大阪府大阪市福島区の事業責任者の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。 既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。 事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。 業務内容 エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます ・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理 ・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価 ・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築 ・法人開拓戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のうち「いずれか」の経験を2年以上お持ちの方 ・金融機関で融資に関する営業 ※個人・法人問いません ・不動産業界（ハウスメーカー・不動産仲介・マンション販売等）での営業 ・ITサービス関連の営業 【尚可】 ・住宅ローン営業の経験（個人・法人不問） ・拠点や新店舗の立ち上げに関わった経験 ・新規開拓営業の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】住宅ローンアドバイザー（拠点立ち上げメンバー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所のサービス・管理全般をお任せします。 【サービス管理責任者業務】 ・個別支援計画の策定利用者に対するアセスメント ・利用者との面接、アセスメント、モニタリング ・個別支援計画の運営会議の実施 等 【管理者の業務】 ・サービス利用希望者の見学・体験・説明対応 ・本社との報告・連絡・相談 ・お花のお仕事に関連する業務 ・請負業務に関連する業務 ・その他、関係する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容新規オープンする就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者として利用者様への支援および事業所運営を担っていただきます。 私たちは「利用者様にとって本当に必要な支援」をスタッフ全員で考え、一人ひとりが安心して成長できる事業所づくりを目指しています。 サービス管理責任者として培ってきた経験を活かし、利用者様への支援だけでなく、より良い事業所づくりにも主体的に関わっていただける方を募集します。 主な仕事内容 個別支援計画の作成・管理 ・利用者様のアセスメント ・個別支援計画の作成・更新 ・モニタリングの実施 ・支援内容の評価・見直し 利用者様への支援 ・利用者様との面談・相談対

仕事内容現場をまとめる力を、次の舞台で活かす ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 サービス管理責任者として、生活介護の支援計画を作成し、利用者の状況を確認して支援につなげます。サービス管理責任者候補は、ポストに空きがない場合や研修中に、賃金を変えず生活支援員など別の職種・役割で勤務する場合があります。その場合は、生活訓練や作業訓練の指導・支援、身体介助、入浴・排泄・食事の介助、レクリエーション、送迎などを担当します。現場での利用者対応も業務に含みます。 事業所責任者を兼務するときは、スタッフの教育・マネジメント・離職防止、シフト作成と人員配置、応募者の面接、ご利用者情報の管理、法

仕事内容『就労継続支援Ａ型事業所』での サービス管理責任者としての業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊就労継続支援Ａ型事業 ＊就労継続支援Ａ型事業所において、 サービス管理責任者に準ずる業務をしていただきます。 管理者に準ずる業務をしていただきます。 ※※ 急 募 ※※ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■会社名 大阪府大阪市鶴見区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給25.2～32万円/サービス提供責任者(正社員)/訪問介護/大阪府大阪市鶴見区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・4週8休以上の休日制度あり。 プライベートの時間もしっかり取れます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 ■仕事内容 ・訪問介護計画書作成・サービス調整・モニタリング、ケアマネジャーとの連絡・調整

仕事内容仕事内容 執行役員・事業責任者直下のメンバーとして、新規事業「FURUMAU」や「おもてなしHR」等の人材紹介事業における「オーダー開拓チーム」の立ち上げ・運営を担っていただきます。 人材紹介において重要なのは、いかに多くの求人票を保持し、いかに最新の状態で保てるか。 その要となるポジションです。 チーム立ち上げフェーズのため、戦略立案から、実際の型化・組織化まで、事業グロースの中枢に関わるため、極めて高い成長機会が得られます。 ＜具体的な業務＞ ターゲット選定・戦略立案： どの企業にアプローチすべきか、マーケット分析に基づいた戦略策定 オーダー開拓（インサイドセールス）：  新規・既存ク

仕事内容☆児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 〜横堤駅前にある児童発達支援事業所です。未就学のお子様が対象となります。〜 ■5名体制/利用者10名 ■シフト：日祝休み+他（月に1・2回ヘルプで土曜出勤あり） ■交通費支給 ■各種社会保険完備 当施設は障がいや発達に遅れのあるお子様を対象とし、『遊び』や『運動』、『学習支援』を通して、成長・発達支援を行っています。 職場は和気あいあいとした雰囲気です。 未経験の方でもしっかりサポートさせていただきますので、ぜひご応募お待ちしております。 ♪ご応募お待ちしております！ ☆児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験 ☆☆第二新卒OK☆☆ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・バイタリティーを持ち、自発的に行動できる方 【職種名】 【大阪：リモート】ポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆第二新卒OK☆完全反響営業／在宅勤務可能／年休120日 【職務概要】 SNSスクール事業の成長を担うビジネス職として、顧客理解から事業運営全般まで幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・反響営業（商談～受注）に特化した顧客課題の特定および意思決定支援 ・現場で得た顧客の声を基にした

仕事内容【アピールポイント】 グループホーム×正職員募集 【事業所責任者兼管理者：月給38.0万円～50.0万円】 ＼年4回・5日以上の連休取得OK！有休消化率100％を目指す「グループホーム笑楽北畠」 福利厚生充実・社宅あり 事業所責任者兼管理者(候補)(管理職(介護) 【仕事内容】 事業所責任者兼管理者／候補。スタッフ教育・シフト管理・面接・債権管理・営業活動を担当。介護業務全般も兼務します。 ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管

仕事内容例えば、店長、ブロック長…へとステップアップしていく。 例えば、独立して、自分のやりたい業態でお店を経営していく。 例えば、社内で新規事業を立ち上げて、責任者を担っていく。 社員には自分で将来のキャリアを選べる力を身につけてほしい。そのために、店長経験を積んでもらうようにしています。飲食店運営の厳しさに向き合い、大きく成長できるから。社員の仕事人生を本気で応援するのが、アストジャパンです。 ＜社員が語る、店長経験で得たもの＞ ★「うまい」を決める、舌と腕 ラーメンチェーンでは珍しく、ウチは「できたて」にこだわり、店内料理。スープは火加減をみながら何時間も煮込む。焼飯は注文が入ってから中華鍋

仕事内容２０２２年１２月に移転をしました「就労支援Ａ型事業所 やさし いあおぞら」でのサービス管理責任者の募集です。 就労支援継続Ａ型として、社会で働くことが難しい障がいの方や ひきこもりの方など多くの就業が困難な方の雇用と社会参加を 促進します。 具体的には ・就労に関わる支援や業務指導 ・作業の補助 ・利用者さまとの面談 ・支援計画の作成や管理 など 変更範囲：変更無し

仕事内容株式会社一二三 2026年10月17日開催／転職フェア面談用 【仕事内容】 ハウスクリーニング・リフォームなど、家庭の悩みを解決するサービス全般をご提案 【具体的な仕事内容】 「Pick Up!」タブもぜひご覧ください 住まいに関するお困りごとに対し、当社の取り扱うさまざまなサービスの中から適したものをご提案します。 まずは当社の仕事ぶりを知っていただき、信頼を築くことからスタート。その後、長くご愛顧いただける関係へとつなげていきます。 ◎お問い合わせから始まる「反響営業」がメインです。 ◎お客さまは、お仕事を引退された方や専業主婦の方が多いです。 …… 業務の流れ …… ▼ハウス

仕事内容【仕事内容】 ①新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング ②既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング ③新規部署の組織づくり ・新規事業/部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） 〜〜このポジションのポイント〜〜 【ポジションの魅力】 新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。経営幹部やマーケティング部、新卒人

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:デイサービス笑楽花園北（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブ

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・利用者さまの対応、受け入れ業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 下記のいずれかを満たす方 ・事業責任者の経験が３年以上ある方 ・事業会社でのプロダクトマネージャーの経験が３年以上ある方 ・事業企画の立案を行ったご経験をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件 ・DXプロジェクトにおけるリーダーのご経験 ・エンジニアとしてのご経験 ・メンバーが30人を超えるPJにおけるリーダーのご経験 ・デジタルマーケティングのご経験 ・BtoBのECにおける業務のご経験 【職種名】 プロダクトマネージャー（新規事業開発）/大阪,東京 【仕事内容】 同社はオフィス用品、工具、消耗品などの間接資材を扱う大規模なBtoBオンラインストアを運営し、海外

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ニチイケアセンター千本南 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持