人事 採用 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容静岡県静岡市清水区の人事＆広報＆採用スタッフ (正社員) | 株式会社 池ノ沢工業 ▼仕事内容 採用 ・広報 ・社内業務のサポートを担当していただきます。 主な業務は、求人応募者への連絡、企業説明会の準備、入社手続き、社員教育の日程調整、社内報の作成補助、会社案内やチラシの制作管理、などです。 業務は先輩と相談しながら進めていただきます。 パソコンを使用した事務作業や関係各所との連絡調整があります。 未経験の業務については丁寧に指導します。 ＊変更範囲：現在変更予定なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 人事＆広報＆採用スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 ■採用人事として、主に中途採用領域における母集団形成・選考設計・KPIマネジメントなど、上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ■母集団形成におけるKPI設計、アクションプランの立案・実行・管理 ■メインチャネル：ダイレクトリクルーティング、求人媒体 ■採用進捗・KPIの可視化と管理 ■コーポレートチーム・外部パートナーとの連携・ディレクション ■採用ターゲット・ペルソナの設計、採用オーナーとの方向性のすり合わせ ■採用オペレーションの構築・運用（JD作成、媒体運用、ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・事業会社での採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか） （面接運営、母集団形成、選考管理、媒体運用、エージェント対応等） ・採用または教育・研修領域で、企画・改善・推進を主体的に行った経験 （フロー改善、歩留まり・選考スピード改善等） ・社内関係部署との調整・合意形成経験 ・Excel／PowerPoint／Wordを用いた数値管理・資料作成経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・新卒採用の主担当・リード経験 ・教育／研修企画・運営経験 ・採用KPI管理や横断的採用、リーダー経験 【職種名】 人事及び採用（教育リーダー） 【仕事内容】 【

仕事内容人事（新卒採用担当） 環境問題に取り組むトヨタグループの一員として、持続可能な未来の実現に貢献できる仕事です。 [お仕事内容] 【期待する役割】 新卒採用担当として、母集団形成から内定者フォローまで採用活動全体を推進していただきます。 【仕事内容】 新卒採用業務全般を担当いただきます。 採用計画に基づいた母集団形成施策の立案から、学校訪問や採用イベントの企画・運営、インターンシップや会社説明会の実施、選考運営、内定者フォローまで一貫して携わります。 また、採用管理システムの運用や各種データ分析、予算管理なども担当し、採用活動の質向上に向けた改善提案にも取り組んでいただきます。 企画から実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかのご経験 ・企業でのキャリア採用担当としての業務 ・人材紹介会社などでの業務 ・RPOとしての採用支援業務 ＜規模感＞ 所属または支援対象が以下のいずれかであること ・年間50名以上のキャリア採用を実施している企業 ・従業員1,000名以上の企業 [歓迎] ・銀行、地銀、信金における個人営業または法人営業のご経験 ・キャリア採用フローの改善プロジェクトに参画したご経験 ・採用ツールの選定および導入に関する知識を有する ・リクルーターとしてのご経験 ・ダイバーシティに関する人事制度企画・運用を行ったご経験 【フィットする人物像】 応

仕事内容人事総務（採用・制度運用） 新会社の人事総務体制づくりに携わる中核ポジション [お仕事内容] 【期待する役割】 人事総務担当として、人事・総務領域の実務を担当しながら組織運営を支えていただきます。 【仕事内容】 新卒・中途・派遣採用、労務管理、人事制度運用、人材育成、組織開発、健康経営施策、総務業務などを担当します。 また、法改正への対応や社内規程整備、業務改善活動、課長補佐業務にも携わります。 担当社員約160名を対象に、人事総務領域の幅広い業務を推進いただきます。 【職場環境】 中途入社者が多く活躍しており、相談しやすい環境です。 新会社としてコーポレート機能を整備しているフェーズ

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間（６時間×５日）又は３１時間（７時間４５分×４日） 配属先により異なる 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊その他：年末年始（１２／２９～１／３） ＊週４日勤務の場合は、週休日が上記に１日追加

仕事内容静岡市の会計年度任用職員（一般事務）として従事していただきま す。 職務内容は、各種申請受付、庶務経理・書類作成（パソコン操作を 伴う）事務、窓口応対 等です。 ＊職務内容及び勤務時間等は、配属先により異なります （配属先は選択不可）。 ＊変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高専卒以上 ・人事業務経験をお持ちの方（採用、労務管理、人事制度運用、人材育成、組織開発、健康経営、総務等のいずれか） [歓迎] ＜歓迎＞ ・人事労務の経験 【職種名】 人事総務（採用・制度運用） 【仕事内容】 【期待する役割】 人事総務担当として、人事・総務領域の実務を担当しながら、課長の補佐役として組織運営を支えていただきます。 採用、労務管理、人事制度運用、人材育成、組織開発、健康経営など幅広い業務を通じて、会社の成長を支えるコーポレート機能の強化を担うポジションです。 【仕事内容】 ■採用業務 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・派遣社員採用業務

仕事内容本社人事（制度企画・労務・教育・採用） 環境問題に取り組むトヨタグループの一員として、持続可能な未来の実現に貢献できる仕事です。 [お仕事内容] 【期待する役割】 ご経験・ご志向に応じて初任業務を決定します。 "オペレーション担当"に留まらず、組織変革を推進する人事の中核人材としての活躍を期待しています。 【仕事内容】 本社人事として、以下いずれかの領域をご担当いただきます (1) 労務・給与領域 (2) 教育・人財育成領域 (3) 採用領域（新卒・キャリア） (4) 人事制度・労務企画 【職場環境】 人事部門：約60名体制 中途入社者多数在籍 "慣れるまで一人にしない"体制で安心して

仕事内容静岡県静岡市駿河区の事務／人事／採用担当 (正社員) | セントケア静岡株式会社 セントケアやさか ▼仕事内容 国が認めた「働きやすさ」静岡県内でも希少なえるぼし認定企業「考え続けた時間がケアになる」私たちは日本の社会で最も敬愛される在宅介護会社を目指しています人事 ・採用 ・広報として会社の魅力を伝える仕事ですハローワークや学校など関係機関への訪問活動、お仕事説明会への参加、社内拠点の見学や体験会のフォローも担当します応募者との面接日程調整や連絡対応、入社書類の準備や手続き等の事務業務もあります社内ＨＰやＳＮＳ更新など広報活動にも携われます現場と連携し人と人とを繋げて会社の想いを形にしてい

仕事内容人事・労務・総務担当（将来の管理職候補） 「製造現場の未来を創る。自動化技術で成長を続けるメーカーの人事・総務中核メンバー募集」 [お仕事内容] 【期待する役割】 当社管理部門において、会社全体の人事・労務・総務業務をお任せします。 実務から管理まで幅広い経験を積み、将来的には部署のマネジメント候補としてご活躍いただく想定です。 【仕事内容】 <人事> ・採用活動 ・給与・社保計算および手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・年末調整処理業務 ・人事制度の改正および運用 ・労使交渉対応 ・労務全般の法改正対応 ・管理部門の業務効率化等 <総務> ・施設管理 ・安全衛生管理 ・社内規程管理

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事／採用担当／年間休日１２０日 (正社員) | 株式会社 アクタガワ ▼仕事内容 採用担当を募集介護施設を運営する会社でのお仕事【主な業務内容】◆中途採用業務◆新卒採用業務経験や適性に合わせて上記いずれかの業務をお任せします！まずは相談だけでもＯＫ！／お問い合わせお待ちしております！※変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 人事／採用担当／年間休日１２０日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)220000〜260000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2

仕事内容静岡県静岡市駿河区の事務（人事・採用・広報） (正社員) | セントケア静岡 株式会社 ▼仕事内容 カジュアルＷＥＢ面談実施中詳細は裏面特記事項をご確認ください。 まずは他の採用担当に同行してお仕事に慣れていただきます。 相談をしながら得意分野を中心にご活躍いただきます。 【重視していること】人事経験＜人柄現採用担当も塾業界からの転職で人事の経験なくスタートしました。 ・ノートＰＣ、スマホ貸与あり ・移動には社有車を使用していただきます。 （軽自動車） ・基本土日休み（採用イベント等で土日出勤が発生した場合は平日に代休を取っていただきます。 ） ＊変更範囲：変更無し (静岡県静岡市駿河区)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 本社機能における人事関連業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算/社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ■全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ■新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践 ・採用

仕事内容鈴与シンワート株式会社 大手企業の人事を支える【人事給与】★月給27万円～★年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 多彩な業務で、着実に成長】◎大手・優良企業の給与計算や社会保険手続きなどの業務を代行します。■お任せする業務 各種給与計算・人事関連業務等 社会・雇用保険など手続き業務 勤怠・就業・福利厚生関連業務 幅広い業務代行に加え、業務フロー管理・制度改定時の影響評価など顧客課題の解決にも携わります。■お客様の特徴は？ 金融・教育・出版・流通など、社員数100～1万名規

仕事内容人事労務 浜松勤務・転勤なし／人事労務業務経験者歓迎／年間休日１２５日 [お仕事内容] 【期待する役割】 主に人事労務業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて、管理部内で連携しながら幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 <メイン業務> ・勤怠管理 ・給与計算対応（社会保険労務士との連携含む） ・入社・退職手続き（社会保険労務士との連携含む） ・健康診断手配 ・中途採用業務 ・評価制度の運用 ・エンゲージメント向上施策の運用 ・福利厚生の運用 <管理部内で分担して対応する業務> ・オフィス管理 ・契約書管理 ・社内規程管理 ・IT機器やアカウント管理等の情報シ

仕事内容人事・採用担当 【移住支援金対象求人】人事・採用担当の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 建築業界では、営業・施工管理以外の工程をアウトソーシング（外注）するのが一般的です。 それに対して当社の社長・秋元久雄は「このままでは大工などの職人がいなくなる」 「お客様に満足いただけなくなる」と、設計からデザイン、工務（型枠工など）、 大工、メンテナンスまでをすべて自社の社員が行う「内製化」という独自のシステムを生み出しました。 建築に携わる社員同士が綿密にコミュニケーションをとり、情報を共有するとともに、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。 これらを背景にして提供される高品質な建

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容・人事管理（採用・昇給・昇格・退職） ・労務管理（給与計算・賞与計算） ・社会保険適用（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・各官庁への届出、報告 ・住民税の徴収、納付手続き ・職員寮管理 ・有給休暇管理 ・職員駐車場の管理 ・福利厚生 ・電話対応、送迎業務等 ※障害の内容により配慮が必要な場合はご相談ください。 ※【変更範囲】：事業所の定める業務