大阪府大阪市福島区の事業責任者の求人・仕事・採用

仕事内容当社の各事業部において、営業組織の中核メンバーとして営業活動およびマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新規営業 ・テレアポ ・オンライン商談 ・提案資料作成 ・受注後フォロー ※経験や適性に応じて、商談専任ポジションからスタートする場合もあります。 ■マネジメント ・営業メンバーの育成 ・数値管理 ・KPI設計 ・営業戦略の立案 ・業務改善 ■事業づくり ・サービス改善 ・新規施策立案 ・組織づくり ・採用活動への参加 営業だけではなく、事業づくりそのものにも携わっていただきます。 PRポイント Delightはまだ30名規模。 これから100名規模へ成長するフ

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:デイサービス笑楽花園北（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブ

仕事内容関西圏でマーケティングでお悩みの企業様をご支援するべく、立ち上げメンバーを統括する責任者をお任せします。 《主な仕事》 ・大阪拠点立ち上げの推進 ・関西エリアの開拓を中心とした戦略の立案〜推進 ・既存事業のさらなるグロースを行う事業連携 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・社内外のステークホルダーの調整・交渉 ★大阪を中心とした関西エリアのニーズの拡大やトレンドの流れを実感しており、 これまで以上に支援できる企業・ブランドを広げるための募集です。 関西エリアの企業特性やニーズの違いなどを把握し、 営業戦略の立案やそれに伴うアクションプランの計画・実行など、裁量を持って取り組んでいただきます

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理：顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期提案：問い合

仕事内容“大阪支社のマネージャーをお任せします！” 弊社の最も大きな組織となる事業の人材紹介事業のマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介組織の体制強化とOPS設計 ・事業の業務プロセスや、KGI/KP

仕事内容株式会社トップコンサルティング 【大阪市】デジタルマーケター(幹部候補)◆完全週休2日／成長中のベンチャー企業◎ 【仕事内容】 【大阪市】デジタルマーケター(幹部候補)◆完全週休2日／成長中のベンチャー企業◎ 【具体的な仕事内容】 ～Web広告を中心としたマーケティング業務をお任せ／完全週休2日制／店舗数拡大中！～ ■職務内容■ 当社の成長の源泉であるWeb広告を中心としたマーケティング業務をお任せします。 今後、各ブランド単位でマーケティング担当者を配置し、 ゆくゆくは各ブランドの責任者(事業責任者)を目指していただきたく考えています。 【ミッション】 販促戦略／新規事業の集客方法

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:デイサービス笑楽西田辺（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業、またはそれに準ずる折衝・提案業務の実務経験を2年以上お持ちの方 （業界・商材不問／顧客への提案・調整・交渉を主体的に行った経験を含みます） ・数値目標やKPIを持った業務に携わり、達成に向けて行動・改善を行ってきた経験がある方 （売上、契約数、利用者数など指標の種類は問いません） ・社内外の関係者と連携・調整しながら、業務を推進した経験をお持ちの方 （クライアント、パートナー企業、社内他部署などとの折衝経験） ・事業拡大フェーズの環境に前向きに取り組める方 （変化の多い状況や、新しい仕組みづくりへの対応を含みます） ・基本的なビジネススキルを

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 製造業界または物流業界に対する下記いずれかの経験 ・ ITコンサルティングの経験 ・ 組織人事コンサルティングの経験 ・ 無形商材の営業経験 ●顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ●決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 ●経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験 [歓迎] ・ 官公庁や地方自治体との折衝経験 ・ 事業会社における営業部門のマネジメント経験（部門責任者クラス） ・ 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 ・ AB

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:デイサービス笑楽花園北（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得

仕事内容《サービス提供責任者の募集♪》安定した就業環境で腰を据えて働けます♪駅チカで通勤も便利◎土日祝休みで年間休日123日★ 居宅支援事業所でのサービス提供責任者業務全般 ▼給与詳細 月給：225,000円～335,000円 【月給】22万5,000円～33万5,000円 資格手当 1万5,000円～2万5,000円 職能手当 1万円～2万5,000円 ▼休日休暇 土日祝、年間休日120日、夏季休暇8月13日～8月15日、冬季休暇12月30日～1月3日、出産休暇、看護休暇

仕事内容【募集背景】 当社は、「不動産×IT×金融」を融合させた独自のビジネスモデルと強力なテクノロジーを武器に急成長を続け、創業10年で売上高200億円を突破しました。 創業以来の圧倒的な事業成長スピードを背景に、現在は次の大舞台である「パブリックカンパニーへの進化（IPO準備）」および「日本一の時価総額企業」という高みを目指して組織拡大を進めています。 しかし、事業が急拡大を遂げる一方で、それを支える人事・組織基盤のアップデートが最重要課題となっています。 従来の「業務処理中心の人事」から脱却し、事業成長をダイレクトに牽引する「戦略的人事（CHROアジェンダ）」への本格的な移行が急務です。 これま

仕事内容月給38万円～50万円♪年間休日107日｜年4回5連休＆ブランクOK／事業所責任者兼管理者 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育・マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント対策など） ・債権管理 ・営業活動 【候補として入職する場合】 ポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割で勤務することがあります（賃金は同じ）。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎など、介護業務全般を担当します。 募集概要 職種：事業所責任者兼管理者

仕事内容訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と管理者のサポート業務（副主任）を担当していただきます。 ・利用者様宅での身体介護・生活援助（掃除・調理・買い物など） ・サービス提供責任者業務のサポート ・利用者様やご家族への対応・居宅介護支援事業所との連携 ・事業所運営に関する業務（シフト管理、スタッフの育成・指導サポート、相談対応、サービス実施状況の確認、売上管理サポート） ・居宅介護支援事業所などへの営業活動の同行 最初から全責任を任せるのではなく、管理者の補佐業務からスタートして実践的に運営方法を学べます。 待遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・勤続賞与 ・社会保険完備 ・前払退職金制

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・利用者さまの対応、受け入れ業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、

仕事内容「サービス管理責任者の仕事は好き。でも、管理業務や事業所運営に追われる毎日を変えたい。」 そんな方に向けた求人です。 当事業所では、サービス管理責任者本来の役割である「利用者様への支援」にしっかり向き合える環境づくりを大切にしています。 管理職としての売上管理やスタッフ管理をお任せするポジションではありません。 利用者様一人ひとりに寄り添い、より良い支援を一緒に考えていただける方を募集しています。 主な仕事内容 個別支援計画の作成・管理 ・利用者様のアセスメント（面談・状況把握） ・個別支援計画の作成 ・モニタリングおよび評価 ・支援計画の見直し・更新 ・ご家族や相談支援専門員との連携

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理：顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期提案：問い合

仕事内容求職者の可能性を広げる転職支援・マッチング業務／賞与年2回・年間休日124日 〈営業経験者必見 人と企業をつなぐ人材コンサルタント〉 ▼ 仕事の魅力ポイント ■ 企業と求職者、双方の課題を解決し喜ばれる仕事 ■ 毎月1万人超の新規登録を誇る自社メディアの集客基盤 ■ 既存の営業スキル（傾聴・提案）を存分に活かせる ■ 成果を正当に評価 早期のキャリアアップが叶う環境 ■ 将来はリーダーや別部門（企画・人事など）への挑戦も可能 「ただモノを売るだけではなく、人の人生に関わる提案がしたい」 という方に最適なポジションです。 ■ 人材業界未経験でも安心の教育体制 業界知識ゼロからでもスタート

仕事内容■会社名 大阪府大阪市鶴見区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの介護職/賞与あり。デイサービスで募集する介護職求人 ■コメント ・日々の業務に丁寧に向き合いながら、長く働ける職場を探している方におすすめです。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・日勤中心など、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・退職金制度ありも、この求人で注目したいポイントです。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護職 ■仕事内容 デイサービスでの事業所責任者兼管理者（

仕事内容【大阪市北区天神橋】年間休日120日以上◎未経験・ブランクOK♪資格取得支援制度や研修制度・評価制度があり安心◇就労移行支援事業所で働くサービス管理責任者を募集中です！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ■行政への提出書類の確認・作成 ■契約に係る調整・手続き ■個別支援計画 ■モニタリング作成 ■利用者対応 ■他サービス担当者との連携 ■その他 以上の業務はサービス管理責任者一人でなく、他の支援員と協力して効率的に進めます。 就業場所の変更：なし 従事すべき業務の変更：なし 資格: サービス管理責任者実践研修終了者 未経験歓迎（研修制度あり） ブランク可 19時以降の面接可能