研究・開発、福祉施策の企画・実施 など 【給与】 月給/25万1,000円（一律地域手当含む）＋諸手当 【給与例】 大卒程度：月給/25万1,000円（一律地域手

仕事内容化粧品メーカーの人事（採用メイン） 化粧品の企画、研究開発、生産、販売まで一貫して行っている化粧品メーカー [お仕事内容] 【期待する役割】 国際的オーガニック認証「エコサート」を取得し、天然成分にこだわった化粧品の開発・OEM受託製造を行う当社にて、人事職を担当していただきます。 【仕事内容】 採用担当として、新卒・中途採用業務を中心に担当。 ・新卒採用：合同説明会の参加、選考、内定フォロー、研修、入社後フォロー ・中途採用：本社・全国の支店（北海道〜九州）での求人対応、ハローワーク・エージェント対応、日程調整 ・募集職種：営業、インストラクター、製造、本社総務など採用計画に応じて募集

仕事内容株式会社エスパルス 清水エスパルスの【クラブスタッフ】＼若手・管理職採用／ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 Jリーグクラブの運営に！】清水エスパルスのスタッフとして、営業・広報・企画などを幅広くお任せ！★管理職はマネジメントと推進業務も担当します【若手採用】 ◎営業 パートナー営業 チケットの拡販企画・販売管理 ◎広報 チーム＆クラブの広報 ◎企画運営 飲食・物販の企画運営 企業・自治体との提携事業の企画運営 サッカー＆ダンススクール事業などの企画運営【管理職採用】 収益最大化の戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・事業会社での採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか） （面接運営、母集団形成、選考管理、媒体運用、エージェント対応等） ・採用または教育・研修領域で、企画・改善・推進を主体的に行った経験 （フロー改善、歩留まり・選考スピード改善等） ・社内関係部署との調整・合意形成経験 ・Excel／PowerPoint／Wordを用いた数値管理・資料作成経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・新卒採用の主担当・リード経験 ・教育／研修企画・運営経験 ・採用KPI管理や横断的採用、リーダー経験 【職種名】 人事及び採用（教育リーダー） 【仕事内容】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※ご経験年数、スキルなど総合的に判断されます。 ・人事労務業務の経験 ・パート社員の採用及び派遣社員の採用管理に関する経験 ・労働安全衛生業務の経験 ・給与計算および社会保険業務の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【静岡県焼津市】工場事務課 人事・総務（責任者候補）／大手食品メーカー／紹介実績多数 【仕事内容】 ・総合食品メーカーで海外事業や新規事業に力を入れ安定成長を遂げています。 ・リーダー候補として将来的に人事総務部門の責任者を目指せるポジションです。 【募集背景】 静岡工場において

仕事内容静岡県静岡市駿河区の事務／人事／採用担当 (正社員) | セントケア静岡株式会社 セントケアやさか ▼仕事内容 介護業界の人事 ・採用 ・広報のお仕事になります。 【社外業務】 ・関係性のあるハローワークや学校等への定期訪問（社有車有り） ・お仕事説明会への参加、広報活動等【社内業務】 ・面接日程の調整、入社書類の対応 ・社内ホームページ、ＳＮＳ更新等まずは他の採用担当に同行してお仕事に慣れていただきます。 相談をしながら得意分野を中心にご活躍いただきます！ ＊変更範囲：現在変更予定なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 事務／人事／採用担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給1

勤務時間固定時間制 日勤｜8:10～17:10 夜勤｜20:10～5:10※固定勤務・交代制のご希望をお伝え下さい。 ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・雇用保険の福利厚生に加入になります。 これからの時間を心地よく過ごせる働き方をご提案します。 勤務時間のご案内 日勤｜8:10～17:10 夜勤｜20:10～5:10 残業あり（ご希望に応じて調整可能） 試用期間なしでスムーズにスタート 休憩は日勤・夜勤ともに60分 働き方のご相談も随時承ります。 「残業は控えめに」「しっかり働きたい」 「2交替希望」「夜勤専属希望」など、 ご要望に合わせた勤務条件をご提案します。 まずはお気軽にお問い合わせください。

仕事内容 「自分のペースで働きながら、きちんと収入も確保。」 無理のない環境で、前向きな毎日が始まります。 お仕事内容 例 医薬品の包装・出荷準備スタッフ／軽作業で安心スタート 【仕事内容】 医薬品を出荷する前の、包装・準備作業をお任せします。 製品を箱に詰め、ラベルを確認し、出荷できる状態に整えるシンプルなお仕事です。 軽量製品が中心のため、体への負担も少なく、落ち着いて作業に取り組めます。 ・医薬品の包装、箱詰め ・ラベル・印字のチェック ・出荷用の準備作業 ・資材の整理整頓 一つひとつの工程を、 自分のペースで丁寧に進められる環境です。 【勤務環境】 寮完備・住み込み勤務歓

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験（3年以上を想定） ・中途採用領域での業務経験 ・DR・媒体を活用した採用実務の経験 ・採用KPI設計や母集団形成の戦略的実行経験 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 ■採用人事として、主に中途採用領域における母集団形成・選考設計・KPIマネジメントなど、上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ■母集団形成におけるKPI設計、アクションプランの立案・実行・管理 ■メインチャネル：ダイレクトリクルーティング、求人媒体 ■採用進捗・KPIの可視化と管理 ■コーポレートチーム・外部パートナーとの連携・ディレクション ■採用ターゲ

仕事内容人事（中途採用・労務・制度運用） 中途採用・労務・制度運用／年間休日120日以上／住友商事100%子会社/大手メーカーと取引有り [お仕事内容] 【期待する役割】 工作機械を扱う専門商社の管理部門にて、人事領域全般をリードいただきます。 採用・労務・制度企画と幅広いミッションに関わることで、会社の成長を内側から支える重要なポジションです。 事業規模拡大に伴い、人事面から組織づくりを進めるチャレンジも可能な環境です。 【仕事内容】 ・中途採用の戦略立案、媒体選定、面接対応、入社後オンボーディング ・給与計算・年末調整（社会保険手続きは社労士へ外部委託） ・勤怠管理および働き方に関する法令対